水电站安全生产管理教材课件.ppt

1、电力建设企业安全培训 电力安全生产管理电力安全生产管理电力建设企业安全培训 我国电力工业的我国电力工业的历史历史 中国的电力工业走过了134年的风雨历程 1882年7月26日，中国上海黄浦江边一台12千瓦的蒸汽发电机组点亮南京路上的15盏弧光灯，开启了中华民族电力的历史。截止今日，我们迎来了中国电力工业诞生131年，134年来中华民族的苦难与辉煌，背后一直有电力人的相依相伴、心手相牵，风雨同舟，未曾片刻分离。 “7月26日”中电联第五届理事会 2012年7月23日通讯表决一致通过作为“中国电力主题日”。电力人有了自己的节日。2022-5-302电力建设企业安全培训 中中国的第一座水电站国的第一

2、座水电站 云南昆明的石龙坝水电站 石龙坝水电站于光绪三十四年（1908年）即开始筹建，宣统二年（1910年）开工，民国元年（1912年）4月发电，当时1、2号机组共480千瓦，使用当时中国第一条自建最高电压23千伏，经过35公里的线路，送电到昆明市区。2022-5-303电力建设企业安全培训 华电云南石龙坝发电厂华电云南石龙坝发电厂电力建设企业安全培训 新中国的第一座水电站新中国的第一座水电站 浙江新安江水电站 新中国第一座水电站是建立在浙江新安江水电站。 新安江水电站是我国自行设计和建造的第一座大型水电站，1956年动工，1960年完工，装机容量84.5万千瓦。2022-5-305电力建设企

3、业安全培训 浙江新安江水电站浙江新安江水电站电力建设企业安全培训 截止到截止到2015年，我国水电开发率为年，我国水电开发率为48%左右，装机左右，装机2.5亿千瓦，居世界首位，现在亿千瓦，居世界首位，现在全国准备建设十三条河流流域的水利发电基全国准备建设十三条河流流域的水利发电基地地.电力建设企业安全培训 电力建设企业安全培训 安全教育培训的目的和作用安全教育培训的目的：是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全教育培训的作用：一是提高安全意识；二是了解安全知识；三是掌握安全技能。电力建设企业安全培训 水电工程安全监督管理的重点 创建安全文明工程 减少人身伤亡事故 预防重大机械、设备

4、事故 预防重大交通事故 预判火灾、洪水、泥石流等事故 杜绝重复发生相同性质的事故电力建设企业安全培训 事故发生的几大要素电力建设企业安全培训 安全生产管理所解决的问题安全生产管理主要是解决人的不安全行为，人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时的违反安全生产客观律有可能直接导致事故的行为。 人的不安全行为分为两类：一类是行动之前行为主体没有认识到自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为；另一类是行动之前行为主体人已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，可以称之为故意违章行为，主要是由于人的心理缺陷造成的，是安全意识差而导致的行为，如“三违现象、习惯性违章”等电力建设企业

5、安全培训 安全生产管理解决的问题 研究表明，在事故总数中，有80%以上是由于人的不安全行为产生的。 找出人的不安全行为在事故中所起的作用，以及导致人的不安全行为的因素，对于控制人的不安全行为有着非常重要的意义。电力建设企业安全培训 141360000505060037070404034040707031睡觉睡觉吃早饭吃早饭开车开车工作工作吃午饭吃午饭工作工作开车开车吃晚饭吃晚饭开摩托开摩托娱乐娱乐开摩托开摩托吃夜宵吃夜宵睡觉睡觉危险度危险度酒后人每天受到的危险人每天受到的危险电力建设企业安全培训 15安全管理水平发展的不同历史阶段安全管理水平发展的不同历史阶段法治监督自然本能自我管理团队文化伤

6、害发生率 原始的原始的屈从屈从只注意死亡事故只注意死亡事故被动反应被动反应生产率导向生产率导向不遵守规则不遵守规则不分担安全目标不分担安全目标 依赖的依赖的管理层的责任管理层的责任害怕害怕 / / 惩戒惩戒规则规则 / / 程序程序安全安全“政策政策”注重设备安全注重设备安全管理层设立目管理层设立目标标 独立的独立的个人认识与对安全的责任个人认识与对安全的责任内部安全内部安全自我管理自我管理练习、养成习惯练习、养成习惯注重自身的行为注重自身的行为 互助的互助的互帮确保安全互帮确保安全为他人的保护者为他人的保护者网络的贡献者网络的贡献者关心他人关心他人为组织的荣耀为组织的荣耀全体接受全体接受“目

7、标为零目标为零”你所在的单位在本图你所在的单位在本图表的哪个位置表的哪个位置? ?电力建设企业安全培训 16现代安全管理的基本特征：现代安全管理的基本特征：电力建设企业安全培训 17通俗的理解：通俗的理解：电力建设企业安全培训 18安全（安全（SafetySafety）: :电力建设企业安全培训 191 1、安全是指客观事物的危险程度能够为人、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态们普遍接受的状态2 2、安全是指没有引起死亡、伤害、职业病、安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损失或损坏或环境危害的条或财产、设备的损失或损坏或环境危害的条件件3 3、安全是指不因人、机、媒

8、介的相互作用、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。造成时间的损失。电力建设企业安全培训 20安全是安全是经济问题经济问题安全是安全是社会问题社会问题安全是安全是政治问题政治问题电力建设企业安全培训 21安全本身是一种危险，安全本身是一种危险，安全是相对的，安全安全是相对的，安全是不超过允许限度的危险是不超过允许限度的危险安全是可以管理的（事故是可以预防的）安全是可以管理的（事故是可以预防的）安全要持续改进的安全要持续改进的安全是可以赢利的安全是可以赢利的电力建设企业安全培训 22q安全效益金字塔：安全效益

9、金字塔：系统设计系统设计 1 1分安全性分安全性=10=10倍制造倍制造安全性安全性=1000=1000倍应用安全性倍应用安全性q安全投入产出比：安全投入产出比：1:61:6; ;q安全生产贡献率：安全生产贡献率：1.5-5%1.5-5%; ;q预防性效果与事后整改效预防性效果与事后整改效果关系：果关系：1 1与与5 5明确几个数据和概念：明确几个数据和概念：哗哗电力建设企业安全培训 231.1. 事故频发倾向理论事故频发倾向理论2.2. 海因里希工业安全理论海因里希工业安全理论3.3. 能量意外释放理论能量意外释放理论4.4. 轨迹交叉理论轨迹交叉理论5.5. 系统安全理论系统安全理论事故致

10、因理论事故致因理论电力建设企业安全培训 24电力建设企业安全培训 25电力建设企业安全培训 26电力建设企业安全培训 27电力建设企业安全培训 停止使用该危害性物质，或以无害物代替停止使用该危害性物质，或以无害物代替改使用危害性较低的物质改使用危害性较低的物质修改程序以减轻危害性修改程序以减轻危害性隔离人员或危害隔离人员或危害局限危害局限危害工程技术控制工程技术控制管理控制管理控制个体防护个体防护消除风险消除风险降低风险降低风险个体防护个体防护电力建设企业安全培训 目标管理目标管理电力建设企业安全培训 安全目标管理是目标管理在安全管理方面安全目标管理是目标管理在安全管理方面的应用，它是指企业内

11、部各个部门以至每个职的应用，它是指企业内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。成果严格考核的一种管理制度。电力建设企业安全培训 一、一、目标的设置与制定目标的设置与制定二、二、目标的分解与落实目标的分解与落实三、目标的评价与考核三、目标的评价与考核电力建设企业安全培训 一、目标的设置与制定 安全生产目标的设置和制定必须具有可追求性、安全生产目标的设

12、置和制定必须具有可追求性、挑战性。挑战性。 追求性是指目标值的设置和制定必须经过认真的追求性是指目标值的设置和制定必须经过认真的科学论证，防止脱离实际、好高骛远；科学论证，防止脱离实际、好高骛远； 挑战性是指对比分析本企业的安全生产管理水平和挑战性是指对比分析本企业的安全生产管理水平和同行业优势和差距，通过严格管理、创新改造，在安同行业优势和差距，通过严格管理、创新改造，在安全生产上达到或领先于同行业管理水平，具有一定的全生产上达到或领先于同行业管理水平，具有一定的难度和挑战。难度和挑战。电力建设企业安全培训 安全生产目标的设置能够使各级领导及从业人员安全生产目标的设置能够使各级领导及从业人员

13、明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努明确要重点防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向。力方向。 安全生产目标的设定一般由企业安全生产管理部安全生产目标的设定一般由企业安全生产管理部门提出，经企业安全生产委员会讨论审议通过，企业门提出，经企业安全生产委员会讨论审议通过，企业主要负责人批准以正式文件下发后实施。主要负责人批准以正式文件下发后实施。一、目标的设置与制定电力建设企业安全培训 （一）依据（一）依据 1. 1.符合国家的有关法律、法规、规范性文件、政策、符合国家的有关法律、法规、规范性文件、政策、法令等，充分体现法令等，充分体现“以人为本、安全发展以人为本、安全发展”的原则。

14、的原则。 2. 2.符合国家安全生产监督部门、能源局、地方政府等符合国家安全生产监督部门、能源局、地方政府等政府管理部门对电力生产企业安全生产管理的要求。政府管理部门对电力生产企业安全生产管理的要求。 3. 3.符合上级管理部门的安全生产工作方针、政策、要符合上级管理部门的安全生产工作方针、政策、要求和目标。求和目标。安全生产目标设定的依据和原则安全生产目标设定的依据和原则一、目标的设置与制定电力建设企业安全培训 4.4.符合本企业的中长期安全生产工作规划。符合本企业的中长期安全生产工作规划。 5. 5.紧密结合电力企业的性质、特点，符合电力紧密结合电力企业的性质、特点，符合电力企业的风险管控

15、重点。企业的风险管控重点。安全生产目标设定的依据和原则安全生产目标设定的依据和原则一、目标的设置与制定电力建设企业安全培训 （二）（二）原则原则 1. 1.可行性原则。可行性原则。 2. 2.突出重点原则。突出重点原则。 3. 3.综合性原则。综合性原则。 4. 4.先进性原则。先进性原则。 5. 5.可量化原则。可量化原则。安全生产目标设定的依据和原则安全生产目标设定的依据和原则一、目标的设置与制定电力建设企业安全培训 6. 6.激励先进原则。激励先进原则。 7. 7.目标与措施的对应性原则。目标与措施的对应性原则。安全生产目标设定的依据和原则安全生产目标设定的依据和原则一、目标的设置与制定

16、电力建设企业安全培训 电力企业安全目标的设定内容、范围包括人身伤电力企业安全目标的设定内容、范围包括人身伤害、设备损坏、电力安全事故、垮坝、环境污染事故、害、设备损坏、电力安全事故、垮坝、环境污染事故、火灾事故、交通事故、特种设备事故等，并按火灾事故、交通事故、特种设备事故等，并按“四级四级”控制原则层层分解细化，横向到边、纵向到底，实现控制原则层层分解细化，横向到边、纵向到底，实现全员、全方位、全过程的安全生产管控。全员、全方位、全过程的安全生产管控。安全生产目标设定的内容和范围安全生产目标设定的内容和范围一、目标的设置与制定电力建设企业安全培训 1. 1.明确安全职责明确安全职责 2. 2

17、.制定措施制定措施 3. 3.监督执行监督执行目标落实目标落实二、目标的分解与落实电力建设企业安全培训 三、目标的评价与考核 一是对各层次目标执行情况进行评价，从中发现一是对各层次目标执行情况进行评价，从中发现管理的薄弱环节和问题，加强基层和基础管理；管理的薄弱环节和问题，加强基层和基础管理； 二是对目标管理结果进行评价，分析论证目标管二是对目标管理结果进行评价，分析论证目标管理的整套思路和方法的优劣等。理的整套思路和方法的优劣等。安全目标的考评应遵循的原则安全目标的考评应遵循的原则评价的内容评价的内容 考评应公开、公正，以目标成果为考评依据，考考评应公开、公正，以目标成果为考评依据，考评标准

18、要简化，优化评标准要简化，优化，实行逐级考评。，实行逐级考评。电力建设企业安全培训 绩效考核分为集体和个人两类。绩效考核分为集体和个人两类。评价的方法和步骤评价的方法和步骤绩效考核绩效考核 常用的评价方法主要有百分分配法和综合评价法。常用的评价方法主要有百分分配法和综合评价法。三、目标的评价与考核电力建设企业安全培训 安全投入安全投入电力建设企业安全培训 安全投入是指一个国家或企业用于与安全生产有安全投入是指一个国家或企业用于与安全生产有关的所有费用总和，是安全活动的一切人力、物力和关的所有费用总和，是安全活动的一切人力、物力和财力的总和。财力的总和。 法律法规规定：法律法规规定： 安全生产法

19、安全生产法规定：规定：“生产经营单位应当具备生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的的资金投入，由生产经营单的安全生产条件所必需的的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致的后果承担责任。的后果承担责任。”电力建设企业安全培训 国务院关于进一步加强安全生产工作规定的决国务院关于进一步加强安全生产工作规定的决定定（国发（国发200420042 2号）中明确：号）中明确：“建立企业提取建立企业提取安全生产费用制度。安全生产费用制度。

20、企业安全费用的提取，要根企业安全费用的提取，要根据地区和行业的特点，分别确定提取标准，由企业自据地区和行业的特点，分别确定提取标准，由企业自行提取，专户储存、专项使用于安全生产。行提取，专户储存、专项使用于安全生产。 电力企业安全生产标准化达标评级规范中，对电电力企业安全生产标准化达标评级规范中，对电力企业建立安全生产费用管理制度、制定安全生产费力企业建立安全生产费用管理制度、制定安全生产费用计划等工作作为电力企业达标的必要条件。用计划等工作作为电力企业达标的必要条件。电力建设企业安全培训 一、一、人力资源投入人力资源投入 二、二、安全生产费用投入安全生产费用投入电力建设企业安全培训 一、人力

21、资源投入 人力资源投入是企业为满足人力资源管理而投入人力资源投入是企业为满足人力资源管理而投入的人力、物力、财力的总和。的人力、物力、财力的总和。 海因里希工业安全理论认为，造成安全生产事故海因里希工业安全理论认为，造成安全生产事故的直接原因有两种：的直接原因有两种： 一是人的不安全行为；一是人的不安全行为； 电力建设企业安全培训 一、人力资源投入 二是物的不安全状态。而百分之八十的事故是由二是物的不安全状态。而百分之八十的事故是由于人的不安全行为引起的，不能简单地认为安全投入于人的不安全行为引起的，不能简单地认为安全投入就是单纯指直接的财力、设备、设施的投入，要注重就是单纯指直接的财力、设备

22、、设施的投入，要注重用于加强安全生产管理，以解决人的不安全因素为主用于加强安全生产管理，以解决人的不安全因素为主的人力资源投入，才能保障企业经济效益持续发展和的人力资源投入，才能保障企业经济效益持续发展和提高。提高。电力建设企业安全培训 1. 1.树立树立“以人为本以人为本”的人力资源管理理念。的人力资源管理理念。 2. 2.组建优秀的人力资源团队，配置高素质的人力组建优秀的人力资源团队，配置高素质的人力资源管理人员。资源管理人员。 3. 3.健全人力资源投入管理制度。健全人力资源投入管理制度。人力资源投入管理措施人力资源投入管理措施一、人力资源投入电力建设企业安全培训 人力资源投入方法人力资

23、源投入方法 1. 1.完善组织架构。完善组织架构。 2. 2.创新传统的培训机制。创新传统的培训机制。 3. 3.优化人力资源配置。优化人力资源配置。 4. 4.积极营造良好的企业文化。积极营造良好的企业文化。 一、人力资源投入电力建设企业安全培训 二、安全生产费用投入 安全生产费用主要是指用于改善安全设施、进行安全生产费用主要是指用于改善安全设施、进行安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪器、仪安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产设备设施，以保证企业达到法律、表以及其他安全生产设备设施，以保证企业达到法律、法规、标准规定的安全生产条件所需的资金。法规、标准规定的

24、安全生产条件所需的资金。电力建设企业安全培训 安全生产费用使用范围安全生产费用使用范围 1. 1.安全技术和劳动保护措施：安全标志、安全工安全技术和劳动保护措施：安全标志、安全工器具、安全设备设施、安全防护装置、安全培训、职器具、安全设备设施、安全防护装置、安全培训、职业病防护和劳动保护，以及重大安全生产课题研究和业病防护和劳动保护，以及重大安全生产课题研究和预防事故采取的安全技术措施工程建设等。预防事故采取的安全技术措施工程建设等。 2. 2.反事故措施：设备重大缺陷和隐患治理、针对反事故措施：设备重大缺陷和隐患治理、针对事故教训采取的防范措施、落实技术标准及规范进行事故教训采取的防范措施、

25、落实技术标准及规范进行的设备和系统改造、提高设备安全稳定运行的技术改的设备和系统改造、提高设备安全稳定运行的技术改造等。造等。二、安全生产费用投入电力建设企业安全培训 3.3.应急管理：预案编制、应急物资、应急演练、应急管理：预案编制、应急物资、应急演练、应急救援等。应急救援等。 4. 4.专项检查：安全检测、安全评价、事故隐患专项检查：安全检测、安全评价、事故隐患排查治理和重大危险源监控整改以及安全保卫等。排查治理和重大危险源监控整改以及安全保卫等。 5. 5.专项活动：安全法律法规收集与识别、安全专项活动：安全法律法规收集与识别、安全生产标准化建设实施与维护、安全技术技能竞赛、安生产标准化

26、建设实施与维护、安全技术技能竞赛、安全文化建设与安全月活动等。全文化建设与安全月活动等。二、安全生产费用投入安全生产费用使用范围安全生产费用使用范围电力建设企业安全培训 安全生产费用具体体现在以下几个方面：安全生产费用具体体现在以下几个方面： 生产装置本质安全投资生产装置本质安全投资 安全防护装置的投资安全防护装置的投资 安全维护费用安全维护费用 个体防护费用个体防护费用 安全管理费用安全管理费用二、安全生产费用投入安全生产费用使用范围安全生产费用使用范围电力建设企业安全培训 安全科研经费安全科研经费 恢复性固定资产投资恢复性固定资产投资 职业防护费用职业防护费用二、安全生产费用投入安全生产费

27、用使用范围安全生产费用使用范围电力建设企业安全培训 安全生产法安全生产法规定根据不同生产经营单位安全规定根据不同生产经营单位安全投入的决策主体的不同，分别规定：投入的决策主体的不同，分别规定： 1.1.按照公司法成立的公司制生产经营单位，由其按照公司法成立的公司制生产经营单位，由其决策机构董事会决定安全投入的资金决策机构董事会决定安全投入的资金 2.2.非公司制生产经营单位，由其主要负责人决定非公司制生产经营单位，由其主要负责人决定安全投入的资金；安全投入的资金； 3.3.个人投资并由他人管理的生产经营单位，由其个人投资并由他人管理的生产经营单位，由其投资人即股东决定安全投入的资金。投资人即股

28、东决定安全投入的资金。安全投入的法律依据安全投入的法律依据二、安全生产费用投入电力建设企业安全培训 安全生产法安全生产法规定，上述人员不依照本法规定规定，上述人员不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使发生生产安全保证安全生产所必需的资金投入，致使发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处予撤职处分，对个人经营的投资人处2 2万元以上万元以上2020万万元以下的罚款。元以下的罚款。安全投入不足的法律

29、责任安全投入不足的法律责任二、安全生产费用投入电力建设企业安全培训 1. 1.建立安全生产投入长效机制。建立安全生产投入长效机制。 2. 2.明确安全生产费用管理程序。明确安全生产费用管理程序。 3. 3.安全生产费用的使用要监督到位。安全生产费用的使用要监督到位。安全生产费用的管理安全生产费用的管理二、安全生产费用投入电力建设企业安全培训 企业安全文化企业安全文化电力建设企业安全培训 企业安全文化是企业的安全意识、安全企业安全文化是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安安全科技、安全设施、安全监管和各种

30、安全规章制度的总和。全规章制度的总和。电力建设企业安全培训 引导员工安全意识，提升员工安全自觉性。引导员工安全意识，提升员工安全自觉性。感化员工心灵，增强安全认同。感化员工心灵，增强安全认同。规范员工行为，保证行为安全。规范员工行为，保证行为安全。警示员工，提高事故预防意识。警示员工，提高事故预防意识。促进企业整体效益的提高。促进企业整体效益的提高。 一、创建企业安全文化的重要意义创建企业安全文化的重要意义创建企业安全文化的重要意义电力建设企业安全培训 创建企业安全文化的途径主要从三个方面进行创建企业安全文化的途径主要从三个方面进行： 1. 1.精神层面。精神层面。 2. 2.制度层。制度层。

31、 3. 3.物质层。物质层。 企业安全文化的精神层、制度层和物质层是互为企业安全文化的精神层、制度层和物质层是互为表里不可分割的整体。表里不可分割的整体。 精神层是制度层和物质层的思想内涵，是企业安精神层是制度层和物质层的思想内涵，是企业安全文化的核心和灵魂；全文化的核心和灵魂； 一、创建企业安全文化的途径创建企业安全文化的途径创建企业安全文化的途径电力建设企业安全培训 制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，是制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，是企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安全文化建设就无从谈起；全文化建设就无从谈起； 物质

32、层是企业安全文化的外在表现，是精神层和物质层是企业安全文化的外在表现，是精神层和制度层的物质载体制度层的物质载体,他所表现的是企业安全文化的程度，他所表现的是企业安全文化的程度，同时技术进步是创建企业本质性安全的重要发展方向。同时技术进步是创建企业本质性安全的重要发展方向。 一、创建企业安全文化的途径创建企业安全文化的途径创建企业安全文化的途径电力建设企业安全培训 1. 1.制定企业安全文化规划建设纲要。制定企业安全文化规划建设纲要。 2. 2.定期开展安全日活动。定期开展安全日活动。 3. 3.重视反违章工作。重视反违章工作。 4. 4.严肃班前、班后会。严肃班前、班后会。 5. 5.严格落

33、实，严格考核。严格落实，严格考核。 6. 6.培养职工自觉遵守规程的习惯。培养职工自觉遵守规程的习惯。 一、创建企业安全文化的方法创建企业安全文化的创建企业安全文化的方法方法电力建设企业安全培训 特种设备安全管理特种设备安全管理电力建设企业安全培训 什么是特种设备？ 特种设备安全法第二条：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。 国家对特种设备实行目录管理。电力建设企业安全培训 电力建设中常见的特种设备 塔式起重机 施工电梯 龙门吊 桥式起重机 室内电梯

34、场（厂）内专业机动车辆 锅炉、气瓶、管道等压力容器电力建设企业安全培训 特种设备事故2013年10月3日，汉川市国电厂一改造项目工地上，安装中的一座高约40米的塔吊突发坍塌事故。事故造成4人死亡，2人重伤。电力建设企业安全培训 特种设备事故2016年4 月 13 日早上 5 时 40 分左右，东莞市麻涌镇中交四航局一厂区发生龙门架倒塌，导致附近约 200 平方米的工棚坍塌。截至 13 日下午 6 点，事故现场的清理救援工作基本结束。涉事工棚实际入住人数 139 人，自行撤离 88 人，共有 51 人伤亡，其中死亡 18 人，入院治疗 18 人，重伤 4 人。电力建设企业安全培训 电力建设企业安

35、全培训 特种设备事故 2012年9月13日下午1时许，武汉长江二七大桥与欢乐大道交界处东湖景园小区工地上，一载满粉刷工人的施工电梯，在事故现场上升过程中突然失控，直冲到34层顶层后，电梯钢绳突然断裂，厢体呈自由落体直接坠到地面。事故总共造成19人遇难。电力建设企业安全培训 特种设备事故电力建设企业安全培训 1）特种设备使用单位应当使用取得许可生产）特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备。禁止使用国家明令淘并经检验合格的特种设备。禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。汰和已经报废的特种设备。 2）特种设备使用单位应当在特种设备投入使）特种设备使用单位应当在特种设备投入使用

36、前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。置。 3）特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐）特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行程，保证特种设备安全运行。电力建设企业安全培训 4 4）特种设备使用单位应当建立特种设备安全）特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应

37、当包括以下内容：特技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；特种设备的定期检验和定期自行检查料和文件；特种设备的定期检验和定期自行检查记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；特种设备的及其附属仪器仪表的维护保养记录；特种设备的运行故障和事故记录。运行故障和事故记录。 5 5）特种设备使用单位，应当根据情况设置特）特种设备使用单位，应当根据情况设

38、置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。设备安全管理人员。 6 6）特种设备的使用应当具有规定的安全距离）特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定。定。电力建设企业安全培训 7）电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者）电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行。 8） 特种设备出现故障或者发

39、生异常情况，特特种设备出现故障或者发生异常情况，特种设备使用单位应当对其进行全面检查，消除事种设备使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患，方可继续使用。故隐患，方可继续使用。 9) 特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理

40、使用登记证书注销手续。理使用登记证书注销手续。 电力建设企业安全培训 关于关于重大违法行为重大违法行为 一般是指涉及特种设备安全方面的下列行为之一： (1)未经许可擅自从事生产、使用、检验、检测的； (2)违章使用造成严重以上事故的； (3)发生事故隐瞒不报的； (4)检验、检测机构及其人员出具虚假、严重失真的检验、检测结果和鉴定意见的； (5)安全监察人员及其人员，从事生产、销售、监制、监销活动的； (6)违反治安管理法和构成犯罪的。电力建设企业安全培训 关于取缔、吊销、撤销、注销关于取缔、吊销、撤销、注销 (1)取缔，明令取消或禁止，本法用于对无证行为。 (2)吊销，违法行为，取消许可证。(3)撤销，明令取消许可证,一般不是由于相对人的原因。(4)注销，吊销、撤销、或者其他原因，需要对失效证件实际的处理。