师生关系中的认知偏差分析课件.ppt
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- 师生关系 中的 认知 偏差 分析 课件
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1、师生关系中的认知偏差分析学习目标 掌握一定的人际关系、沟通的心理学知识,便于开展心理健康教育工作。 引发自我师生关系的觉察和反省,达到自我成长。内容提纲 一、印象形成效应及其对教师认知的影响 二、影响教师人际吸引的因素 三、师生人际沟通的特点与功能 四、师生人际沟通障碍分析 五、有效师生沟通的基本技巧概述 基本概念: 1.什么是人际关系? 人际关系指的是人们在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。按照社会角色划分,人际关系分为家庭关系、工作关系、社会关系等几大类。人际关系的建立和发展2.什么是和谐的人际关系? 请每人写出3个反应和谐人际关系特点的词汇;再6
2、人一组交流讨论出3个词汇并写在黑板上。 以往学员的认识:平等、互利、包容、真诚、理解、接纳、尊重、信任 书上的观点2.什么是和谐的人际关系? 平等在交往的过程中,人人都是平等的,如果采取轻视的态度、居高临下,是难以形成良好的人际关系的。 互利 和谐的人际关系应该是双赢、互利,可持续发展的。 任何一个好的关系都是双方受益,如果一方长期受损,这种关系是长久不了的。自我中心和自私都会妨碍人际关系。只为自己着想而不为他人考虑,只知道眼前的利益,而不考虑长远的利益。这都不是和谐人际关系的表现。宽容 能设身处地地为别人着想,能够最大限度地理解别人。比如,你在公交车上看到一个学生没有给老人让座,可能就会说,
3、这学生怎么这么没有礼貌。其实很有可能另有原因,比如说他没有看到,他身体不舒服,再比如说他根本没有意识到应该让座,现在的独生子女,在家里都是一家人围着转,他根本不知道要为别人考虑。 我们对很多东西的理解在无形中都会加上自己的主观判断,所以才导致误解的发生。当误解发生时,保持一个宽容的心态非常重要。和谐并不等于相同 论语子路中“君子和而不同”,讲的是大家在一起是要和谐,而不是保持相同的观点。比如音乐,如果从头到尾都是高音,就不和谐,有高有低才会美妙。再比如。和谐的人际关系是看谁做得更好,而差的人际关系则是如何打压别人,把别人比下去。 人在本质上是社会性动物,那些生来就缺乏社会性的个体,要么是低级动
4、物要么就是超人。人的本质是什么?BACK亚里士多德政治学,公元前328年成功的因素85%沟通与人际关系15%专业知识和技术一项对全国19个省市的调查显示 :1.中小学生最大的苦恼是什么? 第一是学习,第二就是人际关系。人际关系处理不好,已经成为困扰孩子们的第二大问题。2.你的父母向你讲过心理健康方面的知识吗?如果讲过,是关于什么方面的? 排在第一位的也是指导孩子如何增强学习能力,排在第二位的是指导孩子如何处理人际关系。人脱离群体会怎么样?印象形成效应及其对教师认知的影响问题一本节内容一、印象形成二、印象形成中的心理效应一、印象形成过程 人际印象:通过人际交往留在人们记忆中的人际认知客体的形象二
5、、印象形成效应 1. 首因效应 在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应或者第一印象效应。 人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。 良好的开端是成功的一半。 要做好每个第一。二、印象形成效应 2.近因效应 在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。哇塞,居然 认真对待每一次交往,要有好的开始,也要重视好的结尾,否则再好的“第一印象”也没有用。 与人交往要注意新近交往的质量。 说话、做事的次序也会影响沟通。二、印象形成效应 3. 晕轮效应(光环效应) 因认知对象的某个特点突出而将这个
6、特点扩大到其它方面,以至掩盖了对他其他品质的判断。l 运用已经形成的某一好的印象,扩大效果与影响二、印象形成效应 4. 刻板效应 对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。 主要表现: 对不同国籍、地区的人形成固定看法 对不同角色、职业的人形成固定看法 对不同年龄、性别的人形成固定看法二、印象形成效应 主要表现: 对不同国籍、地区的人形成固定看法 对不同角色、职业的人形成固定看法 对不同年龄、性别的人形成固定看法二、印象形成效应 5.投射效应 人常常不自觉地把自己的心理特征,如个性、好恶、欲望、观念、情绪等移加到
7、别人身上,认为别人也是具有同样的特点。 经典的故事:苏东坡和金山寺的佛印大师二、印象形成效应 6. 价值效应 认知主体的价值观影响主体对认知对象的评价。影响教师人际吸引的因素问题二本节内容一、什么是人际吸引二、影响教师人际吸引的主要因素一、人际吸引 个体之间在情感方面相互喜欢和亲近的现象,又称人际魅力。是人际关系中的一种肯定形式。 人格的魅力二、影响人际吸引的主要因素1. 外貌2. 邻近性3. 能力4. 相似性5. 互补性6. 喜欢的相互性原则7. 个性品质1.外貌“爱江山更爱美人” “以貌取人”教师对自己的仪表、举止、风度、穿着必须认真对待美貌不是万能的 外貌作用时效差 美的标准:文化、时代
8、、个体差异 2. 邻近性 交往双方越接近,越熟悉,越相互了解,就越有吸引力。 知之甚爱之切 同桌的你原因:熟悉了解行为可预测避免不愉快 邻近可互相帮助、照顾 熟悉也可能不喜欢教师要接近学生,熟悉学生,与学生共同活动,但要亲密有间。3.能力能力与受欢迎程度的关系受欢迎程度能力水平一般而言,人们比较喜欢有能力的人。犯错误效应Aronson(1978)1)完人2)完人+小错3)庸人4)庸人+小错 男女差异 教师应具有渊博知识和较强能力 4.相似性 指在外貌、年龄、种族、宗教、社会经济地位、职业、智力、人格特征、兴趣爱好等方面相近的人,容易相互吸引,特别是在价值观和对重大事件的态度上的相似吸引性更大。
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