2022财年安全目标管理责任书.docx

1、2022财年安全目标管理责任书甲方：总经理乙方：运营部经理为了落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻集团安全管理“一岗双责”规定，全面落实和实现公司安全方针和目标，杜绝重大安全事故和减少一般安全事故的发生，树立“安全生产、人人有责”的观念，确保公司在2022财年持续稳定发展，根据安全生产法和公司董事会决议，甲方与乙方签订2022财年安全目标管理责任书（以下简称“安全目标管理责任书”），乙方负责协助部门经理做好本部门安全管理工作，并根据国家法律法规的规定承担相应的安全责任。一、安全管理目标实行安全生产一票否决制，确保2022财年实现公司全年安全工作“八无”目标：无重大安全责

2、任事故；无人员伤亡、死亡事故；无重大爆炸、火灾、中毒事故；无重大用户停气事故；无重大设备运行事故；无重大交通安全事故；无重大施工安全事故；无重大盗窃财产损失事故。根据中燃集团安全事故管理办法的标准，避免一切事故发生。四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、安全管理人员及特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素辨识达标率为100%二、部门安全管理要求（一）负责协助部门经理建立部门安全管理组织体系，并设立兼职安全管理员，层层签订安全生产管理责任书，落实安全生产责任制，安全生产责任书签订率要达到100%。（二）安全管理制度和岗位安全操作规程完整性、有效性

3、和培训贯彻率要达到100%,建立定期和不定期本部门员工的违规监督和改进机制。（三）对公司的运营安全负直接管理责任：建立、健全运营部安全生产责任制，形成各岗位安全手册，岗位覆盖率100%,确保本部门安全职责100%分解到各岗位。每年4月1日前组织制定运营部安全生产工作计划，按月分解，报公司安全监察部备案，按计划落实。每年4月1日前制定本部门各岗位安全责任书，签订率100%。熟悉、掌握本岗位安全手册内容并严格执行。1、制度体系完善，每年更新修订。2、识别风险，落实管控，排查隐患，治理到位。3、制订计划、组织培训，周讲安全、季度授课。4、每月组织1次运营安全检查，节假日开展1次安全检查。5、每年覆盖

4、所有的现场处置方案。6、分级管控、严格把关。7、每月保证完成本部门记分指标。每月对本部门各岗位岗位安全手册的掌握和执行情况进行一次检查，对不掌握或未执行岗位安全手册的人员，按严重违章处理，每次安全记分4分。（四）部门员工入司三级安全教育率、转岗安全教育率及特种作业人员持证上岗率要达到100%。（五）对新建、改建和扩建的项目工程，要落实双方安全职责和建立安全管理机制，落实安全设施“三同时”规定，工程竣工验收要有严格的制度和管理流程，确保工程安全、质量可靠和合法投入运营。（六）要制定严格的用户置换通气点火流程，在用户置换通气点火前，要确保管网试压、捡漏及用户安检率达到100%。（七）坚持安全生产“

5、五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（八）根据各类管网及燃气设施运行状态和周边环境情况，确定巡检周期,落实巡检责任人、巡检要求、巡检工器具和巡检监督机制，确保管网及燃气设施处于安全运营状态，管网及燃气设施巡检到位率达100%。（九）建立应急预案，应急预案要根据实际情况不断进行补充及完善，每年组织应急预案综合演练不少于一次，其他专项演练可以进行多次，确保应急抢修资源到位率、有效率达到100%以上。（十）定时检查维护燃气加臭装置，确保按国家标准加臭到位。（十一）加强对用户报修、报警信息的管理，用户报修、报警信息的记录、处理及回访率均要

6、达到100%o（十二）加强对各类危险源的监控措施，对巡线人员要加强管控力度，定期对阴极保护装置进行测试，对于存在的安全隐患要及时消除，保证燃气设施安全平稳运行。（十三）消防设施、燃气安全设施、报警仪及检漏仪等要落实管理责任人,建立台帐，进行定期检定、检查和维护，确保完好率100%。（十四）按集团总部的规定，各类安全事故（包括有责事故和无责事故）及时上报率要达到100%,公司对各类轻微事故、用户事故和严重的安全事件调查处理率要达到100%。（十五）本部门安全管理资料档案完整率100%。（十六）财年每季度，公司要组织检查安全目标管理责任书的落实执行情况并对执行情况纳入员工绩效考核。三、安全奖惩管理

7、（一）发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照公司奖惩规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理（二）公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理（三）轻伤负伤率超过规定标准，除按照公司奖惩规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理（四）按照公司安全管理奖惩条例进行考核；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚；以上责任条款的完成情况将纳入2022财年期间的各类安全检查、监督和整个财年的安全事故考核之中，考核结果与乙方绩效考核成绩考挂钩；若出现重大及重大以上安全责任事故，甲方对乙方实行安全生产经营一票否决。四、附则（一）本责任书自取签订之日起生效，执行期为2022年4月1日至2023年3月31日。（二）责任人如未能达到以上安全管理目标，本部门及部门员工本年度不能评为先进员工。（三）上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新的责任人并做好交接工作。（四）本责任书一式两份，双方各执一份。以下无正文。双方签字：甲方：总经理（签字）：签署日期：年月日乙方：运营部经理（签字）：签署日期：年月日