诉讼纠纷管理培训(PPT32页)课件.ppt
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1、Content1总则 2纠纷案件的起诉及其准备工作3应诉案件的处理4参与庭审活动5案件的调解Content6案件裁决的执行7案件费用的处理8案件总结与材料归档9奖励与处罚10应收账款及授信总则Part1总则 诉讼纠纷案件的管理部门:集团法务部 诉讼纠纷案件的处理流程: 发生或可能发生诉讼纠纷案件的单位发生或可能发生诉讼纠纷案件的单位及时将情况呈报法务部,由法务部提出处理意见报请集团分管法律事务工作的领导审定 重要、重大的诉讼案件的处理方案由集团分管领导报集团总裁、董事长批准。总则 重要、重大影响的案件 涉及技术、质量 定期汇报对于具有重要、重大影响的案件的处理,法务部应当根据实际情况提出是否聘
2、请外部律师代理的意见,由集团分管法律事务的领导。对于具体诉讼案件如涉及技术、质量等问题,案件纠纷事实复杂且难以确定的,法务部应当组织技术、质量等相关人员进行集体论证,必要时,应当申请鉴定机构进行鉴定。法务部应当将诉讼案件处理情况按月汇总整理并向集团分管领导汇报,并定期向集团总裁及董事长报告。返回纠纷案件办理流程鱼骨图纠纷案件的起诉及其准备工作Part2纠纷案件的起诉及其准备工作(所属单位)提出意见报告收集相关证据材料与法务部沟通业务部门主管领导审批材料移交法务部另定可行方案报备法务部督促执行不同意起诉不同意起诉同意起诉同意起诉应诉案件的处理Part3应诉案件的处理(法务部) 报集团分管领导审批
3、提出代理意见意见报集团总裁、董事长审批重大疑难纠纷重大疑难纠纷一般情况下法务部派员代理特殊情况如需外聘律师代理,必须提前经法务部批准方可返回参与庭审活动Part4参与庭审活动 报集团分管领导审定准备详细全面的代理词拟定法律文书提交法院立案组织论证重大疑难纠纷重大疑难纠纷跟进案件进展情况返回案件的调解Part5案件的调解当对于案件纠纷责任明确在于我方的,案件处理人员应当积极与对方联络沟通,在取得对方谅解的前提下,对纠纷予以调解,争取挽回影响,减少经济损失。责任在我方 责任在对方对于纠纷案件责任明确在于对方单位的,案件处理人员在确保我方权益最大化和具有客观保障的前提下,可以与对方调解。返回案件裁决
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