老干妈公司分析案例50437课件.ppt
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1、老干妈调味品创业背景主营业务组织结构营销管理人力资源 财务 海外市场 经营方式 SWOT分析 经验创业背景你所不知道的老干妈* *小学三年级小学三年级* *只会写陶华碧只会写陶华碧”三个大字三个大字* *创业期间,没有和银行打过交道创业期间,没有和银行打过交道* *没有任何财务知识没有任何财务知识* *暴富之后,她的生活也和中国农暴富之后,她的生活也和中国农村千千万万五六十岁的老太太没有村千千万万五六十岁的老太太没有任何区别,打赌注很小的麻将,从任何区别,打赌注很小的麻将,从早到晚。早到晚。 她家八姐妹,她最小,老家在贵州湄潭县的一个乡场. 20岁那年,陶华碧嫁给了贵州206地质队的一名地质普
2、查员,但没过几年,丈夫就病逝了。 丈夫病重期间,陶华碧曾到南方打工,她吃不惯也吃不起外面的饭菜,就从家里带了很多辣椒做成辣椒酱拌饭吃。 经过不断调配,她做出一种“很好吃”的辣椒酱,这就是现在“老干妈”仍在使用的配方。起 家 丈夫去世后,没有收入的陶华碧为了维持生计,开始晚上做米豆腐,白天用背篼背到龙洞堡的几所丈夫去世后,没有收入的陶华碧为了维持生计,开始晚上做米豆腐,白天用背篼背到龙洞堡的几所学校里卖。学校里卖。 1989 1989年,陶华碧在贵阳市南明区龙洞堡贵阳公干院的大门外侧,开了个专卖凉粉和冷面的年,陶华碧在贵阳市南明区龙洞堡贵阳公干院的大门外侧,开了个专卖凉粉和冷面的“实惠饭实惠饭店
3、店”。“说是个餐馆,其实就是她用捡来的半截砖和油毛毡、石棉瓦搭起的说是个餐馆,其实就是她用捡来的半截砖和油毛毡、石棉瓦搭起的路边摊路边摊而已,餐厅的背而已,餐厅的背墙就是公干院的围墙。墙就是公干院的围墙。”主营业务主要经营产主要经营产品品1风味豆豉油制辣椒 2.火锅底料 3.香辣菜(袋装)4.油辣椒 5.香辣脆油辣椒 6.香辣酱 7.辣三丁油辣椒 8.干煸肉丝油辣椒 9.精制牛肉末豆豉油辣椒 10.肉丝豆豉油辣椒 11.风味鸡油辣椒 12.风味糟辣椒13.风味水豆豉14 香辣菜(瓶装)15.红油腐乳 主要生产风味豆豉、油辣椒、鲜牛肉末、水豆豉、风味腐乳等20余个系列产品,是目前国内生产及销售量
4、最大的辣椒制品生产企业。 是目前国内生产及销售量最大的辣椒制品生产企业组织结构组织结构图 营销管理口碑营销19941994年,贵阳修建环城公路,昔日偏僻的龙洞堡成为贵阳南环线年,贵阳修建环城公路,昔日偏僻的龙洞堡成为贵阳南环线的主干道,途经此处的货车司机日渐增多,他们成了的主干道,途经此处的货车司机日渐增多,他们成了“实惠饭店实惠饭店”的主要客源。陶华碧近乎本能的商业智慧第一次发挥出来,她的主要客源。陶华碧近乎本能的商业智慧第一次发挥出来,她开始向司机免费赠送自家制作的豆豉辣酱、香辣菜等小吃和调味开始向司机免费赠送自家制作的豆豉辣酱、香辣菜等小吃和调味品,大受欢迎。品,大受欢迎。货车司机们的口
5、头传播显然是最佳广告形式,货车司机们的口头传播显然是最佳广告形式,“龙洞堡老干妈辣龙洞堡老干妈辣椒椒”的名号在贵阳不胫而走的名号在贵阳不胫而走,很多人甚至就是为了尝一尝她的辣,很多人甚至就是为了尝一尝她的辣椒酱,专程从市区开车来公干院大门外的椒酱,专程从市区开车来公干院大门外的“实惠饭店实惠饭店”购买陶华购买陶华碧的辣椒酱。碧的辣椒酱。对于这些慕名登门而来的客人,陶华碧都是半卖半送,但渐渐地对于这些慕名登门而来的客人,陶华碧都是半卖半送,但渐渐地来的人实在太多,她感觉到来的人实在太多,她感觉到“送不起了送不起了”。1994 1994 年年1111月,月,“实惠实惠饭店饭店”更名为更名为“贵阳南
6、明陶氏风味食品店贵阳南明陶氏风味食品店”,米豆腐和凉粉没有,米豆腐和凉粉没有了,辣椒酱系列产品开始成为这家小店的主营产品。了,辣椒酱系列产品开始成为这家小店的主营产品。情感营销辣椒酱产量依旧供不应求,龙洞堡街道办事处和贵阳南明区工商局的干部开始游说陶华碧,放弃餐馆经营,办厂专门生产辣椒酱,但被陶华碧干脆地拒绝了。陶华碧的理由很简单:“如果小店关了,那这些穷学生到哪里去吃饭”。“每次我们谈到这个话题的时候,她都是这样说,让人根本接不下去话,而且每次都哭得一塌糊涂”,时任龙洞堡街道办事处副主任的廖正林回忆当时的情景说。让陶华碧办厂的呼声越来越高,以至于受其照顾的学生都参与到游说“干妈”的行动中,1
7、996年8月,陶华碧借用南明区云关村村委会的两间房子,办起了辣椒酱加工厂,牌子就叫“老干妈”。“饥饿式营销” 老干妈,在早期市场运作时,发现了一个现象:无论是经销商还是消费者,他们越是得不到的东西,越想得到;越是满足不了的需求越会挖空心思去满足;并且需求在饥饿状态下,会呈现无限扩张的倾向。因此,老干妈采用“饥饿式营销”的策略模式,一方面延展、扩大了市场规模,提高了销量;另一方面通过通过饥饿感的创造,提升了消费者和渠道商的品牌忠诚度。企业管理变化“干妈式”管理 现代企业 管理 老干妈”的管理团队,大概是中国目前大型企业中最神秘的一支,陶华碧对他们的一个要求就是不能接受外界采访。坊间对这支团队的评
8、价大致为:忠诚、勤勉、低调。“干妈式”管理制度 1998年,在李贵山(陶华碧之子)的帮助下,陶华碧制定了“老干妈”的规章制度。他们没有员工手册,所谓的规章制度其实非常简单。只有一些诸如“不能偷懒”之类的句子,更像是长辈的教诲而非员工必须执行的制度。 没有人叫她董事长,全都喊她“老干妈”,公司2000多名员工,她能叫出60%的人名,并记住了其中许多人的生日,每个员工结婚她都要亲自当证婚人。 就靠这样一套如美国宪法般没改过一个字的简单制度,“老干妈”11年来始终保持稳定,公司内部从来没有传出过什么问题。 隔三岔五地跑到员工家串门; 每个员工的生日到了,都能收到她送的礼物和一碗长寿面加两个荷包蛋;
9、有员工出差,她像送儿女远行一样亲手为他们煮上几个鸡蛋,一直送到他们出厂坐上车后才转身回去; 贵州过年过节时,有吃狗肉的习俗,陶华碧特地建了个养狗场,长年累月养着80多条狗,每到冬至和春节就杀狗供全公司会餐。亲情管理 手工操作中溅起的飞沫会把眼睛辣得不停的流泪。陶华碧就自己动手,她一手握一把菜刀,两把刀抡起来上下翻飞,嘴里还不停地说:“我把辣椒当成苹果切,就一点也不辣眼睛了,年轻娃娃吃点苦怕啥。” 在老板的带头下,员工们也纷纷拿起了菜刀“切苹果”。而陶华碧身先士卒的代价是肩膀患上了严重的肩周炎,10个手指的指甲因长期搅拌麻辣酱现在全部钙化。感情式管理质量管理 在管理上引入了现代化管理体系,并行之
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