选煤厂安全生产培训汇总课件.ppt
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1、1培训内容 第一章 安全生产基础知识 第二章 岗位安全红线2 前言前言 培训的目的培训的目的 1、提高员工、提高员工安全意识安全意识,提升,提升安全素质安全素质。 2、让员工实现:、让员工实现:要我安全要我安全我要安全我要安全我我会安全会安全。 3、企业做到、企业做到以人为本以人为本。3一、什么是安全?一、什么是安全? 安全有很多的定义,我们这里重点说生产安全,安全有很多的定义,我们这里重点说生产安全,生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业生产过程中的安全,就是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。不受损失。4二、
2、为什么要安全?二、为什么要安全? ? 当把人的生命比作是当把人的生命比作是“1”时,生活就是在时,生活就是在“1”后面加后面加“0”,后面加的,后面加的“0”越多,说明事业越越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的后面加再多的“0”还有什么意义呢?还有什么意义呢?5 安全为了生产、生产必须安全安全为了生产、生产必须安全 对安全要求的程度,体现生活对安全要求的程度,体现生活 的质量、层次、品位的质量、层次、品位 高看自己高看自己 享受安全享受安全安全管理的变化安全管理的变化6 事故是指在生产行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意
3、志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。我们有多安全?车祸、火灾、危化品爆炸车祸、火灾、危化品爆炸矿难、轮船火车飞机事故矿难、轮船火车飞机事故抢窃、偷盗、治安案件、抢窃、偷盗、治安案件、食品中毒;食品中毒;7四、造成生产安全事故的原因四、造成生产安全事故的原因1. 1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。而引起事故。(1 1)违章操作()违章操作(2 2)违反劳动纪律()违反劳动纪律(3 3)违章指挥)违章指挥2. 2. 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。物的因素:机械设
4、备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3. 3. 环境上的缺陷:环境上的缺陷:作业场所不符合安全要求,生产场地环境不良。作业场所不符合安全要求,生产场地环境不良。8事事 故故910消除风险消除风险停止使用危害性物质,或以无害物质替代停止使用危害性物质,或以无害物质替代改用危害性较低的物质改用危害性较低的物质改变工艺减轻危害性改变工艺减轻危害性隔离人员或危害隔离人员或危害限制危害限制危害技术控制技术控制管理控制管理控制个体防护个体防护限制危害限制危害11 1.安全生产方针与法律法规 2.遵守安全生产的一般规则遵守安全生产的一般规则第二章 法律、法规和标准6/2/2022121.1安全生产方针安全
5、生产方针 内容: “安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段,实现安全生产的齐抓共管。 6/2/2022131.2危险化学品安全生产相关法律法规 1.2.1中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法 2002年6月29日全国人民代表大会常务委员会第二十八次通过,自2002年1月1日起实行。安全生产法共7章97条。 基本要求: 1.在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法。 2.安全生产管理坚持安全
6、第一,预防为主的方针。 3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 4.生产经营单位的从业人中有依法获得安全生产保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务141.2.21.2.2安全生产法安全生产法规定了各类从业人员应当享规定了各类从业人员应当享有的安全生产权利和义务:有的安全生产权利和义务: 10项权利1 1、要求获得劳动保护的权利要求获得劳动保护的权利。2、知情权。、知情权。3、民主管理、民主监督的权利。、民主管理、民主监督的权利。职工有权参加本单位安全生产工作的民职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,对本单位的安全生产工作提出意见和建议,用人单位应重视和尊
7、主管理和民主监督,对本单位的安全生产工作提出意见和建议,用人单位应重视和尊重职工的意见和建议,并及时做出答复。重职工的意见和建议,并及时做出答复。4、参加安全生产教育培训的权利。、参加安全生产教育培训的权利。5、获得职业健康防治的权利。、获得职业健康防治的权利。对于从事接触职业危害因素,可能导致职业对于从事接触职业危害因素,可能导致职业病的作业职工,有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工病的作业职工,有权获得职业健康检查并了解检查结果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇,有接受治疗、康复和定期检查的权利。有依法享受职业病的待遇,有接受治疗、康复和定期检查的权利
8、。6、合法拒绝权。、合法拒绝权。7、紧急避险权。、紧急避险权。8、工伤保险和民事索赔权。、工伤保险和民事索赔权。159 9、提请劳动争议处理的权利。提请劳动争议处理的权利。当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利。10、批评、检举和控告权。批评、检举和控告权。职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行
9、检举和控告。检举可以署名,也可以不署名;安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告。检举可以署名,也可以不署名;可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真实,要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复,包括不得因此而降低其工实,要实事求是。用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复,包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员的安全权利如没有得到保
10、障,企业要对产生的后果承担相应的法律责任。5项义务:1、服从管理的义务。16 1、遵守规章制度和厂规厂纪的义务。2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。17 3、接受培训,掌握安全生产技能的义务。 努力掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。18 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。 即发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。191.2.3职业病防治法 职业病防治法自2002年5月1日起实施 职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。 职业病防治法明确了用人单位在职业病犯法之中的责任。 职业病防治法明确了
11、劳动者享有的职业卫生保护权利。201.2.4消防法 消防法自2009年5月1日起实施 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。 机关、团体、企业、事业等单位应当履行:制定本单位的消防安全制度按照标准配置消防设施、器材。对消防设施每年检查一次,记录存档。保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。组织防火检查,及时消除火灾隐患。组织消防演练。法律、法规规定的其他消防职责。七项职责。 生产、储存、经营易燃易爆危险品场所保持安全距离。 生产、储存、经营易燃易爆危险品场所符合防火防爆要求。211.2.5安全生产行政法规 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知2010年7月19日由国务院下发。通知共9部分
12、,32条。包含企业的安全管理、技术保障、产业升级、应急救援、安全监管、安全准入、指导协调、考核监督和责任追究等多个方面。 危险化学品安全管理条例自2002年3月15日实施。 特种设备安全监察条例2009年5月1日开始实施。221.虚心学习虚心学习,掌握技能掌握技能虚心的态度认真学习虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要努力掌握学到的知识要逐步进行实践要逐步进行实践生产技能要反复进行练习生产技能要反复进行练习23 “安全三原则安全三原则”: 整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。境。 经常维护保养设备。经
13、常维护保养设备。 按照标准进行操作。按照标准进行操作。标准标准安全正确正确迅速迅速方便方便24 “三级安全教育三级安全教育” 公司级、厂级、班组级公司级、厂级、班组级 特种作业安全教育培训特种作业安全教育培训 放射源作业、电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操放射源作业、电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高作业等。作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高作业等。 继续教育继续教育 继续教育是针对专业技术人员进行的专业知识更新、补充、继续教育是针对专业技术人员进行的专业知识更新、补充、拓宽,以培养创新能力为目的的后学历教育,是提高专业技术拓宽,以
14、培养创新能力为目的的后学历教育,是提高专业技术人才的综合素质和创新能力的重要手段。人才的综合素质和创新能力的重要手段。 经常性安全教育经常性安全教育 未加深所学的安全知识,了解不断变化的安全状况,经常性未加深所学的安全知识,了解不断变化的安全状况,经常性的安排员工学习培训安全新知识和新技能。的安排员工学习培训安全新知识和新技能。25 “五必须五必须” 必须遵守厂纪厂规必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业业 必须了解本岗位的危险危害因素必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵
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