毕业生就业调研培训课件.pptx
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- 关 键 词:
- 毕业生 就业 调研 培训 课件
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1、培培 训训 大大 纲纲一、就业调研目的和意义二、调研时间和步骤 三、调研内容 四、调研要求 五、学生须知六、填表说明七、成绩评价及结果运用 一、就业调研目的和意义 1、08届毕业生通过对自己所在地市春季人才交流市场的调研,提前了解当前就业形势,了解就业市场对人才的具体要求,增强就业意识和竞争意识。2、通过08届毕业生寒假对各地用人单位的走访和宣传,一为08届毕业生创造提前与用人单位接触的机会,二通过宣传提高学校知名度,为毕业生提供有利就业环境。3、08届毕业生通过对各地用人单位信息和单位人才需求信息收集,为07、08届毕业生提供就业信息,同时为我校建立用人单位企业库提供基础资料。4、08届毕业
2、生通过对自己以后要从事岗位的相关人员的访谈,了解该岗位的用人要求和能力要求。二、调研时间和步骤 调研活动时间为2007年1、2、3月共3个月 启动阶段(2007年1月上旬)培训阶段(2007年1月上中旬)调研展开阶段(2007年2月)总结阶段(2007年3月)三、调研内容1、地区某行业人才需求2、各类专业学生就业方向3、人才市场需求与学生培养方向关系4、女大学生就业问题5、就业市场空间拓展6、专业发展前景调研7、私营企业人才需求调研8、创业与就业调查9、地方人才需求趋势10、地方行业发展状况与前景11、创业家、企业家访谈类12、公司发展状况调查13、企业选人标准14、就业信息收集调查15、就业
3、市场宣传调研(以上调研内容仅供参考,鼓励学生开展创新、创意的就业调研活动。)四、调研要求 1、各学院、各部门要高度重视本次调研工作,各学院学工办负责就业的老师为主要负责;2、08届毕业生可开展问卷调查法、访谈法、观察法等多种方法,一定要深入就业市场和用人单位,切忌流于形式、浮于表面;调研需要详细的调研计划、保存好调研原始材料,调研结束后,统一形成调研报告,形成的书面材料论点要准确,数据要翔实,情况要清楚。3、08届毕业生对用人单位信息和单位人才需求信息收集,内容必须准确真实,内容丰富,严格按下发的表格要求采集。五、学生须知(一)、选题指导 在寒假之前,学生应填写选题指导表,经过各学院学工办老师
4、统一协调、同意后方可进行。多个同学合作进行社会实践须填写合作审核表,合作者最多不能超过3人,须经各学院学工办负责就业指导老师的批准。五、学生须知(二)、就业调研社会实践要求:1、根据选题进行实地调研,有以下材料:访谈记录、用人信息、照片(实践者的实践活动记录),并有相关单位盖章及负责人签字。2、参加就业调研社会实践,必须按时填写就业指导课就业调研社会实践日记,按就业调研的实际情况进行记录,不少于3篇,在此基础上,完成1篇就业调研社会实践随感。3、完成实践报告。报告字数不少于3000字(本科)和2500字(专科),报告一律由学生本人用计算机按规定排版、打印。打印稿和电子稿以班级为单位统一上交各学
5、院学工办。4、其他要求按就业指导课就业调研社会实践要求进行。五、学生须知(三)课程流程安排 公布就业调研方案学生选题(各学院学工办指导)学生填写就业指导课就业调研社会实践选题指导表学生进行调研实践,并收集相关材料和填写表格完成调研报告上交所有实践材料评定成绩调研材料存档、企业信息建库组织评奖和总结五、学生须知(四)、就业调研社会实践评价1、上交采访笔记和原始企业资料(含企业宣传册、光盘等单位宣传资料)等材料。参加就业调研社会实践的学生以班级为单位上交各学院学工办,由学工办给出成绩评定,统一汇总所有材料,以书面稿和电子稿交大学生就业指导服务中心。2、由大学生就业指导服务中心最终评定等级。3、评定
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