用人单位职业卫生培训资料课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《用人单位职业卫生培训资料课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 用人单位 职业 卫生 培训资料 课件
- 资源描述:
-
1、 用人单位职业卫生培训2015.5一、管理组织机构和规章制度建设一、管理组织机构和规章制度建设法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局第47号令) (一)制定本单位职业卫生方针(二)设立职业卫生领导机构(三)设置职业卫生管理机构(四)用人单位应明确相关组织的职能配备专(兼)职的职业卫生专职人员职业卫生管理工作纳入目标管理责任制制定职业卫生管理计划和实施方案建立、健全职业卫生管理制度设置岗位操作规程建立、健全职业卫生档案建立、健全职业健康监护档案建立、健全工作场所职业病危害因素检测机评价制度确保职业卫生管理必要的经费投入管理要求管理要求2015.5二、职
2、业危害防治责任制度二、职业危害防治责任制度法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定国家安监管理总局第47号令管理要求管理要求职业危害防治责任制职业危害警示语告知制度职业危害项目申报制度职业病防治宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度职业病防护用品管理制度职业危害检测与评价管理制度建设项目职业卫生:三同时“管理制度劳动者职业健康及其档案管理制度职业危害事故处置与报告制度职业危害应急救援与管理制度岗位职业卫生操作规程法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度2015.5三、建设项目职业卫生三、建设项目职业卫生“三同时三同时”法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治
3、法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局第47号)建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法(安监总局令51号)管理要求管理要求 建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)建设项目职业病危害预评价 建设项目职业病防护设施设计专篇 建设项目职业病危害控制效果评价报告 2015.5四、职业危害项目申报四、职业危害项目申报中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定安监总局第47号令职业病危害项目申报办法(安监总局令48号)法律依据法律依据职业危害识别依据:职业病危害因素分类目录向何处申报:向当地安全生产监督管理部门申报职业危害
4、申报与受理职业危害项目变更职业危害项目申报的监理督管管理要求管理要求2015.5五、职业危害告知五、职业危害告知法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动合同法工作场所职业病危害警示标识(GBZ 158)高毒物品作业岗位职业病危害告知规范(GBZ/T203)工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范(国家安全监管总局令2014第111号)管理要求管理要求劳动合同告知职业危害工作场所职业危害公告栏和警示告知职业危害说明书和标志告知职业危害警示标志 图形标志 禁止标志警告标志指令标志提示标志2015.5警示线 警示线分为黄
5、色警示线、红色警示线和绿色警示线 警示语句 禁止 、警告、指令有毒物品作业岗位职业危害告知卡警示标示的设置 使用有毒作业场、设备、储存、事故现场警示标示的要求管理要求管理要求职业病危害告知卡职业病危害告知卡.doc职业病危害告知书职业病危害告知书.doc中文警示说明中文警示说明.doc2015.5六、职业卫生教育培训六、职业卫生教育培训法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局第47号令管理要求管理要求负责人和职业卫生管理人员的培训教育对劳动者进行上岗前、在岗期的定期培训2015.5七、职业危害的日常检测七、职业危害的日常检测法律依据法律依
6、据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(安监总局令第47号) 用人单位职业病危害因素定期检测管理规范(安监总厅安健201516号)管理要求管理要求纳入年度职业病防治计划和实施方案明确责任部门或责任人,明确所需检测费用纳入年度经费预算建立职业病危害因素定期检测档案,纳入职业卫生档案体系在公告栏向劳动者公布定期检测结果 定期检测结果浓度或强度超过职业接触限值的,作相应整改建议 2015.5八、职业危害防护设备、设施管理八、职业危害防护设备、设施管理法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号) 用人单位职业病危害因素定期检
7、测管理规范安监总厅安健201516号管理要求管理要求 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置配置现场急救用品冲洗设备应急撤离通道、泄险区事故通风装置,并与泄漏报警装置相连锁存在放射线和放射性同位素装置场所报警装置或工作信号,并安全连锁个人剂量仪定期检测其性能和效果劳动者工作环境职业病危害因素浓度(强度)符合国家职业卫生标准和要求2015.5九、个人防护用品管理法律依据法律依据管理要求管理要求中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号) 劳动防护用品监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)2005年按照劳动防护用品选用规则GB11651及
8、相关标准规范配备劳动防护用品必须符合国家标准职工做到三会:会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品监督检查2015.5十、十、职业健康监护职业健康监护法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)用人单位职业健康监护监督管理办法(安监总局第49号令)职业健康监护技术规范(GBZ188-2014)管理要求管理要求职业健康人群的界定职业健康检查分类 上岗前 在岗期 离岗时 应急时针对职业健康检查结果所采取的措施2015.5十一、十一、职业卫生档案管理职业卫生档案管理法律依据法律依据管理要求管理要求中华人民共和国职业病防治法 工作
9、场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)职业卫生档案管理规范(安监总局办公厅2013第171号令)(一)建设项目职业卫生“三同时”档案(二)职业卫生管理档案(三)职业卫生宣传培训档案(四)职业病危害因素监测与检测评价档案(五)用人单位职业健康监护管理档案(六)劳动者个人职业健康监护档案法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。2015.5十二、十二、女劳动者和未成年工的特殊劳动保护女劳动者和未成年工的特殊劳动保护法律依据法律依据中华人民共和国职业病防治法 工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)女职工劳动保护特别规定国务院619号2012年4月28日管理要求管理要
10、求女职工禁忌从事的劳动范围 矿井下作业 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 毎小时负重6次以上,每次20公斤的作业女职工经期禁忌从事的劳动范围女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围未满16周岁的未成年人不得就业2015.5十三、十三、职业接触限值职业接触限值化学有害因素化学有害因素化学粉尘生物物理因素物理因素噪声高温射频辐射工频电场振动采光和照明紫外辐射激光体力劳动分级和体力工作时心率和能量消耗的生理限值时间加权平均容许浓度 (PC-TWA) 最高容许浓度 ( MAC PC-STEL)短时间接触容许浓度 ( PC-STEL )2015.5 用人单位职业病危害防治八条规定用人单位职业病
展开阅读全文