XX地下室砌体技术交底（Word版）.doc

1、技 术 交 底工程名称西北农林科技大学北校区理科综合实验楼交底部位地下室工程编号日 期年 月 日交底内容：0.000以下及以上砌筑 一、施工准备一材料1、砖、砌块：砖、砌块的规格、强度等级必须符合设计要求，并应规格一致，当应边角整齐，色泽均匀，有出厂合格证及试验单。2、水泥：普通硅酸盐水泥标号42.5，应有出厂合格证明和试验报告方可使用；不同品种的水泥不得混合使用。3、砂：宜用中砂，不得含有草根等杂物。配制水泥、砂浆或水泥混合砂浆的强度等级等于或大于M5时，砂的含泥量不应超过5，强度等级小于M5时，砂的含泥量不超过10，使用前用5mm孔经的筛子过筛。4、其它材料：木砖应刷防腐剂，墙体拉结筋、砂

2、浆王。二作业条件1、 弹好墙分线、轴线及门窗洞口位置线，根据建立单位的要求，经检验符合要求后，并办好预检手续。2、砂浆由试验需做试配。配合比按照工程部提供要求进展拌和二、操作工艺一砖浇水粘土砖必须在砌筋前一天浇水湿润，一般以水浸入砖四处1.5cm为宜，含水率为1015，常湿施工不得用干砖上墙，雨季不得使用含水率到达饱和状态的砖砌墙。二砂浆搅拌砂浆配合比应采用重量比，计量精度水泥为2以内。砂控制在5以内。宜采用机械搅拌，搅拌时间不得少于2min。三盘角砌墙前应先盘角，每次盘角不超过五层，新盘的大角，及时进展吊靠，如有偏差要及时进展修整。盘角时要仔细对照皮数杆的砖层和标高，控制好灰缝大小使水平缝大

3、小一致。大角盘好后再复查一次，平整和垂直完全符合要求才可以挂线砌墙。四挂线砌筑墙时必须挂线，如长墙几个人使一根道线，中间应设几个专线点，小线要拉紧，每层砖都要穿线看平，使水平缝均匀一致，平直道顺。五砌砖 砌砖宜采用一铲灰，一块砖、一挤揉的“三一砌砖法，即满铺，满挤操作法，砌砖时砖要放平，里手高，墙面就张，里手低，墙面就要背。砌砖一定要跟线，“上跟线，下跟棱，左右相邻要对平。水平页缝厚度和竖向灰缝为102mm。在操作过程中，要认真进展自检，如出现有偏差，应随时纠正，严禁事后砸砖。砌筑砂浆应随搅拌随使用，水泥砂浆必须在3h内用完，水泥混合砂浆必须在4h内用完，不得使用过夜砂浆。六转角处和交接处应同

4、时砌筑，严禁无可靠措施的内外墙分砌施工；对不能同时砌筑而又必须留置的临时连续处应砌成斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度2/3。当临时连续处不能留斜槎时，除转角处外可留直槎，但直槎必须做成凸槎，并预留预埋拉结筋，沿墙高度每50cm预留6钢筋2根，其埋入长度从墙的留槎处算起每边不小于1m，末端应做90弯勾。隔墙顶应用立砖斜砌挤紧60。七木砖、预留孔洞和墙体拉结筋木砖预埋时应小头在外，大头在内，数量按洞口高决定。洞口高在1.2m以内，每边放2块，高在1.22m每边放3块，高2m3m每边放4块。预埋砖的部位一般在洞口上下边四皮砖，中间均匀分布。木砖要提前做好防腐处理。八构造柱做法：钢筋砼构造柱的构造工

5、程，在砌筑前，先根据设计图纸需将构造柱位置进展弹线，并把构造柱插筋处理顺直。砌砖时与构造柱连接处砌成为牙槎，每一马牙槎沿高度方向的尺寸不宜超过30cm即五皮砖。砖墙与构造柱之间沿墙高每50cm设置26水平拉接钢筋连接。每边伸入墙内不应少于1m，且两端做90弯钩。九所有砌筑必须符合图纸G001总说明第六条非构造构件中相关要求十所有有水房间卫生间、开水间、管道井周边必须浇筑200高C20细石混凝土挡水墙。三、质量要求一保证工程1、 砖的品种、强度等级必须符合设计要求。2、 砂浆的品种及强度应符合设计要求。3、 砌体砂浆必须密实饱满，实心砖砌体，水平灰缝的砂浆饱满度不小于80%.4、 墙体位置及垂直

6、度应符合下表：项次工程允许偏差10mm检验方法1轴线位移偏差10用经纬仪和尺2垂直度每层5用2m托线板检查全高10m10用经纬仪、吊线和尺检查10 m20二根本工程1、 砌筑体上下错缝，砖垛无包心砌法、窗间墙面无通缝。2、 砖砌体接槎处灰浆密实，缝、砖平直，水平灰缝厚度宜为10 mm，但不应大于12 mm，也不应小于8 mm。3、 预埋拉结筋的数量，长度均符合设计要求和施工标准规定，留置间距偏差不超过一皮砖。四、应注意的质量问题1、 水平灰缝大小不均，砌砖时小线要紧，防止一层线松，一层线紧，上层窗口位置必须同下层窗口保持垂直。2、 混水墙粗糙、舌头灰未刮尽。3、 构造柱未按标准砌筑、构造柱砖墙应砌成马牙槎，设置好墙柱拉结筋，从柱脚开场先退后进，构造柱内的落地灰，砖清杂物清理干净防止夹渣。五、其他事项1、工完场清，当天砌筑下班后必须将现场清理干净，确保工完场清，及文明施工；2、合理使用材料，及时清理落地灰并进展合理使用；3、进场是公共必须正确佩戴平安帽，且在现场不得私拉乱扯电线，现场临时用电电线不得使用护套线，必须使用电缆；4、无条件服从现场管理人员管理，不得在现场打架斗殴，以及漫骂任何管理人员技术负责人： 交底人： 接交人：