[企业财务]管理人员必备财务知识课件.ppt
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1、北斗社区北斗社区 BeiDouWw本资料由北斗社区无偿提供w仅作软件测试及个人交流之用w希望她对您有用w如有侵犯您的权益请告知我们w如想获得更多资料请登陆网站w网址: 目标目标 : 了解企业财务本质及财务管理原理了解企业财务本质及财务管理原理 财务信息系统的基本构架财务信息系统的基本构架 财务报表分析基本方法财务报表分析基本方法 日常经营活动中常见财务机会和陷阱及其处理方日常经营活动中常见财务机会和陷阱及其处理方法法 方法方法 : 课程概要 流动比率流动比率 , 负债权益比率负债权益比率 , 营运偿债能力营运偿债能力课程概要 第一部分 企业财务管理概览 企业的财务本质原原材材料料存货存货成成品
2、品存货存货在在产产品品存货存货供供 应应 商商工工厂厂办办公公室室固固定定资资产产现现金金债债权权人人股股东东应付应付人人工工及及服服务务固定资产固定资产材料材料市场客户市场客户应收应收现金销售现金销售赊销赊销市市场场销销售售费费用用折旧折旧 资金流转和增值过程 资金流转典型环节及机会陷阱 企业价值取向特征 资本投入及资本扩张形式 企业经济本质企业价值取向 流程卓越流程卓越定义:定义:“流程卓越流程卓越”是指企业在最低成本、给客户带来是指企业在最低成本、给客户带来最少不便的情最少不便的情 况下,向客户提供标准化的、简捷的、可靠的产况下,向客户提供标准化的、简捷的、可靠的产品和服务。品和服务。
3、“流程卓越流程卓越”需要优化企业从采购到分销整个增需要优化企业从采购到分销整个增值链中的每一值链中的每一 环节,并瞄准广阔的市场。环节,并瞄准广阔的市场。基本认知:基本认知: 以最低成本创造最大价值的理念以最低成本创造最大价值的理念“流程卓越流程卓越” 以最低的价格提供最满足需求的产品以最低的价格提供最满足需求的产品不会:不会: 因为价格低而提供低质量的产品因为价格低而提供低质量的产品 只在狭窄的范围内选择客户只在狭窄的范围内选择客户 兴建工序繁杂的生产线兴建工序繁杂的生产线 发生频繁的特殊销售和服务发生频繁的特殊销售和服务 提供众多的产品品种供选择提供众多的产品品种供选择 “流程卓越流程卓越
4、”企业的关键成功因素企业的关键成功因素 降低成本 简捷的产品线和服务线 不为特殊需求提供服务 对优化内部工作执着追求 投重资于技术改造以降低成本 市场份额是衡量是否成功的主要标准 注重提高资产利用率 标准化的经营模式以达到一致性 强调团队提高部门工作质量 因事设人,人尽其才 企业价值链中的各个部分简洁明了,清晰可见 集中决策 会计方程. 时间函数 : : . 游戏规则:股东权益最大化企业发展典型阶段创意原型创意原型中试阶段中试阶段商业化商业化高速扩展高速扩展兼并收购兼并收购风险投资风险投资(种子基金)(种子基金)风险投资风险投资(风险基金)(风险基金)私募私募(金融投资(金融投资战略投资)战略
5、投资)初次公开发行初次公开发行()()(公众投资)公众投资)发债前后续发债前后续发行新股发行新股(银行和(银行和公众投资)公众投资). 利润利润 . 风险风险 企业基本目标: 管理人员财务职能 第二部分 现代财务信息系统 财务会计财务会计 财务会计 企业的外部人士股东企业的外部人士股东, 债权人等债权人等 , , 受会计准则监管受会计准则监管 使用过去会计期间的数据评估管理使用过去会计期间的数据评估管理者的表现者的表现 规则中要求的信息规则中要求的信息呈现的是汇总数据呈现的是汇总数据 管理会计管理会计 管理会计 . . 内部费用和利润评估所需的内部费用和利润评估所需的信息信息 , , .企业的
6、内部人士通常是管理者企业的内部人士通常是管理者不受会计准则监管不受会计准则监管使用预计的数据作决策依据使用预计的数据作决策依据, 历史数据历史数据作内部管理评估作内部管理评估对于产品成本对于产品成本收入收入利润需要更具体利润需要更具体的数据的数据 报表格式资产资产负债负债 所有者权益所有者权益收入收入 减减: 支出支出 利润利润 ? ?我们所在单位我们所在单位 个人是股个人是股东的资产东的资产, ,还是负债还是负债? ? 两个交易公司的财务报表银行现金银行现金 客户存款客户存款 的利息收入的利息收入 的利息支出的利息支出 贷款贷款的利息支出的利息支出 应收应收 的利息收入的利息收入 复式记账系
7、统 大规模工业化经营大规模工业化经营 小作坊经营小作坊经营 管理者所有者管理者所有者 简式记账系统简式记账系统 管理者管理者所有者所有者 复式记账系统复式记账系统 现金期初额现金期初额 现金期末额现金期末额 工业革命催化剂工业革命催化剂、 , 资金资源与专业管理技能相结合,资金资源与专业管理技能相结合, 社会财富增值效率;社会财富增值效率;、 , 所有权转移,资金市场效率;所有权转移,资金市场效率;、 , . 债务引入财务杠杆,风险回报。债务引入财务杠杆,风险回报。 财务报表 : : 现金流量表 损益表 . 收入 费用产品成本销售费用管理费用利润融资活动投资活动营运现金财务架构概述利息税盈利能
8、力分析 资产回报率 净利润平均总资产 净利润总收入 总收入总资产利润率 资产周转率 周转率分析 资产周转率 年度总收入 年度平均总资产 年度应收款销售总额 平均应收账款 年度产品成本 平均存货额 应收账款周转率 存货周转率 固定资产周转率 总收入 平均固定资产 营运流动资金应收账款 预付账款 存货 应付账款 预收账款现金现金 应收账款应收账款 存货存货预付账款预付账款 固定资产固定资产 资产资产应付账款应付账款 预收账款预收账款 长期负债长期负债 股东权益股东权益 营运流动资金营运流动资金负债和股东权益负债和股东权益 流动资金周转率 总收入 流动资金 股东权益回报率 净利润 平均股东权益 总收
9、入净利润总收入平均总资产平均股东权益平均资产利润率 资产周转率杠杆比率盈利能力分析 模型 销售 产品成本 减减贡献毛益 销售费用 减减 营业利润 利息和税 净利润 资产回报率 所有者权益回报率 流动资产 固定资产 加加 总资产所有者权益负债风险分析 流动比率 流动资产 流动负债 速动比率 流动资产 存货流动负债 (: 比较好)(: 比较好)清偿能力清偿能力 :营运资金 流动负债 短期营运偿债能力 风险分析 财务杠杆比率财务杠杆比率 :总负债 总资产 ( 比较好)总权益 利息保障倍数 利息和税前利润 年度利息费用 (倍正常)总权益 第三部分 企业经营活动中的财务机会和陷阱 投资决策 回收期年 租
10、或买?投资决策标准 时间时间商圈分析商圈分析: 商场项目取舍商场项目取舍人口人口收入收入商业商业交通交通客流量客流量标志标志建筑物建筑物租金租金小店铺互补小店铺互补 市场风险 营运风险 目标设置 方案路径,评估选择 组织资源 预演彩排为什么要预算 市场分析 公司宗旨 年目标 差异分析 产品服务选择 财务可行性分析 年度预演如何预算 作计划的关键步骤作计划的关键步骤()明确分工及责任:明确分工及责任:)总负责人总裁()总负责人总裁() 决策者并对计划及其执行结果负责决策者并对计划及其执行结果负责)组织者财务总监)组织者财务总监() 判断股东期望值及企业实际盈利给出计划指南;判断股东期望值及企业实
11、际盈利给出计划指南; 确保计划过程的高质量;支持公司战略方向、集思广议、切实确保计划过程的高质量;支持公司战略方向、集思广议、切实可行;可行; 使使 计划得到董事会批准;计划得到董事会批准; 将计划分解到各责任人并确保员工的激励机制支持计划的实现;将计划分解到各责任人并确保员工的激励机制支持计划的实现; 监督计划的执行,报告偏差并组织改进。监督计划的执行,报告偏差并组织改进。)计划制订者各事业部总经理,分公司总经理及各主要职能部)计划制订者各事业部总经理,分公司总经理及各主要职能部门负责人门负责人 根据统一的计划流程及指南,使用统一的计划工具制订本部根据统一的计划流程及指南,使用统一的计划工具
12、制订本部门计划门计划作计划的关键步骤()作计划的关键步骤()分析用户的需求及竞争环境:分析用户的需求及竞争环境: 报告者:报告者: 市场部负责人市场部负责人 听众:听众: 参与计划制定的全体成员参与计划制定的全体成员报告要回答的问题:报告要回答的问题: 目标客户群体目标客户群体 客户的需求及其增长预测客户的需求及其增长预测 客户明确提出来,也是企业可以满足的需求客户明确提出来,也是企业可以满足的需求 客户提不出来,但相信是企业能够满足的需求客户提不出来,但相信是企业能够满足的需求 客户没有想到,满足于意外的惊喜需求客户没有想到,满足于意外的惊喜需求 哪些需求可以通过分销渠道满足,哪些必须靠直销
13、哪些需求可以通过分销渠道满足,哪些必须靠直销 竞争者的战略企图及其优势劣势竞争者的战略企图及其优势劣势 我们现有的优势及劣势我们现有的优势及劣势作计划的关键步骤作计划的关键步骤()企业宗旨:企业宗旨: 责任人:总裁责任人:总裁 根据对用户需求及竞争环境的分析,简单明了根据对用户需求及竞争环境的分析,简单明了地告诉股东、用户、员工及其他所有利益相关地告诉股东、用户、员工及其他所有利益相关者:者: 我们的用户是谁?我们的用户是谁? 我们能为用户提供哪些产品及服务?我们能为用户提供哪些产品及服务? 用户由于我们的存在而得到什么?用户由于我们的存在而得到什么? 作计划的关键步骤作计划的关键步骤()未来
14、年的目标及其关键成功因素未来年的目标及其关键成功因素 根据用户需求增长分析预测企业未来年的增长速度根据用户需求增长分析预测企业未来年的增长速度 责任人:市场部负责人责任人:市场部负责人 为未来年的规划找出关键成功因素,并集中有限的资为未来年的规划找出关键成功因素,并集中有限的资源对其投资源对其投资 责任人:总裁带领计划制定人员责任人:总裁带领计划制定人员 共同讨论并达成共识共同讨论并达成共识作计划的关键步骤作计划的关键步骤()我们的产品:服务以及所需要的研发及实施计划我们的产品:服务以及所需要的研发及实施计划 报告人:各事业部负责人报告人:各事业部负责人 听众:听众: 计划制订人员计划制订人员
15、要回答的问题:要回答的问题: 我们的用户想得到什么?我们的用户想得到什么? 能够服务于客户未来成功的理想解决方案是什么?能够服务于客户未来成功的理想解决方案是什么? 向用户提供理想解决方案的具体实施计划是什么?向用户提供理想解决方案的具体实施计划是什么? 目前哪些主要发展障碍影响我们的实施计划?如何解目前哪些主要发展障碍影响我们的实施计划?如何解决这些问题?决这些问题? 具体实施计划需要多少资源?(员工人数、人员分工、具体实施计划需要多少资源?(员工人数、人员分工、设备投资、设备投资、 费用支出)费用支出) 具体实施计划需要谁的帮助?(合作伙伴,兼并收购)具体实施计划需要谁的帮助?(合作伙伴,
16、兼并收购)作计划的关键步骤作计划的关键步骤()财务分析及资本投资计划财务分析及资本投资计划 报告人:报告人:(首席财政官)首席财政官) 听众:听众: 计划制定人员计划制定人员要回答的问题:要回答的问题: 汇总的计划给公司带来的结果及对股东价值的影响汇总的计划给公司带来的结果及对股东价值的影响是什么?是什么? 各事业部对此影响的贡献是什么?战略方向及价值各事业部对此影响的贡献是什么?战略方向及价值取向是否需取向是否需 要调整?要调整? 如果企业内部的增长不能满足股东的期望值,是否如果企业内部的增长不能满足股东的期望值,是否应该通过收应该通过收 购或兼并获得外部的增长?购或兼并获得外部的增长? 哪
17、些外部问题会阻碍我们发展以及应急计划?(融哪些外部问题会阻碍我们发展以及应急计划?(融资能力,信资能力,信 贷环境,政策法规贷环境,政策法规)作计划的关键步骤作计划的关键步骤()第一年的计划:第一年的计划: 报告人:各事业部及各职能部门负责人报告人:各事业部及各职能部门负责人 听众:听众: 计划制定人员计划制定人员要回答的问题:要回答的问题: 为了达到长期目标,我们今年的工作重点是什么?为了达到长期目标,我们今年的工作重点是什么? 今年的主要经营业绩指标今年的主要经营业绩指标 是否己将事业部业绩指标分配到各基层管理人员及是否己将事业部业绩指标分配到各基层管理人员及 关键员工?他们对此目标的达到
18、有信心吗?关键员工?他们对此目标的达到有信心吗? 是否己将员工的激励计划传达到每个员工?员工的是否己将员工的激励计划传达到每个员工?员工的 反馈是什么?反馈是什么?第一年计划的制定及预算程序第一年计划的制定及预算程序 用户定单预测 销售收入增长率 毛利率 各项营业费用增长率(员工增长率) 固定资产投资计划 净利率 净现金流 进展反馈 进展控制调整 费用控制 资本性支出预算管理 内部管理层决策用报告系统举例内部管理层决策用报告系统举例 根据企业实现目标需要所制定的一系列用于计划、分析及决策调整的管理业绩衡量标准。报表种类主要包括项目销售定单及销售费用报告销售定单,折扣,销售费用,商务费用,每一美
19、元定单所负担的销售费用产品生产部门损益报告销售收入,生产成本,毛利,看接费用,管理费用分摊,净利润服务部门损益报告服务收入,服务成本,毛利直接费用,管理费用分摊,净利润资产项目状况报告应收销货款,存货,展示用存货,其它资产各部门成本费用报告工资,福利费,奖金,差旅费,其它费用及公共费用分摊项目当月实际当月预算差异率 本年实际本年预算差异率 上年同期实际本年与上年比较工资费福利费外籍人员费用差旅费本地交通费设备成本电话费培训费内部营业会议费业务招待费办公用品费其它营业费用 部门直接费用合计 场地占用费分摊其它其同费用分摊信息技术支持费分摊 部门费用总计 管理部门费用报告举例管理部门费用报告举例各
20、部门经理:总体费用是否在预算 之内费用支出的分配是否合理实际人工成本(¥/小时)员工有效工时率部门费用总计场地占用费分摊其它其同费用分摊信息技术支持费分摊总经理业务发展部行政部财务部人事部工资费福利费外籍人员费用差旅费本地交通费设备成本电话费培训费内部营业会议费业务招待费办公用品费其它营业费用本年与上年比较上年同期实际差异率%本年预算本年实际差异率当月预算当月实际项目各部门经理总体费用是否在预算之内?员工有效工时率?实际人工成本? (完全成本法)营运部门费用报告举例营运部门费用报告举例利润中心损益报告举例利润中心损益报告举例营业利润总公司费用分摊 销售及市场费用 管理费用利润中心费用 销售及市
21、场费用 研发费用 管理费用应收帐款坏帐费用 资本成本 利润中心毛利 各项销售成本毛利产品(或服务)标准价格 销售折扣销售净收入每一元收入所负担的成本费用本年与上年比较上年同期实际差异率本年预算本年实际差异率当月预算当月实际利润中心负责人 收入计划是否完成? 利润目标是否达到? 用户满意程度?利润中心资产月报表举例利润中心资产月报表举例资本成本存货库存品展示品及推出品在途商品易耗品及备件帐龄超过90天的存货比例应收帐款应收销货款DSO(从收入确认到书款周期)帐龄超过90天的应收款比例本年与上年比较上年同期实际差异率本年预算本年实际差异率当月预算当月实际各利润中心负责人 应收帐款是否即时收回? 各
22、项存货是否正常?主要经营指标追踪报告举例主要经营指标追踪报告举例(预算数,实际数,及上年同期比较,各(预算数,实际数,及上年同期比较,各事业部之间比较)事业部之间比较)员工满意度用户满意度员工总数人均收入额净现金流营业利润率每一元收入所负担的纲用销售及市费用研发费用资本成本管理费用帐龄90天以上的存货比率DSO(收入确认至收款的周期)新产品发布进度毛利率销售收入销售定单,销售折扣责任人合计12月11月10月9月8月7月6月5月4月3月2月1月 关系企业生存的 关键指标预算管理周期 市场定位市场定位消费者:消费品:市场分析市场分析: 城市取舍城市取舍人均收入人口数量 公司宗旨销售额增长目标销售额
23、增长目标0 0200020004000400060006000800080001000010000120001200019951995199619961997199719981998199919992000200020012001百万元人民币销售及收款预测 产品取舍产品取舍、 品种选择:品种选择: 适销对路产品,适销对路产品, 规律经验,规律经验, 市场调查市场调查 限制品种,及品种周转限制品种,及品种周转、 供应商选择供应商选择、 价格谈判:价格谈判: 以量定价以量定价、 订货数量订货数量店铺投资优化店铺投资优化 店面设计,线性空间优化 商品品种及陈列 顾客流动路径 采购心理把握 店内促销及
24、导购,人力资源投资优化人力资源投资优化 岗位确定 责任确定 技能确定 招聘选择 职前 在职培训 人力资源激励可持续增长计划 鱼和熊掌的有机平衡 制造或购买 特殊订单 部门精减 产品构成营运决策 去除产品所有成本后剩余的价格去除产品所有成本后剩余的价格 固定销售费用和管理费用固定销售费用和管理费用 变动销售费用和管理费用变动销售费用和管理费用 固定生产成本固定生产成本 变动生产成本变动生产成本 销售价格销售价格 贡献毛益贡献毛益 每件产品的变动成本每件产品的变动成本 利润率利润率 变动成本法的存货价值 每件产品的全部成本每件产品的全部成本 边际贡献 营运决策依据边际贡献率 利润利润 产销量产销量
25、 营运决策依据损益平衡点 最低订量 (生产量 )最低售价 制造或购买 特殊订单 部门精减 产品构成 或损益平衡销售额 : * ( )* ()决策应用 存货管理:为什么投资存货?停业待货停业待货 停工待料停工待料 批量价格批量价格 长途运输长途运输 仓储费仓储费保险费保险费维护费维护费管理人员工资管理人员工资资金成本资金成本 采购成本 订货成本 持有成本 存货经济订量订货间距订货间距订量订量安全存货安全存货 存货帐目 财务指标 实地盘存 出入库管理 法:按重要性(用额大小)排列,分重点管理存货日常管理 以销定产 可靠供应商 高效内部流转环节 理想化: 零库存 应收管理: 增加销售增加销售 提高市
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