劳动力供给分析课件.ppt

1、本章内容提纲本章内容提纲 一、劳动力参与和工时的变化一、劳动力参与和工时的变化 二、个人劳动供给：工作二、个人劳动供给：工作闲暇模型闲暇模型 三、家庭联合劳动供给三、家庭联合劳动供给一、劳动力参与和工时的变化一、劳动力参与和工时的变化 劳动总量劳动总量取决于：取决于： 1.人口的规模和人口构成。人口的规模和人口构成。同时又受到同时又受到出生率、死亡率和净移民的影响。出生率、死亡率和净移民的影响。 2.劳动力参与率。劳动力参与率。即适龄工作人口中实即适龄工作人口中实际工作和正在寻找工作的人口的比例际工作和正在寻找工作的人口的比例 。 3.每年或每周的工作时间。每年或每周的工作时间。 4.劳动力素

2、质。劳动力素质。劳动力参与率劳动力参与率 劳动力参与率是劳动力参与率是指指在适龄的人口中，有工作的人在适龄的人口中，有工作的人和正在寻找工作的人所占的百分比。和正在寻找工作的人所占的百分比。 劳动力参与率反映一定范围内的人口参与市场劳动力参与率反映一定范围内的人口参与市场劳动的程度劳动的程度，是研究劳动就业状态的重要统计指标。是研究劳动就业状态的重要统计指标。 劳动力参与率（劳动力参与率（LFPR）由）由实际劳动力实际劳动力与潜在劳潜在劳动力（适龄人口动力（适龄人口)的比值所决定。的比值所决定。 实际劳动力实际劳动力=就业人口失业但一直在寻找就业人口失业但一直在寻找 工作的人工作的人 潜在劳动

3、力潜在劳动力=人口总量人口总量16岁以下的人岁以下的人 被制度管制的人被制度管制的人 实际劳动力实际劳动力 劳动力参与率劳动力参与率=100% 潜在劳动力潜在劳动力 1. 劳动力参与率的长期变化劳动力参与率的长期变化2. 劳动力参与率的周期性变动劳动力参与率的周期性变动 辅助性工人效应辅助性工人效应：当主要的家庭挣钱者失当主要的家庭挣钱者失去了工作，其他家庭成员将暂时进入劳动去了工作，其他家庭成员将暂时进入劳动力市场，希望找到工作以弥补家庭收入的力市场，希望找到工作以弥补家庭收入的下降。下降。 气馁工人效应气馁工人效应：在经济衰退时，某些失业在经济衰退时，某些失业工人对寻找到一份可以接受的工作

4、感到非工人对寻找到一份可以接受的工作感到非常悲观，停止了积极寻找就业机会的努力，常悲观，停止了积极寻找就业机会的努力，因而，此人暂时成为非劳动参与者。因而，此人暂时成为非劳动参与者。 两种效应以两种效应以相反相反的方式影响参与率和劳动的方式影响参与率和劳动力规模。在经济衰退时，新增工人效应使力规模。在经济衰退时，新增工人效应使参与率上升，劳动力规模扩大，而气馁工参与率上升，劳动力规模扩大，而气馁工人效应作用相反。参与率的净效应取决于人效应作用相反。参与率的净效应取决于新增工人效应和气馁工人效应的对抗。新增工人效应和气馁工人效应的对抗。 传统的看法是：经济衰退时，气馁工人效传统的看法是：经济衰退

5、时，气馁工人效应要比新增工人效应适用于更多的家庭。应要比新增工人效应适用于更多的家庭。第二节第二节 个人劳动供给：工作个人劳动供给：工作闲暇模型闲暇模型一、工作和闲暇一、工作和闲暇 1劳动者一天的时间除了维持生命而不能挪劳动者一天的时间除了维持生命而不能挪作他用的部分外，其它部分则在作他用的部分外，其它部分则在工作工作（市场（市场活动）和活动）和闲暇闲暇（非市场活动）之间分配。（非市场活动）之间分配。 工作是指从事工作是指从事有报酬有报酬的工作；的工作； 闲暇是一个广泛的概念，是指各种闲暇是一个广泛的概念，是指各种无报酬无报酬的活动，像从事家务活动以及购物、教育、的活动，像从事家务活动以及购物

6、、教育、社交、休息、休闲等。社交、休息、休闲等。 2闲暇直接增加了效用，工作则可以闲暇直接增加了效用，工作则可以带来收入，而通过收入购买商品用于带来收入，而通过收入购买商品用于消费也可以增加劳动者的效用。因此，消费也可以增加劳动者的效用。因此，就实质而言，劳动者在闲暇和工作二就实质而言，劳动者在闲暇和工作二者之间进行的选择，就是选择不同的者之间进行的选择，就是选择不同的闲暇和劳动收入，以满足自己效用最闲暇和劳动收入，以满足自己效用最大化的愿望。大化的愿望。3. 确定个人在工作和闲暇上的时间分配确定个人在工作和闲暇上的时间分配是否最优必须有两方面的信息：是否最优必须有两方面的信息： （1）有关个

7、人对工作）有关个人对工作闲暇偏好的信闲暇偏好的信息，这一信息可用无差异曲线来描述。息，这一信息可用无差异曲线来描述。 （2）反映预算约束的市场信息。）反映预算约束的市场信息。定义：指能够给劳动者带来相同满足程度或效定义：指能够给劳动者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的结合点的轨迹。用的所有闲暇和收入的结合点的轨迹。 在无差异曲线上，曲线上的任何一点的收入和在无差异曲线上，曲线上的任何一点的收入和闲暇的组合都具有相等的满足感，曲线上的每一点闲暇的组合都具有相等的满足感，曲线上的每一点对个人都产生相同水平的效用。对个人都产生相同水平的效用。二二、无差异曲线、无差异曲线 其有以下特征：其有以下

8、特征： 1. 负斜率。负斜率。 工作与闲暇是此消彼长的关系工作与闲暇是此消彼长的关系 2. 凸向原点。凸向原点。 无差异曲线凸向原点反映了这样的一个无差异曲线凸向原点反映了这样的一个观点：当一种物品变得越来越观点：当一种物品变得越来越稀缺稀缺时，人们时，人们越发越发不愿意放弃不愿意放弃它。它。（边际效用递减规律）（边际效用递减规律） 在在ab段，个人拥有相对多的收入和段，个人拥有相对多的收入和非常少的闲暇，因此他愿意放弃相对非常少的闲暇，因此他愿意放弃相对较多的收入（较多的收入（4单位）以换取单位）以换取1单位（单位（1小时）的稀缺的闲暇，也就是说增加小时）的稀缺的闲暇，也就是说增加1小时的闲

9、暇获得的效用完全能抵消减小时的闲暇获得的效用完全能抵消减少的少的4单位的收入带来的效用损失。单位的收入带来的效用损失。 而在而在cd段，此人的情况就完全不同了。段，此人的情况就完全不同了。这时收入相对稀缺，而闲暇比较充足，这时收入相对稀缺，而闲暇比较充足，他将只愿意放弃少量的收入（他将只愿意放弃少量的收入（1单位）单位）换取换取1单位的额外闲暇。单位的额外闲暇。随着获得闲暇随着获得闲暇的增多，个人为了获得更多的闲暇而的增多，个人为了获得更多的闲暇而愿意放弃的收入越来越少，愿意放弃的收入越来越少，这样，无这样，无差异曲线越来越平坦，最终呈现凸向差异曲线越来越平坦，最终呈现凸向原点的特征。原点的特

10、征。当沿着曲线向右下方移动时，无差异曲线当沿着曲线向右下方移动时，无差异曲线的斜率的绝对值是递减的。的斜率的绝对值是递减的。 （1）曲线斜率反映了个人在收入和闲暇）曲线斜率反映了个人在收入和闲暇之间相互替代的主观意愿；之间相互替代的主观意愿； （2）个人以闲暇替代收入或者以收入替）个人以闲暇替代收入或者以收入替代闲暇的意愿是随着开始拥有的收入和闲代闲暇的意愿是随着开始拥有的收入和闲暇量的变化而变化的。暇量的变化而变化的。 无差异曲线的斜率是用闲暇对收入的边际无差异曲线的斜率是用闲暇对收入的边际替代率（替代率（MRS L，Y）来衡量的。）来衡量的。MRS L,Y是指用于补偿增加是指用于补偿增加1

11、单位（单位（1小时）闲暇而小时）闲暇而必须放弃的收入量。必须放弃的收入量。在曲线的左上部分在曲线的左上部分MRS L,Y 较大，即无差异曲线较陡峭。右较大，即无差异曲线较陡峭。右下部分下部分MRS L,Y 较小，无差异曲线较平坦。较小，无差异曲线较平坦。这种凸向原点的无差异曲线反映了闲暇与这种凸向原点的无差异曲线反映了闲暇与收入相互替代的边际替代率递减的性质。收入相互替代的边际替代率递减的性质。 3.存在着一个无差异曲线组合图。存在着一个无差异曲线组合图。在该组合在该组合图中有无数条无差异曲线图中有无数条无差异曲线。离原点越远的无离原点越远的无差异曲线具有更高的效用。差异曲线具有更高的效用。4

12、.任意两条无差异曲线之间不能相交的任意两条无差异曲线之间不能相交的 两条无差异曲线相交，意味这消费者的偏好是非理性的。因为在同一个组合点上，消费者得到了相互矛盾的效用水平，这说明了消费者不了解自己的真实偏好。在经济学中，我们一般假定消费者是理性的消费者。5.不同的工作不同的工作闲暇偏好闲暇偏好 偏好代表了消费者（消费者对某种商品偏好代表了消费者（消费者对某种商品的喜好程度）对某种商品相对其他商品的喜好程度）对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。从性质上说属于主观的心理愿望强度。从性质上说属于主观的东西，受到许多与社会经济地位、职的东西，受到许多与社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。业以

13、及个人性格等因素的影响。 两个无差异曲线形状不同，它们分别代两个无差异曲线形状不同，它们分别代表两个劳动者对闲暇和工作的态度不同表两个劳动者对闲暇和工作的态度不同，A曲线较为平坦，曲线较为平坦，B较为陡峭，表明较为陡峭，表明A劳劳动动者要比者要比B劳动劳动者更重视工作。者更重视工作。而而B更重更重视闲暇，要让视闲暇，要让B放弃放弃1小时闲暇必须增加小时闲暇必须增加相对更多的收入。相对更多的收入。 偏好差异原因：偏好差异原因： 1.个性或爱好引起的。个性或爱好引起的。 2.不同的个人从事的职业存在差别。不同的个人从事的职业存在差别。 3.个人的具体情况也会影响对工作和闲个人的具体情况也会影响对工

14、作和闲暇的相对评价。暇的相对评价。三、预算约束线三、预算约束线 1.1.前提前提 （1 1）个人）个人只有通过工作只有通过工作获得货币收入获得货币收入 （2 2）个人在劳动力市场上面临着）个人在劳动力市场上面临着“既定既定”的工资率的工资率 2.2.定义定义 在时间和劳动能力状况（在时间和劳动能力状况（工资率既定工资率既定）约束下，）约束下，个人可能实际获得的收入（物品）和闲暇的所有组个人可能实际获得的收入（物品）和闲暇的所有组合合。 收入约束线有以下几个重要性质：收入约束线有以下几个重要性质：1. 斜率为负。斜率为负。 表明闲暇时间会随着收表明闲暇时间会随着收入增加而下降入增加而下降2. 约

15、束线的斜率等于负的工资率。约束线的斜率等于负的工资率。 给定给定1美元的美元的工资工资率，在预算线两端个率，在预算线两端个人可获得：人可获得： （1）24小时闲暇而无实际收入小时闲暇而无实际收入 （2）24美元实际收入而无闲暇美元实际收入而无闲暇 随着工资率提高，预算线就会以随着工资率提高，预算线就会以右下右下角为基点，顺时针向外扩展。角为基点，顺时针向外扩展。 在每一种情况下，在每一种情况下，工资率（预算线工资率（预算线的斜率）都反映了收入和闲暇的市的斜率）都反映了收入和闲暇的市场交换率。场交换率。 在约束线内的任何一点所示的闲暇在约束线内的任何一点所示的闲暇和收入的组合，均无法实现效用最和

16、收入的组合，均无法实现效用最大化；大化； 约束线外的任何一点所示的组合，约束线外的任何一点所示的组合，在既定的可支配时间和劳动能力的在既定的可支配时间和劳动能力的条件下是达不到的。条件下是达不到的。 四、效用最大化四、效用最大化 劳动者关于工作时数的决策是由无差异曲线表示的劳动者关于工作时数的决策是由无差异曲线表示的主观偏好和预算线含有的客观市场信息两方面来决主观偏好和预算线含有的客观市场信息两方面来决定的定的。 为了证明这一点，把表示偏好的无差异曲线同表示为了证明这一点，把表示偏好的无差异曲线同表示工资率的预算约束线放在同一坐标系内工资率的预算约束线放在同一坐标系内，以便分析以便分析劳动者的

17、工作时间决策。劳动者的工作时间决策。 无差异曲线离原点越远，个人总效用越大，无差异曲线离原点越远，个人总效用越大，因而个人通过达到尽可能高的无差异曲线因而个人通过达到尽可能高的无差异曲线来使其总效用最大化。来使其总效用最大化。 预算预算线上线上的点可以达到个人效用最大化并的点可以达到个人效用最大化并且是可以实现的。且是可以实现的。 无差异曲线与预算线的无差异曲线与预算线的3个交点中，只有个交点中，只有u1符合两个条件，所以符合两个条件，所以u1点为工人在闲暇与点为工人在闲暇与收入的最优选择，工作收入的最优选择，工作-闲暇最优组合点在闲暇最优组合点在MRS L,Y（无差异曲线斜率）等于工资率（无

18、差异曲线斜率）等于工资率（预算线斜率）的位置上得以实现。（预算线斜率）的位置上得以实现。MRS L,Y=W 也可以通过考察为何也可以通过考察为何a和和b点不是最优点，点不是最优点，来强化对工作来强化对工作闲暇最优组合点的理解。闲暇最优组合点的理解。 工资率（约束线的斜率）表示额外工作一工资率（约束线的斜率）表示额外工作一小时所获的报酬，而无差异曲线的斜率衡小时所获的报酬，而无差异曲线的斜率衡量的是劳动者从心理上感受到的每小时闲量的是劳动者从心理上感受到的每小时闲暇的价值。暇的价值。 为了使效用最大化，劳动者的决策规则是为了使效用最大化，劳动者的决策规则是只要工作额外一小时的收入超过从心理上只要

19、工作额外一小时的收入超过从心理上感受的每小时闲暇的价值就继续工作；相感受的每小时闲暇的价值就继续工作；相等时，效用达到最大化。等时，效用达到最大化。 在在b点，消费者为增加一小时闲暇愿放弃的收点，消费者为增加一小时闲暇愿放弃的收入为入为4美美元，即一小时闲暇在劳动者心理的价元，即一小时闲暇在劳动者心理的价值为值为4美美元。此时，每小时工资率为元。此时，每小时工资率为2美元。美元。那么，劳动者就会减少工作时间，随着闲暇那么，劳动者就会减少工作时间，随着闲暇变得相对较多，边际效用递减规律使闲暇的变得相对较多，边际效用递减规律使闲暇的心理价值降低。因此，当劳动者认为个人闲心理价值降低。因此，当劳动者

20、认为个人闲暇的效用大于暇的效用大于2美元时，就会选择闲暇。只有美元时，就会选择闲暇。只有当主观上认为闲暇的心理价位等同于当主观上认为闲暇的心理价位等同于2美元时，美元时，此时即为最优组合点。此时即为最优组合点。 在在a点，消费者为增加一小时闲暇愿点，消费者为增加一小时闲暇愿放弃的收入为放弃的收入为1美美元，即一小时闲暇元，即一小时闲暇在劳动者心理的价值为在劳动者心理的价值为1美美元。此时，元。此时，每小时工资率为每小时工资率为2美元。那么，劳动美元。那么，劳动者就会增加工作时间，使效用增加，者就会增加工作时间，使效用增加，同时使闲暇变得相对稀少，使闲暇同时使闲暇变得相对稀少，使闲暇的心理价值提

21、高。的心理价值提高。ABCDI1I2ZXY1Y2H1H2O闲暇时数闲暇时数工作时数工作时数非劳动收入增加对工作时数的影响非劳动收入增加对工作时数的影响五、工作时数与非劳动收入变化五、工作时数与非劳动收入变化 收入变化和工作时数变化之间的关系引出劳动供收入变化和工作时数变化之间的关系引出劳动供给理论中最重要概念之一：给理论中最重要概念之一：收入效应。收入效应收入效应。收入效应被定义为在保持工资不变的条件下，收入变动被定义为在保持工资不变的条件下，收入变动（Y Y）所引起的工作时数变动（）所引起的工作时数变动（H H）的比例。）的比例。 收入效应收入效应 = = 工作时数变化工作时数变化 / /

22、收入的变化数收入的变化数 0 0 收入效应收入效应= =H /H /Y Y0 0 随着收入的提高，劳动者的工作时数是减少的；随着收入的提高，劳动者的工作时数是减少的；随着收入的降低，劳动者的工作时数是增加的。随着收入的降低，劳动者的工作时数是增加的。 六、工作时数与工资率变动六、工作时数与工资率变动 这种行为差异的原因是工资率的变化对闲这种行为差异的原因是工资率的变化对闲暇的需求形成两个相互冲突和对立的影响。暇的需求形成两个相互冲突和对立的影响。 一是工资率的上升意味着如果劳动者工作一是工资率的上升意味着如果劳动者工作与以前同样的工作时数，特定时间的总收与以前同样的工作时数，特定时间的总收入将

23、更高些，收入的上升有刺激劳动者增入将更高些，收入的上升有刺激劳动者增加对闲暇的需求并降低工作时数，这就是加对闲暇的需求并降低工作时数，这就是收入效应收入效应。 二是存在着与第一点相反的力量，即工资二是存在着与第一点相反的力量，即工资率的上升不仅导致收入的增加，而且也导率的上升不仅导致收入的增加，而且也导致机会成本或闲暇的价格上升，当闲暇的致机会成本或闲暇的价格上升，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数，这导致劳动者每周工作更多的工作时数，这被称为被称为替代效应替代效应。劳动供给如何随着工资变化？收入效应与替代效应工

24、资率的变化同时带来两种效应：收入效应和替代工资率的变化同时带来两种效应：收入效应和替代效应。工资率的变化对劳动供给决策主体的最终影效应。工资率的变化对劳动供给决策主体的最终影响完全取决于两种效应的相互关系。响完全取决于两种效应的相互关系。 收入效应与替代效应收入效应与替代效应七、向后弯曲的个人劳动供给曲线七、向后弯曲的个人劳动供给曲线 这种向后弯曲的劳动供给曲线隐含的假定这种向后弯曲的劳动供给曲线隐含的假定就是：在低工资率下，劳动者希望额外增就是：在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很多以至于替代效应超过了加收入的愿望很多以至于替代效应超过了收入效应，然而当工资率超过某一数值以收入效应，

25、然而当工资率超过某一数值以后（后（W3），劳动者的收入足够高以至于他），劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是购买更多的闲对更高工资率采取的反映是购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过替代暇而减少工作时数，即收入效应超过替代效应。效应。八、市场劳动供给曲线八、市场劳动供给曲线 尽管许多单个劳动者的劳动供给曲线可能尽管许多单个劳动者的劳动供给曲线可能会向后弯曲，但劳动的市场供给曲线却不会向后弯曲，但劳动的市场供给曲线却不一定如此。在较高的工资水平下，现有的一定如此。在较高的工资水平下，现有的工人也许会提供较少的劳动，但高工资也工人也许会提供较少的劳动，但高工资也会吸引新的工人进

26、来，因而总的市场劳动会吸引新的工人进来，因而总的市场劳动供给一般还是随着工资的上升而增加，从供给一般还是随着工资的上升而增加，从而而市场劳动供给曲线仍然是向右上方倾斜市场劳动供给曲线仍然是向右上方倾斜的的。供给曲线供给曲线S工资率（工资率（W）劳动量劳动量LO市场劳动力供给曲线(稳定的劳动力市场) 注意的是：这个市场供给曲线向右上方倾注意的是：这个市场供给曲线向右上方倾斜是在斜是在完全竞争的市场结构下完全竞争的市场结构下得到的。因得到的。因为在完全竞争的市场结构下，劳动者可以为在完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场。当工资率提高可能使自由进出劳动市场。当工资率提高可能使得一部分原本

27、就在这个市场上竞争的人减得一部分原本就在这个市场上竞争的人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分本来少劳动供给，但同时又会吸引一部分本来不在这个市场上的人进入这一市场，从而不在这个市场上的人进入这一市场，从而使劳动供给总量最终呈增长趋势，即使劳动供给总量最终呈增长趋势，即劳动劳动供给曲线向右上方倾斜。供给曲线向右上方倾斜。 市场劳动供给曲线之所以不同于个人劳动市场劳动供给曲线之所以不同于个人劳动力供给曲线，主要原因是从力供给曲线，主要原因是从总体上讲，工总体上讲，工资率变化引起的收入效应小于替代效应资率变化引起的收入效应小于替代效应。而导致这一事实的主要原因是工资率变化而导致这一事实的主要原因是工

28、资率变化的替代效应在任何人身上都会起作用，而的替代效应在任何人身上都会起作用，而收入效应可能仅在某些人。收入效应可能仅在某些人。第三节第三节 家庭联合劳动供给理论家庭联合劳动供给理论 简单的劳动简单的劳动闲暇模型存在着不足：闲暇模型存在着不足：该模型忽略了家庭背景，即劳动供给决策常常该模型忽略了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭里联合做出的，以最大化是丈夫和妻子在家庭里联合做出的，以最大化整个家庭的效用水平。因此应该将一个家庭中整个家庭的效用水平。因此应该将一个家庭中某一成员的工资率和收入对其他家庭成员劳动某一成员的工资率和收入对其他家庭成员劳动供给决策的影响考虑进去。供给决策的影

29、响考虑进去。 家庭每个成员的工资率变化对每个家庭成员家庭每个成员的工资率变化对每个家庭成员的时间配置影响的时间配置影响 家庭成员（丈夫家庭成员（丈夫A）的工资率变化不仅）的工资率变化不仅影响到当事人自己的劳动供给决策，也影响影响到当事人自己的劳动供给决策，也影响其他成员（妻子其他成员（妻子B）的劳动供给决策，影响）的劳动供给决策，影响的渠道有三个：的渠道有三个： （1 1）A A的工资率变化导致当事人自己工作时数的正的替的工资率变化导致当事人自己工作时数的正的替代效应。代效应。（2 2）A A工资率的变化也将会通过负的收入效应，抵消了工资率的变化也将会通过负的收入效应，抵消了正的替代效应，进而

30、影响自己的工作时数，具体的影正的替代效应，进而影响自己的工作时数，具体的影响要看收入效应和替代效应的相对强弱。响要看收入效应和替代效应的相对强弱。（3 3）交叉替代效应。交叉替代效应。也就是也就是A A的工资率变化会对妻子的工资率变化会对妻子B B的劳动供给造成影响。该效应就是衡量家庭成员的劳动供给造成影响。该效应就是衡量家庭成员A A的的工资率变化对家庭成员工资率变化对家庭成员B B的影响大小。的影响大小。 下面具体对这种影响进行分析下面具体对这种影响进行分析 为了分析方便，现只假定一个家庭只由丈为了分析方便，现只假定一个家庭只由丈夫和妻子构成。夫和妻子构成。最初丈夫全日制工作，妻最初丈夫全

31、日制工作，妻子在家做家务。假定经济增长，妻子可能子在家做家务。假定经济增长，妻子可能在市场上工作的工资率上升。在市场上工作的工资率上升。 那么就妻子自己的劳动供给决策来说，工资那么就妻子自己的劳动供给决策来说，工资的上升提高了她在家庭工作和闲暇的机会成的上升提高了她在家庭工作和闲暇的机会成本。本。 当市场上的工资率超过妻子的保留价格时，当市场上的工资率超过妻子的保留价格时，她会到市场上参加劳动，也就是说她会用市她会到市场上参加劳动，也就是说她会用市场工作时间来替代非市场工作和闲暇场工作时间来替代非市场工作和闲暇。 在随后的日子里，妻子在劳动市场上，那么在随后的日子里，妻子在劳动市场上，那么工资

32、率的继续上升将会引起两种效应：收入工资率的继续上升将会引起两种效应：收入效应和替代效应。效应和替代效应。 1.1.妻子提供工作时数的净影响将由上两种效妻子提供工作时数的净影响将由上两种效应的共同作用。应的共同作用。 2.2.另一方面，妻子的工资提高也导致第二个收入效另一方面，妻子的工资提高也导致第二个收入效应。当妻子决定工作时，不仅妻子的收入增加，而应。当妻子决定工作时，不仅妻子的收入增加，而且能够提供给其丈夫的收入也增加，这样对丈夫的且能够提供给其丈夫的收入也增加，这样对丈夫的劳动供给产生负的收入效应。假定丈夫的工资率仍劳动供给产生负的收入效应。假定丈夫的工资率仍然不变，妻子的更高收入等同于

33、增加了丈夫的非劳然不变，妻子的更高收入等同于增加了丈夫的非劳动收入，导致丈夫就增加对闲暇的需求，从而提供动收入，导致丈夫就增加对闲暇的需求，从而提供更少的市场劳动时间。更少的市场劳动时间。 这一结论反过来对妻子也是成立的这一结论反过来对妻子也是成立的: :如果丈夫如果丈夫的收入增加，给妻子可提供的收入越多，妻的收入增加，给妻子可提供的收入越多，妻子参与劳动市场的可能性就越低。这与现实子参与劳动市场的可能性就越低。这与现实中观察到的现象结论是一致的：已婚妇女的中观察到的现象结论是一致的：已婚妇女的劳动市场参与率趋势随着其丈夫收入的增大劳动市场参与率趋势随着其丈夫收入的增大而下降。而下降。 3.交

34、叉替代效应。它是指在保持家庭收入不交叉替代效应。它是指在保持家庭收入不变的条件下，家庭成员变的条件下，家庭成员A的工资率变化所引的工资率变化所引起的家庭成员的工作时数的变化。起的家庭成员的工作时数的变化。 交叉替代效应交叉替代效应= HB / WA 这种交叉替代效应的符号可能为正，也可能这种交叉替代效应的符号可能为正，也可能为负，关键取决于两个人的市场工作时间是为负，关键取决于两个人的市场工作时间是替代的还是互补的。替代的还是互补的。 如果为替代关系，那么当妻子增加市场工作时间时，如果为替代关系，那么当妻子增加市场工作时间时，丈夫减少市场工作时间，比如丈夫花费更多时间来丈夫减少市场工作时间，比

35、如丈夫花费更多时间来做饭、洗衣服等等。替代关系的情况下，交叉替代做饭、洗衣服等等。替代关系的情况下，交叉替代效应为负。效应为负。 如果为互补关系，那么当妻子增加市场工作时间，如果为互补关系，那么当妻子增加市场工作时间，丈夫也会增加。互补的情况下，交叉替代效应为正。丈夫也会增加。互补的情况下，交叉替代效应为正。 经过大量的研究发现：经过大量的研究发现： 对于没有孩子的丈夫对于没有孩子的丈夫妻子家庭而言，交叉妻子家庭而言，交叉替代效应为零。替代效应为零。 对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，亦即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫亦即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或妻子）的工资和劳动供给增加会导致妻（或妻子）的工资和劳动供给增加会导致妻子（或丈夫）的市场工作时间减少。子（或丈夫）的市场工作时间减少。