处方药医院销售微观分析和策略-鼎级课件.ppt
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1、Where arewe now?Where do wewant to go? How will we know when we got there? How will weget there? 第一单元当前政策与市场环境分析新时期医药营销出现的新特点新时期医药营销出现的新特点医药代表基本职责与使命的重新定位。医改的实施,基药的实行。今年新版GMP的实施。市场部的职能与功效会大大加强。导找OTC的出路。修练内功,提高学术水平。第三终端新的增长点。对医药代表素质、技能、相关经验的要求会增高。商业代表队伍的力量会加强,医院托管越来越多。市场道德对医药代表的要求市场道德对医药代表的要求医药代表的基本岗
2、位职责,即通过向医生患者提供专业、科学的医药产品信息及服务,在实现公司产品在医生、患者心目中专业定位的基础上,实现药品的销售目标。医药代表的职业使命是在帮助企业通过客户服务获得利润与对医生、患者及其家人的社会责任感之间寻得平衡,肩负起重大的社会责任,从而实现自身价值。微观市场销售法的产生背景第二单元第二单元 Do Right Things,Do Things Right.理想销售方法推拉结合! 推 =利益满足 拉=专业定位 销售代表运用市场销售结合方法。 在满足医生情感需求的同时, 满足其头脑中认知需求。 通过推拉结合实现销售市场目标。影响药品推广使用的因素影响药品推广使用的因素医生的处方选择
3、首选用药二线用药保守用药 产品的安全性产品的安全性产品的疗效产品的疗效品牌因素品牌因素代表的个人素质、风格代表的个人素质、风格公司形象公司形象拜访频率拜访频率患者的反馈患者的反馈药品因素药品因素H R H R 因素因素政策因素政策因素基药、医保、农合、药占比基药、医保、农合、药占比医生的二线用药理由医生的二线用药理由觉得该药疗效不如首选药认为该药不值得被首选适应症有限没有足够的产品提示或陈列HR没有定期拜访与HR及公司合作关系一般药品印象药品印象HR印象印象医生的首选用药理由医生的首选用药理由相信该药对病人最好可用于多种适应症值得用(效果,价格)HR的不断跟进与提示HR的定期拜访与HR良好的合
4、作关系药品印象药品印象HR印象印象微观市场销售方法的基本概念第三单元销售的基本概念. 双向沟通. 通过产品或服务满足客户的特定需求. 利用市场策略发掘市场潜力. 不断增加目前产品的用量微观市场销售方法基本概念把市场区隔极小化,根据其特点制定单一的策略。通过发现并满足客户的特定需求发挥其最大潜力。执行工作计划。评估。2、做微观市场所必须具备的几项条件 1)医药销售代表具备较高的素质 销售技巧 产品知识 相关医学知识 基本的市场知识 必胜的欲望162)完整的医院档案 基本情况 产品用量:产品/竞争产品(最好精确至医生) 进货渠道 人事关系3)渠道畅通4)能较准确地得到各种数据怎样做微观市场?3、操
5、作 1)医院分类 2)医院/医生潜力分析 3)确定目标(targeting audience) 4) 制定策略 5)设定每个客户的工作方案(专业服务) 6)执行 7)评估怎样做微观市场?第四单元: :微观市场销售微观市场销售- -市场分析市场分析 Where arewe now?Where do wewant to go? How will we know when we got there? How will weget there? 医院微观市场分析医院微观市场分析 你的微观市场有多大? 怎样进行市场细分? 竞争对手分析 如何发挥自己的优势并抓住机会?微观市场的大小及潜力分析微观市场的大小
6、及潜力分析(一一)(1)从患者总数计算总需求大小(2)从总销售额计算区域市场价值(3)按目标医院的数量、医院的门诊量、床位数计算患者的总数及按月购进额计算市场总值微观市场的大小及潜力分析微观市场的大小及潜力分析(一一)实际常用:目标医院推算法实际常用:目标医院推算法 床位床位 日门诊量日门诊量 月购进额月购进额 该类药占总销售额该类药占总销售额(%)(%)A A级目标医院级目标医院 500500张张15001500人次人次 500500万元万元B B级目标医院级目标医院 200200500500张张 5005001500 1001500 100500500万万C C级目标医院级目标医院 200
7、200张张 500500 100 50元/病人) 影响力大 VIP医生,学术带头人 用药潜力大 支持者 未来潜力目标医生定位目标医生定位1.2 应掌握的客户资料科室/部门最佳拜访时间目前用药习惯(我公司及竞争产品)个性/特点个人喜恶特殊爱好其他医生类别医生类别级别级别 病人数病人数 处方价值处方价值/ /病人病人 支持度支持度A级50人次 100元/人 良好B级30-50人次 50元/人 一般C级30人次 5050人次人次100100元元/ /人人3-4 3-4 次次/ /月月B B级级30-5030-50人次人次5050元元/ /人人2 2 次次/ /月月C C级级3030人次人次503,0
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