招聘业务经理有关规定.docx

招聘业务经理有关规定为适应公司发展的需要,根据市场情况,现就新招聘业务经理有关事项规定如下：1、招聘业务经理条件：男女不限，高中或中专以上学历，年龄2235周岁，品德良好，思维敏捷，有一定普通话基础和交际能力，语言表达能力强，能适应长期出差。具有相关销售经验者可适当放宽条件。2、试用期限：分两个阶段，学习期一个月，实习期二个月。学习期满，进行公开测试，合格者进入实习期，不合格者辞退。学习期间本人感觉不能适应此工作，应主动提出，费用报销。进入实习期及之后一年内业务经理原则上不能辞职，若必须辞职，实习期间报销的费用本人承担50%，并扣除部分押金，实习期满应签订销售协议。3、试用期待遇：底薪+房补+餐补+交通费报销城市间直线交通费用。出租费用、卧铺、飞机票不予报销。底薪：1200元/月 补助标准：80元/天（含餐补、房补、市内交通）。4、经领导批准出差的业务经理，根据出差的时间、地点可根据财务规定预借支一定的费用。5、报销时必须持合法的车船票，各类报销凭证必须粘贴整齐。6、报销费用要及时，费用发生超过60天的，不予报销，返回公司7日内应报销完毕。7、业务经理试用期间应每月写出当月工作总结和下月工作计划，于当月月底交至销售部。