用人单位劳动标准版合同协议通用通用参考模板.docx
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1、用人单位劳动标准版合同协议通用通用参考模板 用人单位劳动合同通用模板1 甲方:(学生)_地址:_联系电话:_ 乙方:(家长)_地址:_联系电话:_ 第一条甲方根据乙方的需要,外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项: 1、认真为教学做准备,做好备课工作。 2、教学活动时,对乙方的孩子负责,解答疑惑,指导课程学习,不得教对方一些不正确的学习方法。 3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。 第二条乙方应根据甲方要求,注意以下事项: 1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。 2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。 3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
2、 第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算,到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意,则转入正式工作合同期。 第四条工作时间:_ 合同期限:_ 甲方负责人:(签章)_ 乙方:(签章)_ 生效日期:_年_月_日 终止日期:_年_月_日 用人单位劳动合同通用模板2 甲方:_ 乙方:_ 甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司; (二)甲方在内地省份机构及境外机构; (三)应出差服务之场所。 四
3、、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为8小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月?元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为
4、先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为
5、长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 用人单位劳动合同通用模板3 甲方(聘用方):_ 乙方(受聘方):_ 性别:_ 年龄:_ 籍贯:_ 民族:_ 学历:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 户口所在地:_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作,具体的岗位职责、工作要求按
6、甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 二、聘用期为_年_月_日至_年_月_日。 三、合同有效期限 本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前_个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。 四、试用期 甲乙双方共同商定乙方的试用期为_个月,试用期从_年_月_日至_年_月_日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不承担责任。 五、工作时间 甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利,乙方享有在法定假期和企业规定的假期休
7、息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 六、劳动报酬及待遇 (一)工资:按甲方规定的工资分配制度及标准执行。 (二)加班工资:在遵守国家有关规定的条件下,甲方根据公司具体情况和相关制度处理。 (三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。 (四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方
8、有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 (二)在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 八、双方权利及义务 (一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要,甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。 (二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 (三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有。 (四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。 (五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 (六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会,并拥有享
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