劳动力市场需求与供给分析课件.ppt

1、 劳动力的含义劳动力的含义 劳动力需求是派生性需求。劳动力需求是派生性需求。 是生产活动的需求是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性是对物质产品和服务需求的派生性 需求需求 边际生产率理论边际生产率理论是劳动力需求理论的支是劳动力需求理论的支 持理论之一。持理论之一。 劳动力需求是愿意与支付能力的统一。劳动力需求是愿意与支付能力的统一。 劳动力需求不等同劳动力需要劳动力需求不等同劳动力需要 劳动力需求的直接目的是为了生产劳动力需求的直接目的是为了生产 剩余剩余企业需求是主体企业需求是主体 行业需求是本行业企业需求之和行业需求是本行业企业需求之和 市场需求是所有行业需求之和市场需求是所

2、有行业需求之和 劳动力的企业需求、行业需求、市劳动力的企业需求、行业需求、市 场需求场需求 长期长期需求与短期需求需求与短期需求 短期指资本存量不变，惟短期指资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量。一可变的因素是劳动投入量。 长期则指企业的一切生产长期则指企业的一切生产要素都是可变的。要素都是可变的。组织目标假设组织目标假设 生产性组织目标生产性组织目标 利润最大化利润最大化 人均产量最大化人均产量最大化 总产量最大化总产量最大化 非生产性组织目标非生产性组织目标 服务最大化服务最大化 财政最大化财政最大化 市场环境假设市场环境假设 完全竞争性市场完全竞争性市场 不完全竞争性市场不完全竞争性

3、市场 垄断性市场垄断性市场 劳动力是否同质的假设劳动力是否同质的假设 劳动经济学假定劳动力是同质的劳动经济学假定劳动力是同质的LW二二. 生产函数生产函数 数学表达式数学表达式: X = f ( L, K )（资本固定条件下的短期需求）（资本固定条件下的短期需求）三三. 边际生产力递减规律边际生产力递减规律 把可变的劳动投入增加到不变把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，劳动的增的其他生产要素上时，劳动的增加会使产量增加，当其增加超过加会使产量增加，当其增加超过一定量时，一定量时， 增加的产量开始递减。增加的产量开始递减。三个阶段：三个阶段： 1.边际产量递增总产量增加；边际产量递增总

4、产量增加； 2.边际产量递减总产量增边际产量递减总产量增 加；加； 3.边际产量递减总产量下降。边际产量递减总产量下降。TPAPQAP= Q / L MP=Q / L 劳动的边际生产力递减规律劳动的边际生产力递减规律以及由它决定的总产量、平均以及由它决定的总产量、平均产量、边际产量之间的关系是产量、边际产量之间的关系是研究企业短期劳动力需求决定研究企业短期劳动力需求决定原理的出发点。原理的出发点。总成本总成本总收入总收入边际收入曲线与边际成本曲线边际收入曲线与边际成本曲线R / XC / XLLW产品边际生产力产品边际生产力= ( 名义名义) 工资工资 / 产品价格产品价格BADCTABLWL

5、1L2L3W0W1工资上升对劳动力需求的影响工资上升对劳动力需求的影响替代效应：替代效应： 与资本的相与资本的相对价格上升而对价格上升而产生节约劳动产生节约劳动力的效应。力的效应。规模效应：规模效应： 成生产成本上升，成生产成本上升，导致产品价格上涨，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。形成劳动力需求减少。工资上升与替代效应工资上升与替代效应KLXABL 1L 2K1K2EFpXX 1 X 2工资工资 上升与产量减少上升与产量减少X 0X 1LKBAL2 L1K1K2工资上升与规模效应工资上升与规模效应技术进步对劳动力需求量的影响技术进步对劳动力需求量的影

6、响如何发挥影响，取决于：如何发挥影响，取决于：1、在生产等量产品时劳动与资本、在生产等量产品时劳动与资本 可以获得何等程度的节约；可以获得何等程度的节约；2、通过产品价格的下降，企业利、通过产品价格的下降，企业利 润、劳动者收入的变化，能在润、劳动者收入的变化，能在 多大程度上增加产品的需求。多大程度上增加产品的需求。从质的角度定义：从质的角度定义： 劳动力的供给主体在一定的劳动条劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权出让；用权出让；从量的角度定义：从量的角度定义： 指一个经济体在某一段时间中可以指一个经济体在某一段时间中可以获得

7、的劳动者愿意提供的劳动能力的总获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。和。1. 个体决策个体决策2. 主体愿意主体愿意3. 时间要素时间要素1. 劳动力供给主体的目标假设劳动力供给主体的目标假设 追求效用最大化为主要目标追求效用最大化为主要目标2. 市场环境假设市场环境假设3. 关于劳动力质量的假设关于劳动力质量的假设16 岁以上人口劳动力人口非劳动力人口就业者完全失业者业主受雇者长期受雇者短期受雇者临时受雇者q 人口的变化与劳动参与率人口的变化与劳动参与率 人口的变化是由出生率与死亡率的变化所引起的。 劳动力人口的变化由一定范围的人口和劳动参与率的变化所决定。 在较短的时期内劳动参与率的变化在

8、较短的时期内劳动参与率的变化较活跃。它更易受到政府政策、社会意较活跃。它更易受到政府政策、社会意识、经济状况的影响而变化。识、经济状况的影响而变化。q 劳动参与率的时间序列变化劳动参与率的时间序列变化 受人口结构变化的左右受人口结构变化的左右 年龄结构 性别结构 受教育程度结构 受社会学性质的因素和经济学性质的因素受社会学性质的因素和经济学性质的因素 的影响的影响 婚育、家庭形态、家务劳动的负担、健康状况、 就业观念 工资与资产状况、税制与社会保障制度、雇佣习惯1. 教育制度与教育规模教育制度与教育规模2. 工资关系与工资水平工资关系与工资水平3. 个人非劳动所得状况个人非劳动所得状况4. 家

9、庭生产率的状况家庭生产率的状况5 .社会保障制度社会保障制度6. 宏观经济状况宏观经济状况7. 其它因素其它因素 工资率影响下的劳动力供给函数工资率影响下的劳动力供给函数S = f （ W ）劳动力供给量的变动劳动力供给的变动WL 如果劳动已不是一件令人感到满意的事，那么，将人们希望减少劳动量、减少劳动时间。此时，余暇时间可以带来效用。如果不必支出任何补偿，可以实现减少劳动的愿望，人们会用更多的时间做自己喜欢做的事。但是，在现实中，减少劳动是要付出收入下降的代价的。对人们来说收入也是一种效用。这样，人们就面临着是牺牲收入增加余暇时间，还是增加劳动时间以提高收入的选择。这种选择的决定原则就是效用最大化。WW1W2W3 h1 h2 h3 H 个人劳动力需求曲线个人劳动力需求曲线基本基本收入替代率道格拉斯法则：道格拉斯法则： 1. 丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率 越低。越低。 2. 妻子能够得到的市场工资率越高，她妻子能够得到的市场工资率越高，她 的劳动力参与率越高。的劳动力参与率越高。