律师岗前培训劳动法(定稿)课件.ppt
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1、劳动合同法劳动合同法的出台的出台一名处理劳动纠纷的合格律师应具备:一名处理劳动纠纷的合格律师应具备: 高度的政治敏感性高度的政治敏感性 善用政治话语的意识和能力善用政治话语的意识和能力 不断增多的劳动争议案给年轻律师不断增多的劳动争议案给年轻律师带来的机遇和挑战带来的机遇和挑战(合同必备条款外的约定)(合同必备条款外的约定)特别注意关于特别注意关于“月工资月工资”的条款的条款 第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 与上述司法解释的关系如何理解订立劳务合同值得注意的细节
2、订立劳务合同值得注意的细节 名称:名称:劳务合同/雇佣合同 抬头:抬头:甲方(聘用方;用人单位?);乙方(受聘方;劳动者?) 前言:前言:甲方聘请乙方担任甲方乙方同意接受甲方聘任。经双方平等协商,并依据民法通则、中华人民共和国合同法等调整劳务关系的相关法律、法规规定,自愿签订本劳务合同,共同遵守如下条款. 特别条款:特别条款:甲乙双方明确约定,乙方并非为甲方内部正式员工,乙方不享有甲方提供给本单位正式职工的相关福利。乙方所享有的薪酬只依据本合同的相关约定。甲乙双方确认,双方各自的权利与义务不受劳动法和劳动合同法的调整;甲方针对本单位员工的内部规章制度原则上不适用于乙方;为了达到本合同之目的所必
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