行政职业能力训练课件.ppt
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- 行政职业能力 训练 课件
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1、申申 论论 国家公务国家公务员录用暂行员录用暂行规定规定-标志着公务标志着公务员考试录用员考试录用制度正式开制度正式开始在全国范始在全国范围内推行。围内推行。 我国首次实我国首次实施考试录用施考试录用制度制度-国家行政国家行政机关补充工机关补充工作人员实行作人员实行考试办法的考试办法的通知通知 1989年年 1993年年1994年年2006年年公务员法公务员法-标志着我标志着我国考试录用国考试录用制度的进一制度的进一步完善步完善-丰富了公务丰富了公务员录用制度员录用制度的内容。的内容。初步建立了初步建立了公共科目笔公共科目笔试题库试题库-考试录用法考试录用法规也已基本规也已基本形成形成公务员考
2、试录用制度的产生与发展公务员考试录用制度的产生与发展 我国实行公务员制度前的干部录用形式我国实行公务员制度前的干部录用形式 由国家统一接受分配大中专毕业生;由国家统一接受分配大中专毕业生; 安置退役军人;安置退役军人; 有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员有计划地采取推荐的方式从企事业单位中选拔人员 。 公务员考试录用制度的产生与发展公务员考试录用制度的产生与发展 我国公务员的产生渠道我国公务员的产生渠道 领导职务公务员、处级以上非领导职务公务领导职务公务员、处级以上非领导职务公务员员 目前主要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。目前主要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。随着人事改革
3、的深入发展,公务员制度的逐渐完随着人事改革的深入发展,公务员制度的逐渐完善,一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、善,一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、竞争上岗机制。竞争上岗机制。 主任科员以下非领导职务公务员主任科员以下非领导职务公务员 通过公开竞争考试择优选拔,即通过公开竞争考试择优选拔,即录用录用。 报考资格报考资格 公务员录用管理机构是国家人力资公务员录用管理机构是国家人力资源与社会保障部和地方各级政府的人源与社会保障部和地方各级政府的人事部门事部门为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员,按照法定条件和程序,采用考试和考核的办法,将不具有公务员身份的人员纳入公务员队伍的管理制
4、度我国我国公务员法公务员法第十一条规定,公务员应当具备第十一条规定,公务员应当具备下列条件:下列条件:(a)(a)具有中华人民共和国国籍;具有中华人民共和国国籍;(b)(b)年满十八周岁;年满十八周岁;(c)(c)拥护中华人民共和国宪法;拥护中华人民共和国宪法;(d)(d)具有良好的品行;具有良好的品行;(e)(e)具有正常履行职责的身体条件;具有正常履行职责的身体条件;(f)(f)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(g)(g)法律规定的其他条件。法律规定的其他条件。我国公务员录用的基本条件我国公务员录用的基本条件 公务员考试录用制度的组织公务员考试录
5、用制度的组织 根据根据公务员法公务员法的规定,我国公务员录用工作实的规定,我国公务员录用工作实行两级管理体制,即凡中央机关及其直属机构公务行两级管理体制,即凡中央机关及其直属机构公务员的录用,都由中央公务员主管部门负责组织;而员的录用,都由中央公务员主管部门负责组织;而地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织。门负责组织。 公务员法公务员法又规定:在必要时,省级公务员主管又规定:在必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织录用考试。同时,某些考试工作可以委托用人部门或下考试
6、。同时,某些考试工作可以委托用人部门或下级政府人事部门办理。级政府人事部门办理。 我国公务员录用考试科目与内容我国公务员录用考试科目与内容 笔试笔试 公共科目公共科目 专业科目专业科目 面试面试:测试口头表达能力、交往能力、应变:测试口头表达能力、交往能力、应变能力、举止仪表和气质等。能力、举止仪表和气质等。 我国现行公务员考试录用程序我国现行公务员考试录用程序编制录用计划 发布招考公告 报名与资格审查考核 体检 面试 推荐 笔试确定录用人选 办理录用手续 试用行政职业能力倾向测试的涵义行政职业能力倾向测试的涵义公务员法公务员法第二十八条指出,公务员录用考试采取笔试和第二十八条指出,公务员录用
7、考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。和不同职位类别分别设置。对这种对这种“公务员应当具备的基本能力公务员应当具备的基本能力”的考察,体现为在笔的考察,体现为在笔试阶段进行职业能力考试,即行政职业能力倾向测试和申论试阶段进行职业能力考试,即行政职业能力倾向测试和申论测试。测试。也就是说,行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政也就是说,行政职业能力倾向测试是用于测量从事国家行政工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考工作所必备的基本职业能力及能力发展趋向的一种标准化考试。试。行
8、政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下行政职业能力测验主要用于国家行政机关招考主任科员以下非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功非领导职务公务员。它是专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的考试。有关的一系列心理潜能的考试。行政职业能力倾向测验的内容结构行政职业能力倾向测验的内容结构序号序号一一二二三三四四五五内容内容数量关系数量关系言语理解与表达言语理解与表达判断推理能力判断推理能力常识判断常识判断资料分析资料分析测试测试 目标目标基本数量关系的快速理解和基本数量关系的快速理解和计算能力计算能力对文字材料的理解、分析与对文字材料的理解、分析与运用的能力运
9、用的能力对图形、词语概念、事件关对图形、词语概念、事件关系和文字材料的认知理解、系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判比较、组合、演绎、综合判断等能力断等能力对社会生活等常识性问题的对社会生活等常识性问题的推理和判断能力推理和判断能力较简单图、表、文字资料的较简单图、表、文字资料的阅读、理解、分析能力阅读、理解、分析能力 申论申论申论考试基本知识申论考试基本知识申论申论是指根据所给材料引申开来,发出议论。申是指根据所给材料引申开来,发出议论。申论含有申述、申辩、论述、论证之意。从字论含有申述、申辩、论述、论证之意。从字面的一般意义来讲,面的一般意义来讲,申论申论一词,是对材料、一词,
10、是对材料、事件或问题有所说明、有所申述,并从而发事件或问题有所说明、有所申述,并从而发表见解、进行论证的意思。这一考试形式是表见解、进行论证的意思。这一考试形式是根据目前机关工作的需要,对考生阅读能力、根据目前机关工作的需要,对考生阅读能力、文字水平及分析、解决实际问题能力的一种文字水平及分析、解决实际问题能力的一种综合考察方法。综合考察方法。申论考试的特点申论考试的特点 1、申论考试,是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。、申论考试,是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。 2、申论考试所提供的,一般都是社会性较强的背景材料,、申论考试所提供的,一般都是社会性较强的背景材料,对政治、经济、
11、法律、文化问题均有所涉及;申论考试的试对政治、经济、法律、文化问题均有所涉及;申论考试的试题,一般也都是现实性问题。题,一般也都是现实性问题。3申论考试,要求考生具有比较丰富的常识,但不会对某申论考试,要求考生具有比较丰富的常识,但不会对某种专业知识特别倾斜。种专业知识特别倾斜。 4申论考试所给的材料,可能涉及面很广,但试题具有申论考试所给的材料,可能涉及面很广,但试题具有较强的针对性、合理性,也就是说,问题的解决一定是具有较强的针对性、合理性,也就是说,问题的解决一定是具有可行性的。可行性的。申论历年考题申论历年考题 中央国家机关:中央国家机关:2000:经济发展与环境保护问题:经济发展与环
12、境保护问题2001:PPA药物管理药物管理2002:网络管理:网络管理2003:安全生产问题:安全生产问题2004:交通拥堵问题:交通拥堵问题2005:农民问题:农民问题申论历年考题申论历年考题 2006:应对突发公共事件问题:应对突发公共事件问题2007:土地征用及可持续开发利用问题:土地征用及可持续开发利用问题2008:资源开发、经济发展与环境保护问题:资源开发、经济发展与环境保护问题2009:当前我国经济发展中的主要问题:当前我国经济发展中的主要问题2010:海洋开发与利用:海洋开发与利用申论历年考题申论历年考题 广东省:广东省:2003:湖南嘉禾和广东电白的高考舞弊案:湖南嘉禾和广东电
13、白的高考舞弊案2004年上:关注传销年上:关注传销2004年下:高校学生的国家助学贷款制度年下:高校学生的国家助学贷款制度2005年上:食品安全(苏丹红)年上:食品安全(苏丹红)2005年下:汽车超限超载问题年下:汽车超限超载问题申论历年考题申论历年考题 2006年上:垃圾短信泛滥问题年上:垃圾短信泛滥问题2007年上:农村文化建设年上:农村文化建设2008年上:社会救助体系问题年上:社会救助体系问题2009年上:地铁施工防地陷年上:地铁施工防地陷2010年:农民工工作年:农民工工作申论考试要求申论考试要求中央国家行政机关公务员录用考试中央国家行政机关公务员录用考试考试大纲考试大纲指出:指出:
14、申论是申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。 申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。综合分析能力综合分析能力要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。提出和解决问
15、题能力提出和解决问题能力要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。文字表达能力文字表达能力要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。 申论考试要求申论考试要求中央国家行政机关公务员录用考试中央国家行政机关公务员录用考试考试大纲考试大纲指出:指出:申论是申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。 申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。市(地)以下综合
16、管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。根据客观实际情况,及时有效地完成任务。解决问题能力解决问题能力要求运用自身已有的知识经验
17、,对具体问题作出正确的分析判断,要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。提出切实可行的措施或办法。文字表达能力文字表达能力要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。陈述或阐释。1、注意事项部分、注意事项部分申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料能力与申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料能力与对表达能力并重的考试。对表达能力并重的考试。全部为主观性试题,考试时限全部为主观性试题,考试时限120-150分钟,满分分钟,满分100分。分。仔细阅读给定的材料,
18、按照后面提出的申论要求依次作答。仔细阅读给定的材料,按照后面提出的申论要求依次作答。2、资料部分、资料部分给出约给出约4000-8000字的材料,内容可能涉及政治、经济、法律、字的材料,内容可能涉及政治、经济、法律、教育等社会现像的诸多方面。教育等社会现像的诸多方面。3、申论要求部分、申论要求部分用用150-300字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。字的篇幅,概括出给定资料所反映的主要问题。用用300-400字的篇幅,提出给定材料所反映问题的方案。要字的篇幅,提出给定材料所反映问题的方案。要有条理地说明,要体现针对性和可操作性。有条理地说明,要体现针对性和可操作性。就所给定资料反映的问题
19、,用就所给定资料反映的问题,用1000-1200字左右的篇幅,自字左右的篇幅,自拟标题进行论述。要求中心明确,论述深刻,有说服力。拟标题进行论述。要求中心明确,论述深刻,有说服力。申论考试的基本环节申论考试的基本环节阅读资料阅读资料概括主题概括主题提出对策提出对策进行论证进行论证阅读资料的要点阅读资料的要点 阅读理解给定资料是申论考试最基础的环节。这个阅读理解给定资料是申论考试最基础的环节。这个环节虽然不能用文字直接在答卷上反映出来,却是环节虽然不能用文字直接在答卷上反映出来,却是完成其他三个环节的前提条件,而且在时序上位在完成其他三个环节的前提条件,而且在时序上位在首要,不容滞后。申论考试的
20、时间应该说是比较充首要,不容滞后。申论考试的时间应该说是比较充足的,考生应该也完全有必要拿出一定的时间来仔足的,考生应该也完全有必要拿出一定的时间来仔细阅读给定资料,以求真正理解和掌握资料的叙述细阅读给定资料,以求真正理解和掌握资料的叙述思路和内容实质。只有读懂读通全部给定资料,才思路和内容实质。只有读懂读通全部给定资料,才能把握资料所反映的事件的性质,也才能准确地概能把握资料所反映的事件的性质,也才能准确地概括出给定资料所反映的主要问题,完成第二环节的括出给定资料所反映的主要问题,完成第二环节的要求。切不可匆匆忙忙浏览一遍,不求甚解。要求。切不可匆匆忙忙浏览一遍,不求甚解。 给定材料的类型给
21、定材料的类型 (1)原生态的材料,主要体现在调查报告和访谈)原生态的材料,主要体现在调查报告和访谈类的材料。原生态材料的特点是逻辑性比较乱。对类的材料。原生态材料的特点是逻辑性比较乱。对这种材料所采取的策略就是抓主线、大幅缩减材料。这种材料所采取的策略就是抓主线、大幅缩减材料。(2)人为加工的材料。由人为选择的一则一则的材)人为加工的材料。由人为选择的一则一则的材料组成的。这种材料的逻辑性比较强,集中反映一料组成的。这种材料的逻辑性比较强,集中反映一个热点问题或者一个专题的思想交流或理论交流的个热点问题或者一个专题的思想交流或理论交流的资料。应对策略就是仔细分析每一则材料并分析材资料。应对策略
22、就是仔细分析每一则材料并分析材料背后的目的和意义,以及每则材料之间的关系。料背后的目的和意义,以及每则材料之间的关系。阅读资料:阅读资料:快速浏览,区分层次,挤干水分,留住干货。快速浏览,区分层次,挤干水分,留住干货。概括主题的要点概括主题的要点概括主题是一个重要的承上启下的环节,一方面它是对前面概括主题是一个重要的承上启下的环节,一方面它是对前面阅读资料环节的一个小结,另一方面,又使提出的对策或可阅读资料环节的一个小结,另一方面,又使提出的对策或可行性方案以及论证过程更具有针对性,是其据以立论和展开行性方案以及论证过程更具有针对性,是其据以立论和展开的基础。在这一过程,对材料所含信息进行集中
23、的提取,并的基础。在这一过程,对材料所含信息进行集中的提取,并按某种标准和逻辑关系将这些信息加以分类,理清关系和主按某种标准和逻辑关系将这些信息加以分类,理清关系和主脉,找出梗概和要点,简要、准确地进行表述。脉,找出梗概和要点,简要、准确地进行表述。概括主题的要点概括主题的要点概括主题是在不改变原文的主题思想、主要内概括主题是在不改变原文的主题思想、主要内容、情节结构的前提下,进行集中、概括、提炼,容、情节结构的前提下,进行集中、概括、提炼,把一篇较长的文章,概括出短小的观点。把一篇较长的文章,概括出短小的观点。概括主题要能做到删繁就简,也就是要把文章概括主题要能做到删繁就简,也就是要把文章中
24、的次要人物、次要情节删掉,把具体的描写、中的次要人物、次要情节删掉,把具体的描写、详尽的叙述加以抽像和概括,把文章中的次要论详尽的叙述加以抽像和概括,把文章中的次要论据删掉,把详尽的例证加以概括。这样,就能得据删掉,把详尽的例证加以概括。这样,就能得到原文的主干和精华。到原文的主干和精华。概括主题的要点概括主题的要点写作时要注意:写作时要注意:1、必须认真阅读原文,深入理解原文的、必须认真阅读原文,深入理解原文的思想内容,掌握原文的中心思想,找出各段的内容要点,思想内容,掌握原文的中心思想,找出各段的内容要点,将原文的材料进行筛选、提炼。将原文的材料进行筛选、提炼。2、概括必须忠实于原文,不要
25、随意改变原文的中心和要、概括必须忠实于原文,不要随意改变原文的中心和要点,也不要随意改变原文的体裁、人称和写作方法,尽点,也不要随意改变原文的体裁、人称和写作方法,尽量保留原作的语言、结构等特点。量保留原作的语言、结构等特点。3、概括的内容不能写成原文提纲或片断摘录,也不能随、概括的内容不能写成原文提纲或片断摘录,也不能随意发挥自己的看法,写成原文的读后感或分析评论。意发挥自己的看法,写成原文的读后感或分析评论。4、在结构上要注意保持连贯性和完整性。要语气贯通、在结构上要注意保持连贯性和完整性。要语气贯通、前后衔接,适当添加过滤性的语句。前后衔接,适当添加过滤性的语句。5、不能超过规定的字数。
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