1、运营经理岗位职责.doc
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- 关 键 词:
- 运营 经理 岗位职责
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1、运营经理岗位职责与工作目标工作目标:指导店端基本运营管理能力提升,诊断评估店端运营管理质量,培训店端管理人员基础管理技能。岗位职责:1)区域品牌形象传播和维护在BYD品牌运营规范指导下,对店端内外硬件形象、员工礼仪进行指导、管控和优化,发掘有助于品牌形象提升的新措施和亮点并向上传递。2)区域客户满意度管理统计提取店端客户不满意度因子,协同大区或店端制定相应措施进行改善,促进BYD客户满意度持续提升和客户体验持续改善。3)区域市场分析管理监测店端价格,竞品活动动态,执行公司营销活动,促进店端活动规划保质保量完成。4)区域网络管理采集入网意向,观察网络对品牌的忠诚度,及时反馈网络动态。5)区域销售
2、管理助力区域提销、销量任务的达成,协助经销商经营层做好政策解读与执行,管控经销商车辆库存,寻找区域内异界合作意向、销售创新点。6)区域金融业务管理对店端金融使用额度与偿还进行督导和运用,发掘金融违规和欺诈行为,促进BYD金融使用率和使用额度。7)区域内训及能力管理对店端总经理、销售经理、市场经理、销售顾问、培训专员、试驾专员、二手车专员、网销专员、金融专员等岗位和团队进行匹配管控与能力管理。8)经营风险管理对店端销量、库存、金融、满意度、與情等各项风险点和风险因子进行收集、反馈、解除。9)区域信息管理实时向下向上传递区域变更信息和经销商变更信息,监控信息的真实性。大区经理岗位职责与工作目标工作
3、目标:完成区内提销量、市占率目标,督导店端运营质量提升,促进提升市场活动执行效果。岗位职责:1)区域品牌形象传播和维护在BYD品牌运营规范指导下,负责本区域品牌形象建设、维护区域市场客户对BYD品牌的信赖度和美誉度,及时处理区域媒体负面报道,维护品牌正面形象。2)区域客户满意度管理统计区域内客户主要不满意环节、模块,制定相应措施进行改善,促进BYD客户满意度持续提升和客户体验持续改善。3)区域市场分析管理维护管理内部市场秩序和价格,监测区域行业、竞品、政策等动态,分析区域市场环境、区域市场管理数据,优化调整制定符合当地区域的市场营销策略,提供区域店端市场活动开展的方向和策略以及目标要求。4)区
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