承包商安全管理安全培训课件.ppt
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1、 天然气事业部生产办2 2主要内容一、一、六条禁令、六条禁令、HSEHSE原则原则二、二、HSEHSE管理目标、管理方针和政策管理目标、管理方针和政策 三、安全工作许可证管理三、安全工作许可证管理四、四、HSEHSE计划书计划书五、安全帽规范五、安全帽规范六、承包商安全管理六、承包商安全管理3 3一、六条禁令、HSE管理原则中国石油天然气集团公司反违章禁令中国石油天然气集团公司反违章禁令 为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违三违”现象,保障员工生现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。
2、一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述员工违反上述禁令禁令,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。本禁令自发布之日起施行。 4 4
3、一、六条禁令、HSE管理原则一、本一、本禁令禁令第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。的处理按第六条执行。 特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、
4、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。性作业、危险化学品作业等。二、本二、本禁令禁令中的行政处分是指根据情节轻重,对违反中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令禁令的责任人的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 三、本三、本禁令禁令中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。电作业、进入有限空间作业等。四、本四、本禁令禁令中的事故是指一般生产安全事故中的事故
5、是指一般生产安全事故A级及以上。级及以上。五、本五、本禁令禁令是针对严重违章的处罚,凡不在本禁令规定范围内的违章行是针对严重违章的处罚,凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚,仍按原规定执行。为的处罚,仍按原规定执行。六、国家法律法规有新的规定时,按照国家法律法规执行。六、国家法律法规有新的规定时,按照国家法律法规执行。六条禁令解释 5 5一、六条禁令、HSE管理原则中国石油天然气集团公司健康安全环境(中国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE)管理原则)管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境;一、任何决策必须优先考虑健康安全环境;二、安全是聘用的必要条件;二、安全是聘用的必要条件;三、
6、企业必须对员工进行健康安全环境培训;三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;七、事故隐患必须及时整改;七、事故隐患必须及时整改;八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;6 6一、六条禁令、HSE管理原则H
7、SE管理原则管理原则编制说明编制说明一、编制目的一、编制目的 统一统一HSE认识,规范认识,规范HSE行为,培育行为,培育HSE文化,确保集团公司文化,确保集团公司HSE方针和战略目标得到更好贯彻与落实。方针和战略目标得到更好贯彻与落实。二、编制依据二、编制依据 依据集团公司依据集团公司HSE方针和战略目标,借鉴杜邦、壳牌和方针和战略目标,借鉴杜邦、壳牌和BP等国际大等国际大公司通行做法,结合集团公司实际,编制公司通行做法,结合集团公司实际,编制HSE管理原则。管理原则。三、与三、与HSE方针和战略目标的关系方针和战略目标的关系 HSE管理原则是对集团公司管理原则是对集团公司HSE方针和战略目
8、标的进一步阐述和说方针和战略目标的进一步阐述和说明,是针对集团公司明,是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。管理关键环节提出的基本要求和行为准则。 HSE管理原则与管理原则与HSE方针和战略目标共同构成了集团公司方针和战略目标共同构成了集团公司HSE管理管理的基本指导思想。的基本指导思想。7 7一、六条禁令、HSE管理原则HSE管理原则管理原则编制说明编制说明四、条文解释四、条文解释(一)(一)任何决策必须优先考虑健康安全环境任何决策必须优先考虑健康安全环境 良好的良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石
9、和持续动力。石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制,即在战略规工作首先要做到预防为主、源头控制,即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时,同时考虑、评估潜在的划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时,同时考虑、评估潜在的HSE风险,配套落实风险控制措施,优先保障风险,配套落实风险控制措施,优先保障HSE条件,做到安全发展、条件,做到安全发展、清洁发展。清洁发展。(二)(二)安全是聘用的必要条件安全是聘用的必要条件 员工应承诺遵守安全规章制度,接受安全培训并考核合格,具备良员工应承诺遵守安全规章制度,接受安全培训并考核合格,具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业
10、应充分考察员工的安全好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识,提高自身安全素质,认真履行岗位安全职责,员都应强化安全责任意识,提高自身安全素质,认真履行岗位安全职责,不断改进个人安全表现。不断改进个人安全表现。8 8一、六条禁令、HSE管理原则HSE管理原则管理原则编制说明编制说明(三)(三)企业必须对员工进行健康安全环境培训企业必须对员工进行健康安全环境培训 接受岗位接受岗位HSE培训是员工的基本权利,也是企业培训是员工的基本
11、权利,也是企业HSE工作的重要责工作的重要责任。企业应持续对员工进行任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训,确保员工掌握相关培训和再培训,确保员工掌握相关HSE知识和技能,培养员工良好的知识和技能,培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训,经考核合格,取得相应工作资质后方可上岗。培训,经考核合格,取得相应工作资质后方可上岗。(四)(四)各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管辖区域或业
12、务范围内务范围内HSE工作的直接责任者,应积极履行职能范围内的工作的直接责任者,应积极履行职能范围内的HSE职责,职责,制定制定HSE目标,提供相应资源,健全目标,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,持续提升制度并强化执行,持续提升HSE绩效水平。绩效水平。9 9一、六条禁令、HSE管理原则HSE管理原则管理原则编制说明编制说明(五)(五)各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进开展现场检查、体系内审、管理评审是持续改进HSE表现的有效方表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则,积极参加
13、法,也是展现有感领导的有效途径。各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,了解现场检查、体系内审和管理评审工作,了解HSE管理情况,及时发现并管理情况,及时发现并改进改进HSE管理薄弱环节,推动管理薄弱环节,推动HSE管理持续改进。管理持续改进。(六)(六)员工必须参与岗位危害识别及风险控制员工必须参与岗位危害识别及风险控制 危害识别与风险评估是一切危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础,也是员工必须履行的工作的基础,也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。一项岗位职责。任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参
14、与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方员工应主动参与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方法,防止事故发生。法,防止事故发生。1010一、六条禁令、HSE管理原则HSE管理原则管理原则编制说明编制说明(七)(七)事故隐患必须及时整改事故隐患必须及时整改 隐患不除,安全无宁日。所有事故隐患,包括人的不安全行为,一隐患不除,安全无宁日。所有事故隐患,包括人的不安全行为,一经发现,都应立即整改,一时不能整改的,应及时采取相应监控措施。经发现,都应立即整改,一时不能整改的,应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证,确保应对整改措施或监控措施
15、的实施过程和实施效果进行跟踪、验证,确保整改或监控达到预期效果。整改或监控达到预期效果。(八)(八)所有事故事件必须及时报告、分析和处理所有事故事件必须及时报告、分析和处理 事故和事件也是一种资源,每一起事故和事件都给管理改进提供了事故和事件也是一种资源,每一起事故和事件都给管理改进提供了重要机会,对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机重要机会,对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制、鼓励员工和基层单位报告事故,挖掘事故资源。所有事故事件,无制、鼓励员工和基层单位报告事故,挖掘事故资源。所有事故事件,无论大小,都应按论大小,都应按“四不放过四不放过”原则,及时报告
16、,并在短时间内查明原因,原则,及时报告,并在短时间内查明原因,采取整改措施,根除事故隐患。应充分共享事故事件资源,广泛深刻汲采取整改措施,根除事故隐患。应充分共享事故事件资源,广泛深刻汲取教训,避免事故事件重复发生。取教训,避免事故事件重复发生。 1111一、六条禁令、HSE管理原则HSE管理原则管理原则编制说明编制说明(九)(九)承包商管理执行统一的健康安全环境标准承包商管理执行统一的健康安全环境标准 企业应将承包商企业应将承包商HSE管理纳入内部管理纳入内部HSE管理体系,实行统一管理,管理体系,实行统一管理,并将承包商事故纳入企业事故统计中。承包商应按照企业并将承包商事故纳入企业事故统计
17、中。承包商应按照企业HSE管理体系管理体系的统一要求,在的统一要求,在HSE制度标准执行、员工制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理,持续改进等方面加强内部管理,持续改进HSE表现,满足企业要求。表现,满足企业要求。1212二、HSE管理目标、管理方针和政策 油田公司总经理油田公司总经理HSE管理承诺管理承诺 遵守政府法律法规,尊重作业所在地风俗习惯;遵守政府法律法规,尊重作业所在地风俗习惯; 履行中国石油的履行中国石油的HSE承诺,确保中国石油承诺,确保中国石油HSE承诺在油承诺在油田的所有业务领域得到落实;田的所有业务领域得到落实; 为有效运
18、行并持续改进为有效运行并持续改进HSE管理体系,提供资源保障,管理体系,提供资源保障,逐步实现我们的逐步实现我们的HSE管理目标;管理目标; 加强与相关方的合作与沟通,征询员工和相关方对油田加强与相关方的合作与沟通,征询员工和相关方对油田HSE管理的意见和建议;管理的意见和建议; 将安全作为油田核心价值之一,创建和保持资源节约型、将安全作为油田核心价值之一,创建和保持资源节约型、环境友好型企业;环境友好型企业; 定期向社会、相关方和员工坦诚公布我们的定期向社会、相关方和员工坦诚公布我们的HSE业绩;业绩; 表彰和奖励对表彰和奖励对HSE管理做出贡献的单位、部门和员工。管理做出贡献的单位、部门和
19、员工。 1313二、HSE管理目标、管理方针和政策油田公司油田公司HSE管理目标管理目标 不损害健康,不发生事故,不破坏环境不损害健康,不发生事故,不破坏环境是公司是公司HSE管理的长远目标管理的长远目标! 1414二、HSE管理目标、管理方针和政策油田公司油田公司HSE管理方针管理方针 健康至上健康至上 以人为本以人为本 安全第一安全第一 预防为主预防为主 保护环境保护环境 持续发展持续发展 1515二、HSE管理目标、管理方针和政策油田公司油田公司HSE管理政策管理政策 在公司的活动、产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动;在公司的活动、产品和服务领域持续开展危害识别和风险评估活动;
20、 长期致力于消除、削减和控制长期致力于消除、削减和控制HSE风险;风险; 公司所属单位都要建立并有效运行公司所属单位都要建立并有效运行HSE管理体系,并完成公司规定的管理体系,并完成公司规定的 HSE管理指标;管理指标; 参与公司活动、产品和服务的操作运行承包商要执行公司参与公司活动、产品和服务的操作运行承包商要执行公司HSE管理标管理标准和要求,接受公司准和要求,接受公司HSE检查、考核、审核和评审;检查、考核、审核和评审; 为公司提供施工作业服务的承包商应建立并有效运行为公司提供施工作业服务的承包商应建立并有效运行HSE管理体系,管理体系,并接受公司的并接受公司的HSE检查、考核、审核和评
21、审;检查、考核、审核和评审; 将将HSE管理纳入承包商合同管理;管理纳入承包商合同管理; 将将HSE管理纳入企业业绩考核;管理纳入企业业绩考核; 营造良好的企业营造良好的企业HSE文化氛围。文化氛围。 1616二、HSE管理目标、管理方针和政策承包商的职责承包商的职责熟悉并遵守油田熟悉并遵守油田HSE标准和规定,保证标准和规定,保证HSE标准和规定在作业过程中落实;标准和规定在作业过程中落实;作业开始前对作业过程的风险进行分析和评估,研究制定针对性强的风险消除、作业开始前对作业过程的风险进行分析和评估,研究制定针对性强的风险消除、削减和控制措施;削减和控制措施;为员工提供符合为员工提供符合HS
22、E法律、标准和规定的作业环境;法律、标准和规定的作业环境;保证所雇员工的素质和技能符合油田的安全要求,定期对员工开展保证所雇员工的素质和技能符合油田的安全要求,定期对员工开展“四种能力四种能力”评估;保证所用的装备符合油田安全技术要求;评估;保证所用的装备符合油田安全技术要求;任何作业都必须符合安全标准,满足安全条件,否则应立即停止作业并报告甲任何作业都必须符合安全标准,满足安全条件,否则应立即停止作业并报告甲方;方;规范编制规范编制HSE作业计划书,按程序审批后,应在作业过程中认真遵守;作业计划书,按程序审批后,应在作业过程中认真遵守;主动向甲方报告未遂事件和各类事故;主动向甲方报告未遂事件
23、和各类事故;接受甲方的第二方审核和日常的接受甲方的第二方审核和日常的HSE监督和审核。监督和审核。1717二、HSE管理目标、管理方针和政策天然气事业部天然气事业部2009年年HSE工作目标工作目标安全生产无责任事故,产品合格率安全生产无责任事故,产品合格率100%,HSE考核全面达标考核全面达标. 天然气事业部天然气事业部2009年年HSE总体指导思想总体指导思想 紧紧围绕具有塔里木特色的安全文化体系,以紧紧围绕具有塔里木特色的安全文化体系,以27个要素为导个要素为导向全面深入开展工作,积极建立企业安全文化,以关键要素突破向全面深入开展工作,积极建立企业安全文化,以关键要素突破为重点,推动为
24、重点,推动HSE工作实现质的飞跃,以一流的工作实现质的飞跃,以一流的HSE业绩为基业绩为基础,保障油气生产任务圆满完成。础,保障油气生产任务圆满完成。天然气事业部天然气事业部2009年安全文化建设目标年安全文化建设目标整体进入团队管理整体进入团队管理 1818制定目的及使用原则制定目的及使用原则制定目的:通过执行一个正式的安全工作许可证授权程序,从而确保对制定目的:通过执行一个正式的安全工作许可证授权程序,从而确保对非常规工作非常规工作/ /危险作业的控制,以达到安全运行。危险作业的控制,以达到安全运行。使用原则:不是通过许可证本身,而是通过落实许可证所确定的工作程使用原则:不是通过许可证本身
25、,而是通过落实许可证所确定的工作程序和安全措施来确保安全。序和安全措施来确保安全。三、安全工作许可证管理( (本标准为强制性管理标准本标准为强制性管理标准) ) 1919术语和定义术语和定义安全工作许可证系统安全工作许可证系统用于确保有关工作得以授权,确保所有相关各方认知工作情况,确保所用于确保有关工作得以授权,确保所有相关各方认知工作情况,确保所有工作的执行符合公司安全管理规定的一种文件系统。有工作的执行符合公司安全管理规定的一种文件系统。申请人申请人需要从批准人获得许可,从而在某一特定的设备、管线或区域上开展工需要从批准人获得许可,从而在某一特定的设备、管线或区域上开展工作的一方,对批准的
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