客户管理-讲师版课件.ppt
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1、客户管理天士力销售代表必修课目 录第一篇:客户管理的基本概念第二篇:客户的分类第三篇:营销策略制定第四篇:制定行动计划第一篇:客户管理的基本概念 市场中没有产品,只有客户。 企业唯一的目标就是持续创造并保留客户。 - 彼得.德鲁克何谓客户管理何谓客户管理 “客户管理” 是通过与客户建立稳定和双赢(互惠)的关系来赢得、增加并保留有价值客户的一种方法。客户管理的意义客户管理的意义更好地确定和维持重点客户关系提高工作效率,合理安排工作时间更有效地分配资源提高你赢得业务的能力帮助你设置屏障以阻碍竞争对手的进攻提高销售预测准确率最大化促进销售成果.如何做好客户管理市场/需求客户需求客户管理将具有相同或相
2、似需求的客户归纳在一起“客户销售客户销售”角色的转变角色的转变 从销售产品到协助发展 更加注重 客户发展策略 客户发展计划的执行 与客户的共同发展第二篇:客户分类第二篇:客户分类为什么要对客户分类? 著名的2/8法则:即20%的核心客户决定着企业80%的销售额拜访数量拜访数量增长的销售额增长的销售额对重要医生的拜访可带来高达7倍的价值!$重要医生重要医生非重要医生非重要医生为什么要对客户分类? 客户的影响力 目前的处方量 客户的处方潜力客户吸引你的因素客户吸引你的因素! !谁是重要客户?谁是重要客户?HighHigh强强Low弱弱Low弱弱 竞争优势竞争优势(支持程度)(支持程度)吸引力吸引力
3、(客户潜力)客户潜力)明星类明星类:提供高销量公司占其总销量份额高瘦狗类瘦狗类:提供低销量公司占其总销量份额低金牛类金牛类:提供低销量公司占其总销量份额高问题类问题类:提供高销量公司占其总销量份额低他们喜欢你吗?你喜欢他们吗? 政府 医院院长 药剂科 科室主任 商业客户基于影响力的关键客户分类管理基于影响力的关键客户分类管理产品名称医生级别A级B级C级D级其他天士力口服药产品200合以上100-200合50-100合20-50合20合以下结构标准10%20%30%40%基于处方量的关键客户分级管理你的客户数量是否足够?你的客户质量是否达标?(单位:盒/月)支持度支持度潜力潜力客户分类 处方医生
4、 (Prescription Doctor) A3A2 A1 B3 B2 B1 C3 C2 C1 ABCu医生潜力基于每个产品u医生的潜力是一个客观存在u医生潜力 = 病人总数或开出的相关处方总数u 医生潜力 公司产品的销售额(医生的支持程度)u医生的潜力并非一成不变,会随着环境的改变发生变化2二线用药二线用药(反复用药反复用药)3没有使用没有使用/试用试用1一线用药一线用药/推推荐他人用药荐他人用药客户分类客户分类客户分析客户分析A1“高处方”医生有些影响力较大与公司良好的合作关系对公司的产品高度认同A2支持多家公司对公司产品或使用后带来的利益了解不深A3支持竞争者对公司产品有顾虑或不了解客
5、户分析-举例A3A2A1B3 B2B1C3C2C1 同样可以对B/C类客户按照不同产品作出具体分析支持度支持度潜力潜力u A类医生: 一段时间内的相关病人总数或开出的相关处方总数最高 无论此医生目前的处方公司产品份额高低 哪怕这个医生暂时难联系上或和竞争对手合作相当密切- 销售和市场部将针对这些“棘手”的A类医生出台相应的措施来帮助你们。请记住,这些“棘手”的A类医生恰恰是销售增长的源泉u B类医生: 一段时间内的相关病人总数或处方总数中等u C类医生: 一段时间内的相关病人总数或处方总数较少处方医生潜力划分 请列出影响潜力实现的因素并排序 标明对因素的可控与不可控。讨论:关注点: 以理论潜力
6、为基础 以支持度决定执行方向 支持度是动态的变化的 业绩增长点关键在支持度客户拜访策略 A3 A2 A1 B1 C3 C2 C1 防御-倡导者进攻-业务增长点维持观察B2支持度支持度潜力潜力B3类型类型拜访策略拜访策略防御防御设法阻止竞争对手的进攻提醒、鼓励持续使用请其分享用药经验请其介绍其他客户运用资料、会议等方法进攻进攻利用探寻技能寻找竞争者弱点,寻找机会了解并消除顾虑邀请参加会议,增加对产品及公司的了解,增加公司/产品知名度发掘新用法妥善利用销售辅助物及文献资料发掘客户需求客户拜访策略 类型类型拜访策略拜访策略维持维持提醒、鼓励持续使用运用资料、会议等方法,帮助提高学术水平请其介绍客户增
7、加对产品的了解妥善利用文献资料观察观察利用等待时间拜访合理利用院内会议妥善利用文献资料客户拜访策略客户拜访覆盖率 拜访覆盖率的定义:每月代表对区域内所有的A、B、C、D类客户有效覆盖,即实际当月代表拜访的客户数除以所负责的客户总数 (如:某代表有100个客户,当月拜访了80个,则覆盖率为80%) 公司要求:每月客户覆盖率为90%拜访常见错误C1 C2B1B2B3 A1A2A3C3A3A2A1B3 B2B1C3C2C1 A3A2A1B3 B2B1C3C2C1 销售代表在拜访频次上的错误观念(1) 对目标医生的拜访每周超过二次以上你的资源是有限的,你的竞争对手也一样你的资源是有限的,你的竞争对手也
8、一样 . .虽然,对于你虽然,对于你“钟情钟情”的目标医生一周只见一次或少于竞争的目标医生一周只见一次或少于竞争对手的拜访次数,你可能会在几个医生身上丢掉一些销售,对手的拜访次数,你可能会在几个医生身上丢掉一些销售,但对于你负责的但对于你负责的120120个医生整体而言个医生整体而言 . .把一周拜访二次以上的时间花在提高医生覆盖面上,把一周拜访二次以上的时间花在提高医生覆盖面上, 这通这通常更有助于销售的增长常更有助于销售的增长更愿意拜访B1而非A3医生,或更有甚者,将“棘手”的A类医生索性划为B类医生销售代表在拜访频次上的错误观念(2)很难从你友好的很难从你友好的B1B1医生身上获得更多的
9、销售增长医生身上获得更多的销售增长只有对处方中产品份额较低的只有对处方中产品份额较低的A A类医生努力做到一周拜访一类医生努力做到一周拜访一次,你才可能实现次,你才可能实现30%30%的销售增长的销售增长特殊情况偏远地区的目标医生暂时无法联系到的目标医生处方KOL新开发的医生仍然基于他们的潜力划分A/B类,但拜访频率可定为一月一次拜访频率可定为一月一次,但不应立即降低拜访频率通过院内会或非正式拜访来保持联系一旦联系上,迅速恢复到相应的拜访频率单独拜访或销售经理一起拜访利用公司投入,如:专家研讨、国际会等可将拜访频率提高到每周两到三次,以促使其形成处方习惯在三周内逐渐降低拜访频率到平均水平拜访次
10、数/月421ABC拜访频率指导原则- 处方医生目标客户例举 药剂科 采购 药剂科 库管 药剂科 主任 药剂科 药房主管 非处方KOL/Speaker 院长/副院长 非处方KOL/Speaker 每月平均拜访次数41=1(或任何必要情况) 非处方医生是重要的非处方医生是重要的 必需将非处方客户从处方医生中划分出来区别对待必需将非处方客户从处方医生中划分出来区别对待 例举的只是主要的非处方客户,各销售团队应根据当地实际情况完善拜访对象名单例举的只是主要的非处方客户,各销售团队应根据当地实际情况完善拜访对象名单拜访频率指导原则- 非处方客户/KOL/讲者第三篇:营销策略制定第三篇:营销策略制定医生对
11、产品的不同认知阶段销售知道试用保守二线首选购买过程兴趣准确了解医生的学术观点 学术观点 背景资料 -他对产品适应症疾病的治疗原则是什么? -他常用的药品是什么? -他的影响力如何? 态度 -他对目前使用产品是怎样评价的? -满意不满意为什么? -有没有想要改变的? -我们的产品能否切入?对我们产品的了解 是否全面了解我的产品? 最关注我们产品哪些特点? 处方我们产品习惯是什么?准确了解医生的学术观点 处方习惯 -他用我们产品的处方习惯是什么? -是否够疗程和规范性治疗? -他目前需要突破的学术点是什么? -推广重点:初次使用?规范使用?竞争产品比较?不同类型医生不同阶段的营销重点接触期接触期发
12、展期发展期稳定期稳定期学术型学术型学术学术学术学术学术学术+ +服务服务情感型情感型学术学术学术学术+ +服务服务服务服务+ +政策政策社交型社交型学术学术服务服务+ +政策政策政策政策 不同个性风格的情景销售策略不同个性风格的情景销售策略生理需要生理需要(食物、水、空气、房子、性)(食物、水、空气、房子、性)安全需要安全需要(保护、秩序、稳定)(保护、秩序、稳定)社交需要社交需要(情感、友情、归属)(情感、友情、归属)自尊需要自尊需要(名望、地位、自尊)(名望、地位、自尊)自我实现自我实现需求是按重要性、层次性排成顺序 ;当低级满足后,才会追求更高层次需求只有未满足的需求才能激发他的行为。当
13、人的高一层需要被满足时,人就会淡化对低层次需要的要求。马斯洛的人类需要层次论管理好客户关系的关键是理解客户的真正需求 院长的需求 药剂科主任的需求 科医生的需求 医生的需求 商业客户的需求小组讨论:客户需求个人需求? 当好医生的需求 有创新的需求,保持医疗水平领先的需求 做出安全的决定、而不是尝试新的未被证明的方法的需求 被看作是“好医生”的需求 在同事和患者中受欢迎的需求 与同事合作的需求 - 利益需求 - 。 客户需求业务需求? 增加利润的需求 节省成本的需求 减少库存的需求 有一个统一的处方政策的需求 限制/控制处方的需求 树立良好的企业形象的需求 吸引声望很高的顾问医生来医院工作的需求
14、 避免不利的临床宣传的需求识别客户的人际风格42豪爽的豪爽的含蓄的含蓄的支配的支配的谦逊的谦逊的豪爽的豪爽的支配的支配的表现型表现型豪爽的豪爽的谦逊的谦逊的协助型协助型支配的支配的含蓄的含蓄的控制型控制型谦逊的谦逊的含蓄的含蓄的分析型分析型风格矩阵风格矩阵每种风格的基本需求每种风格的基本需求表现型表现型获得认可获得认可受表扬受表扬 成就成就协助型协助型人缘好被接受人缘好被接受 亲切亲切 安全安全权力权力 成就成就做决定做决定控制型控制型秩序秩序 安全安全知道更多的知识知道更多的知识和信息和信息分析型分析型豪爽的豪爽的含蓄的含蓄的支支配配的的谦谦逊逊的的风格矩阵表现型支支配配的的豪爽的豪爽的“表
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