南通市体育类社会团体评估评分标准.doc
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《南通市体育类社会团体评估评分标准.doc》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 南通市 体育类 社会团体 评估 评分标准
- 资源描述:
-
1、个人资料整理,仅限个人学习使用,请勿商用南通市体育类社会团体评估评分标准 评 估 指 标 (共计1000分)分值自评得分评估机构评分一级指标二级指标三级指标四级指标一、基础条件(80分)1.1法人资格(30分)1.1.1法定代表人(10分)1.1.1.1按章程规定的程序选举产生41.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人31.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求31.1.2活动资金(10分)1.1.2.1活动资金不低于注册资金101.1.3办公条件(10分)1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房41.1.3.2住所拥有产权或使用权31.1.3.3配备办公自动化设备31.2章程规范(10分
2、)1.2.1章程规范性(10分)1.2.1.1章程文本符合社会团体章程示范文本的要求51.2.1.2章程经会员(代表)大会审议通过并经登记管理机关核准51.3登记、备案程序合法(20分)1.3.1按规定变更登记(10分)1.3.1.1变更程序符合条例规定,并履行手续101.3.2按规定备案(10分)1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整(负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等)101.4遵纪守法(20分)1.4.1年度检查(10分)1.4.1.1连续2年年检合格101.4.2遵纪守法(10分)1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策,无违法违纪现象10二、内部治理(38
3、5分)2.1发展规划和制度建设(20分)2.1.1规划、计划及重大活动方案(20分)2.1.1.1发展规划和落实情况102.1.1.2年度工作计划和总结52.1.1.3重大业务活动方案52.2组织机构(135分)2.2.1权力机构(20分)2.2.1.1会员(代表)大会依照章程规定的时限、条件和程序召开102.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作102.2.2执行机构(30分)2.2.2.1理事会(常务理事会)按民主程序投票产生102.2.2.2理事人数不超过会员(代表)三分之一52.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一52.2.2.4健全并履行其职能,每年至少召开1次理事会和2次常
4、务理事会,并形成会议纪要102.2.3监督机构(10分)2.2.3.1设有监事或监事会,并备案52.2.3.2建立监事或监事会工作制度32.2.3.3监事或监事会履行职责22.2.4民主程序(30分)2.2.4.1制定民主议事制度102.2.4.2选举形式102.2.4.3表决形式102.2.5办事机构(10分)2.2.5.1设立秘书处(办公室)、普及推广部等日常办事机构52.2.5.2职责明确、运转协调52.2.6分支(代表)机构(15分)2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序52.2.6.2制定分支(代表)机构管理办法52.2.6.3分支机构履行职能52.2.7党组
5、织建设(20分)2.2.7.1具备条件的建立了党组织102.2.7.2党组织工作制度完善,发挥作用良好102.3人力资源管理(80分)2.3.1队伍建设(35分)2.3.1.1配备专职工作人员2名(6分,1名得3分),每增加1人加2分,加满10分为止102.3.1.2从业人员年龄结构合理,50岁以下的人员占50%以上32.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上22.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称22.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录,每年不少于1次32.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训52.3.1.7有固定志愿者队伍5分,有临时志愿者队伍3分52.3
6、.1.8有运动员、教练员、裁判员、专家队伍及相关工作制度(非体育单项协会有专家队伍)52.3.2人事制度(20分)2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同52.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度52.3.2.3落实社会保险和住房公积金政策52.3.2.4有志愿者管理、任用、考核制度52.3.3领导班子建设(25分)2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责52.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定52.3.3.3配备专职秘书长152.4财产管理(75分)2.4.1账户管理(15分)2.4.1.1按民间非营利组织会计制度独立开户、建账102.4.1.2经费来源合法、使用合理5
7、2.4.2财务管理(30分)2.4.2.1遵守民间非营利组织会计制度及国家相关规定,并制定财务管理制度52.4.2.2设置会计机构(委托代理)、专职会计人员52.4.2.3按规定进行财务审计,公布年度财务审计报告,主动接受会员和社会监督102.4.2.4进行税务登记52.4.2.5规范使用各种票据52.4.3会费管理(10分)2.4.3.1会费标准经会员(代表)大会通过52.4.3.2按会费标准收取会费52.4.4资金筹集与使用(10分)2.4.4.1年末资金余额收支平衡52.4.4.2年末资金余额逐年增加52.4.5资产管理(10分)2.4.5.1 建立资产管理制度52.4.5.2资产造册内
展开阅读全文