管理学第二章第三节-决策解析课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《管理学第二章第三节-决策解析课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理学 第二 三节 决策 解析 课件
- 资源描述:
-
1、3 决策一、决策一、决策(一)决策及其特征(一)决策及其特征 1 1、决策概念、决策概念 决策是指为实现某一的决策是指为实现某一的目标目标,从,从 若干可以替若干可以替 代的可行方案代的可行方案中中选择选择一个一个合理合理方案并采取行动的方案并采取行动的 分析判断的过程分析判断的过程。 内涵:内涵: 明确的决策目标。明确的决策目标。 需若干可行的备选方案。需若干可行的备选方案。 对方案进行评价和比较。对方案进行评价和比较。 决策结果合理。决策结果合理。 决策是一个分析判断过程。决策是一个分析判断过程。 2(1 1)决策是面向尚未发生的事件;)决策是面向尚未发生的事件; 环境不确定性环境不确定性
2、(2 2)决策追求)决策追求“一次成功率一次成功率”。 决策风险性决策风险性 案例:扫雪机案例:扫雪机2 2、决策的特征、决策的特征31 1、按决策问题所出的地位分:、按决策问题所出的地位分: 战略决策、管理决策、业务决策战略决策、管理决策、业务决策2 2、按决策问题所出的条件分:、按决策问题所出的条件分: 确定型决策、非确定型决策、风险型决策确定型决策、非确定型决策、风险型决策3 3、按决策问题出现的重复程度分(西蒙)、按决策问题出现的重复程度分(西蒙) 程序化决策、非程序化决策程序化决策、非程序化决策4 4、按决策思维方式划分:、按决策思维方式划分: 理性决策、行为决策理性决策、行为决策(
3、二)决策类型(二)决策类型4 1 1、决策过程、决策过程 (1 1)情报活动)情报活动 (2 2)设计活动)设计活动 (3 3)抉择活动)抉择活动 (4 4)实施活动)实施活动 (三)决策过程(三)决策过程5(1 1)环境;)环境;(2 2)组织文化;)组织文化;(3 3)过去的决策;)过去的决策;(4 4)决策者对风险的态度。)决策者对风险的态度。 2 2、影响决策过程的因素:、影响决策过程的因素:6 1 1、决策者;、决策者; 2 2、决策方法;、决策方法; 3 3、决策体制;、决策体制; 4 4、决策环境。、决策环境。(四)决策要素(四)决策要素7二、决策理论 (一)理性决策理论(一)理
4、性决策理论 1 1、理性决策理论:、理性决策理论: 伯努力的期望效用值理论(基数效用理论),伯努力的期望效用值理论(基数效用理论),17381738年提出效用值概念以及用概率反应不确定性年提出效用值概念以及用概率反应不确定性的思想,主张建立效用函数并以期望效用值为指的思想,主张建立效用函数并以期望效用值为指标度量方案的优先次序。标度量方案的优先次序。 冯诺曼冯诺曼- -摩根斯坦的期望效用理论(序数效用摩根斯坦的期望效用理论(序数效用理论)理论) 决策分析理论决策分析理论: :贝叶斯决策理论、决策分析理贝叶斯决策理论、决策分析理论。论。8 信息完整;信息完整; 决策目标唯一、明确;决策目标唯一、
5、明确; 无时间和成本的限制;无时间和成本的限制; 能找到所有可行的方案及其所有能找到所有可行的方案及其所有 可能的结果并能比较;可能的结果并能比较; 评价标准明确;评价标准明确; 决策者的能力足够;决策者的能力足够; 决策目的是为了获得最大利益。决策目的是为了获得最大利益。2 2、理性决策理论主要观点:、理性决策理论主要观点:(二)行为决策理论(二)行为决策理论 1 1、行为决策理论、行为决策理论 西蒙的西蒙的“有限理性有限理性”假设;阿罗的假设;阿罗的“不可不可能能 性定理性定理”。 2 2、行为决策理论的主要观点:、行为决策理论的主要观点: 信息不完整,且存在知觉偏倚;信息不完整,且存在知
6、觉偏倚; 决策目标多元且相互抵触;决策目标多元且相互抵触; 决策时间、可利用资源有限;决策时间、可利用资源有限; 决策方案的选择是相对的、有限的,只求决策方案的选择是相对的、有限的,只求 满意结果;受文化差异影响;满意结果;受文化差异影响; 决策者的知识、时间、能力有限;决策者的知识、时间、能力有限; 决策者厌恶风险,大收益大风险方案不一决策者厌恶风险,大收益大风险方案不一 定被选中;定被选中;理性决策理论与行为决策理论的区别理性决策理论与行为决策理论的区别区别的要点区别的要点理性决策理性决策行为决策行为决策有关信息和情报有关信息和情报完整获得完整获得知觉偏倚、有限获知觉偏倚、有限获得得决策目
7、标决策目标唯一、明确唯一、明确多元目标、变化、多元目标、变化、相互抵触相互抵触决策时间、决策成本、决决策时间、决策成本、决策者能力策者能力无限制、完全理性无限制、完全理性有限制、有限理性有限制、有限理性可行方案、各方案可能的可行方案、各方案可能的结果结果所有、最佳结果所有、最佳结果有限、相对、满意有限、相对、满意结果结果评价标准评价标准清楚地了解且不变清楚地了解且不变文化差异影响文化差异影响决策关注点决策关注点最大利润最大利润厌恶风险厌恶风险 案例分析案例分析44奥林匹克玩具公司奥林匹克玩具公司11三、群体决策三、群体决策(决策者(决策者决策主体)决策主体) 1 1、群体的行为因素、群体的行为
8、因素(1 1)群体的背景;)群体的背景;(2 2)群体内的关系;)群体内的关系;(3 3)群体内的信息交流;)群体内的信息交流;(4 4)群体对成员的吸引力;)群体对成员的吸引力;(5 5)群体的氛围;)群体的氛围;(6 6)群体的通行规则;)群体的通行规则;(7 7)群体的计划;)群体的计划;(8 8)群体的领导人。)群体的领导人。12(1 1)群体成员的价值观和判断准则存在差异;)群体成员的价值观和判断准则存在差异;(2 2)群体成员对决策问题的认识不尽一致;)群体成员对决策问题的认识不尽一致;(3 3)群体成员的目标和信息基础存在差异;)群体成员的目标和信息基础存在差异;(4 4)群体活
9、动的结果取决于群体的构成和群)群体活动的结果取决于群体的构成和群 体的作用过程。体的作用过程。2 2、群体决策的特点、群体决策的特点 案例分析案例分析55杜邦公司决策方式的转变杜邦公司决策方式的转变133 3、群体决策的优点与缺点、群体决策的优点与缺点 v优点:优点: (1 1)提供更完整的信息;)提供更完整的信息; (2 2)产生更多的方案;)产生更多的方案; (3 3)提高积极性与方案的接受性;)提高积极性与方案的接受性; (4 4)提高合法性。)提高合法性。14v 缺点:缺点: (1 1)消耗时间与金钱;)消耗时间与金钱; (2 2)少数人的专制;)少数人的专制; (3 3)屈从压力;(
10、从众)屈从压力;(从众) (4 4)责任不清。)责任不清。15 案例分析案例分析66阿迪达斯与耐克阿迪达斯与耐克16四、决策技术 决策支持系统(决策支持系统(DSSDSS): :以管理科学、以管理科学、运筹学、控制论和行为科学为基础,以运筹学、控制论和行为科学为基础,以计算机技术、仿真技术和信息技术为手计算机技术、仿真技术和信息技术为手段,面对半结构化的决策问题,辅助支段,面对半结构化的决策问题,辅助支持中、高层决策者决策活动的、具有智持中、高层决策者决策活动的、具有智能作用的人能作用的人- -机网络系统。机网络系统。17(一)非确定型决策(一)非确定型决策1 1、乐观准则:大中取大,最佳状态
11、中的最大、乐观准则:大中取大,最佳状态中的最大收益者。收益者。2 2、悲观准则:小中取大,最差状态中的最大、悲观准则:小中取大,最差状态中的最大 收益者。收益者。3 3、折衷准则:折衷概率系数(表示偏向乐观、折衷准则:折衷概率系数(表示偏向乐观的程度,加权平均乐观与悲观的折衷结果的程度,加权平均乐观与悲观的折衷结果) ) W Wi i=H=Hi i最好状态收益最好状态收益 +(1-)C+(1-)Ci i最坏状态最坏状态 收益(不考虑中间状态)收益(不考虑中间状态)4 4、机会均等准则、机会均等准则: E(yi: E(yi)=xi/n)=xi/n (各自然状态出现的概率相同)(各自然状态出现的概
展开阅读全文