《工会预算管理办法》(以下简称办法)的解读课件.ppt

1、PPT模板下载： 预算的制定与执行解读预算管理办法第二部分预算的制定与执行解读预算管理办法工会预算管理办法工会预算管理办法的解读的解读一、预算管理办法产生的背景 （一）是经费收入情况变化的要求。 第一、全总颁布了新的财务制度，下发了预算管理办法，我们要贯彻执行。 第二、各地经费实行税务代收、行政代扣，收缴渠道发生了变化，根据经费增加，如何收好、管好、用好工会经费，需要制定一个管理办法。 二、办法内容介绍 依据全总工会预决算管理办法，结合 各地实际制定实施细则 参照北京市总工会预算管理办法（试行）进行讲解，共8章49条。 第一条第一条 为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障北京市工

2、会社会职能的履行和工运事业的发展,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国预算法等法律、法规，结合北京市工会实际以及工会经费（筹备金）税务代收工作，制定本办法。（根据）（根据） 第二条第二条 工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。（概念） 第三条第三条 根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制, 地方工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、产业、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。预算管理实行下管一级的原则。 （层级 是根据北京市情况确定，市总直管企业属第二层，街道

3、总工会是地区性的，基层工会是指总公司管理的下级工会。） 第四条第四条 区县工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。 第五条第五条 各级工会要认真执行上级工会批准的预算。未经规定程序批准不得变更。 第六条第六条 预算年度自公历1月1日起至12月31日止。 第七条第七条 预算收支以人民币元为计算单位。 （4-7条原则规定） 第二章第二章 预算管理职权预算管理职权 第八条第八条 工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。单位预算是指与本级预算

4、有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。 第九条第九条 实行本级预算管理的工会，其职权是: 1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。 2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。 3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。 4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。 5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。 各级工会财务部门是本级预算管理的职能部门,具体负责本级预算管理工作。（有五项职权） 第十条

5、第十条 实行单位预算管理的工会机关、企事业单位，其职权是： 1.编制本单位预算、决算草案和预算调整方案。 2.按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,办理各项核算业务，保证预算任务的完成。 3.指导、监督所属单位或部门核算单位的各项财务收支工作。 4.按规定程序办理预算调整。 5.定期向主管工会财务部门报告预算执行情况。 第三章第三章 预算收支范围预算收支范围 （是按科目设置了收支范围） 第十一条第十一条 工会预算由预算收入和预算支出组成。 预算收入包括: 1.会费收入；2.拨缴经费收入；3.上级补助收入；4.政府补助收入；5.行政补助收入；6.事业收入；7.投资收益；8.其他收入

6、。 预算支出包括:1. 职工活动支出；2.维权支出；3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出；6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支出。 第四章第四章 预算编制与审批预算编制与审批 北京市各级工会按市总的要求，以项目为基础编制算。同时编制预算项目申请文本，大项、小项要预算科学，对于工会经费的使用要有利于推动全市工作。 第十二条第十二条 工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。各级工会应按照市总工会的要求以项目为基础编制预算，同时编制预算项目申报文本。 第十三条第十三条 工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计

7、划编制。本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。 第十四条第十四条 预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 第十五条第十五条 预算支出的编制,要坚持勤俭节约，体现工会工作特点,要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。 第十六条第十六条 区县工会行政性支出预算,应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。 第十七条第十七条 区县工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和改变资金用途。 第十八条第十八条 各级工会

8、的办公、职工活动场所等基本建设, 根据工会法及国家有关规定,应由同级政府或行政解决。 各级工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施,在政府或行政给予大部分补助的前提下,经上级工会批准,可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可根据情况给予适当补助。 第十九条第十九条 房屋建筑物购建、专项设备购置、大型修缮等预算,需附经有关专业部门论证的可行性工程项目论证报告、立项批复、开工许可等相关文件，按照工程进度及资金状况编制当年预算。列入地方基本建设或更新改造计划的工程项目，应附地方政府或相关部门文件。 第二十条第二十条 各级工会用部分结余经费投资时,必须进行可行性经济分析论证,提出书面报告,报职能部

9、门审核，工会委员会(或常委会)讨论通过后,方可列入预算。 第二十一条第二十一条 区县局总公司（含）以上工会预算,可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费,用于当年难以预见的特殊开支。 第二十二条第二十二条 区县局总公司（含）以上工会根据需要,可从本级经费结余中安排一定数额的后备金作为储备,用于特殊情况下的资金需要。需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。 第二十三条第二十三条 市总工会应根据全国总工会规定提取增收留成基金、财务专用基金和工会干部权益保障金；区县局总公司工会应根据市总工会规定提取增收留成基金和工会干部权益保障金。 第二十四条第二十四条

10、 市总工会每年11月对区县局总公司及市总直管工会提出下年度工会编制预算的要求。各区县局总公司及市总直管工会应根据上级工会编制预算的要求,结合实际情况进行部署，并按照上级工会规定的时间上报下年度预算。（预算的时间可能还要提前。） 第二十五条第二十五条 市总工会本级预算草案，由市总工会业务部门申报、财务部门编制，经市总工会预算管理领导小组预审议后报常委会讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。（程序，工会预算要从部门预算开始，精细预算按项目上报，从下而上层层上报。基础从各部门做起，财务来汇总。） 各级工会的本级预算草案,由各级工会业务部门申报、工会财务部门编制，经工会委

11、员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。上一级工会有权提出修订预算的意见和要求,下级工会根据提出的意见和要求调整预算。 依靠本级工会供给经费的工会机关及所属独立核算事业单位的预算草案由本级工会审批。 第二十六条第二十六条 市总各直属单位的预算应在上年12月31日之前报送市总工会，区县局总公司工会预算（附工会机关预算）,应在2月15日前报送市总工会审批,市总工会应于30个工作日内及时批复。 第五章第五章 预算的执行与调整预算的执行与调整 （共10条，主要是28、29、30这三条，对预算执行中的工作提出了要求，预算批准之前，一季度主要是日常支出，要在预算

12、25%以内掌握，不能够有大型支出。） 第二十七条第二十七条 各级工会预算由本级工会委员会(或常委会)组织执行,具体工作由本级工会财务部门负责。 第二十八条第二十八条 各级工会应按照预算确定的任务积极组织收入。 第二十九条第二十九条 各级工会要按照全国总工会、市总工会的规定及时、足额拨缴工会经费，不得截留、挪用。 第三十条第三十条 各级工会预算在批准之前只能开支必要的基本费用及帮扶、送温暖等支出。建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等费用一般不得开支，因特殊原因必须提前开支的，经工会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的25%以内。预算批准后,按照批准的预算执行。 第三

13、十一条第三十一条 各级工会应根据年度支出预算和用款计划拨款。不得办理超预算、超计划的拨款,不得越级办理预算拨款。 第三十二条第三十二条 各级工会要加强预算支出的管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出,应经有关专业部门审核后执行。（讲严格执行预算，精细、严肃，不能轻易调整预算。） 第三十三条第三十三条 各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。 第三十四条第三十四条 各级工会应编制项目支出预算明细表，所有的支出均应纳入具体项目

14、。预算在执行过程中，发生项目改变或追加项目，经有关部门审核，报工会委员会（常委会）或主席办公会议同意后，在预算内调整或动用预算预备费。 第三十五条第三十五条 各级工会预算在执行过程中，遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以一次为限,其编制、审批与预算编制审批程序相同。（34-35条强调调整预算的程序。） 第三十六条第三十六条 各级工会在日常预算管理中要加强预算执行情况的分析。各直属单位要加强财务状况分析，找出预算执行中偏差，及时进行调整。 （把有限的经费用在最需要的地方，要加强日常财务状况分析。） 第六章第六章 决决 算算 第三十七条第三十七条 工会决算是工会收

15、支预算的执行结果。各级工会应按上级工会的要求编制年度决算。决算未经批准前,称为决算草案。(概念) 第三十八条第三十八条 编制决算草案,必须符合法律法规,做到收支数额准确,内容完整,报送及时（附报工会机关决算草案）。（要求） 第三十九条第三十九条 跨年度的基本建设工程，决算前按年度拨出数编报，最后年度工程竣工后,经具有相应资质的社会中介机构审核确认, 按审核确认数扣除以前年度决算数后的余额，编制年度决算。（跨年度决算） 第四十条第四十条 决算草案的审批程序与预算草案审批程序相同。（程序） 第四十一条第四十一条 区县局总公司及市总直管工会的本级决算,应在2月底前报送市总工会审批,市总工会应于20个

16、工作日内及时批复。市总工会本级决算在1月20日之前完成。（时间） 区县局总公司以下工会决算的报批时间,由区县局总公司工会确定。 第四十二条第四十二条 各级工会的决算,应按上级工会的要求逐级汇总上报。 第七章第七章 监监 督督 第四十三条第四十三条 各级工会财务部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。 （财务人员监督） 第四十四条第四十四条 各级工会的预算、决算要接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督。预算执行情况要接受上一级工会经费审查委员会的审计监督。（经审会要审批，半年要检查执行情况。） 第四十五条第四十五条 各级工会对年度预算安排的项目要逐步实行绩效考评制度。每年对各单位

17、的资金使用效益进行专项考核。 （考评） 第四十六条第四十六条 有违反本办法规定，擅自改变预算资金的性质和使用范围，截留挪用项目资金；隐瞒收入，虚列支出，造成会计信息严重失真；擅自决定重大开支项目等行为的，上级工会应责令其做出检查，并要求纠正。情节严重,造成经济损失的,对负有直接责任的负责人和相关人员，按照国家法律法规和工会的有关规定追究其责任。（对问题的处理） 第八章第八章 附附 则则 第四十七条第四十七条 本办法自2011年1月1日施行。 第四十八条第四十八条 本办法由市总工会财务部负责解释。 第四十九条第四十九条 区县局总公司工会可根据本办法，结合本地区、本系统的实际，制定具体的实施细则。

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