战略分析与选择课件.ppt
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- 战略 分析 选择 课件
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1、6.1 战略的建立与选择过程战略的建立与选择过程o 战略家从来不认为企业从所有可供选择的战战略家从来不认为企业从所有可供选择的战略方案中都能受益。略方案中都能受益。o 企业有必要开发出一组易于管理、颇具吸引企业有必要开发出一组易于管理、颇具吸引力的战略备选方案,同时给出这些战略各自力的战略备选方案,同时给出这些战略各自的优点、缺点、成本与受益。的优点、缺点、成本与受益。战略分析与选择工作战略分析与选择工作o 目的:选出能够使公司更好地实现自身使命与目标的行动方案。o 制定和评价可行战略方案的基础:企业当前采用的战略、目标和使命,内外分析的信息。o 作用:推动企业从当前位势提升到预期位势。o 特
2、点:各种可供选择的战略方案,是建立在企业目标、使命,内部分析、外部分析的基础上,而且应当和以外在企业中行之有效的战略保持一致,或者以以往已取得成功的战略为基础。战略建立与选择过程战略建立与选择过程1.让先前参加过使命陈述、外部分析和内部分析的管让先前参加过使命陈述、外部分析和内部分析的管理人员和雇员参与;理人员和雇员参与;2.邀请不同职能部门和事业部的代表参与;邀请不同职能部门和事业部的代表参与;3.所有参与战略分析和选择的人员,都应从各自的需所有参与战略分析和选择的人员,都应从各自的需要出发掌握公司内外信息;要出发掌握公司内外信息;4.提出全部备选方案经过一次或一系列会议讨论;提出全部备选方
3、案经过一次或一系列会议讨论;5.所有参与者根据吸引力强弱对这些战略排序,所有参与者根据吸引力强弱对这些战略排序,1-不不应被实施;应被实施;2-有可能被实施;有可能被实施;3-应该可能被实施;应该可能被实施;4-确实应当被实施;确实应当被实施;6.得到一个可以代表小组集体智慧的、按优先选择排得到一个可以代表小组集体智慧的、按优先选择排序的最佳战略方案排列。序的最佳战略方案排列。战略制定综合框架战略制定综合框架定量战略计划评价矩阵定量战略计划评价矩阵阶段阶段3:战略战略选择选择大大战略矩阵战略矩阵内部内部-外部矩阵外部矩阵波士顿矩阵波士顿矩阵(BCG矩阵矩阵)战略地位与行动评价矩阵战略地位与行动
4、评价矩阵(SPACE矩阵矩阵)SWOT分析分析阶段阶段2:战略战略匹配匹配内部因素评价矩阵内部因素评价矩阵竞争组合矩阵竞争组合矩阵外部因素评价矩阵外部因素评价矩阵阶段阶段1:信息信息输入输入定量分析方法定量分析方法阶段阶段三阶段的决策制定框架体系三阶段的决策制定框架体系输入阶段输入阶段外部因素评价矩阵外部因素评价矩阵 (EFE_Matrix)1. 列出在外部分析过程中确认的关键因素。列出在外部分析过程中确认的关键因素。o 因素总数在因素总数在10-20个之间;个之间;o 因素包括影响企业和所在产业的各种机会与因素包括影响企业和所在产业的各种机会与威胁威胁 ;o 首先列举机会,然后列举威胁;首先
5、列举机会,然后列举威胁;o 尽量具体,可能时采用百分比、比率和对比尽量具体,可能时采用百分比、比率和对比数字。数字。 建立建立EFE矩阵的五个步骤:矩阵的五个步骤:2.赋予每个因素以权重。赋予每个因素以权重。 o 数值由数值由0.0(不重要不重要)到到1.0(非常重要非常重要);o 权重反映该因素对于企业在产业中取得成功权重反映该因素对于企业在产业中取得成功的影响的相对大小性;的影响的相对大小性;o 机会往往比威胁得到更高的权重,但当威胁机会往往比威胁得到更高的权重,但当威胁因素特别严重时也可得到高权重;因素特别严重时也可得到高权重;o 确定权重的方法:对成功的和不成功竞争者确定权重的方法:对
6、成功的和不成功竞争者进行比较,以及通过集体讨论而达成共识;进行比较,以及通过集体讨论而达成共识;o 所有因素的权重总和必须等于所有因素的权重总和必须等于1。3. 按照企业现行战略对关键因素的有效反应程按照企业现行战略对关键因素的有效反应程度为各关键因素进行评分。度为各关键因素进行评分。o 分值范围分值范围1-4;o 4代表反应很好,代表反应很好,3代表反应超过平均水平;代表反应超过平均水平;2代表反应为平均水平;代表反应为平均水平;1代表反应很差;代表反应很差;o 评分反映了企业现行战略的有效性,因此它评分反映了企业现行战略的有效性,因此它是以公司为基准的;是以公司为基准的;o 步骤步骤2的权
7、重是以产业为基准的。的权重是以产业为基准的。4. 用每个因素的权重乘以它的评分,即得到用每个因素的权重乘以它的评分,即得到每个因素的加权分数。每个因素的加权分数。5. 将所有因素的加权分数相加,以得到企业将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数。的总加权分数。实例竞争组合矩阵竞争组合矩阵 (CP_Matrix)CPM中的关键因素更为笼统,它们不包括具中的关键因素更为笼统,它们不包括具体的或实际的数据,而且可能集中于内部体的或实际的数据,而且可能集中于内部问题;问题;o CPM中的因素不像中的因素不像EFE中的那样划分为机中的那样划分为机会与威胁两类;会与威胁两类;o 在在CPM中,竞争
8、公司的评分和总加权分数中,竞争公司的评分和总加权分数可以与被分析公司的相应指标相比较,这可以与被分析公司的相应指标相比较,这一比较分析可提供重要的内部战略信息。一比较分析可提供重要的内部战略信息。CPMCPM与与EFEEFE之间区别:之间区别:被分析的公司被分析的公司竞争者竞争者 1竞争者竞争者 2关键因素关键因素权重权重评分评分加权分数加权分数评分评分加权分数加权分数评分评分加权分数加权分数市场份额市场份额0.2030.620.420.4价格竞争力价格竞争力0.2010.240.810.2财务状况财务状况0.4020.810.441.6产品质量产品质量0.1040.430.330.3用户忠诚
9、度用户忠诚度0.1030.330.330.3总总 计计1.002.32.22.8内部因素评价矩阵内部因素评价矩阵(IFE_Matrix)1. 列出在外部分析过程中确认的关键因素。列出在外部分析过程中确认的关键因素。o 因素总数在因素总数在10-20个之间;个之间;o 因素包括优势和弱点两个方面因素包括优势和弱点两个方面 ;o 首先列举优势,然后列举弱点;首先列举优势,然后列举弱点;o 尽量具体,可能时采用百分比、比率和对尽量具体,可能时采用百分比、比率和对比数字。比数字。 建立建立IFEIFE矩阵的五个步骤:矩阵的五个步骤:数值由数值由0.0(不重要不重要)到到1.0(非常重要非常重要);o
10、权重反映该因素对于企业在产业中取得成权重反映该因素对于企业在产业中取得成功的影响的相对大小性;功的影响的相对大小性;o 无论关键因素是内部优势还是弱点,对企无论关键因素是内部优势还是弱点,对企业绩效有较大影响的因素就应当得到较高业绩效有较大影响的因素就应当得到较高的权重。的权重。o 确定权重的方法:对成功的和不成功竞争确定权重的方法:对成功的和不成功竞争者进行比较,以及集体讨论的共识;者进行比较,以及集体讨论的共识;o 所有因素的权重总和必须等于所有因素的权重总和必须等于1。2.赋予每个因素以权重。赋予每个因素以权重。分值范围分值范围1-4;o 1代表重要弱点,代表重要弱点,2代表次要弱点;代
11、表次要弱点;3代表代表次要优势;次要优势;4代表重要优势;代表重要优势;o 评分以公司为基准;评分以公司为基准;o 步骤步骤2的权重以产业为基准。的权重以产业为基准。4. 用每个因素的权重乘以它的评分,即得到用每个因素的权重乘以它的评分,即得到每个因素的加权分数。每个因素的加权分数。5. 将所有因素的加权分数相加,得到企业的将所有因素的加权分数相加,得到企业的总加权分数。总加权分数。3. 3. 为各关键因素进行评分为各关键因素进行评分关键内部因素关键内部因素权重权重 评分评分加权分数加权分数1. 流动比率增长至流动比率增长至 2.520.0640.242. 盈利率上升至盈利率上升至 6.940
12、.1640.643. 员工士气高昂员工士气高昂0.1840.724. 拥有新的计算机信息系统拥有新的计算机信息系统0.0830.74优优势势5. 市场份额提高至市场份额提高至 24%0.1230.361. 法律诉讼尚未了结法律诉讼尚未了结0.0520.102. 工厂设备利用率已下降到工厂设备利用率已下降到 74%0.1520.303. 缺少一个战略管理系统缺少一个战略管理系统0.0610.064. 研究开发支出增加了研究开发支出增加了 31%0.0810.08弱弱点点5. 对经销商的激励不够有效对经销商的激励不够有效0.0610.06总总 计计1.002.80匹配阶段匹配阶段SWOT矩阵矩阵
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