用人单位职业健康监护管理-杭州职业病防治院课件.ppt
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1、用人单位职业健康监护管理用人单位职业健康监护管理职业健康监护 用人单位职业健康监护监督管理办法用人单位职业健康监护监督管理办法职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康检查不同于普通体检,这里的劳动者是仅指用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者? 职业健康监护基本法律关系用人单位用人单位内容职业健康监护法律依据职业健康监护法律依据职业健康监护制度职业健康监护制度职业健康监护年度计划职业健康监护年度计划职业健康监护的实施职业健康监护的实施一、职业健康监护法律依据 用人单位职业健康监护监督管理办法 (安监总局令第49号) 职业健康检查管理办法
2、(国家卫生计生委令第5号) 职业卫生档案管理规范 (安监总厅安健2013171号 ) 职业健康监护技术规范(GBZ188-2014) 放射工作人员职业健康监护技术规范(GBZ235-2011)二、职业健康监护制度 49号令:用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度 。(49号令,3万) 171号文件:劳动者职业健康监护及其档案管理制度 。 职业健康监护制度既要符合法律规定,还要有可操作性。(49号令中的义务性条款是否在健康监护制度中体现出来)职业健康监护制度1. 职业健康监护涉及劳动者切身利益,在制定时应充分听取劳动者意见,与工会或劳动者代表平等确定。(职业病防治法规定:用人单位制定或者修
3、改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。 )2. 制定后应履行告知义务(设置公告栏公布、在上岗前和在岗期间职业卫生培训中培训、编入员工手册等)。3. 制度实施过程中,工会或者劳动者认为制度不适当,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。 三、职业健康监护年度计划 49号令:用人单位应当依照本办法以及职业健康监护技术规范(GBZ188)、放射工作人员职业健康监护技术规范(GBZ235)等国家职业卫生标准的要求,制定、落实本单位职业健康检查年度计划,并保证所需要的专项经费。(49号令,3万)三、职业健康监护年度计划 简单的计划和实施表序号序号日期日期职业病防治计职业病防治计划内容划内
4、容实施负责人实施负责人备注备注13月对接害劳动者进行年度职业健康体检医务室王XX26月对高温作业人员进行暑前体检医务室王XX序号序号日期日期职业病防职业病防治计划内治计划内容容实施情况实施情况实施负实施负责人责人备注备注13月对接害劳动者进行年度职业健康体检按时进行,对电焊工10人,合成各位30人,探伤工2人委托XX医院进行了体检医务室王XX发现1名禁忌,1名疑似,26月对高温作业人员进行暑前体检职业健康监职业健康监护年度计划护年度计划 体检对象体检对象体检时间体检时间体检项目体检项目体检机构体检机构体检前准备体检前准备体检结果处理体检结果处理体检负责人体检负责人体检经费体检经费体检对象 上岗
5、前体检对象 在岗期间体检对象一般可以明确车间和相关岗位 离岗时体检对象 应急体检对象上岗前体检对象 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者 。 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。 电工作业、高处作业、压力容器作业、结核病防治工作、肝炎病防治工作、职业机动车驾驶作业、视屏作业、高原作业、航空作业。接触职业病危害作业 职业病危害因素是指职业病危害因素分类目录(2015年11月17日施行)中的危害因素。 通过职业病危害因素检测与评价确定存在职业病危害的岗位和危害因素。 职业性接触一般是指直接接触人员。在工作环境中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触,视同职业性接触。
6、印染(举例)印染(举例)车间(工序)岗位(工种)尘毒危害因素染色前处理烧毛汽油、一氧化碳退浆、煮练、丝光氢氧化钠漂白氯气、亚氯酸钠丝印染的精炼、丝脱胶工种碳酸钠(纯碱)染色称料(磅料)、配料(液)有毒染化料、助剂染色苯胺、氮氧化合物、氨、硫酸、甲醛、硫化氢及其他有毒染化料、助剂整理拉毛棉尘防水整理铅化合物、乙醇、环氧树脂防缩整理硫酸、锰化合物印染织物涂层整理甲苯、二甲苯、四氯化碳、二甲基甲酰胺、汽油、醋酸乙酯液氨整理氨树脂整理甲醛印花称料、色浆调制有毒染化料、助剂花筒雕刻、制版(网)硝酸、盐酸、铬酸盐、乙醇印花甲醛、苯、甲苯、二甲苯、苯胺、氨、氮氧化合物在岗期间体检对象 从事接触职业病危害作业
7、的劳动者。 是否包括从事有特殊健康要求作业的劳动者?应急体检对象 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 。 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的 。 是否包括从事有特殊健康要求作业的劳动者?高原作业离岗体检对象 准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前90天内,可视为离岗时检查,不作为离岗体检对象。 是否包括从事有特殊健康要求作业的劳动者?高原作业、航空作业体检时间 上岗前体检:从事有害作业前 在岗期间体检:不同危害因素,体检周期可能不同。对高温危害因素,应在每年高温季节到来之前进行。 应
8、急体检 离岗时体检:应当在劳动者离岗前30日内(49号令) 。体检项目 根据劳动者接触的职业病危害因素、体检类型,依据GBZ188-2014确定。 必检项目和选检项目,体检项目应有谁来确定?(5号令,体检机构的职责) 未列入GBZ188-2014的职业病危害因素如何确定体检项目? 对需要复查的,应当根据复查要求增加相应的检查项目。 体检机构 具有职业健康检查资质 职业健康检查机构批准证书职业健康检查机构批准证书 浙(浙(03)卫职检字()卫职检字(2005)第)第001号号机构名称:杭州市职业病防治院机构名称:杭州市职业病防治院 (杭州市预防保健门诊部)(杭州市预防保健门诊部)法定代表人法定代
9、表人/主要负责人:主要负责人: 曹承建曹承建地地 址:浙江省杭州市下城区朝址:浙江省杭州市下城区朝 晖二区晖二区5幢幢批准的职业健康检查类别:批准的职业健康检查类别: 粉尘作业、化学毒物作业、物粉尘作业、化学毒物作业、物理因素作业、电离辐射作业理因素作业、电离辐射作业 浙江省卫生和计划生育委员会浙江省卫生和计划生育委员会 二一四年十月八日(变更)二一四年十月八日(变更) 体检机构 机构的批准范围满足企业体检的要求接触粉尘类;接触化学因素类;接触物理因素类;接触生物因素类;接触放射因素类;其他类(特殊作业等)。 机构执业登记范围满足企业体检的需要要求机构上门体检的,其执业登记范围应涵盖企业所在辖
10、区。 应在体检前确定机构并与机构签订协议,协议的签订应确保企业在规定时间内完成体检。体检前准备 负责体检的部门应在体检前*天如实如实提供相关资料,以方便机构制定体检方案,准备职业健康检查表等。用人单位的基本情况;工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册(应包括岗位、职业病危害因素、接触时间等);职业病危害因素定期检测、评价结果。 负责体检的部门提前告知劳动者体检应知事项。(噪声)体检后处理 负责体检的部门根据合同和法律规定时间内取回劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告 。 在*时间内(及时)将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。 (5号
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