2022年整理国家开放电大考试《办公室管理》判断题汇编附答案.docx
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1、2022年整理国家开放电大考试办公室管理判断题汇编附答案办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。(对)办公设备使用权的获取只能通过购买。(错)办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。(错)办公室的工作具有综合性特点。(对)办公室工作的两大职能是政务(或业务)服务和事务管理,政务服务(业务)就是为确保有效、快捷的事务管理而开展的辅助性工作。(错)办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”。(错)办公室工作人员辅助领导决策,是指在决策前收集整理信息的活动。(错)办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。(错)办公室公共关系沟通,主要是指与组织的服务对象的
2、沟通。(错)办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能用弹性原理。(错)办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。(对)办公室环境布置的目的之一是为了有利予保密工作。(对)办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。(对)办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除,挑选出有价值的信息变换成为便于使用的信息。(对)办公室桌、椅,特别是客人的椅子应放在直对光源的地方。(错)办公用品的库存管理和监督中,要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。(对)办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。(错)办文能力就是指写文能力。(错)部门行文规则:党委、政府的相关部门依据职权
3、可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外皆可对外正式行文。(错)大办公室一般隔成3-4平方米的个人工作室,隔板高约1.5米。(对)大型会议的主持人宣布会议闭幕,通常对会议举办者而言会议的基本流程即告终结。(错)大型会议应设立会务组、秘书组、接待组等筹备组织机构。(对)代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数。(对)当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事的关系来协助他解决私人的事务。(对)当与人擦肩而过,或越过长辈、上司前面,或因事中途离坐时,都要招呼一声。(对)档案保管期限就是对档案划定的存留年限,它与档案本身的价值大小无关。
4、(错)档案保管期限与档案本身的内容重要与否无关。(错)档案库房要坚固、安全、专用,适宜保管档案,和阅览室、办公室实行三分开。(对)档案是指使用过的、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值的文书。(对)电子文档不存在销毁问题。(错)电子文件归档的鉴定,主要是归档前由领导在档案部门的协助下,对归档的电子文件内容进行鉴定。(错)电子文件归档的做法是,将确定要归档的电子文件在网络环境下进行一次操作,然后将其存放在磁、光介质上。(对)发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。(错)凡是单位撤消,原公章应立即停用,不用通知有关单位。(错)感谢信、祝贺信或吊唁信最好不用传真机发送。(对)公文的作者是法
5、定的组织或其法定代表人,公文以规范的体式和文字为信息表达方式,是国家进行管理的一种重要工具。(对)公文行文时越级行文是普遍现象。(错)公务文书中所指的“主送机关”,是指收受、办理公文的单位。(对)合适的话题可以是双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。(错)会议的主办者就是会议的主持人。(错)会议的主办者就是会议的主持者。(错)会议记录就是有言必录。(错)会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具。(对)即使是上司私人的应酬,文秘人员也应该积极、乐意地去协助。(对)假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。(错)交际应酬要讲求时效,若时机错过再
6、补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系。(对)介绍地位相同的人时,应按照到职的先后,先介绍新进的职员;若同时到职,就先介绍年纪较轻的人。(对)介绍信的正本和存根必须一致,同时可以出具空白介绍信。(错)举办开业典礼,要遵循热烈、隆重、不计费用的原则。(错)决策者督查工作职责主要是指领导班子成员相互督促检查所负责领域的工作进展情况。(错)口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同,对上司或长者说话,应文雅些;对一般同事或顾客说话,就可通俗。(对)列入保密范围的公文,应在产生的同时,由制文机关确定密级和保密范围,密级和保密期限的变更和解密。(对)没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核
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