机工业务之学习模块一职业道德与涉外知识5.课件.ppt

1、国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库建设组国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库建设组 机工业务机工业务子项目组子项目组20132013年年1010月月 机工业务机工业务国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 知识目标知识目标1了解海员职业道德；了解海员职业道德；2了解海员心理素养基本知识；了解海员心理素养基本知识；3熟悉海员涉外纪律；熟悉海员涉外纪律；4了解海员进出国手续相关知识；了解海员进出国手续相关知识； 5熟悉海员劳务有关知识。熟悉海员劳务有关知识。能力目标能力目

2、标1能正确处理好各种人际关系；能正确处理好各种人际关系； 2能主动遵守外事纪律；能主动遵守外事纪律；3能按照法律法规维护自己的权益障；能按照法律法规维护自己的权益障；4能正确做好本职工作。能正确做好本职工作。1严谨细实的工作态度；严谨细实的工作态度；2良好的职业道德意识；良好的职业道德意识；3创新意识和创新精神；创新意识和创新精神；4优良的学风和团队协作精神。优良的学风和团队协作精神。情感目标情感目标国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务引入任务引入 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得

3、劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委

4、员会中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会 第二十八次会议于第二十八次会议于2007年年6月月29日通过日通过一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 2007 2007年年6 6月月2929日现予公布中华人民共和国主席令日现予公布中华人民共和国主席令第六十五号公布，自第六十五号公布，自20082008年年1 1月月1 1日起施行。日起施行。 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 劳

5、动合同法法共八章，劳动合同法法共八章，98条。条。一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法包括：总则；劳动合同的订立；劳动合同的履行和变包括：总则；劳动合同的订立；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除和终止；特别规定；集体合同；劳更；劳动合同的解除和终止；特别规定；集体合同；劳务派遣；非全日制用工；监督检查；法律责任；附则。务派遣；非全日制用工；监督检查；法律责任；附则。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职

6、业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商一致、诚实信用的原则劳动合同的订立劳动合同的订立依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务者应当履行劳动合同约定的义务用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。义向劳

7、动者收取财物。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。人单位应当建立职工名册备查。 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。之日起建立。劳动合同的订立劳动合

8、同的订立已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标报酬不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 .劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者劳动合同由用人单位与劳动者协商

9、一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份和劳动者各执一份 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

10、其他有效身份证件号码；）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；）劳动报酬；（7）社会保险；）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同应当具备以下条款：劳动合同应当具备以下条款：国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任

11、务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同的订立劳动合同的订立 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含同一用

12、人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准。 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟

13、悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。）违反法律、行政法规强制性规定的。下列劳动合同无效或者部分无效：下列劳动合同无效或者部分无效： 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争

14、议仲裁机构或者人对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。民法院确认。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 解除劳

15、动合同：解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以解除劳动合同。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情

16、形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 解除劳动合同：解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）未及时足额支付劳动报酬的；）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；权益的；（5）因本法规定的情形致使劳动合同无效的；）因本法规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其

17、他情形 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。立即解除

18、劳动合同，不需事先告知用人单位。 解除劳动合同：解除劳动合同：国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 解除劳动合同：解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；）严重违反用

19、人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法规定的情形致使劳动合同无效的；）因本法规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。）被依法追究刑事责任的。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约

20、、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：解除劳动合同：解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的

21、工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。同内容达成协议的。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识

22、职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同：解除劳动合同： 解除劳动合同：解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；力的；（3）患病或者

23、非因工负伤，在规定的医疗期内的；）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。）法律、行政法规规定的其他情形。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国

24、劳动合同法有下列情形之一的，劳动合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：解除劳动合同：解除劳动合同：（1）劳动合同期满的；）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。）法律、行政法规规定的其他情形

25、。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理的监督管理县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。区域内劳动合同制度实施的监督管理。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程

26、技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

27、准向劳动者加付赔偿金：分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：法律责任法律责任 （1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。济补偿的。 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务

28、五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 一、熟悉一、熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：法律责任法律责任 （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；）违章指挥或者强令冒

29、险作业危及劳动者人身安全的；（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。重损害的。国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 国际劳工组织（国际劳工组织（ILOILO）公约公约资格证书和身份证工资工作时间和配员社会保障船上和在港口的福利海员的就业海员

30、海员任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 国际劳工组织（国际劳工组织（ILOILO）1987年年4月月1日实施日实施Paris MOU规定船上太脏船上太脏在通道居住处所存在过量的垃圾、设备或货物的阻碍或其他不安全的状况船舶可被滞留船舶可被滞留船舶在气温过低的海域营运时居住处所无供暖船舶在气温过低的海域营运时居住处所无供暖没有充足的食品和饮用水航行到下一港

31、口没有充足的食品和饮用水航行到下一港口任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 1976年商船最低标准公约（年商船最低标准公约（ILOConventionNo.147 ) 内容包括：内容包括：最低年龄最低年龄海员伤病的海员伤病的船东责任船东责任医疗保险和津贴医疗保险和津贴体格检查体格检查防止海员事故防止海员事故起居舱室起居舱室食品与膳食食品与膳食高级船员高级

32、船员适任证书适任证书船员协议条款船员协议条款海员遣返海员遣返结社自由和结社自由和组织权利保护组织权利保护集体谈判集体谈判任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 海员协议条款，由船东（或其代理）与海员双方签订，海员协议条款，由船东（或其代理）与海员双方签订，在签署前，应给予海员及其顾间审查协议条款的便利。在签署前，应给予海员及其顾间审查协议条款的便利。协议内容不

33、得违反国家法律或本公约。国家应立法保护协议内容不得违反国家法律或本公约。国家应立法保护船东和海员的利益。船东和海员的利益。协议可为定期或订明一个航次。协议应明确载明双方协议可为定期或订明一个航次。协议应明确载明双方的权利和义务。的权利和义务。1926年海员协议条款公约（年海员协议条款公约（ILO Convention No.22 ) 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程订立协议的订立协议的地点及日期地点及日期学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识

34、二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 1926年海员协议条款公约（年海员协议条款公约（ILO Convention No.22 ) 协议内容：协议内容：海员姓名、出生海员姓名、出生日期及出生地日期及出生地服务船舶全称；全体船员服务船舶全称；全体船员人数（如果法律规定）人数（如果法律规定）从事航线从事航线（如可能）（如可能）担任职务担任职务上船服务地点及上船服务地点及日期（如可能）日期（如可能）工资数额工资数额协议终止条件协议终止条件海员在同一公司服务一年后海员在同一公司服务一年后每年的固定假期工资每年的固定假期工资国家法律规定国家法律规定的其他项目的其他项目任务五任务五

35、 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 1926年海员协议条款公约（年海员协议条款公约（ILO Convention No.22 ) 遇下述情况，遇下述情况，协议自然终止协议自然终止双方同意双方同意船舶灭失或船舶灭失或完全不适航完全不适航国家法律或本公约国家法律或本公约规定的其他情况规定的其他情况海员死亡海员死亡任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关

36、系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 1976 年海员带薪年假的公约（年海员带薪年假的公约（ILOConventionNo.146) 适用本公约的每个船员，每工作一年，有权享受不适用本公约的每个船员，每工作一年，有权享受不少于少于30 天的最短带薪年假。天的最短带薪年假。 船旗国承认的公共和习惯假日，不论其是否适逢带薪年假期间船旗国承认的公共和习惯假日，不论其是否适逢带薪年假期间 海员受雇期间准许的临时上岸度

37、假海员受雇期间准许的临时上岸度假 受政府保护的任何种类的补偿假日受政府保护的任何种类的补偿假日 因疾病、受伤等造成的无能力工作的时间因疾病、受伤等造成的无能力工作的时间 除外除外任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 1936 年船东责任（船员患病和受伤时）公约（年船东责任（船员患病和受伤时）公约（ILOConventionNo.55) 船东应对海员按协议

38、服务期间所发生的疾病、受伤、死亡负责。船东应对海员按协议服务期间所发生的疾病、受伤、死亡负责。 并非在船上工作时发生的受伤并非在船上工作时发生的受伤 签约时故意隐瞒的疾病或虚弱签约时故意隐瞒的疾病或虚弱 受雇时拒绝体检等受雇时拒绝体检等 自身的故意、违章或不正当行为造成的患病或伤亡自身的故意、违章或不正当行为造成的患病或伤亡 除外除外任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规

39、定的劳动保护规定 1936 年船东责任（船员患病和受伤时）公约（年船东责任（船员患病和受伤时）公约（ILOConventionNo.55) 船东有义务对伤病者支付遣返费，该费用包括运输费、食宿费和保养费。船东有义务对伤病者支付遣返费，该费用包括运输费、食宿费和保养费。受雇地港口受雇地港口 船员国港口船员国港口 伤病者与船长或船东商定并经主管当局伤病者与船长或船东商定并经主管当局认可的另一港口认可的另一港口 航次始离港口航次始离港口 伤病者应被伤病者应被送到下述港口送到下述港口任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术

40、专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 在船舶灭失或沉没时的失业赔偿公约（在船舶灭失或沉没时的失业赔偿公约（ILO Convention No.8 ) 任何船舶灭失或沉没，导致海员失业，船任何船舶灭失或沉没，导致海员失业，船东或与海员的签约方应向失业船员支付总东或与海员的签约方应向失业船员支付总额为额为2 个月工资的失业赔偿。个月工资的失业赔偿。任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资

41、源库 机工业务机工业务课程课程船舶驶往协议禁止的、船舶驶往协议禁止的、船员不愿前往的战乱区船员不愿前往的战乱区 学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 海员遣返公约海员遣返公约 ILO Convention No.166 ) 海员在下列情况下享有遣返权利：海员在下列情况下享有遣返权利：在国外雇用期满在国外雇用期满 船舶失事船舶失事 因破产、变卖船舶、因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因，改变船舶登记等原因，船东不能继续履行义务船东不能继续履行义务 因伤病或其他身体原因因伤病或其他身体原因需遣返且适于旅行需遣返且适

42、于旅行 船员在船服务满船员在船服务满12 个月等个月等 任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程海员有权从规定的目的地中海员有权从规定的目的地中选择遣返目的地选择遣返目的地学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 海员遣返公约海员遣返公约 ILO Convention No.166 ) 海员应被遣返到下述地点海员应被遣返到下述地点开始受雇地开始受雇地海员居住国海员居住国开始受雇时商定的地点开始受雇

43、时商定的地点集体协议规定地点集体协议规定地点任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程遣返途中必要的医疗等遣返途中必要的医疗等 学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 海员遣返公约海员遣返公约 ILO Convention No.166 ) 船东有责任通过合适而快速的工具安排遣返，通常船东有责任通过合适而快速的工具安排遣返，通常应为空运。遣返费用由船东负担。海员因严重失职应为空运。遣返费用由船东负

44、担。海员因严重失职被遣返，其费用由海员全部或部分自理。被遣返，其费用由海员全部或部分自理。海员从离船到遣返海员从离船到遣返目的地的旅费和食宿目的地的旅费和食宿 船东负担的费用：船东负担的费用： 海员个人海员个人39 kg 行李的运输行李的运输 该期间的薪酬和津贴该期间的薪酬和津贴 任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程甲板上下的特别安全措施甲板上下的特别安全措施 学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动

45、保护规定 防止海员工伤事故公约（防止海员工伤事故公约（ILO Convention No.134 ) 所有工伤事故都应报告和统计，而不应限于死亡事故和船舶所有工伤事故都应报告和统计，而不应限于死亡事故和船舶事故。各海运国主管当局应采取必要措施，保证对工伤事故事故。各海运国主管当局应采取必要措施，保证对工伤事故进行充分报告和调查，并对这种事故进行充分的统计和分析。进行充分报告和调查，并对这种事故进行充分的统计和分析。应制定防止事故的法律、条例等规定。应制定防止事故的法律、条例等规定。 一般和基本规定一般和基本规定 规定应包括规定应包括 ： 机器机器 船舶结构特征船舶结构特征 装卸设备装卸设备 防

46、火和灭火防火和灭火 锚、锚链和绳索锚、锚链和绳索 危险品和压载物危险品和压载物 海员护身设备等海员护身设备等 任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 防止海员工伤事故公约（防止海员工伤事故公约（ILO Convention No.134 ) 应明确船东、海员和其他有关人员遵守应明确船东、海员和其他有关人员遵守这些规定的义务。这些规定的义务。船东提供护身设备

47、和其他事故预防用具时，应附船东提供护身设备和其他事故预防用具时，应附有使用规定及遵守有关事故预防措施的要求。有使用规定及遵守有关事故预防措施的要求。任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 防止海员工伤事故公约（防止海员工伤事故公约（ILO Convention No.134 ) 通过充分检查等手段，并采取适当措施，通过充分检查等手段，并采取适当措施，以保证

48、遵守防工伤规定。以保证遵守防工伤规定。应采取措施确保检查和执行当局熟悉海应采取措施确保检查和执行当局熟悉海上工作及其习惯。上工作及其习惯。任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 二、了解二、了解ILO ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定 防止海员工伤事故公约（防止海员工伤事故公约（ILO Convention No.134 ) 应规定在船员中指定一个或几个合适人应规定在船员中指定一个或几个合适人员或一个委员会，在船

49、长指挥下负责事员或一个委员会，在船长指挥下负责事故预防工作。故预防工作。事故预防和健康保护措施的训练应列人海员课程。事故预防和健康保护措施的训练应列人海员课程。任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库国家高职教育轮机工程技术专业教学资源库 机工业务机工业务课程课程小结小结思考与讨论思考与讨论海员怎样进行合同签定？海员怎样进行合同签定？ 熟悉熟悉中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法了解了解ILO 的劳动保护规定的劳动保护规定学习模块一学习模块一 职业道德与涉外知识职业道德与涉外知识 任务五任务五 熟悉劳务契约、劳资关系熟悉劳务契约、劳资关系