海德的平衡理论课件.ppt
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- 海德 平衡理论 课件
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1、指導老師:王曉璿教授學生:林冠伶學號:904053w 意義:是指所有現象都內蘊某種規律,因此預測是可能的。w 一致性概念: 1.最早被用來解釋物理世界。 2.是建立在認為人類是理性的動物的基礎上。w 一致性概念假定:不一致的情況會使人產生心理壓力或不舒服感,因而自動產生試圖減輕或消除不一致性的內在動力。w 大眾傳播關心的課題:閱聽人如何處理與自己立場不同或矛盾的資訊?w 海德的平衡理論(balance theory)w 紐康的調和理論w 歐斯古的協調理論(congruity theory)w 費斯廷吉的認知失諧理論(theory of cognitive dissonance)w 海德(Fri
2、tz Heider)被公認為一致性理論最早的先驅人物。w 著重個人組構對他人的態度,以及調和自己與他人對某事物的態度之過程。w 強調的三要素:關心的是自我(P)如何組構三要素之間的關係自我(P)他者(O)物體、概念、或事件(X)w 平衡狀態: 1.所觀察的事物與自我過去經驗不相抵觸的共存狀態。 2.自我的態度認知處在一種穩定且抗拒外來影響狀況。w 失衡狀態: 1.若意見相左,自我會產生極欲回復到平衡狀態強大的心理壓力。 2. 除非重新獲得平衡狀態,否則壓力將會有增無減。xpO xpO xpO xpO xpO xpO xpO xpO (平衡狀態)(不平衡狀態)w若自我(P)他者(O)物體、概念或
3、事件(X)這三方關係都是正向,或是有兩方關係負向、一方正向,則屬平衡狀態。海德的平衡理論模式(實線表示正面態度,虛線代表負面態度)w 紐康(Newcomb)延伸海德的概念,將平衡一詞以調和(symmetry)來取代。認為人們是試圖影響對方,以達成雙方認知的調和狀態。w 被視為是人際互動吸引的理論:自我與他人在某一個對雙方都很重要的事物上出現不一致的態度或認知,會設法改變自己對此事物獲此人的態度。w 認為人有認知一致性的需求,即趨向調和的持續壓力。 X ABAB:分別代表兩個人X:與雙方有關的事物實線:人對某事物的態度虛線:人彼此間的態度w若與對雙方所關切的事物有不一致的態度或認知,則與雙方都會
4、產生趨向調和的壓力,但這種壓力的大小,視對的強度及互動吸引力的大小而定。面臨趨向調和的壓力增加達成調和狀態與之間關於的溝通成為可能w 紐康的調和理論強調人喜歡與自己看法一致的人為伍。w 和海德理論不同之處在於較強調傳播在追求調和過程中的重要性。w 若他人對自己的吸引力要比自己對原本意見的堅持來得強,則人愈會改變自己原先的態度,附和他人的立場。w 歐思古(Osgood)的協調模式(congruity model) 從海德平衡理論發展出來。專解釋個人對消息來源及其所陳述的事件的態度。w 協調理論(congruity theory)可預測閱聽人態度改變的方向和程度。認為人有趨向極端的持續壓力。人對事
5、物的認識往往不完整,相近的概念或東西很容易被人歸在同一類中處理。在評判事物時,人很容易做出極端化的判斷,很少會考量事物的每一個面向,因此批判多偏於極端。平衡狀態 PO S P S P S POOO S P SO P S P SOOO P S不平衡狀態 個人P 消息來源S 某事件O基本上,協調與平衡無差異,協調或不協調決定於P對於S、P對於O、S對O的態度之三方關係。w 如P接觸到S對O的正面/負面的陳述,並且對S及O分別產生一種態度(正面或負面評價),這兩種態度若一致,表示P認知處在協調狀態;反之,則不協調。w 應用語意分析(semantic differential),測量個人對消息來源及事
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