企业组织形象调查报告课件.ppt
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- 企业 组织 形象 调查报告 课件
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1、一一.调查目的调查目的v为了充分了解不同企业的不同组织形象为了充分了解不同企业的不同组织形象 ,对个别,对个别企业进行形象调查。企业进行形象调查。二二. .调查步骤调查步骤第一阶段:制定调研计划第一阶段:制定调研计划 第二阶段:设计形象调查表第二阶段:设计形象调查表 第三阶段:实地调查各企业形象第三阶段:实地调查各企业形象 (厦门市耐克,阿迪达斯,李宁专卖店厦门市耐克,阿迪达斯,李宁专卖店)第四阶段:整理资料研究分析第四阶段:整理资料研究分析 第五阶段:撰写调研分析报告第五阶段:撰写调研分析报告 三三.调查方法调查方法v抽样进行实地考察(观察法:店铺观察)抽样进行实地考察(观察法:店铺观察)v
2、二手资料调查(通过网络收集各企业的相关二手资料调查(通过网络收集各企业的相关资料)资料)四四. .人员分工人员分工v制定计划:蔡恵瑜制定计划:蔡恵瑜 v设计形象调查表:蔡恵瑜设计形象调查表:蔡恵瑜 周小清周小清v耐克形象调查耐克形象调查 :林晴晴:林晴晴 柯小平柯小平v阿迪达斯形象调查:阿迪达斯形象调查: 陈王伦陈王伦 黄艺勇黄艺勇v李宁形象调查李宁形象调查 :周小清:周小清 何雅芳何雅芳v资料整理:黄艺勇资料整理:黄艺勇 林晴晴林晴晴 何雅芳何雅芳v报告修改补充和确定:周小清报告修改补充和确定:周小清v撰写调查报告:周小清撰写调查报告:周小清v制作制作pptppt:周小清:周小清 何雅芳何雅
3、芳v图片收集:周小清图片收集:周小清v演说:周小清演说:周小清 1986年,耐克成为年,耐克成为10亿美元的公司,开始新一轮令人难以亿美元的公司,开始新一轮令人难以置信的销售和利润增长。直到置信的销售和利润增长。直到1998年年96亿,成为世界第一大运亿,成为世界第一大运动产品制造商。动产品制造商。 耐克拥有丰富的产品类型以及杰出的设计。耐克拥有丰富的产品类型以及杰出的设计。阿迪达斯以产品创新为发展的动力,是许多技术突破的始作阿迪达斯以产品创新为发展的动力,是许多技术突破的始作俑者,共获得超过俑者,共获得超过700项的专利。项的专利。1980年,阿迪达斯的销售额达到年,阿迪达斯的销售额达到10
4、亿美元,主要产品类别亿美元,主要产品类别的市场占有率高达的市场占有率高达70。公司生产。公司生产150种不同样式的运动鞋,种不同样式的运动鞋,17个国家的个国家的24个工厂日产量达到个工厂日产量达到20万双。阿迪达斯的产品万双。阿迪达斯的产品(包括服装、运动器材和装置)在(包括服装、运动器材和装置)在150个国家销售。个国家销售。李宁公司正在全国范围内建立以李宁公司正在全国范围内建立以ERP为起点的信息系统,为起点的信息系统,全面整合产品设计、供应链、渠道、零售等资源,发展电全面整合产品设计、供应链、渠道、零售等资源,发展电子商务,进一步提高运作效率。子商务,进一步提高运作效率。李宁李宁公司将
5、生产和销售都外包给第三方企业,少量的资公司将生产和销售都外包给第三方企业,少量的资本实现企业的快速规模化扩张,以本实现企业的快速规模化扩张,以7249家门店数遥遥领先家门店数遥遥领先于其它体育用品企业。于其它体育用品企业。 u公司生产的体育用品包罗万象:服装公司生产的体育用品包罗万象:服装,鞋类鞋类,运动器材等运动器材等等。等。u耐克的运动鞋定位为具有创新设计与技术、高价位的高耐克的运动鞋定位为具有创新设计与技术、高价位的高品质产品。品质产品。 u经典系列是选择阿迪达斯历史上最好的产品作为蓝经典系列是选择阿迪达斯历史上最好的产品作为蓝本,在对其本,在对其面料面料和款式进行略微修改之后重新发布的
6、。和款式进行略微修改之后重新发布的。从鞋、服装到配件,每一款都是设计中的精品,整个从鞋、服装到配件,每一款都是设计中的精品,整个系列更趋时尚化,让追逐潮流的人们爱不释手。系列更趋时尚化,让追逐潮流的人们爱不释手。u每一款经典系列都有一个独特的故事吧,在人们看每一款经典系列都有一个独特的故事吧,在人们看来经典系列永远是如此的具有内涵,永远洋溢着新鲜来经典系列永远是如此的具有内涵,永远洋溢着新鲜活力和时尚的气息。活力和时尚的气息。u款式要紧随潮流款式要紧随潮流,简单大方。简单大方。u材质方面都要采用高科技的面料材质方面都要采用高科技的面料,纳米纳米技术的材料是运动服高性能必不可少的。技术的材料是运
7、动服高性能必不可少的。要能及时排汗要能及时排汗,透气透气,抗菌抗菌u确保消费者穿洗后不出现变型确保消费者穿洗后不出现变型 李宁耐克李宁阿迪达斯 保持美观整齐的店面;提供真诚友善的接保持美观整齐的店面;提供真诚友善的接待;待; 确保准确无误的产品供应。确保准确无误的产品供应。 售后服务遭受到大部分消费者的否定。售后服务遭受到大部分消费者的否定。 消费者对店面环境、陈列评价较消费者对店面环境、陈列评价较高,陈列清晰整洁,说明管理水平高,陈列清晰整洁,说明管理水平都相当不错。都相当不错。 消费者对阿迪达斯的售后服务褒消费者对阿迪达斯的售后服务褒贬不一,一方认为阿迪达斯能提供贬不一,一方认为阿迪达斯能
8、提供最优质的服,一方面则认为态度差,最优质的服,一方面则认为态度差,网上甚至有网游爆料关于阿迪达斯网上甚至有网游爆料关于阿迪达斯被投诉的新闻。阿迪达斯的服务形被投诉的新闻。阿迪达斯的服务形象很混乱。象很混乱。 店员统一的着装,整洁的仪店员统一的着装,整洁的仪容仪表也给体验者留下了良好容仪表也给体验者留下了良好的印象;的印象; 李宁有专门的导购员服务八李宁有专门的导购员服务八步曲:亲切迎宾、关心顾客、步曲:亲切迎宾、关心顾客、产品介绍、协助试穿、处理异产品介绍、协助试穿、处理异议、赞美顾客、附加推销、美议、赞美顾客、附加推销、美诚服务。但是服务态度却一般,诚服务。但是服务态度却一般,并没有符合所
9、谓的服务八步曲。并没有符合所谓的服务八步曲。 人 才 形 象 员工有良好员工有良好的敬业精神和工的敬业精神和工作心态作心态,接受以接受以结果为导向的公结果为导向的公司文化司文化,有承担有承担挑战销售目标的挑战销售目标的信心和实力信心和实力.熟熟悉耐克产品悉耐克产品, 阳阳光,热情,微笑,光,热情,微笑,认真为客户服务认真为客户服务. 员工服从公司管理,无不员工服从公司管理,无不良嗜好,思维敏捷,有创意,良嗜好,思维敏捷,有创意,吃苦耐劳,适应公司环境,综吃苦耐劳,适应公司环境,综合素质强,热心,亲切,从容,合素质强,热心,亲切,从容,有礼貌,有效率。有礼貌,有效率。 独特的企业文化,是李独特的
10、企业文化,是李宁公司每个部分紧密协作、宁公司每个部分紧密协作、奋力向前的接力棒,使所有奋力向前的接力棒,使所有的供应商、经销商、服务商的供应商、经销商、服务商成为合作伙伴,让所有的员成为合作伙伴,让所有的员工合力同心,员工大方,体工合力同心,员工大方,体贴,心细,有自信,精力充贴,心细,有自信,精力充沛,聪明、幽默、率真、充沛,聪明、幽默、率真、充满好奇心和创造力。满好奇心和创造力。 外观形象通过对店面的观察,以黑白为主通过对店面的观察,以黑白为主,外门头以外门头以铝板喷白漆做的铝板喷白漆做的, 灯以金卤灯为主灯以金卤灯为主(长形的长形的),标志就是一个钩。标志就是一个钩。时尚,青春。活力动感
11、,简洁。时尚,青春。活力动感,简洁。国内外国内外ADIDAS店面主要是黑色和蓝色。店面主要是黑色和蓝色。另外还有一种店是另外还有一种店是ADIDAS KIDS,是,是橙色。橙色。 李宁专卖店面一般处于李宁专卖店面一般处于交通便利交通便利,商业发达的城商业发达的城市中心市中心,店面规模较大店面规模较大,装装修精致简单修精致简单,产品系列感产品系列感强强,分为新产品区分为新产品区,各类不各类不同用途的商品区。同用途的商品区。 厦门瑞景耐克专卖店店厦门巴黎春天(嘉禾店)耐克专卖店首家adidas Originals三叶草客户店铺入驻厦门SM新生活广场 厦门华联百货有限公司(梧村店)李宁专卖店厦门华联
12、百货有限公司(中山路)李宁专卖店营销形象 迈克尔乔丹以品牌计谋为核心的广告代言人他成为一个市场战略和整个运动鞋、运动服生产线的核心,耐克借助乔丹创造了新品牌“飞腾乔丹”(Air Jordon),生产五颜六色的篮球鞋和配套的服装。“飞腾乔丹”既是成功的广告战役,也是品牌战的胜利,在第一年销售量就高达1亿美元。 爱钦斯(Ekins,从耐克的英文单词倒拼而来)是耐克又一次重要的活动,它凝聚了耐克的技术声望和促销人员的心血,在基层消费者中建立起品牌的声望 增加广告投入,选用大量品牌明星代言,将品牌推到公众面前你失去了金牌,就不要去赢取银牌, 你的前面没有终点。 耐克广告 Just Do It!刘翔退赛
13、,耐克的广告语,体味人性营销力量刘翔退赛,耐克的广告语,体味人性营销力量u 阿迪达斯,借助奥运会在中国举行,在中国市阿迪达斯,借助奥运会在中国举行,在中国市场开展了力度前所未有的品牌推广活动,向耐克在场开展了力度前所未有的品牌推广活动,向耐克在中国市场的地位发起了挑战。阿迪达斯公司加入了中国市场的地位发起了挑战。阿迪达斯公司加入了北京奥运会顶级赞助商行列,将为中国代表团、奥北京奥运会顶级赞助商行列,将为中国代表团、奥运会组织者和志愿者等运会组织者和志愿者等60多万人提供服装。这一举多万人提供服装。这一举动足以在相当长的时间里,扩大阿迪达斯品牌在中动足以在相当长的时间里,扩大阿迪达斯品牌在中国的
14、影响力。国的影响力。u 阿迪达斯的阿迪达斯的“2015目标目标”:不仅是中国,一:不仅是中国,一直以来阿迪达斯在全球范围内亦把超越耐克作为第直以来阿迪达斯在全球范围内亦把超越耐克作为第一目标。不过按照阿迪达斯集团的全球计划,目标一目标。不过按照阿迪达斯集团的全球计划,目标是在是在2015年将销售额增长到年将销售额增长到170亿欧元亿欧元(240亿美元亿美元),同比同比2009年上升超过年上升超过60%。 营销形象 阿迪达斯三叶草标志阿迪达斯三叶草标志每位选手,每个高度,每场比赛,都要获胜。每位选手,每个高度,每场比赛,都要获胜。 阿迪达斯广告阿迪达斯广告 阿迪达斯海宣传报李宁的创始人是体育界的
15、李宁的创始人是体育界的“体操王子体操王子”,这个,这个光环无形中为该企业进行了很好的宣传。光环无形中为该企业进行了很好的宣传。通过不断的赞助中国各种体育活动和各项公益通过不断的赞助中国各种体育活动和各项公益事业提升本企业的形象事业提升本企业的形象代言人都是体育界的明星代言人都是体育界的明星-林丹林丹 伊辛巴耶娃伊辛巴耶娃 张怡宁张怡宁 李小鹏等李小鹏等 营销形象 享受每次挑战享受每次挑战 -选秀失败算什么,坐板凳算什么,挑战算什么,一切皆有可能!社会形象 Nike红鞋带活动关注艾滋红鞋带活动关注艾滋耐克借此次企业公益事业耐克借此次企业公益事业宣传,一方面联手提高人宣传,一方面联手提高人们对艾滋
16、病的认识,树立们对艾滋病的认识,树立大品牌的企业社会责任。大品牌的企业社会责任。另一方增加使消费者对另一方增加使消费者对NIKE红色鞋带的品牌记忆红色鞋带的品牌记忆度。让这种红色鞋带连同度。让这种红色鞋带连同耐克的标志一同被印刻在耐克的标志一同被印刻在品牌印记中,形成了良好品牌印记中,形成了良好的社会形象,深入人心。的社会形象,深入人心。阿迪达斯一直热中于赞助重阿迪达斯一直热中于赞助重要的比赛要的比赛,如奥运会、欧洲如奥运会、欧洲足球锦标赛和世界杯足球类足球锦标赛和世界杯足球类比赛。除开世界大赛外比赛。除开世界大赛外,阿阿迪达斯还赞助世界各地的国迪达斯还赞助世界各地的国度队和地区队。它赞助的队
17、度队和地区队。它赞助的队伍有德国、西班牙和法国足伍有德国、西班牙和法国足球队球队,拜仁慕尼黑队、拜仁慕尼黑队、AC米米兰队和皇家马德里足球俱乐兰队和皇家马德里足球俱乐部队部队,纽约扬基棒球队和旧纽约扬基棒球队和旧金山金山49人橄榄球队。人橄榄球队。 李宁品牌创立之初即与李宁品牌创立之初即与中国奥委会携手合作,中国奥委会携手合作,透过体育用品事业推动透过体育用品事业推动中国体育发展,并不遗中国体育发展,并不遗余力赞助各种赛事。余力赞助各种赛事。2008年年5月,李宁基金会月,李宁基金会及李宁公司向汶川地震及李宁公司向汶川地震灾区捐款。灾区捐款。1992年巴塞罗那奥运会,年巴塞罗那奥运会,李宁牌李
18、宁牌被选为中国体被选为中国体育代表团专用领奖装备,育代表团专用领奖装备,从而结束了中国运动员从而结束了中国运动员在奥运会上穿着国外体在奥运会上穿着国外体育品牌服装的历史等育品牌服装的历史等文化形象文化形象 “功能第一功能第一”是公司的主旋是公司的主旋律,律,“给运动员们最好的给运动员们最好的”成为公司的口号。成为公司的口号。愿景:我们的运动激情让世愿景:我们的运动激情让世界变得更和平;态度:界变得更和平;态度:“impossible is nothing”(没有不可能);使命:成(没有不可能);使命:成为领导世界的运动品牌;品为领导世界的运动品牌;品牌核心价值:诚实可信、负牌核心价值:诚实可信
19、、负责守信、鼓舞人心;发展创责守信、鼓舞人心;发展创新、诚挚坦率、富有经验。新、诚挚坦率、富有经验。“体育、表演、洒脱自由体育、表演、洒脱自由的运动员精神的运动员精神”是耐克追是耐克追求的个性化的公司文化,求的个性化的公司文化,这个具备光鲜特征的公司这个具备光鲜特征的公司文化一反传统观念的企业文化一反传统观念的企业形象,是由公司首创人菲形象,是由公司首创人菲利普利普耐特创立的。耐特创立的。具有引领泛运动潮流的文具有引领泛运动潮流的文化价值,永不停息是耐克化价值,永不停息是耐克的公司文化。的公司文化。卓越一脉相承卓越一脉相承(Heritage)、激发一切可能、激发一切可能(Inspiration
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