大型公司劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇.docx
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1、大型公司劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇 公司劳动合同范本1 甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_岗位从事 _工种工作,担任_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限: 1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_,期限自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。 三、工作时间
2、 甲方对乙方实行第_种工作制: 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成: 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责
3、任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为_;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项 _; _; _; _; _; _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或
4、国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(盖章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同范本2 用工单位(以下简称甲方):_ 外包单位(以下简称乙方):_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为年,自_年_月_日始至_年_月_日止,其中试用期为_月
5、,自_年_月_日始至_年_月_日止。 二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店)。 第三条 乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行_工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。 第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为_元,转正后为_元。并视经营
6、情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。 五、保险、福利待遇 第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲
7、方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定, 甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。 第二十条 因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降
8、)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。 第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成
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