企业安全生产知识培训课件.ppt
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1、企业安全生产知识培训一、安全生产情况、危险因素一、安全生产情况、危险因素二、安全职责、操作技能及强制性标准二、安全职责、操作技能及强制性标准三、职业健康安全制度、事故案例分析三、职业健康安全制度、事故案例分析四、现场应急预案四、现场应急预案五、个人防护用品使用及维护五、个人防护用品使用及维护六、劳动纪律与消防知识六、劳动纪律与消防知识目目 录录一、安全生产情况、危险因素一、安全生产情况、危险因素1 1、普什机床公司机床制造事业部简介、普什机床公司机床制造事业部简介2 2、涉及的特种设备、特种作业人员和职、涉及的特种设备、特种作业人员和职业危害业危害3 3、涉及的危险因素、涉及的危险因素1 1、
2、普什机床公司机床制造事业部简介、普什机床公司机床制造事业部简介 机床公司重装厂房长200米,宽60米,高30米,配备数台100吨行车,规模首屈一指。公司占地面积为 18000平方米(其中在建工程11000平方米) ,生产厂房主要有2跨。目前事业部分机械班组、电气班组及辅助班组,主要是对零件、部件进行组装、调试等作业。机床制造事业部主要生产数控定梁龙门加工中心 、动梁龙门加工中心、数控无渣轨道板磨床、立式加工中心、旋压机等机床;l涉及的特种设备主要有行车、电动葫芦等;l涉及的特种作业人员有危化品、行车、 电工、机床调试等操作人员。l涉及的职业危害作业主要为油漆喷涂作业、打磨作业 2 2、涉及的特
3、种设备、特种作业人员和职、涉及的特种设备、特种作业人员和职业危害业危害3 3、涉及的危险因素、涉及的危险因素 机床制造事业部涉及的伤害事故主要为作业过程中误操作或者配合不当导致的物体打击伤害、机械伤害等工伤事故;调试作业时因协调不到位或者误操作、疲劳操作导致的机械人员伤害事故;操作行车时因误操作或者行车各项装置的其中一项失效所导致的起重伤害;油漆喷涂作业时因不佩戴或者不正确按要求佩戴劳动防护用品所导致的苯系物中毒甚至引起白血病等职业病的发生;机加操作时因未正确佩戴好劳动防护用品、误操作、疲劳操作时造成的物体打击伤害、缠绕伤害、机械伤害等。 如果装配员工不按照公司相关安全管理制度以及安全操作规程
4、作业,在操作过程中如果粗心大意、贪图一时方便,不佩戴或者不正确佩戴好劳动防护用品都有可能引起安全事故或职业危害事故的发生。 机床制造事业部危险源共计126项,其中重大危险源5项 危险源清单详见附件:M:安全培训公司危险源辨识.xls二、安全职责、操作技能及强制二、安全职责、操作技能及强制性标准性标准1 1、公司安全生产应知、应会基本知识、公司安全生产应知、应会基本知识2 2、安全生产操作技能、安全生产操作技能3 3、电工作业人员安全生产职责、电工作业人员安全生产职责4 4、起重作业人员安全生产职责、起重作业人员安全生产职责5 5、装配钳工安全生产职责、装配钳工安全生产职责公司安全方针:安全第一
5、、预防为先、万无一失;公司环保方针:节省资源、循环利用、达标减排、安全生态;公司消防安全方针:预防为先、重在落实、群防群治、万无一失;公司安全管理理念:严、实、狠;三个预防:预防性教育、预防性制度、预防性硬件;三常:安全警钟长鸣、三个预防常行、安全奖惩常在;反三违:反违章作业、反违章指挥、反违反劳动安全纪律;1、公司安全生产应知、应会基本知识、公司安全生产应知、应会基本知识四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不准他人伤害他人;四个上升:安全意识上升为安全文化、要把公司的安全方针上升为安全工作的指针、“三个预防”要上升成为体系、“三常”要上升成为自始自终的行动;事故发生的四要素:人的
6、不安全行为、物的不安全状况、危险的环境、管理的缺陷;员工的基本安全素质:安全知识、安全技能、安全意识;消防安全“四个能力”:提升检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力;强制性标准2 2、安全生产操作技能、安全生产操作技能机床制造事业部生产加工设备较多,员工在开机生产之前应当认真检查好设备各项安全装置是否安全有效,检查工作环境是否存在不安全因素,在确保安全的情况下方可开机作业。设备运行过程中,员工应当严格按照安全操作规程进行,不得违章作业,不得冒险蛮干。作业过程中认真仔细,不擅离岗位,发现安全隐患应立即停机检查并上报相关部门及时解决。员工应当正确穿
7、戴好劳动防护用品,所涉及的劳动防护用品主要包括工作服、工作鞋、防尘口罩、手套、安全帽、护目镜等。行车操作时,操作者以及协助者都应按照安全帽正确使用方法佩戴好安全帽,启动行车前应先检查吊具、吊绳是否存在断裂、断丝的情况,检查行车手柄是否异常,检查行车各安全装置是否安全有效,行车轨道是否存在障碍物或行人等,在确保安全的前提下方可打铃作业。双人或多人配合操作时,要注意前后衔接的配合,应当待双方确认安全后方可进行下一步的操作。严格按照公司各项安全制度及安全操作规程作业,不盲目作业,不疲劳作业,作业过程中要认真仔细,不贪图一时之快而违章作业,员工有权拒绝违章指挥的命令,做到“四不伤害”。进入生产现场必须
8、正确劳保着装,不准穿裙子、高跟鞋,不准披发,不准围长围巾。不准穿长大衣,不准戴长吊耳环 。公司规定严禁携带火源进入生产现场作业,不得在生产区域内吸烟。进入生产现场严禁利用手机上网、耍游戏、聊QQ等做与工作无关的事情。认真做好设备设施的检查、维护保养,发现隐患及时报告,不得擅自拆除、挪用安全设备设施。因维修而将安全设备设施拆除的,维修后应立即恢复安全设备设施。车间员工要提高安全意识,收起自身的好奇心,对车间 设备设施、车间重点要害部位、危险部位等不得随意而为。员工不得带有情绪上班,在生产现场严禁嬉戏打闹。懂得自身岗位的危险源并知晓相应的应急现场处置。熟悉本岗位活动中存在的危险因素,并掌握必须的控
9、制措施。熟悉与本岗位相关的应急预案和必须的紧急处理措施,确保人身安全。积极参加各种安全生产活动和接受安全培训教育,提高安全生产意识,严格遵守职业健康安全法律法规、个项规章制度,操作规程,不违章作业,并劝阻他人违章作业。认真参加班前安全会,并做好记录。认真学习积极宣传贯彻执行党和国家的劳动保护用电安全法规。 3、电工作业人员安全生产职责、电工作业人员安全生产职责严格执行上级有关部门和企业内的先行有关安全用电等规章制度。认真做好电气线路和电气设备的监护、检查、保养、维修、安装等工作。爱护和正确使用机电设备、工具和个人防护用品。在工作中发现用电不安全的情况,除积极采取措施外,应向有关领导和上级汇报。
10、努力学习电气安全技术知识、不断提高电气技术水平。主动积极做好非电工安全使用电气设备的指导和宣传教育工作。在工作中有权拒绝违章指挥,有权制止任何人违章作业。熟悉本岗位活动中存在的危险因素,并掌握必需的控制措施。熟悉与本岗位活动相关的应急预案和必需的紧急处理措施,确保人身安全。积极参加各种安全生产活动和接受各种安全培训教育,提高安全生产意识,严格遵守职业健康安全法律法规、各项规章制度、操作规程,不违章作业,并劝阻、制止他人违章作业。认真参加班前安全会,做好安全生产记录。熟悉起重机机构及装置的性能和用途,以及的电气设备基本常识。掌握起重机操作、维护知识和实际操作技能,并熟4 4、起重作业人员安全生产
11、职责、起重作业人员安全生产职责悉各种起重指挥信号的涵义。每天班前对起重机进行全面检查,对各机构进行空车试运转,仔细检查各安全联锁开关及限位开关动作的灵敏可靠性,并记入交接记录。操作中遵守操作规程,执行“十不吊”、“两不撞”、“六不准”的规定,做到安全运行。作业结束后,应对起重机进行检查,将工作中发生的问题及当天的检查、运行情况记入记录中,并交给接班人员。严格执行交接班制度,做好交接班工作;爱护和正确使用设备,做好个人安全防护。认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,并劝阻、制止他人违章作业。上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。必须参加班前安全会,作
12、业前认真做好安全检查工作,了解设备安全运行状态,工作中精心操作,严格遵守安全操作规程,发现异常情况,及时处理和报告,做好工作记录。交接班时必须交接安全生产情况,为接班创造安全生产的良好条件。严格执行设备安全操作规程,不得违章操作。加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。5 5、装配钳工安全生产职责、装配钳工安全生产职责积极参加各种安全生产活动和各项安全生产教育培训。当发现车间或班组的工作环境、作业现场有即将发生事故的危险时,有权立即停止作业,撤离现场,并及时向上级报告险情,以采取紧急措施防止事故发生。有权拒绝违章作业的指令。三、职业健康安全制度、事故案三、职业健康安全制度、事故案例分析例
13、分析1 1、职业健康安全制度简介、职业健康安全制度简介2 2、工伤事故管理规定、工伤事故管理规定 3 3、劳保用品发放管理规定、劳保用品发放管理规定 4 4、特种作业人员安全管理规定特种作业人员安全管理规定5 5、案例分析案例分析1 1、职业健康安全制度简介、职业健康安全制度简介 机床制造事业部根据公司要求建立了职业健康安全管理体系,建立健全了一系列安全规章制度。规章制度涵盖了工伤事故管理规定、 劳保用品发放管理规定、安全生产职责、危化品安全管理规定、特种作业人员安全管理规定等安全制度,各种安全操作规程、作业指导书、现场应急处置预案等。2 2、工伤事故管理规定、工伤事故管理规定 工伤事故的管理
14、工作必须严格按照事故处理“四不放过”的原则(即事故原因不清不放过;事故责任人和群众未受到教育不放过;事故责任者未受到严肃处理不放过;没有落实切实可行防范措施不放过)进行处理。工伤事故按事故伤害程度可分为微伤、轻伤、重伤、死亡事故。工伤事故按事故性质可分为责任事故和自然事故。工伤事故按事故统计类别可分为物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、高处坠落事故、其它伤害事故 8种。 劳保用品的发放范围:凡是在车间从事生产作业的员工都应发放劳保用品。到车间实习的学生按实习岗位标准发放。若在特种作业岗位按特种作业岗位发放。车间必须严格按标准领用劳保用品,不允许多领和冒领
15、。车间领用的劳保用品必须严格按标准发到职工手中,绝不准以任何理由克扣职工劳保用品。对进入生产现场作业的新工人,应发给相应的劳动防护用品。车间的劳保用品必须指专定人领取,统一发放、管理,所有劳保物资应做到帐面清楚,帐物相符。个人防护用品应直接发放到员工手中,不得代领、代发。3 3、劳保用品发放管理规定、劳保用品发放管理规定 凡职工领取劳保用品后,不仅要认真按劳保用品管理规定执行,而且还要认真阅读劳保用品的产品使用说明书,严格按照产品使用说明书上的要求进行保管、穿戴和使用。职工进入生产场所作业必须按工种正确穿戴和使用劳保用品,员工进入生产现场工作服要做到“三紧”(领口紧、 袖口紧、下摆紧、),同时
16、,严禁披长发和穿高跟鞋进入生产现场。所有劳保用品只能在工作现场使用,特别是特种劳保用品,严禁在非工作时间穿戴。本规定所称的特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。其主要特种作业包括:电工作业;起重机械作业;登高架设作业等。特种作业人员必须具备的条件:年龄满十八周岁,男性不超过60周岁,女性不超过55周岁,有特殊要求的按国家有关规定执行。具备相应工种的专业安全技术知识,掌握相应工种的操作技能,通过规定的专业理论和实际操作安全技术培训、考核,成绩合格。工作认真负责,遵章守纪,并符合相应工种作业特点需要的其他条件。4 4、特种作业人员安全管理规定、特种作业人员安全管理规定 特种作业所在单位应加强对特
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