怎样当好教研员-PPT精选课件.ppt
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1、教研员是研究员、服务员、指导员教研员是研究员、服务员、指导员研究员:教育、教学、科研研究员:教育、教学、科研服务员:服务教学一线:服务员:服务教学一线:信息传递、解读理论、解决疑难信息传递、解读理论、解决疑难指导员:一线教师专业发展的指导员指导员:一线教师专业发展的指导员研究是教研员完成研究是教研员完成“服务服务”与与“指导指导”的前提,的前提,“服务服务”是教研员顺利进行是教研员顺利进行“研究研究”与与“指导指导”的的基石,基石,“指导指导”是是“研究研究”与与“服务服务”的最终目的。的最终目的。要当要当“教头教头”,不做,不做“学霸学霸”1、对教育的研究主要有四个方面的内容 (1)国际上教
2、育的主流;(2)国内教育的发展趋势;(3)本地区教育的状况;(4)教育观念的更新;2 2、对教学的研究主要有以下内容:、对教学的研究主要有以下内容:(1 1)课程设置和课程改革)课程设置和课程改革(2 2)教学理念)教学理念 由重传授向重发展的转变;由统一性教育向差异性教育由重传授向重发展的转变;由统一性教育向差异性教育转变;由转变;由“教教材教教材”向向“用教材教用教材教”的转变;由重教师的转变;由重教师“教教”向重学生向重学生“学学”的转变;由的转变;由“灌灌”向向“引导引导”转变;转变;由重由重“结果结果”向重向重“经历经历”和重知识的和重知识的“生成性生成性”转变;由转变;由居高临下向
3、平等融洽转变。居高临下向平等融洽转变。着眼于学生创新精神和实践能力着眼于学生创新精神和实践能力的提高,着眼于学生适应生活适应社会的能力提高。的提高,着眼于学生适应生活适应社会的能力提高。(3 3)教材结构和内容)教材结构和内容(4 4)教学策略)教学策略(5 5)教学评价)教学评价(6 6)教学环境与资源)教学环境与资源 优秀教研员的素养优秀教研员的素养1 1、要、要“德高一筹德高一筹”要学会做事,先要学会做人!要学会做事,先要学会做人!社会公德社会公德,职业道德职业道德,家庭美德家庭美德,堪称人师!堪称人师!信仰来自信任!信仰来自信任!2、要“学高一筹”掌握现代教育理论和教育思想掌握现代教育
4、理论和教育思想 专业知识:多层次、多元化、一专多能。专业知识:多层次、多元化、一专多能。博专结合、博中求专。博专结合、博中求专。教育科研:努力创新、不断取得新成果。教育科研:努力创新、不断取得新成果。成为成为“领头羊领头羊”、“带头人带头人”。3 3、要、要“技高一筹技高一筹”要充当教育行家、教学能手。要充当教育行家、教学能手。教学有法,但教无定法教学有法,但教无定法,重在创新,贵在得法。重在创新,贵在得法。送教下乡,下水教学;一同探讨,共同提高。送教下乡,下水教学;一同探讨,共同提高。掌握现代教育技术和技能。掌握现代教育技术和技能。4 4、要、要“管高一筹管高一筹”决策能力:制定方案、计划决
5、策能力:制定方案、计划 组织、指挥能力:能组织大型的会议或教研活动组织、指挥能力:能组织大型的会议或教研活动 管理、协调能力:有一定的号召力、能协调和协助处管理、协调能力:有一定的号召力、能协调和协助处理本地区教育教学问题。理本地区教育教学问题。5 5、要、要“写高一筹写高一筹”要认真学习和了解一些常用的写作知识要认真学习和了解一些常用的写作知识,提高写作水平。提高写作水平。会写通知会写通知,文件;会写教科研计划和总结;会写报告,讲义;文件;会写教科研计划和总结;会写报告,讲义;会编写教学设计方案,会编乡土教材。会写才会评。会编写教学设计方案,会编乡土教材。会写才会评。“眼勤眼勤”:多读书、多
6、学习,要有真才实学;善于观察,在实践中学习。结合本职工作、带着 具体问题、以研究的态度学习。“耳勤耳勤”:善于倾听,多听课、多听取他人意见;掌握第一 手资料,有利于产生智慧和灵感。“脑勤脑勤”:教研员的工作特性:研究性和思考性,要勤于思 考,善于思考。“腿勤腿勤”:多下基层,重心下移。不搞“书斋教研”、“电话教 研”、和“想象教研”;多往上走,请专家指导,寻求专业引领;适当往外走,学习他人经验,拓展专业视野。“口勤口勤”:要练好口功,要常开口、开好口;说话要中听、好听、别人愿意听;要把话说准、说中要害,把握切入点。“手勤手勤”:多写点东西,以写促学、以写促思、以写促研;如教育故事、教学后记、反
7、思日记、教研随笔等等。教研员的工作职责教研员的工作职责教研员的工作任务和职责主要有八个方面教研员的工作任务和职责主要有八个方面:1 1、教学研究:、教学研究:把握课程标准和教材,研究把握课程标准和教材,研究教学策略,调研,组教学策略,调研,组织研讨。织研讨。2 2、教学指导:日常指导、间接指导、集中指导、书、教学指导:日常指导、间接指导、集中指导、书 面指导。面指导。3 3、教研管理:常规管理、专业管理。、教研管理:常规管理、专业管理。4 4、教师培训:专题讲座、专业培训。、教师培训:专题讲座、专业培训。5 5、教学评价:教学质量和教研质量监控。、教学评价:教学质量和教研质量监控。6 6、课程
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