企业管理之人才策略课件.ppt
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- 企业管理 人才 策略 课件
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1、企业管理之人才策略企业管理之人才策略人力资源管理系列培训人力资源管理系列培训21企业人才关系解析312企业人才关系解析企业人才分析4企业人才关系解析企业人才分析企业人才管理策略1235企业人才关系解析企业人才分析企业人才管理策略企业HR战略经营1234611.21.17我:街头艺人您:过路人有三个外表一模一样的箱子,其中两个分别各装一辆价值100元的自行车,一个装有价值50万元的跑车。您付500元就可以玩这个游戏规则:您可以任意选择一个箱子,物品归您所有,然后我会当着您的面打开另一个装有自行车的箱子(因为总有一个装有自行车的箱子没被你选中),随后,您还有一次改变您原来选择的机会8911.21.
2、110企业由人和止组成上面为屋顶,下面支持根基“底横”为企业之平台“长竖”为企业人才管理福利“短竖”为企业管理体系“小横”为企业经营者“企”字趣解人留为企、人走为止两者互为影响,互为依存根基稳固方可支撑房屋良好福利带来稳固的人才资源没有规矩、不成方圆协调润滑剂对应法则11企业生存和企业生存和发展的核心命题发展的核心命题_可持续发展可持续发展_理念依据理念依据使命追求使命追求核心价值观核心价值观战略与竞争优势战略与竞争优势组织的核心能力组织的核心能力完善快捷的沟通渠道完善快捷的沟通渠道基于能力的人力资源开发与管理系统基于能力的人力资源开发与管理系统客观依据客观依据市场与客户市场与客户员工价值员工
3、价值为客户创造为客户创造独特价值独特价值12122.22.1131、企业需要的人、企业需要的人2、给企业带来直接效益的人、给企业带来直接效益的人3、降低企业损耗的人、降低企业损耗的人4、给企业带来附加值的人、给企业带来附加值的人14122.22.115经营客户经营客户企业的可持企业的可持续性发展续性发展顾客顾客忠诚忠诚顾客顾客满意满意为顾客创造价为顾客创造价值带来利益值带来利益为顾客创造价为顾客创造价值带来利益值带来利益企业经营价值链企业经营价值链企业人力资源开企业人力资源开发与管理系统发与管理系统企业人力资源产企业人力资源产品服务的提供品服务的提供员工需求得到员工需求得到满足与个人价满足与个
4、人价值实现值实现员工员工满意满意员工生产员工生产率与素质率与素质经营人才经营人才161233.33.23.117 完善人才团队,提高竞争力建立企业人才发展的完美空间 为企业找到最合适的人 建立完善的人才管理体系 建立持续经营的企业文化 明确企业的人才发展规划70%的突破性人才改进持续的项目 财务收益6-12个月的项目周期 发挥企业人才的最大价值18 只选需要的人只选需要的人 只选合适的人只选合适的人 人才的评价和管理方略人才的评价和管理方略 合适人才的安排体制合适人才的安排体制选人策略选人策略 人才的定位、合适的人用在合适的位置上人才的定位、合适的人用在合适的位置上 人才的价值评估体系人才的价
5、值评估体系 发挥人才的最大潜力发挥人才的最大潜力用人策略用人策略 结合企业的发展规划建立人才培养策略结合企业的发展规划建立人才培养策略 建立有效的职业成长、发展通道建立有效的职业成长、发展通道育人策略育人策略 企业完善的人才保养机制企业完善的人才保养机制 建立完善顺畅的人才沟通渠道建立完善顺畅的人才沟通渠道 给予完善有效的薪酬绩效管理体系给予完善有效的薪酬绩效管理体系 人才提升规划人才提升规划留人策略留人策略191233.33.23.120人才规划人才规划结合企业战略目标和发展要求结合企业战略目标和发展要求明确企业未来发展的人才需求明确企业未来发展的人才需求定义组织机构和岗位设置定义组织机构和
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