教师成长记录袋制作的参阅资料.doc
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1、教师成长记录袋制作的参阅资料 教师成长档案是记载教师对各项工作、活动和培训的记录、反思、见解和思考,字里行间深刻反映教师思想意识的深化和提高,凸现教师成长的足迹。同时也是教师自身专业成长一种激励手段,让教师感受成长、体验成功的途径,是激发教育智慧的平台。为此幼儿园将建立教师成长档案。那么教师成长档案包括哪些板块,每个板块包揽些什么,又该如何去建立一个成长档案?对于老师们是个盲点。在这里我收集到了一些关于“教师成长档案”方面的信息,经过自己的思考编辑出来。或许对你创建一个凸显自身特色的档案带来一些启发,一些灵感。“教师成长档案”你我他前期准备及思考:一、教师成长档案袋可能涵盖的板块1.教学(教师
2、作为教学者的角色)2.学习(教师作为学习者的角色)3.研究(教师作为研究者的角色)4.反思(教师作为反思者的角色)5.评价(教师作为评价者的角色)二、确定可以表现每一个内容板块的作品1.教学(教师作为教学者的角色)资料可以包括:自我推荐的教案;自我推荐的课件;承担的公开课的影像等。2.学习(教师作为学习者的角色)资料可以包括:参与的进修或培训活动;正在或已经阅读的书目;从同伴或管理者或专家那里获得的经验;故事与叙事;其它的学习机会与收获;随笔与杂记等。3.研究(教师作为研究者的角色)资料可以包括:发现和研究的教学问题及过程;参与或申请的课题及成果;发表的论文或著作(包括章节)及摘要;课堂观察记
3、录;个人的教育教学理论等。4.反思(教师作为反思者的角色)资料可以包括:教学反思笔记;自我的成长史分析;名师传记分析等。5.评价(教师作为评价者的角色)资料可以包括:阶段工作的自我评价;对学校教学管理工作的评价;对教研组同行的评价等。三、确定每一个内容板块下呈现作品的格式(一)规范化的格式 1.维度(以教学板块为例,可以细分出多个维度:基于学生的经验教学;学生参与与课堂互动;教学计划与情境变化等。)2.目标(以“教学计划与情境变化”这个维度为例,可以设计“创造真实情境的教学”这样一个具体的目标。)3.标准(以“创造真实情境的教学”这样一个具体的目标为例,可以设计“能够把课堂突现事件与情景灵活融
4、入到教学过程之中”。)4.作品(以“能够把课堂突现事件与情景灵活融入到教学过程之中”这样一个具体标准为例,可以呈现自己亲身经历的一段课堂活动插曲。)(二)个性化的格式这种个性化的呈现格式不胜枚举,在此略举几例:1.经历的精彩剪辑(例如,以时间为序依次呈现工作过程中的精彩与成就。)2.研究的主题线索(例如,以一个个研究的主题串联进程中相关的工作和成果。)3.平凡的岁月传记(例如,把每一个学期的常规工作串联起来成为岁月的记录。)后期档案建立一份完整的教师成长档案袋可以包括以下几个部分:一、成长档案目录:根据档案袋里的内容按先后顺序编号。二、个人基本信息:个人基本信息包括:所学专业、最后学历、教师资
5、格类型、专业技术资格级别及相应聘书、教育教学岗位或管理岗位、从教年限、工作经历、个人特长和喜好等。可以以表格的形式呈现也可以创新方式以其他形式呈现。三、个人成长系列:个人成长系列包括:1、个人成长三年规划及阶段性目标;2、与专业发展有关的奖励证书复印件;3、发表的教科研文章复印件;4、参与课题研究、开设研究课、讲座等活动的记录、报告、证明、评价表等;5、反映个人教育水平的代表性作品、成果;6、反映个人教学水平(专业水平)的代表性作品、成果;7、专业成长要事活动和典型事件记录;8、教师专业学习、培训作业及考试考核记录、继续教育证书等;9、教育教学案例及个人反思的相关材料;10、所教幼儿学习和活动
6、情况;11、幼儿园规定的其他必须收录的资料;12、教师个性化发展记录。可以将内容进行梳理归纳形成主题如“我的教育理想”,“我的教育追求”,“回顾我的专业成长之路”等。四、评价系列1、阶段性自我评价;2、阶段性幼儿评价;3、阶段性家长评价;4、阶段性同行评价;5、教育教学情况评价记录。 好点子引路:点子一:档案袋内容分为“自我介绍、求学之路、工作之路、演义之路、最珍贵的礼物、荣誉证书、发表文章集萃、研究之路、主题探究活动研究、家庭之路“等10大版块。也可自己的基本简历、教改论文、教学案例、教学反思、荣誉证书、各种评价信息等。还可以“我的各类计划、我的公开教学、我的经验反思、我的环境创设、我的观察
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