交通运输系统概述课件.pptx
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- 交通运输 系统 概述 课件
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1、2022-6-3交通运输系统组成交通运输的构成要素交通运输方式的技术经济和运营特征第一节第二节第三节以交通网络及设拖和运载工具为依托,以现代交通运输管理技术和信息技术为基础,以便捷、安全、高效和经济为目标,组织实现客货的运输工程管理系统称为交通运输系统。按交通运输方式划分,交通运输系统由水路、公路、铁路、航空和管道5种基本交通运输方式的运输系统,以及仓储公司、旅行社、邮政包裹服务部门物流公司和运输承包公司等多种服务于交通运输运营的运输代理商组成,如图2-1所示。图 2-1 交通运输系统组成交通运输系统根据其服务性质及所服务对象不同,大致又可分为城际运输及城市运输两大系统,而城际运输又可分为国内
2、运输与国际运输两个子系统。各个子系统分别由各种交通运输方式提供不同的运输服务,其结构如图2-2所示。其中城市运输系统中的铁路及水路运输系统,由于其服务对象大部分为旅客,所以不再依客货运输性质分成更小的系统。同样,管道运输系统仅适用于货物运输,所以也不再分类。第二节现代企业组织类型三、按资产的组织形式分类. 私人独资企业私人独资企业是一种最古老、最基本的企业形式,是有一个人出资兴办的企业,企业的财产完全归投资者所有,企业由投资这个人经营和控制。. 合伙企业合伙企业是指由两个或两个以上合伙人共同出资、共同经营、共享收益和共担风险的企业。. 公司制企业公司制企业是指依法由两个以上股东共同出资组成,或
3、由两个以上企业出资联合而成的企业。. 股份合作制企业第二节现代企业组织类型股份合作制企业具有以下特征:入股自愿。 参加股份合作制企业的成员可以依据自己的意愿决定是否入股和入股额,所投股份可以转让,在特定情况下可以退出,允许退股是股份合作制与一般股份制的最大区别;资本联合与劳动联合相结合。 股份合作制企业员工既是企业的投资者,又是企业的员工,这种双重生身份,能有效促使员工认真努力工作;收益分配实行按劳分配与按股分红相结合,股份合作制企业的收益分配,不仅以入股份额为标准,也以劳动者所提供的劳动为标准进行分配。第二节现代企业组织类型四、按照企业内部生产力各要素所占比重分类. 劳动密集型企业劳动密集型
4、企业是指使用劳动力较多、技术装备程度低、产品成本中劳动消耗所占的比重大的企业。. 资本密集型企业. 技术密集型企业第三节企业管理基本原理和手段一、企业管理基本原理企业管理基本原理是指经营和管理企业必须遵循的一系列最基本的管理理念和规则。关于企业管理基本原理有多种表述,这里介绍其中主要的观点。. 系统原理. 分工原理. 弹性原理. 效益原理. 激励原理. 动态原理. 创新原理. 可持续发展原理第三节企业管理基本原理和手段二、企业管理的手段与方法. 现代企业管理的手段管理过程中的诸多不确定性是有效配置资源、履行组织职责、达成组织既定目标与责任的障碍。 为此,作为管理主体就必须在管理过程中寻找一些特
5、殊手段或行为来降低这些不确定性,使实际的结果与预期的目标相一致。) 计划) 组织) 指挥)协调) 控制) 激励第三节企业管理基本原理和手段激励可采用多种方式,常用的有以下手段:()目标激励给予一定的目标,以目标为诱因促使人们采取适当的行动去实现;()参与激励让职工参与企业重大问题的决策和管理,使其产生主人翁责任感;()领导者激励利用领导者的表率作用给职工带来激励;()关心激励领导的真诚关心,使职工产生强烈的归属感,达到激励的目的;()认同激励职工做出成绩时得到领导的认同,产生的激励,效果更好;()奖励激励利用物质(如工资、奖金、晋级)和精神(评选先进或劳模、当众表扬)奖励为诱因对职工产生激励;
6、()惩罚激励通过对犯规人员的惩罚,激励其本人或为犯规人员自觉、积极地去遵守规范;()公平激励利用职工等量劳动成果给予等量待遇,多劳多得产生激励作用。第三节企业管理基本原理和手段. 现代企业管理理论基础与方法现代企业管理方法是建立在信息论、系统论和控制论的基本观点和理论基础上的。)企业管理理论基础()信息论。()系统论。()控制论。)现代企业管理方法)运用企业管理方法必须遵循的原则第四节现代企业制度一、现代企业制度的概念与含义现代企业制度是以企业法人制度为基础,以企业产权制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件而展开的由各项具体制度所组成的,用于规范企业基本经济关系的制度体系。
7、现代企业制度包括以下几层含义。()现代企业制度是企业制度的现代形式。()现代企业制度是由若干具体制度相互联系而构成的系统。()现代企业法人制度是现代企业制度的基础。()现代企业产权制度是现代企业制度的核心。()现代企业制度以公司制为主要组织形式。第四节现代企业制度二、现代企业制度的特征现代企业制度的基本特征概括起来就是产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学。. 产权明晰产权明晰是指要以法律的形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系。. 权责明确权责明确是指在产权明晰、理顺产权关系、建立公司制度、完善企业法人制度的基础上,通过法律法规确立出资人和企业法人对企业财产分别拥有的权利、承担的责任和各自
8、履行的义务。. 政企分开政企分开是指在理顺企业国有资产产权关系、产权明晰的基础上,实行企业与政府的职能分离 建立新型的政府与企业的关系。. 管理科学第四节现代企业制度三、现代企业管理制度. 现代企业领导制度. 现代企业劳动人事制度. 现代企业财会制度. 现代企业破产制度第五节现代企业战略管理一、概述. 企业战略的概念与内涵)企业战略的概念综合多个战略管理学者的观点,企业战略管理可以定义为:是以企业未来为基点,为寻求和维持持久竞争优势做出的有关全局的重大筹划和谋略。)企业战略的内涵应正确理解企业战略的内涵, 加拿大麦吉尔大学管理学兹伯格教授借鉴市场营销学的四要素(4P),提出了企业战略的 5P
9、的定义,即计划(Plan)、计策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)。第五节现代企业战略管理()战略是一种计划战略,是行动之前的一种有意识、有预谋的,处理某种局势的方针,也就是在企业发生经营活动之前制定的筹划和谋略。()战略是一种计策,是指在特定环境下 企业把战略作为威慑和战胜竞争对手的一种手段。 一次战略只能作为一种计策,使之对竞争对手构成威胁。()战略是一种模式,它反映企业的一系列行动。 也就是说,无论企业事前是否对战略有所考虑,只要有具体的经营行为,就是战略。()战略是一种定位、一种经营决策,今天看来是战术问题,明天就可能会被证实
10、为战略问题,因此战略可以被认为是企业经营的定位。()战略是一种观念,它体现组织中人们对客观世界固有的认识方式,企业经营者对客观世界的不同认识就会产生不同的经营效果。第五节现代企业战略管理. 企业战略的性质和特点()全局性。 企业战略是企业发展的蓝图,是指导整个企业一切活动的计划,是指导企业全局的总方针。 ()长远性。 企业战略考虑的不是企业经营管理中一时一事的得失,而是企业未来相当长时期内的发展问题。()指导性。企业战略规定了企业在一定时期内总体发展目标和实现目标的基本途径,用于指导和激励企业员工为实现目标而努力。()竞争性。它是为企业赢得市场竞争的胜利、保障企业生存和发展服务的。()稳定性。
11、稳定是相对的、有弹性的,指导企业生产经营的战略也应该是动态的。()风险性。第五节现代企业战略管理. 企业战略的层次现代企业战略可以分为三个层次,即企业总体战略、企业经营战略和企业职能战略。 企业战略的各个层次之间相互联系,相互配合,每个层次战略构成了其他层次战略的赖以发挥作用的环境。 同时低层次战略又为高层次战略的实现提供保障和支持。)总体战略企业总体战略是公司战略,是企业最高管理层指导和控制整个企业的一切行为的最高行动纲领。 )企业经营战略)企业职能战略企业职能战略是为贯彻实施和支持企业总体战略与经营战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。 第五节现代企业战略管理. 企业战略管理过程企业战
12、略管理过程是对一个企业的未来发展方向制定决策和实施这些决策的动态管理过程。 一个完整的战略管理过程可分为三个阶段,即战略分析阶段、战略选择与评价阶段、战略实施与控制阶段。()战略分析。是指对企业的战略环境进行分析评价,并预测这些环境未来的发展趋势,以及这些趋势对企业经营的影响。()战略选择与评价。 其实质上是战略决策过程,即制定多个可以实现组织目标的战略方案,并依据某些评价标准从中选择一个最优方案的过程。()战略实施与控制。 第五节现代企业战略管理二、企业战略环境分析企业作为一个可开放系统,在企业的内部以及在企业和它的外部环境要素之间发生物质和信息的交换,通常企业的活动受到它内外部环境的影响。
13、因此,企业在制定战略目标和实现战略目标之前,必须对企业的外部环境进行分析,以识别环境变化给企业成长带来的机遇和威胁,同时也要对企业自身的内部环境和资源条件进行分析,以确定企业在行业竞争中的优势和不足。 企业的战略环境可分为四个层次,结构如图 1-1 所示。其中宏观环境、行业环境和竞争环境统称为企业的外部环境。第五节现代企业战略管理. 企业战略宏观环境分析对企业来说,宏观环境属于不可控因素,它主要包括与企业环境相关联的经济、技术、政治、社会和自然环境等五个方面。)经济环境经济环境分析首要分析的是宏观经济的总体状况,即国内生产总值及其增长速度、人均收入等,它反映国家的经济发展总水平、国民的富裕程度
14、及经济发展的情况。宏观经济运行环境对企业的经营成败与发展具有重要影响。)技术环境技术环境主要是指国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及产业化程度等,是衡量一个国家或地区综合实力和发展水平重要因素。)政治环境政治环境包括国家或地区的政治体制、方针政策、法律法规等。 )社会环境和自然因素第五节现代企业战略管理. 企业所处行业环境分析每个企业都属于某一行业,企业所在的行业和所要进入的行业,是对企业经营影响最大的和最直接的外部环境。)行业宏观环境分析()行业所处的发展阶段分析。 主要是分析判断企业所在的行业所处的阶段:是处于起步阶段和初始发展阶段,还是快速发展或成熟阶段 还是逐步衰退阶段。
15、()行业在社会经济中的地位和作用分析:分析行业产值、利税额及吸引劳动力数量等方面在总量中比重;行业现状和未来对整个经济社会及其他行业的影响程度;行业在国际市场的竞争能力。第五节现代企业战略管理)行业环境与竞争分析行业环境是指企业所处的经营领域的环境 行业环境涉及的五种要素及其关系。第五节现代企业战略管理这五种要素的共同作用决定了行业竞争的性质和程度,它们是形成企业在其某一竞争领域内竞争战略的基础。 管理者要充分了解这五种要素是怎样影响竞争环境的,这样才能明确在该行业中企业所处的战略地位。()新进入者的威胁。()购买方讨价还价能力。 ()供应商讨价还价能力。 ()替代品的威胁。 ()行业内企业的
16、竞争。第五节现代企业战略管理. 竞争对手分析竞争对手是企业经营行为最直接的影响者和被影响者,这种互动关系决定了在企业外部环境中分析竞争对手的重要性。 分析竞争对手的目的在于了解每个竞争对手可能采取的战略行动及其他企业的反应。 对竞争对手的分析主要有四个方面:竞争对手的长远目标;竞争对手的现行战略;竞争对手的假设;竞争对手的实力。. 企业内部环境分析企业的资源、能力、核心竞争力组成了企业的内部环境,它有时会比外部环境中的条件对企业的业绩产生更重要的影响。第五节现代企业战略管理)企业资源企业资源是指投入企业生产过程的生产要素,即人、财、物、设备、技术、管理、信息及市场等,是企业战略实力的综合体现。
17、 显然,企业的资源实力不同,企业所能选择的战略也应不同。)企业能力企业能力来源于资源的有效整合,它是企业核心竞争力的来源。)核心竞争力核心竞争力是那些能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力,是支持企业赖以生存和稳定发展的基础。第五节现代企业战略管理三、企业战略选择企业战略管理框架也可分为总体战略、经营战略和职能战略。. 总体战略总体战略即公司战略,所要解决的问题是确定企业经验范围,也就是企业在一个领域还是多个领域经营。 因此我们把公司战略分为多样化战略和专业化战略两类。第五节现代企业战略管理)多样化战略多样化战略是企业在两个或两个以上领域进行经营。()横向多样化。横向多样化是以现有的
18、产品市场为中心,向水平方向扩展业务,也称水平多样化或专业多样化。()纵向多样化。纵向多样化是指在一个完整的产品价值链中,企业在原承担的生产阶段的基础上向上或向下发展经营业务。 如 4s店在经销整车的同时,也经销油料、配件和经营个性化改装等业务。()同心多样化。()复合多样化。第五节现代企业战略管理)专业化战略专业化战略是指企业仅在某一领域集中经营单一产品或服务。 即企业将大部分资源集中在单一市场或单一产品或服务上的经营战略。实行专业化战略的企业可以为目标客户提供更多品种和规格的产品或服务。由于可以更好地研究目标顾客的消费偏好及消费趋势变化,并且对这种变化能更快采取行动去适应,因而,实行专业化战
19、略的企业可以以更快的速度生产出符合顾客不断变化的需求的产品或服务。此外,资源和资金的集中,易于达到规模经济效应,但同时伴随着较大的市场风险,因为一旦企业产品或服务市场萎缩,企业就会面临困境。第五节现代企业战略管理. 经营战略)经营战略的类型经营战略也称为一般竞争战略。波特在竞争战略一书中指出企业为了获得相对竞争优势,可以选择成本领先、差异化和集中化等三种不同类型的竞争战略。()成本领先战略。()差异化战略。()集中化战略。第五节现代企业战略管理集中化战略也能在本行业内获得高于一般水平的收益主要表现在:便于集中整个企业的能力和资源,更好地服务于某一特定目标;将目标集中于某一特定市场,可以更方便地
20、调研与产品(或服务)有关的技术、市场、顾客及竞争对手的情况,做到知己知彼;战略目标集中明确,经济效果易于评价,管理过程易于控制; 因此 集中化战略对中、小型企业是一种最适宜的战略。集中化战略风险较大,因为一旦企业产品或服务的市场萎缩,或消费者的偏好发生变化,或出现更具竞争力的替代品时,企业就会面临困境。第五节现代企业战略管理)经营(竞争)战略的选择()选择企业战略。同一企业可以在不同的产品或服务、不同的阶段采取不同的经营(竞争)战略。同一企业可以在不同种类产品上采取不同经营(竞争)战略。同一企业可以在生产和营销两个不同环节上采取不同的经营(竞争)战略:可以在生产上采取低成本经营(竞争)战略,在
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