简洁版劳动用工标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇.docx

1、简洁版劳动用工标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇在企业中,劳动用工组织管理是日常工作中的重要内容,。那么你知道劳务合同怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳务合同范文，感谢您的欣赏。 劳动用工合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳动法等法 律、法规，鉴定本合同。 一、 甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间为 日至日，试用期三个月，试用时间由 年 月 日至 年 月 日。 二、 福利待遇 工资标准元月年。 乙方试用期内执行试用期工资标准 (领取工资方式在方格内划) 保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、 生

2、育保险、住房公积金(保险种类在方格内划) 其他： 甲方每年安排乙方体检一次特殊约定： 三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款部分。 四、双方的权力与义务 1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。 2、甲方要协助乙方不断提高业务能力，根据工作需要，对乙方进行培训。 3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳槽， 若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后果。 4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必须服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。 5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的各项规章制度，不做任何损

3、害公司利益的行为，不做任何违法违纪的事情。 6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和平对话的原则 进行沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。 7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否则照价赔偿。 8、合同到期后可续订。 五、双方可以提前解除合同的条件 1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合同。 2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。 3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。 4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。 5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合同。 6、乙方业务能力、综合素质、协调能力

4、达不到甲方设置工作岗位职责要 求，或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利单方面解除合同。 7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解除合同。 六、违约情况处理 违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高业务能力所支付的学习和培训费用。 七、其他： 1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身疾病情况; 在工作中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、刑事责任。 2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项规章制度、各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙方人身伤亡事 故，有乙方承担故一切民事、刑事责任。 八、未尽事宜，另行协商。 九、本合

5、同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工合同范文2 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 1) _年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 2)合同签订之前_个月为劳动试用期. 第二条：工作内容 1)甲方主要从事机械车.铣加工,根据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在_岗位工作，具体内容为： 。 2)根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲

6、方可随时调换乙方的工作岗位。 3)乙方应按要求.准时,保质完成甲方安排的工作任务 第三：劳动安全和劳动条件 1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示 2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失 第四条：工作时间和休假 1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。 2)企业在特殊发展期间，甲

7、方可安排乙方加班协调整休息时间。 3) 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资 第六条：劳动纪律 1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业. 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

8、2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育.辞退或经济处罚。 3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏. 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。 2)乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。 3) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:甲乙双方需要约定的其他事项 第十条：合同的终止和解除 1)双方订立的劳动用工合同期限

9、届满，本合同将自动解除和终止; 2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度; (1) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害; (2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失; (3) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动; (2) 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资; (3) 从

10、事违反国家法律法规的工作。 3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 4)甲方因搬迁.扩建.整顿.破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工合同范文3 甲方： 乙方 ： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为 年/

11、月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方 综合 (部门)担任 保洁员 岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-1 负责对乙方的日常管理; 3-2 甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为 500.00 元(人民币)/月(大写：(伍佰元 ) 。 第四条 乙方的权利与义务 4-1 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务; 4-2 享受合

12、同规定的工资待遇; 4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观情况

13、发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正当理由不服从甲方安排。 5-3 有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： (1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过7天; (3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的; (4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的; (5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; (6)用其他不正当手段欺骗甲方的; (7)乙方被依法追究刑事责任的; (8)国家法律、法规所

14、规定的其他情形。 5-4 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5-5 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： (1)甲方未按规定支付劳动报酬的; (2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。 第六条 违约责任和争议解决 6-1 甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。 6-2 合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。 6-3 甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 第七条 其 他 本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日