第二讲-(1)人际传播与组织传播(2015年4月调整)课件.ppt
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- 第二 人际 传播 组织 2015 调整 课件
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1、第二讲 农村传播学的应用类型第一章 人际传播第二章组织传播第三章 大众传播人类传播的形态自我传播 人际传播 组织传播 大众传播 群体传播.第一章人 际 传 播 (沟 通)第一节 人际传播的概念内涵动机及意义第二节 人际传播的种类及功用第三节 人际传播特点及过程第四节 人际传播的环境和关系第五节 人际传播的反馈和障碍第六节 人际传播的态度及有效方法第七节 农村人际传播一、 人际传播概念内涵动机及意义人際传播的概念指人与人之间的信息交流。与大众传播相比,更多的表现出沟通的本质。不仅表现为人们之间的各种活动、经验、能力的交流,还表现为人们对情感、意向、意见、思想、价值和理想的相互沟通与理解。人际传播
2、是个人与个人之间的信息传播活动,也是由两个个体系统相互连接组成的新的信息传播系统。实际上,人际传播是在两者或两者以上之间进行的,面对面的或凭借简单媒介如电话、书信等非大众传播媒介的信息交流活动。人际沟通1.沟通是“两个或两个以上的人之间的思想交流”2.沟通是“所有的人们之间相互影响的过程”3.沟通是“分享或传递思想和感情的过程,这个过程有一种动态的力量,它能深深地影响人际间的亲密程度。”人際溝通的内涵1.沟通首先是信息的传递(1)语言信息(2)非语言信息2.沟通的信息要能够被理解3.有效的沟通是准确地理解信息的含义4.沟通是一个双向与互动的反馈和理解过程个体群体人思想人际沟通情感人际传播的动机
3、1.认识与控制周围环境2.与他人建立有效的社会协作关系3.自我认知和相互认知需要4.满足基于人的社会性的精神和心理需求,建立和谐的人际关系,拥有自己的社交圈子和娱乐伙伴,满足人的情感需要。人際溝通的重要性現代社會複雜,人際疏離感干擾較多。人與人之間,需要坦誠交談溝通。同事或好朋友是時常見面、一起工作、互通電話、談天說地的人。一般人常因為話不投緣半句多,而不願多說或悶悶不樂,人際關係不良。人際溝通的重要性1.职业工作需要沟通2.社会活动需要沟通3.沟通是个人身心健康的保证人際溝通的意義人际沟通是一个人与另一个人的理念 (Idea)資料 (Information)感受 (Feeling)態度 (A
4、ttitude)的传递历程溝通是互相傳遞訊息而這種傳遞歷程常是透過一些符號或聲音為媒介,以達成的瞭解及行動。人際溝通良好可增進人與人的瞭解男女關係和諧愉快工作事業上的順利及專業技巧發展二、 人際溝通的种类及功用(一) 溝通的種類1.自我溝通2.人際溝通3. 語言溝通(Self- Communication)(Interpersonal Communication)(Verbal Communication)4. 非語言溝通 (Nonverbal Communication)5. 單向、雙向、多向溝通6. 上對下、平等、下對上溝通(二) 人際溝通的功用1.人際溝通是一個人與其他人之間,建立關係和
5、維持交往的有效途徑。2.人際溝通是一個人向其他人,推動意念和獲取經驗的一種良好方法。3. 人際溝通是與他人分享共同感受或看法,表示不同意見的一個機會。4 .人際溝通能使我們減除個人孤獨感、維護關係、以及體認生存價值。5. 良好有效的人際溝通,是與他人分享資訊及人情味的最佳途徑之一。(三) 人際溝通的功能形成人际沟通的三个主要功能:1.联系功能2.心理活动功能3.约束功能三、 人際溝通的过程(一) 人際溝通的主要特征1.沟通双方的双重角色2.反馈容易而及时3. 传者与受者双方易于相互理解人际沟通与大众传播相比,有两点不同1.大众传播反馈较难或往往滞后2.大众传播受者的选择性较强(二) 人際溝通的
6、要素构成1.三要素说:传者、受者、讯息(人、讯息、效果)2.六要素说:人、信息、效果、代码、媒体、语境四、 人際溝通的环境和关系(一) 人際溝通的环境1.自然环境:沟通所处的特定时间、地点以及周围的环境、气候等因素。2.社会环境:政治活动、文化观念、历史传统、规章制度、风俗民情等,涉及社会生活的各个方面3. 语言环境:指话语结构内部自身的环境,或称上下文,针对包括自然环境、社会环境在内的言语环境。(二) 人際溝通的关系1.人际关系:指人与人之间在社会生活中所产生和建立的关系。人际关系可分为三种关系:控制关系、信任关系和亲密关系。在传播沟通过程中,人与人的关系表现为三种形式,即仰视、俯视和平视。
7、(二) 人際溝通的关系2.沟通与人际关系:传者与受者一起活动,是一种人际关系,相互影响、相互劝服,而不仅仅是“被劝服者” 改变态度和行为。需建立一种相互信任和好朋友式的亲密关系。(二) 人際溝通的关系3.人际关系的发展过程(1)社会规则:内在规则和外在规则(2)符号互动:交往必须通过符号互动,包括语言、非语言、有声和无声符号等。(3)接触了解五、 人際溝通中的反馈与障碍(一) 人際溝通的反馈(153)1.反馈的意义:一方面,讲话者之所以需要反馈,是为了核实对方对自己所发信息的理解程度和态度。另一方面,反馈也是信息接受者的一种自我表现,同样是一种沟通的需要和满足。接受者真诚接受反馈是表达者调整沟
8、通行为的重要依据。(一) 人際溝通的反馈(153)2.反馈的类型:提问性反馈;理解性反馈;讨论性反馈;回避性反馈;肯定性反馈;批评性反馈;建设性反馈(一) 人際溝通的反馈3. 提高有效反馈的基本途径(1)如何给予反馈富有换位思考的反馈;针对对方的需求反馈;具体而明确的反馈;富有建设性的反馈;富有自信的反馈;对事不对人的反馈;谨慎而富有分析的反馈;及时而富有理解的反馈(一) 人際溝通的反馈(2)如何接受反馈耐心倾听,不打断别人避免盲目自卫表明态度(二) 人際溝通的障碍(P56)1.人际沟通障碍的种类从传者角度说:如缺乏知识(包括缺乏自信、用词不当、时间地点不宜、缺乏反馈);故意装扮;自以为是(高
9、高在上、轻视别人、操纵别人、先入为主、主观推断)(二) 人際溝通的障碍(P56)从受者角度看:如对传者迷信;不善于倾听(开小差、不会倾听、无心倾听);多疑;偏见或固执;文化间距等(二) 人際溝通的障碍2.克服人际沟通障碍的几个途径(10点建议)自信 ;坦诚 ;尊重别人 ;注意倾听 ;选择适当的沟通方式;清晰简明的语言;适当的非言语技能 ; 不要强加于人;谦虚待人 ;向别人学习。六、 人際溝通的态度和有效方法(一) 人際溝通的態度1.不強迫其他人與你溝通,同時也不要太快放棄與他人溝通的慾望。2.不操之過急。採緩和、溫雅、關懷的態度接近對方。可提醒自己“先深及點頭呼吸,放鬆心情,才開口講話”微笑點
10、頭常是良好溝通的開始。3. 不輕易灰心,對方反應緩慢時,可給予時間,必要時再簡短解說。4.坦誠可促進溝通的氣氛和進行,欺騙、 敵對、憤怒會破壞溝通。5.發揮幽默感,風趣可留給別人好印象, 並為將來儲備機會和展望。(二) 人際溝通的有效方法尊重是人際關係的基礎, 有效的方法更能實現人際溝通的好處。1.主動向對方做簡要說明,說明你想與他溝通 的動機、理由或感受。同意聆聽之後,才開發問對方的意見或感受,以打開溝通序幕。2.先妥善處理自身內心感受,才能產生清楚 的溝通理念、言語及行為。人際溝通的有效方法3. 盡量敏銳察覺內心感受,確定自己想表達的意思,即先與內在的自己接觸,進而把內心的感受向對方說明,
11、以取得對方瞭解和回應。4. 體會對方內心感受,並給予適當的回饋,即 一方面專心傾聽對方所說的,重點的摘要回應對方,另一方面也藉此表達自己的了解。人際溝通的有效方法5. 當對方難以傳遞他的感受,甚至難以認清他自己的感受時,你要試著等待,或向他表示可以等一下再回答,或自己再說明一遍。6. 可多澄清和多確定,或請對方再詳細說明。少猜測和少裝懂,因為單靠無事實依據的假定,容易造成誤會、曲解。人際溝通的有效方法7. 盡量避免問為什麼 ?這容易使對方感到被指責或質問,不回答而中斷溝通。可問在那個地方發生 ?多久的時間 ?有多少人 ?如何發生的 ?一次只選一項發問。多傾聽。感同身受。人際溝通的有效方法8.
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