从到卓越员工成长路径课件.ppt

1、目录目录一、你在干什么？一、你在干什么？二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效三、想法产生办法三、想法产生办法四、养成良好习惯，走向卓越的基础四、养成良好习惯，走向卓越的基础五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值六、学习是一辈子的事六、学习是一辈子的事1 1、上坡、下坡与原地转、上坡、下坡与原地转一、你在干什么？一、你在干什么？为什么忙来忙去总感觉自己还在原地踏步？为什么忙来忙去总感觉自己还在原地踏步？请静思，您的情况请静思，您的情况为什么那些原来并不出色的家伙却能春风得意？为什么那些原来并不出色的家伙却能春风得意？还要多久我才能扬眉吐气？还要多久我才能扬眉

2、吐气？究竟在哪里才能遇上真正的伯乐啊？究竟在哪里才能遇上真正的伯乐啊？只要是上坡，慢一点也不怕只要是上坡，慢一点也不怕原地转原地转= =下坡下坡千万不能下坡千万不能下坡 为什么会这样？为什么会这样？1 1、上坡、下坡与原地转、上坡、下坡与原地转一、你在干什么？一、你在干什么？ 爬楼梯效应爬楼梯效应1 12 23 34 45 5A A（速度为（速度为1 1）一直往上爬一直往上爬B B（速度为（速度为2 2）上上1 1下下1 1，上，上2 2下下2 2，上，上3 3下下3 3，上，上4 4下下4 4，上，上5 5谁先到谁先到5 5层？为什么？层？为什么？启示：启示：换一个工作换一个工作/ /换换一

3、个单位一个单位/ /换一换一个专业个专业都须投都须投入新的精力入新的精力1 1、上坡、下坡与原地转、上坡、下坡与原地转一、你在干什么？一、你在干什么？ 人生苦短人生苦短请算一算您一辈子真正工作的有请算一算您一辈子真正工作的有效时间（以您活到效时间（以您活到100100岁、岁、2323岁后工岁后工作、每天上班作、每天上班8 8小时来计算）。小时来计算）。 我们的一生我们的一生有没有值得留恋的昨天？有没有值得留恋的昨天？今天您在干什么？今天您在干什么？明天您将怎样？明天您将怎样？当您有孙子的时候当您有孙子的时候2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？2 2、昨天、

4、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？ 熟悉的生存方式，也许最危险！熟悉的生存方式，也许最危险！变化总是在发生变化总是在发生他们总是不断地拿走你的奶酪预见变化预见变化随时做好奶酪被拿走的准备追踪变化追踪变化经常闻一闻你的奶酪以便知道它们什么时候开始变质尽快适应变化尽快适应变化越早放弃旧的奶酪你就会越早享用到新的奶酪学历贬值、经验饱和、学历贬值、经验饱和、能力退化、精神压抑、能力退化、精神压抑、健康透支、钱途渺茫健康透支、钱途渺茫看不见的危机，步步紧逼！看不见的危机，步步紧逼！ 2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？2 2、昨天、今天与明

5、天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？学历与职位学历与职位2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？经历与学习经历与学习v无休无止的工作、巨大无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电的压力、无时不在的电子邮件、子邮件、7 7天天2424小时全小时全天候待命天候待命v精神萎靡、感觉疲倦、精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁经常失眠、心情郁闷闷业业绩绩时间时间2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？压力压力2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？人生之路人生之路昨天已成为过去！昨天已成

6、为过去！明天要实现自己的愿景！明天要实现自己的愿景！今天是到达明天的基础！今天是到达明天的基础！2 2、昨天、今天与明天、昨天、今天与明天一、你在干什么？一、你在干什么？ “昨天、今天与明天昨天、今天与明天”的哲理的哲理不要忘记昨天，但不能停留在昨天。不要忘记昨天，但不能停留在昨天。要有明天的愿景，但不要妄想。要有明天的愿景，但不要妄想。为了明天，要珍惜今天。为了明天，要珍惜今天。3 3、做事情和做事业、做事情和做事业一、你在干什么？一、你在干什么？要做人要做人家要我家要我做的事做的事情情做一天做一天和尚，和尚，撞一天撞一天钟钟就事论就事论事事/ /埋头埋头做事做事受一时受一时/ /一事之一事

7、之干扰干扰一个一个“工具工具型型”的的人人做事情做事情3 3、做事情和做事业、做事情和做事业一、你在干什么？一、你在干什么？一个进一个进取型的取型的人人面对挫面对挫折，勇折，勇往直前往直前着眼未着眼未来来/ /持续持续改进改进长远的长远的打算，打算，持续地持续地努力努力我要致我要致力于我力于我的事业的事业做事业做事业3 3、做事情和做事业、做事情和做事业一、你在干什么？一、你在干什么？你怎样你怎样对待我对待我我做了我做了你让我你让我做做我不知道为我不知道为什么要做？什么要做？可以交差了可以交差了立足于立足于“做事情做事情”的人的心态的人的心态我为你做事我为你做事3 3、做事情和做事业、做事情和

8、做事业一、你在干什么？一、你在干什么？我要做我要做得更好得更好我做好我做好了么？了么？我要做我要做我应该做这我应该做这些事些事我一定要做我一定要做好好立足于立足于“做事业做事业”的人的心态的人的心态这是我的追这是我的追求和责任求和责任看不到危机，相看不到危机，相当于慢性自杀当于慢性自杀4 4、生命需要自我控制、生命需要自我控制一、你在干什么？一、你在干什么？ 不要成为被温水煮的青蛙不要成为被温水煮的青蛙可直接控制的问题可直接控制的问题可间接控制的问题可间接控制的问题无能为力的问题无能为力的问题 人生的问题和解决之道：人生的问题和解决之道： 4 4、生命需要自我控制、生命需要自我控制一、你在干什

9、么？一、你在干什么？改变行为习惯改变行为习惯改进发挥影响力的方法加以解决改进发挥影响力的方法加以解决改变嘴角的线条，以微笑、真诚改变嘴角的线条，以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题，泰平和的态度，接纳这些问题，泰然处之。然处之。我不可决定生命的长度，我不可决定生命的长度，但可选择生命的宽度。但可选择生命的宽度。我不可以左右天气，我不可以左右天气，但可以改变心情但可以改变心情。我不可改变容貌，我不可改变容貌，但可以展露笑容。但可以展露笑容。我不可控制他人，我不可控制他人，但可以掌握自己。但可以掌握自己。我不可预知明天，我不可预知明天，但可利用好今天。但可利用好今天。我不可必战必胜，我不可必战必胜

10、，但可以尽心尽力。但可以尽心尽力。4 4、生命需要自我控制、生命需要自我控制一、你在干什么？一、你在干什么？ “人生格言人生格言”一生中唯一可靠的保证，就是一生中唯一可靠的保证，就是每天都知道自己在进步。每天都知道自己在进步。如果你每天落后别人半步，一如果你每天落后别人半步，一年后就是一百八十三步，十年后落后年后就是一百八十三步，十年后落后多少？多少？4 4、生命需要自我控制、生命需要自我控制一、你在干什么？一、你在干什么？ 是个体的组合是个体的组合 以以“任务任务”为基础为基础 以整体绩效为输出以整体绩效为输出 以愿景为动力以愿景为动力 以协作为纽带以协作为纽带 以文化为底蕴以文化为底蕴5

11、5、个人与团队、个人与团队一、你在干什么？一、你在干什么？ 团队的功能团队的功能 在在“团队团队”中存在中存在 在在“团队团队”中成长中成长 在在“团队团队”中贡献中贡献 在在“团队团队”中获益中获益5 5、个人与团队、个人与团队一、你在干什么？一、你在干什么？ 个人的团队属性个人的团队属性离开团队将如何？离开团队将如何？ 有没有真正有没有真正的个体户？的个体户？5 5、个人与团队、个人与团队一、你在干什么？一、你在干什么？ 1+11+12 2效应效应团队智商与个体智商的关系团队智商与个体智商的关系团队中的团队中的“斗争斗争”团队绩效与个体绩效团队绩效与个体绩效团队的迷思团队的迷思团队中个体的

12、成长团队中个体的成长5 5、个人与团队、个人与团队一、你在干什么？一、你在干什么？ 个人的个人的“团队观团队观”依靠团队依靠团队依托团队依托团队促进团队促进团队融入团队融入团队在团队中成长在团队中成长在团队中发展在团队中发展爱护团队爱护团队改善团队改善团队狮子和老鼠打架的故事狮子和老鼠打架的故事有何感想？有何感想？6 6、不要和猪打架、不要和猪打架一、你在干什么？一、你在干什么？也不要和也不要和猪打架猪打架“比赤者赤比赤者赤”“比墨者墨比墨者墨”6 6、不要和猪打架、不要和猪打架一、你在干什么？一、你在干什么？ 与猪打架者与猪打架者“写真写真”“不一定比我做得好不一定比我做得好”“提了不如自己

13、的人提了不如自己的人”“我是能者，我可以不学我是能者，我可以不学”做事做事“我不能比他还穷我不能比他还穷”提升提升生活生活学习学习6 6、不要和猪打架、不要和猪打架一、你在干什么？一、你在干什么？ 与猪打架者的与猪打架者的“报应报应”就低不就高效应就低不就高效应自己也变成自己也变成“猪猪”7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什么？ 错误链错误链 遇事逃避型遇事逃避型遇事遇事又遇事又遇事天长日久，能力天长日久，能力衰竭，价值贬值衰竭，价值贬值逃避逃避会做的会做的/ /不会做的不会做的再逃避再逃避无能的人无能的人7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什

14、么？ 错误链错误链2 2 留恋昨日型留恋昨日型昨日的昨日的成功成功那是我那是我的资本的资本永远停留永远停留在昨日在昨日有过一些值有过一些值得自豪的事得自豪的事躺在成绩躺在成绩上睡觉上睡觉失去进步失去进步的机会的机会7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什么？ 错误链错误链3 3 与猪打架型与猪打架型找弱者找弱者比较比较天下不公天下不公与与“猪猪”同舞同舞只看自己的只看自己的长处长处消极心态消极心态自己也成自己也成了了“猪猪”7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什么？ 错误链错误链4 4 怕苦型怕苦型这些事这些事真苦真苦能偷懒就能偷懒就偷偷失去了失去

15、了机会机会怕苦怕苦偷懒偷懒懒汉懒汉7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什么？ 我们精神中的垃圾我们精神中的垃圾拖延拖延恐惧恐惧愤怒愤怒报复报复嫉妒嫉妒猜疑猜疑仇恨仇恨XXXX事很难事很难XXXX事肯定不行事肯定不行XXXX人不重视我人不重视我那个人很坏那个人很坏都是因为他都是因为他自以为是自以为是“常识常识”实际上是失实际上是失败论败论7 7、人生的错误链、人生的错误链一、你在干什么？一、你在干什么？ 别怕失败别怕失败在今后的二十年里，你将会因在今后的二十年里，你将会因那些没有做过的事而失望，而那些没有做过的事而失望，而不是已经做过的那些。所以请不是已经做过的那些。所以

16、请扔掉帆角索，驶出避风港，让扔掉帆角索，驶出避风港，让信风鼓起你的船帆信风鼓起你的船帆去探索、去探索、去梦想、去发现。去梦想、去发现。马克马克吐温吐温清除精神垃圾，清除精神垃圾，停止一切消极停止一切消极不怕失败不怕失败才能成功才能成功结语结语一、你在干什么？一、你在干什么？ 如果你不能改变旧有的思维方式，如果你不能改变旧有的思维方式，你也就不能改变自己现在的处境；你也就不能改变自己现在的处境； 重新定义和塑造自我，需要你做出重新定义和塑造自我，需要你做出态度上和行为上的转变。成败的关态度上和行为上的转变。成败的关键在于你自己。键在于你自己。二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工

17、作绩效1 1、负责是每个人应有的品质、负责是每个人应有的品质 责任大于一切责任大于一切对社会对社会对组织对组织对家庭对家庭一个人的责任一个人的责任对团队对团队对朋友对朋友对自己对自己 没有责任感的人将一事无成没有责任感的人将一事无成没有责任感的人不可信没有责任感的人不可信没有责任感的人不可用没有责任感的人不可用负责，是人负责，是人的第一品质的第一品质二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效1 1、负责是每个人应有的品质、负责是每个人应有的品质今天下雨忘记带雨伞，你该负多少责任？今天下雨忘记带雨伞，你该负多少责任？你的孩子你的孩子1010岁就开始抽烟，你该负多少责任？岁就开始

18、抽烟，你该负多少责任？你的夫妻关系紧张，你该负多少责任？你的夫妻关系紧张，你该负多少责任？你是客户服务部门经理，客户投诉产品（服务）你是客户服务部门经理，客户投诉产品（服务）有质量问题，你该负多少责任？有质量问题，你该负多少责任？你的上级决策出了差错，你该负多少责任？你的上级决策出了差错，你该负多少责任？公司经营亏损，你该负多少责任？公司经营亏损，你该负多少责任？你所在城市空气污染严重，你该负多少责任？你所在城市空气污染严重，你该负多少责任？ 如何面对下面的情况？如何面对下面的情况？二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效1 1、负责是每个人应有的品质、负责是每个人应有的品

19、质 担责与履责意识担责与履责意识 “做人做人”的责任与的责任与“做事做事”的责任的责任 明确的责任与不明确的责任明确的责任与不明确的责任 自己的责任与别人的责任自己的责任与别人的责任 个人的责任与团队的责任个人的责任与团队的责任 今天的责任与明天的责任今天的责任与明天的责任养成正确的责任意识养成正确的责任意识二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效 “需要做的事需要做的事”2 2、真正负责就是主动去做需要做的事、真正负责就是主动去做需要做的事明文规定的事明文规定的事现实的现实的可能的可能的上下左右上下左右未明文规定的事未明文规定的事直接的责任直接的责任相关的责任相关的责任遇

20、到的遇到的/想到的想到的二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效 “主动去做主动去做”2 2、真正负责就是主动去做需要做的事、真正负责就是主动去做需要做的事排在日程中排在日程中落在行动中落在行动中关键在关键在“主动主动”关注结果关注结果有心有心有神有神有情有情操心操心/ /担心担心/ /用心用心千方百计做好千方百计做好成功的快悦成功的快悦/ /失败的痛苦失败的痛苦努力努力+ +改进改进W WrongedW Wronged（被委屈）（被委屈） W WillinglyW Willingly（心甘情愿）（心甘情愿）O OverlookedO Overlooked（被忽视）（被忽视

21、） OO OfferOffer（向他人提供）（向他人提供）R RejectedR Rejected（被拒绝）（被拒绝） R ResourcesR Resources（资源）（资源）K KnockedK Knocked（被挑剔）（被挑剔） K KnowledgeK Knowledge（知识）（知识）对待工作（对待工作（WorkWork）的两种观点）的两种观点二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效2 2、真正负责就是主动去做需要做的事、真正负责就是主动去做需要做的事二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效3 3、主动沟通主动沟通比比一味执行一味执行更具责任

22、感更具责任感进度进度接口接口效果效果需要的改进需要的改进主动执行，为做好事而执行主动执行，为做好事而执行 没有一个人可做完的事没有一个人可做完的事 只对自己承担的一段事只对自己承担的一段事负责不是真正的负责负责不是真正的负责 关注整体效果才是真的关注整体效果才是真的负责负责二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效4 4、质疑质疑也是一种责任也是一种责任不要糊涂地执行不要糊涂地执行对对“不完美不完美”的质疑的质疑对对“不协作不协作”的质疑的质疑对方法的质疑对方法的质疑对结果的质疑对结果的质疑完善完善/改进的开始改进的开始负责的态度负责的态度负责的基点负责的基点二、没有责任感，

23、就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效5 5、责任无小事、责任无小事一言一行一言一行一举一动一举一动微小的偏离微小的偏离微小的提升微小的提升 “细节细节决定一切决定一切”可能影响结果可能影响结果可能影响成本可能影响成本点滴的关注点滴的关注点滴的努力点滴的努力点滴的改善点滴的改善责任的汇集责任的汇集事业的成功事业的成功二、没有责任感，就没有工作绩效二、没有责任感，就没有工作绩效结语结语一个人在一天之中的成就，取决于他对待工作一个人在一天之中的成就，取决于他对待工作的态度。如果我们能把棘手的工作看作是对自己能的态度。如果我们能把棘手的工作看作是对自己能力的一种挑战，并且满怀喜悦和热情地投入其

24、中，力的一种挑战，并且满怀喜悦和热情地投入其中，奇迹就会发生。奇迹就会发生。如果我们能够以充满激情和活力的征服精神去如果我们能够以充满激情和活力的征服精神去对待工作，那么我们就可以轻松愉快地完成它。对待工作，那么我们就可以轻松愉快地完成它。1 1、好主意好主意比比“埋头苦干埋头苦干”更重要更重要三、想法产生办法三、想法产生办法让干什么就干什么让干什么就干什么让怎么干就怎么干让怎么干就怎么干一天可能有一天可能有6000个主意个主意不知道为什么做不知道为什么做也不知道如何做好也不知道如何做好把您的主意把您的主意用于做好工作用于做好工作不能主导自己不能主导自己只能被别人主导只能被别人主导您就会体现自

25、己的价值您就会体现自己的价值我的一我的一个同事个同事的成功的成功1 1、好主意好主意比比“埋头苦干埋头苦干”更重要更重要三、想法产生办法三、想法产生办法 如果想取得更大的成功，如果想取得更大的成功，那么，现在就是你迈向那么，现在就是你迈向卓越的时候！卓越的时候！想成功者所想，说想成功者所想，说成功者所说，做成成功者所说，做成功者所做。功者所做。千方百计改进，享千方百计改进，享受成功的喜悦受成功的喜悦1 1、好主意好主意比比“埋头苦干埋头苦干”更重要更重要三、想法产生办法三、想法产生办法 工作的奴隶工作的奴隶 为了工作而为了工作而“工作工作” 工作的主人工作的主人 为了做好工作而工作为了做好工作

26、而工作不要仅是不要仅是“埋头苦干埋头苦干”，还要想办法把事做好还要想办法把事做好2 2、经验经验 能力能力三、想法产生办法三、想法产生办法一个人应有的能力？一个人应有的能力？经验产生于过去经验产生于过去可能当时是正确的可能当时是正确的可能当时还有效可能当时还有效可能当时看起来还有效可能当时看起来还有效经验不一定都适合未来经验不一定都适合未来走上工走上工作岗位作岗位之后之后.经验只是一个部分经验只是一个部分2 2、经验经验 能力能力三、想法产生办法三、想法产生办法面积越大，面积越大，素质愈高素质愈高素质低素质低意愿意愿知识知识三、想法产生办法三、想法产生办法对待工作对待工作对待生活对待生活对待人

27、对待人对待社会对待社会适应适应/ /改善改善走向成功的能力走向成功的能力哪些能力是最哪些能力是最重要的？重要的？2 2、经验经验 能力能力3 3、突破自己的心理高度、突破自己的心理高度三、想法产生办法三、想法产生办法自己不行！自己不行！自己只能做自己只能做自己不如他人自己不如他人自己的自己的设定更设定更可怕可怕自设的高度，限定了自己的发展自设的高度，限定了自己的发展只有突破自己的心理高度，才能只有突破自己的心理高度，才能去谋求更大的发展去谋求更大的发展爬蚤爬蚤的故事的故事3 3、突破自己的心理高度、突破自己的心理高度三、想法产生办法三、想法产生办法18321832年，他失业了。同年，他竞选州议

28、员落败。年，他失业了。同年，他竞选州议员落败。18331833年，经商失败。年，经商失败。18341834年，当选州议员。年，当选州议员。18351835年，丧偶。年，丧偶。18361836年，患精神衰弱症。年，患精神衰弱症。18381838年，竞选州议会会长落败。年，竞选州议会会长落败。18431843年，争取党提名竞选联邦众议员未成。年，争取党提名竞选联邦众议员未成。18461846年，当选众议员。年，当选众议员。18481848年，党再度拒绝提名他为众议员候选人。年，党再度拒绝提名他为众议员候选人。18491849年，争取国有土地管理局局长一职被拒。年，争取国有土地管理局局长一职被拒。1

29、8541854年，竞选参议院落败。年，竞选参议院落败。18561856年，争取党提名为美国副总统候选人未成。年，争取党提名为美国副总统候选人未成。18581858年，竞争参议员再度落选。年，竞争参议员再度落选。18601860年，当选为美国总统。年，当选为美国总统。亚亚伯伯拉拉罕罕林林肯肯3 3、突破自己的心理高度、突破自己的心理高度三、想法产生办法三、想法产生办法有思想有思想有计划有计划有特殊的知识或培训经历有特殊的知识或培训经历工作努力工作努力永远不会说永远不会说“我不行我不行”3 3、突破自己的心理高度、突破自己的心理高度三、想法产生办法三、想法产生办法自我激励自我激励目标引导目标引导行

30、动第一行动第一一切从一切从“0”0”开始开始两种方法两种方法可获奖，可获奖，您用哪种您用哪种方法？方法？启动您的启动您的85%85%的闲的闲置能力置能力4 4、像主管那样去思考、像主管那样去思考三、想法产生办法三、想法产生办法不能仅考虑自己不能仅考虑自己不能仅考虑局部不能仅考虑局部不能仅考虑眼前不能仅考虑眼前一定会考虑结果一定会考虑结果如果能这如果能这样思考样思考您就会积极您就会积极您就会有责任心您就会有责任心您就会全面您就会全面您就会成您就会成为主管为主管4 4、像主管那样去思考、像主管那样去思考三、想法产生办法三、想法产生办法他为什么他为什么下台？下台？我是官，功劳都是我的，我是官，功劳都

31、是我的，别人都是笨蛋别人都是笨蛋1 1、“习惯习惯”的的生成生成和和作用作用潜意识潜意识+反复的行动反复的行动四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托主动、快速、持久主动、快速、持久性的反应性的反应受右脑控制受右脑控制左右一言一行左右一言一行第三感官的作用第三感官的作用决定人决定人/事的成败事的成败2 2、“习惯习惯”对个人成长的影响对个人成长的影响互赖期互赖期 “ “我们我们”作主，我们负作主，我们负责责独立期独立期 “ “我我”做主，我负责做主，我负责 依赖期依赖期 “ “我我”为你、我靠你为你、我靠你“人人”成长的三个时期成长的三个时期你在哪一期？你在哪一期？四、

32、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托这三种人的这三种人的发展和使用发展和使用习惯三要素习惯三要素三个要素的沉淀与结合三个要素的沉淀与结合习惯习惯知识知识（做什么？（做什么？为何做？）为何做？）意愿意愿(想不想做？想不想做？)技巧技巧(如何做？如何做？)2 2、“习惯习惯”对个人成长的影响对个人成长的影响四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托好习惯与好习惯与坏习惯坏习惯习惯作用图习惯作用图互赖期互赖期依赖期依赖期1积极主动2以终为始个人的成功个人的成功3要事第一知彼解已5群策群力6群体的成功群体的成功双赢思维4独立期独立期7 7求求新新求求变变2

33、 2、“习惯习惯”对个人成长的影响对个人成长的影响四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托努力做好本职工作努力做好本职工作努力进取努力进取不放弃一切可能的机会不放弃一切可能的机会不是强求不是强求而是主动进取而是主动进取提升生命的价值提升生命的价值3 3、“积极主动积极主动”的习惯的习惯“个人愿景个人愿景”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托您是如何您是如何推销自己推销自己的？的？认识自己，推销自己认识自己，推销自己您了解自己么？您了解自己么？您会推销自己么？您会推销自己么？您的长处您的长处您的不足您的不足您适合做什么？您适合做什么？炫

34、耀不是推销炫耀不是推销学会真正的推销学会真正的推销3 3、“积极主动积极主动”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托正确的推销正确的推销S (Sacrifice your ego)E (Empower the prospect or client)L (Live with enthusiasm in the experience)L (Love your product, service, idea, or opportunity)3 3、“积极主动积极主动”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“牺牲自我牺牲自我”鼓

35、动客户鼓动客户热情体验热情体验热爱自己热爱自己牺牲自我、服务他人、行动第一，热爱一切牺牲自我、服务他人、行动第一，热爱一切要有要有赢赢的心态的心态不单单是为了自己不单单是为了自己更重要的是为了事业更重要的是为了事业为了团队为了团队赢的心理赢的心理（自我超越的心理）（自我超越的心理）为了赢为了赢目标集中，全力以赴目标集中，全力以赴快乐不仅仅在于结果，更在于过程快乐不仅仅在于结果，更在于过程通过赢坚定你的信念通过赢坚定你的信念通过赢的追求改变自己通过赢的追求改变自己我要赢！我要赢！就是不能赢，我也要勇敢的去尝试就是不能赢，我也要勇敢的去尝试（奥运会座左铭）（奥运会座左铭）3 3、“积极主动积极主动

36、”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托永不满足永不满足永不停步永不停步勇往直前勇往直前不是固步自封不是固步自封而是持续进取而是持续进取使生命充满意义使生命充满意义4 4、“以终为始以终为始”的习惯的习惯“自我领导自我领导”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“始始”与与“终终”的哲学的哲学四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托4 4、“以终为始以终为始”的习惯的习惯永远立足于永远立足于“始始”，一切从，一切从“0”开始，保持永续的开始，保持永续的“冲冲力力”天天都是天天都是“开始开始”事事都是

37、事事都是“开始开始”“终了终了”是新的是新的“开始开始”事情有事情有“终了终了”人生有人生有“终了终了”追求无追求无“终了终了”成功者成功者的心态的心态“以终为终以终为终”者写真者写真四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托4 4、“以终为始以终为始”的习惯的习惯“多一事，不如少一事多一事，不如少一事”烦恼中对待每一件事烦恼中对待每一件事天天的妄想，于天天的妄想，于“事事”无补无补今天做事，不想明天的事今天做事，不想明天的事做一天和做一天和尚，撞一尚，撞一天钟天钟失去了追求失去了追求失去了动力失去了动力抓住抓住“主要的主要的”致力于致力于“主要的主要的”不是胡子眉毛一把

38、抓不是胡子眉毛一把抓而是始终关注重要的事项而是始终关注重要的事项管理重点管理重点不受左右不受左右5 5、“要事第一要事第一”的习惯的习惯“自我管理自我管理”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托5 5、“要事第一要事第一”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托如何确定要事如何确定要事一天的要事一天的要事一个阶段的要事一个阶段的要事工作中的要事工作中的要事人生的要事人生的要事排序法排序法确定确定最重要的最重要的舍去次要的舍去次要的“重要重要”的动态的动态性性2：8规则规则5 5、“要事第一要事第一”的习惯的习惯四、养成良好习

39、惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“重要性重要性”特征特征对结果对结果/ /绩效有重大影响的事绩效有重大影响的事/ /活动活动对顾客感受有重大影响的事对顾客感受有重大影响的事/ /活动活动对个人价值体现有重大影响的事对个人价值体现有重大影响的事/ /活动活动团队团队/ /组织当前最关注的事项组织当前最关注的事项解决问题是要事解决问题是要事分析您工作中分析您工作中的重要事项的重要事项90/1090/10法则法则要用要用10%的的时间去关注时间去关注问题，用问题，用90%的时间的时间去解决问题去解决问题使问题愈来愈少使问题愈来愈少使信心愈来愈足使信心愈来愈足所有的问题与主要的问题所

40、有的问题与主要的问题主要的问题与可能解决的问题主要的问题与可能解决的问题把主要精力集中于可能解决的问题把主要精力集中于可能解决的问题5 5、“要事第一要事第一”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托90/10法则应用举例法则应用举例 我的问题是：我的问题是：1.与一个同事(或者是商业伙伴)的个性冲突使我产生压力和紧张。可能的解决方案有：可能的解决方案有：2.给他写封信，向他解释令我不快的原因。3.不去理睬他。4.对我的老板、顾问或者上司谈谈这件事，寻求他们的帮助。5.要更多地体谅对方。6.以一种富有同情心的方式和他谈谈。7.查一下自己，弄清楚自己在这一冲突

41、中有哪些做得不对的地方，并赶快停止类似的做法。8.在会议或者是其他的场合，要更加谦虚、不带偏见地听取他的建议。9.不再就我们的问题与同事、合作伙伴或者是别的什么人闲聊。10.学习并从事一些减缓压力的锻炼。可行的措施？可行的措施？ 5 5、“要事第一要事第一”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托多为别人着想多为别人着想立足于立足于“双盈双盈”协调处置任何冲突协调处置任何冲突不是损人利已不是损人利已而是利人利已而是利人利已正确的协作观正确的协作观团结协作团结协作6 6、“双盈思维双盈思维”的习惯的习惯“人际领导人际领导”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依

42、托四、养成良好习惯，走向卓越的依托6 6、“双盈思维双盈思维”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托不妨把不妨把“对对”让给别人让给别人没有绝对错的观点没有绝对错的观点/ /意见意见没有绝对没用的人没有绝对没用的人别人别人“对对”你你应该怎么办？应该怎么办？人家把人家把“对对”让给你时，你让给你时，你的感受的感受学会把学会把“对对”让给别人让给别人6 6、“双盈思维双盈思维”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托千万不可千万不可“损人损己损人损己”典型表现：典型表现：好处全得好处全得坏处全躲坏处全躲贬低别人，抬高自己贬

43、低别人，抬高自己宁可不得，也不让别人得宁可不得，也不让别人得“双损双损”多了解别人多了解别人多理解别人多理解别人让别人了解自己让别人了解自己不是强加于人不是强加于人而是互相理解而是互相理解尊重人尊重人理解人理解人才能获得别人的理解才能获得别人的理解7 7、“知彼知已知彼知已”的习惯的习惯“将心比心将心比心”沟通习惯沟通习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托如何理解别人如何理解别人包容别人是包容别人是一种美德一种美德用用“心心”去包去包容，才能理解容，才能理解7 7、“知彼知已知彼知已”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托请理

44、解我！请理解我！如何让别人理解自己如何让别人理解自己真诚是基础真诚是基础只有理解别人，才能只有理解别人，才能让别人理解自己让别人理解自己7 7、“知彼知已知彼知已”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托合作第一合作第一反对一言堂反对一言堂统合综效统合综效不是一言堂不是一言堂而是群言堂而是群言堂统合不同意见统合不同意见综合各种能量综合各种能量共同创造共同创造8 8、“群策群力群策群力”的习惯的习惯“创造性合作创造性合作”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托8 8、“群策群力群策群力”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的

45、依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“群策群力群策群力”的方法的方法认识统一认识统一目标统一目标统一共同参与共同参与共同努力共同努力共享成果共享成果共同的目标是导向共同的目标是导向共同的利益机制是基础共同的利益机制是基础团队成功的法宝团队成功的法宝8 8、“群策群力群策群力”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“群策群力群策群力”的资源的资源共同努力共同努力共同的信念共同的信念/ /价值观价值观三元素三元素齐心齐心合作合作协调协调无私无我无私无我遵守规则遵守规则逆向思维逆向思维善于学习和反思善于学习和反思勇于变革勇于变革/创新创新不是墨守成规不是墨守成规

46、而是善于思考和创新而是善于思考和创新吸收新知识吸收新知识努力改变现状努力改变现状追求持续发展追求持续发展9 9、“求新求变求新求变”的习惯的习惯“自我发展自我发展”习惯习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托9 9、“求新求变求新求变”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“求新求变求新求变”的思维习惯的思维习惯积极思考积极思考创新思维创新思维逆反思维逆反思维系统见解系统见解联想思维联想思维辨证思维辨证思维纵向思维纵向思维灵感思维灵感思维思维是一思维是一种能量种能量像天才那样像天才那样人类的创造刚刚开始人类的创造刚刚开始9 9、

47、“求新求变求新求变”的习惯的习惯四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托“求新求变求新求变”的行为习惯的行为习惯不盲从不盲从不认为现在已达到了极限不认为现在已达到了极限不怕失败不怕失败优秀是卓优秀是卓越的大敌越的大敌用行动去求新用行动去求新结语结语态度决定行为态度决定行为行为决定习惯行为决定习惯习惯决定结果习惯决定结果四、养成良好习惯，走向卓越的依托四、养成良好习惯，走向卓越的依托五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值1 1、爱岗敬业、爱岗敬业 您热爱自己的岗位么？您热爱自己的岗位么？很不热爱很不热爱不热爱不热爱为什么？为什么？一般一般热爱热爱很热爱很热爱

48、应该热爱的岗位和最热爱的岗位应该热爱的岗位和最热爱的岗位五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值1 1、爱岗敬业、爱岗敬业 您敬业么？您敬业么？如何才能算如何才能算“敬业敬业”？“人往人往”与与“神往神往”五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值1 1、爱岗敬业、爱岗敬业 树立健康的树立健康的“岗岗”、“业业”观观不不“爱爱”就不可能就不可能“敬敬”为什么不为什么不“爱爱”是什么原因？是什么原因？该该“爱爱”的要的要“爱爱”“爱岗爱岗”就要就要“敬业敬业”“敬业敬业”就要就要“用心用心”人的责任人的责任人生的责任人生的责任“用心用心”才能有才能有“行动行动”立足于自己的

49、实立足于自己的实际和组织的需要际和组织的需要五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值2 2、融入团队、融入团队 融入团队的技巧融入团队的技巧神往团队的愿景神往团队的愿景欣赏伙伴的优点欣赏伙伴的优点热爱团队的伙伴热爱团队的伙伴重视团队的协作重视团队的协作为团队的成功奉献为团队的成功奉献不要视团不要视团队为障碍，队为障碍，视伙伴为视伙伴为敌敌在团队中学习在团队中学习/ /在团队中成长在团队中成长/ /在团队中在团队中奉献奉献/ /在团队中体现价值在团队中体现价值/ /在团队中获益在团队中获益五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值2 2、融入团队、融入团队 团队毒素团队毒素

50、自我防卫自我防卫政治斗争政治斗争突出自我突出自我互相敌对互相敌对害人害人/害己害己破坏自己破坏自己最重要的最重要的生活环境生活环境五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值3 3、做执行强人、做执行强人 执行力执行力“强人强人”的五大特征的五大特征忠于事业，忠于责任；忠于事业，忠于责任；善于学习，善于创新；善于学习，善于创新；追求完美，注重细节；追求完美，注重细节；不怕困难，坚忍不拔；不怕困难，坚忍不拔；团队协作，不谋私利。团队协作，不谋私利。您具有这些特征么？您具有这些特征么？五、融入团队，实现个人价值五、融入团队，实现个人价值3 3、做执行强人、做执行强人 如何成为一个如何成为一