(精品)最新采购员交接管理办法课件.ppt
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1、采购员交接管理办法采购员交接管理办法培训培训部部 门:采购管理总部门:采购管理总部汇报人:王永龙汇报人:王永龙时时 间:间:20092009年年1010月月1212日日提提 纲纲2 2项目工作介绍项目工作介绍1 1项目工作背景项目工作背景3 3业务交接详述业务交接详述4 4实施效果说明实施效果说明提提 纲纲2 2项目工作介绍项目工作介绍1 1项目工作背景项目工作背景3 3业务交接详述业务交接详述4 4实施效果说明实施效果说明项目背景项目背景18月集团采购员离职23人1-8月采购岗位人员调动43人(集团调动为主)供应商影响(23+43)*50=3300业务影响(23+43)*5=330人*天公司
2、采购资源流失目前交接工作的现状目前交接工作的现状离职交接现状离职交接现状1.接任采购员坐在离任采购员旁边,没有交接内容的规定,随意性很大;2.如果是新采购员接任不知道问什么,或是不敢问太多;3.整个交接过程存在问题不能及时发现和处理;4.交接多以电子表格为主 ,无任何书面交接材料,遗留问题多。调动交接现状调动交接现状1.调走采购员二天内到新公司报道上任,交接时间非常有限;2.接任采购员在接任后,一般通过不断打电话咨询调动采购员,效果差;3.调动交接无任何书面材料,造成遗留问题后导致责权不清晰。提提 纲纲2 2项目工作介绍项目工作介绍1 1项目工作背景项目工作背景3 3业务交接详述业务交接详述4
3、 4实施效果说明实施效果说明2 24 4 新交接办法的管理流程新交接办法的管理流程项目工作介绍项目工作介绍1 1 新交接办法的目的新交接办法的目的 新交接办法的要求新交接办法的要求3 3 新交接管理办法人员职责新交接管理办法人员职责 新交接管理办法的目的新交接管理办法的目的实现交接过程的精细化、规范化1、剂型转化交接2、晋升交接3、调动交接4、离职交接新交接管理办法的要求新交接管理办法的要求2 2 交接的各方责任人的职责要求交接的各方责任人的职责要求1 1 交接的时间要求交接的时间要求交接工作的时间要求:交接工作的时间要求:1、采购员因离职发生岗位变化,要求接任采购员1010天内天内到岗;2、
4、采购员因调动发生岗位变化,接任采购员2020天内天内到岗; 3、业务工作内容交接1515天天,人事手续移交2天。交接各方责任人的职责要求:交接各方责任人的职责要求: 目前交接是交出的人和接受的人两个人的事情。新的交接管理办法出台后由多人参与。除了正常的交接双方,还包括:1、兼职管理岗的职责2、库存管理员的职责3、返利复核结算员(返利复核结算组长)职责4、合同管理员的职责5、采购部经理的职责6、采购总监(采购分管副总)的职责新交接管理办法的管理流程新交接管理办法的管理流程新交接管理办法的管理流程新交接管理办法的管理流程1、主动申请离任的采购员提交书面离职申请2、主动申请调动的采购员提交书面调动申
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