通用考核表.doc

XX公司通用考核表姓名 考绩期间 日期 职位 等 级 部门 评定等级分数生产力 43210432104321086420432104321043210864204321043210432104321086420432104321043210864204320432043204320生产操作：在其所从事的工作方面成本：在控制成本与人力方面安全：从事本身工作时是否注意到安全整个生产力方面：知识基本：脞事其现职所需的基本知识相关：有关其现职的其他相关知识应用：应用其知识的效果整个知识方面：解决问题认识性：在找问题和解决问题方面分析性：有能力收集和评估有关的知识判断性：在说明和实际采取行动方面创造性：在应用原始思想方面整个解决问题方面：与人接洽方面下属：在有效地选择、训练和激励方面同事：与他们的合作性其他：代表公司时，在对待顾客和公共关系方面整个与人接洽方面：管理方面计划：在预期需要建立目标及建立时间等方面的效率沟通：口语与书写方面的沟通执行：在把握目标、改画龙点睛错误和执行工作方面组织：在分配工作和授权方面整个管理方面：此人的整个工作绩效工作绩效的说明或举例：生产力知识解决问题与人接洽管理*依照公司政策，在评核完工资后，考核人应与该员工讨论他的工作绩效。