2022年国开(电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案.docx
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- 行政组织学 2022 年国开 电大 专科 行政 组织学 期末考试 试题 答案
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1、2022年国开(电大)行管专科行政组织学期末考试试题及答案说明:1.试卷号:2542;2.适用专业及层次:行政管理;3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质(30%)、终考手段为纸质(70%)。一、单项选择题1.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(C)。A.企业组织B.规范性组织C.强制性组织D.功利性组织2.德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中,提出了理想型官僚组织理论。A.管理的一般原则B.高级管理人员的职能C.工业管理与一般管理D.社会和经济组织的理论3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理
2、幅度B.管理层次C.管理级别D.管理范围4.组织中最佳的冲突状态是(A)。A.适度冲突B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突5.在行政组织绩效管理中,效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(B)。A.投入B.结果C.手段D.质量二、多项选择题6.根据冲突发生的方向,可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突B.纵向冲突C.直线职能冲突D.工作冲突7.组织沟通中存在的客观性障碍主要有(BCD)。A.沟通方式不当引起的障碍B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍8.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是(ABD)。A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变
3、D.组织成员认知的改变9.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志C.考评对象D.考评标度10.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类(AB)。A.外部环境因素B.经济诱因C.利益诱因D.内部环境因素三、名词解释11.非正式组织:是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。12.霍桑试验:是由人际关系学派的主要代表人物乔治?梅奥、罗斯利斯伯格主持开展的。时间从1924年开始到1932年结束,地点是在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂。
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