企业管理概论第五章-企业战略管理课件.ppt
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- 企业管理 概论 第五 企业战略 管理 课件
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1、n 沃尔玛的“平价”观紧密地包含了两个方面:一是千方百计地降低成本,降低售价,“为顾客提供价格最低,品质超群”的商品;二是为顾客提供“超值的服务”,在顾客花费一定的情况下,顾客能获得相对“平价”的服务。n一、降低成本,为顾客提供价低质优户品n 为降低成本,沃尔玛直接从工厂进货,尽量减少中间流通环节。一般的零售业都是由分店向工厂订货,再由工厂将货发到各个分店。而沃尔玛卖行的是“统一订货,统一分配”。各分店的订货都先汇总到总部,然后由总部统筹订货。由于是大批量订货,可以享受比其他零售商更使宜的批发价、订货成交后,由公司的车队将货送往公司的分销中心。沃尔玛在全国有24个巨型分销中心,这些分销中心负责
2、把货送到各个分店。分销中心的地点都是经过认真研究的,产品由分销中心运到分店的时间不能超过1天。n n沃尔玛的分销中心在美国十分有名。据称每个分销中心楼板的面积加起来有20几个足球场那么大,其装货月台可供30辆卡车同时装货,卸货月台有135个卸货位置。沃尔玛拥有美国最大的车队“沃尔玛运输队”,有卡车2 000辆,拖车 11 000辆。难怪有人惊呼:这哪里是连锁店,筒宣是一个“沃尔玛商业帝国”!n 与其他建立了分销中心的商店相比,沃尔玛分销中心的效率可以说是非常之高。沃尔玛的商店备有8万种以上的商品,其中85的货是由分销中心供应的,其他竞争者只能达到50%60。沃尔玛的零售商从在计算机上开出订单到
3、货物上架,平均只需要两天的时间,而其他竞争者则需要5天。n 沃尔玛分销系统的效率在很大程度上喜归功于其先进的管理手段。1983年,沃尔玛与美国休斯公司合作,花费2 400万美元发射了一颗商业卫星,在此基础上,又投入7亿美元的巨资,建立了目前的计算机及卫星交互式通讯系统。凭借这套系统,公司总部、分销中心和零售店之间可以十分方便地进行对话,也可以进行新产品演示。n二、为顾客提供“超值服务”n 沃尔玛“平价”观的第二个方面,即为顾客提供“超值服务,这在”日落原则”,“提供比满意还满意的服务原则”、“10步服务原则”中得到了充分体现。n今日的工作必须在今日日落之前完成n一名叫萨拉的员工奋不顾身,把一名
4、儿童从马路中央推开,避免了一起交通事故;另一名叫费力斯的员二对在其店中突发心脏病的顾客实行紧急救护,使之转危为安; n只要顾客出现在你十步距离范围内,员工必须看着顾客的眼睛,主动打招呼,并询问是否需要帮什么忙。 n没有战略的企业就象一艘没有舵的船一样只会在原地转圈,它又象流浪汉一样无家可归。 n 侨尔罗斯和迈克尔卡米n不谋万世者,不足谋一时; 不谋全局者,不足谋一域。 -清 陈澹然寤言二迁都建藩议 n一、企业战略的概念一、企业战略的概念n二、企业战略的重要性二、企业战略的重要性n三、企业战略的发展及其特征三、企业战略的发展及其特征n四、企业战略的层次四、企业战略的层次n五、企业战略管理过程五、
5、企业战略管理过程n六、企业宗旨与组织使命六、企业宗旨与组织使命n七、战略方案选择及其标准七、战略方案选择及其标准n泛指企业重大的、泛指企业重大的、带有全局性和决带有全局性和决定性的谋划。定性的谋划。n宗教:人从何来?最终到哪去?为什么?n哲学:人是什么?应该是什么?为什么?n伦理:道德是什么?应该是什么?为什么?n战略:业务是什么?应该是什么?为什么?说明:对于这些基本问题的思考都涉及人、事、物存在意义的探索,这是企业及人生存在的最本质问题。孙子兵法孙子兵法三十六计三十六计三国演义三国演义孔孟之道孔孟之道论持久战论持久战小平理论小平理论科学发展观科学发展观n辞海:辞海:“军事名词,对战争全局的
6、筹划和指挥。军事名词,对战争全局的筹划和指挥。”n中国大百科全书、军事卷:中国大百科全书、军事卷:“是指导战争全局的方略。是指导战争全局的方略。即即”n韦氏新国际英语大词典:韦氏新国际英语大词典:“军事指挥官克敌制胜的科学军事指挥官克敌制胜的科学与艺术。与艺术。”n简明不列颠百科全书:简明不列颠百科全书:“在战争中利用军事手段达到战在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。争目的的科学和艺术。”n由由Julius CaesarJulius Caesar和和AlexauderAlexauder发表的军事学原理,还可以进发表的军事学原理,还可以进一步追溯到孙武的孙子兵法(公元前一步追溯到孙武的
7、孙子兵法(公元前360360年撰写)年撰写)n毛主席:毛主席:“战略问题是研究战争全局的规律性的东西。战略问题是研究战争全局的规律性的东西。”“战略战略”的涵意的涵意让明天卖出好价钱让明天卖出好价钱到达幸福彼岸的最优航线到达幸福彼岸的最优航线以现在决策未来的哲学以现在决策未来的哲学迷雾中发现方向的指针迷雾中发现方向的指针和风险博弈的游戏和风险博弈的游戏是上帝的眼睛,能看到看不见的财富是上帝的眼睛,能看到看不见的财富实现组织梦想的途径实现组织梦想的途径求得超额利润的学问求得超额利润的学问组织的方向、规则和动力组织的方向、规则和动力 取得持续优势的学问取得持续优势的学问根据现在运作未来的学问根据现
8、在运作未来的学问决定资金在未来更好流入的学问决定资金在未来更好流入的学问比竞争者先一步的学问比竞争者先一步的学问发掘内部潜力和环境潜力的学问发掘内部潜力和环境潜力的学问赢得市场追随者的学问赢得市场追随者的学问用同一的规则达到不同凡响的效果用同一的规则达到不同凡响的效果淘金的技术、谋生的智慧淘金的技术、谋生的智慧持续发展、永葆不败持续发展、永葆不败n节节飙升的广告费和收视率无不证明着中国好声音的成功。从最初的每15秒15万,到现在的每15秒36万广告费,以及同时段全国收视冠军的持续保持,中国好声音俨然成了一台赚钱的机器。n而这台赚钱机器从节目开播后的两周之内,就帮它的播放平台浙江卫视收回了成本。
9、n决赛中国好声音4小时广告费超亿元n灿星制作却是直接参与浙江卫视的广告分成。根据陆伟的介绍,灿星制作与浙江卫视达成协议,如果节目收视率在一定的标准之上将由双方共同参与广告的分成。不封顶的、巨大的利润空间无疑倒逼着灿星制作出最好的产品,不惜成本与投入。n引入原版The Voice的其他国家中,节目结束于那一季冠军的产生,除了节目本身的衍生品或是线上歌曲的继续销售之外,歌手签约、演唱会、唱片发售等获利环节都与节目的制作方没有任何关系。n但灿星制作想下一盘更大的棋。灿星制作把选手签约以及签约之后的商业演出等项目都收归自己所有,而包括音乐学院、演唱会、音乐剧、线下演出等在内的全产业链,明星导师们也共同
10、投入,明星导师无疑也会利用自己的资源帮助全产业链的打造。对现状的对现状的创造性的破坏创造性的破坏nKAPPA:中国动向的成功(陈义红)n企业战略包括了企业的意图(Purpose)、企业的目标(Goal)、企业的战略(Strategy)和企业的政策(Policy)。n前瞻性战略形成在经营活动发生之前;n主观性反映企业高层主管对未来行动的主观愿望。n或者书上概念P53 n企业战略仅仅是指企业实现其宗旨和一系列长期目标的基本方法和具体计划。n更强调关注企业外部环境,尤其是企业的产品构成和目标市场 n确定企业正在从事何种事业或决定企业将要进入哪种行业,是企业战略研究的中心议题n(一)安索夫的观点P52
11、n(二)安德鲁斯的观点n(三)明茨博格的观点n战略管理注重组织对环境变化的反应 n战略管理的“一个中心,两个基本点” n依托核心竞争能力n创造顾客价值与竞争优势 n效率与效果中更强调相对于目标而言的效果n当今国际管理理论与实践最新的发展已经在转向以战略管理为导向的管理理念n企业战略理论的发生 n美国经济学家切斯特巴纳德(Q. Barnard) n经营者的职能,1938年n首先使用了战略这一概念 n企业战略基本框架的初步构成n美国学者钱德勒,战略与结构、美国工业史的考证,1962年n美国学者安索夫发表,企业战略论,1965年n美国学者安东尼,经营管理学基础, 1965年n企业战略理论的实践n美国
12、的弗雷德博尔奇(Fred Borch)在通用电气公司(General Electric) 的实践n世界各国的实践n70年代后半期和80年代可以称为西方企业的战略管理时代 n企业战略的成熟和完善n20世纪80年代 n主要表现n(1)强调战略思维的重要性,代表作是美国学者德鲁克的管理任务、责任、实践等。n(2)运用系统论的分析方法,代表作是美国著名的战略学家迈克尔波特的竞争优势和竞争战略等著作。n(3)提倡企业的文化因素,代表作是美国学者肯尼迪与迪尔写的公司文化、米勒的美国精神等。 市场需求结构市场需求结构全球竞争加剧全球竞争加剧技术更新换代技术更新换代社会责任增多社会责任增多企业日趋复杂企业日趋
13、复杂n(一)整体性n(二)长远性n(三)整体最优性n(四)风险性n(五)社会性n(六)灵活性n(七)系统性n(八)指导性n企业总体战略n主要回答的问题:n1)我们应当拥有什么样的事业组合?n2)每种事业组合在企业中的地位是什么?n企业竞争战略 n主要回答问题:n在我们的每一项事业领域里应当如何竞争?n成本领先、差异化、集中战略n钓鱼岛 对于中国的战略意义n中国崛起战略n企业公司层战略:发展、稳定、收缩n主要回答问题:n我们如何支撑事业层战略。n财务战略、人力资源战略、生产战略n业务层战略n华为的手机业务n华为希望在发展Android产品的同时,继续推广Windows 8手机和平板电脑,还有可能
14、推出智能手机和平板电脑的混合产品。 n智能手机品牌形象将成为华为的一大挑战,因为该公司多年以来一直都在为运营商贴牌生产。“他们的手机外观很酷,功能很好。但从终端用户的角度来看,仍然缺乏品牌优势。” n制定、实施和评价使组织能够达到其目制定、实施和评价使组织能够达到其目标的,跨功能决策的艺术和科学(标的,跨功能决策的艺术和科学(Fred R. David, 1996)战略分析战略制定战略实施战略制定战略制定战略实施战略实施战略选择战略选择战略选择资源与能力目标愿景环境分析组织结构设计战略选择基础战略评价和控制资源配置与控制战略变革GE三年战略三年战略 基本流程基本流程销售部门销售部门财务部门财务
15、部门CEO公司最高层公司最高层各部门制定销售/定单计划汇总得到初步业绩目标销售成本预算毛利预算初步业绩目标审核:并确定既定目标初步业绩目标审核财务预算人力资源配置计划三年远景人员配置计划,粗线条市场战略形成政策信息了解市场现有情况分析竞争对手分析新技术的走向参与人员: CEO,事业部经理, 业绩目标责任人, BD,Marketing部门产品战略市场定位竞争战略扩张战略发展方向业绩目标n 一个组织的使命是指组织存在的目的或理由,定义组织使命就是要描述企业组织的根本性质和存在理由,因其能够将组织赖以生存的经营业务与其它类似组织的业务区分开来。n1、用户:组织的用户是谁?n2、产品或服务:组织的主要
16、产品或服务项目是什么?n3、市场:组织在哪些地域竞争?n4、技术:组织的技术是否是最新的?n5、对生存、增长和盈利的关切:组织是否努力实现业务的增长和良好的财务状况?n6、观念:组织的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么?n7、自我认识:组织最独特的能力或最主要的竞争优势是什么?n8、对雇员的关心:组织是否视雇员为宝贵的资产?n应用生物医学工程理论,研究、设计、制造并销售可减轻病痛、恢复健康、延长寿命的仪器和装置,以此促进人类的福祉。n将发展方向定位于本公司能力最强的生物医学工程领域;吸收能够加强本公司在此领域之能力的人员和设备;通过教育和吸收新知识,不断促进此领域的发展,避免进入本公司不能
17、做出独特而有价值的之贡献的领域。n不遗余力地提高本公司产品的可靠性和品质;使本公司的质量无人可比;并使本公司以敬业、正直、诚实和服务周到而著称。n在现有的业务中赚取合理的利润,以完成本公司的业务、保持本公司的成长、达到本公司的目标。n确认公司雇员的个人价值,建立优越的雇佣制度,使雇员获得对工作的满足感,使其职业有保障,并能够分享公司的成果。n出色地履行公司的社会义务。 美国在线时代华纳是世界上主要的媒体和娱乐公司,我们的事业包括: 提供交互式服务、光缆接入、电影娱乐、电视网络、音乐和出版。 n通过创造性的接入、提供信息和服务等方式丰富全球各地人们的生活,从而使我们成为全球最受尊敬、最具价值的公
18、司。n我们致力于创新和创造鼓励承担风险和表达不同的意见。n我们致力于顾客价值的提高尽我们所能满足他们在任何领域的需求和利益。n 我们反应迅速关注变化、把握新的机遇。n我们互相尊重在我们的每一项工作中通过合作创造价值。n我们严格的坚持编辑人员的独立性、提倡艺术的表达以赢得我们的读者、观众、听众、订户和我们的成员的信任。n我们吸收和发展世界上最优秀的智慧与能力在最广泛的范围内寻求人才和建议。n我们努力工作以增益于社会以服务于公众和股东的利益为骄傲。n第一条第一条追求追求华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦n想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为想
19、,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为n世界级领先企业。世界级领先企业。n为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入n信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永n远处于激活状态。远处于激活状态。n第二条第二条员工员工认真负责和管理有效的员工是华为最大的财认真负责和管理有效的员工是华为最大的财n富。尊重知识、尊重个性和不迁就有功的员工,是我们事富。尊重知识、尊重个性和不迁就有功的员工,是我们事n业可持续成长的内在要求。业可持续成长的内在要求。n第三条第三条技术技术广泛吸收
20、世界电子信息领域的最新研究成广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成n果,虚心向国内外优秀企业学习,在独立自主的基础上,果,虚心向国内外优秀企业学习,在独立自主的基础上,n开放合作地发展领先的核心技术体系,用我们卓越的产开放合作地发展领先的核心技术体系,用我们卓越的产n品自立于世界通信列强之林。品自立于世界通信列强之林。n第四条第四条精神精神爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活的我们凝爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活的我们凝n聚力的源泉。责任意识、创新精神和团结合作精神的我们聚力的源泉。责任意识、创新精神和团结合作精神的我们n企业文化的精髓。实事求是是我们的行为准则。企业文化的精髓。实事求是是我们的行为准
21、则。n第五条第五条利益利益华为主张在顾客、员工与合作者之间结成华为主张在顾客、员工与合作者之间结成n利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。n我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理回报。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理回报。n第六条第六条文化文化资源是会枯竭的,唯文化生生不息。一切资源是会枯竭的,唯文化生生不息。一切n工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自n然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大n煤矿煤矿。精神是可
22、以转化为物质的,物质文明有利于。精神是可以转化为物质的,物质文明有利于n巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方n针。这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操针。这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理、情操n,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。,也包含了一切促进生产力发展的无形因素。n第七条第七条社会责任社会责任华为以产业报国和科教兴国为己任,华为以产业报国和科教兴国为己任,n为公司的发展为社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,为公司的发展为社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,n为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。为中华
23、民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。n尊重个人:这是一个简单的概念,但在我们公司,它却占去了管理者的大部分时间。我们在这方面所做的努力超过了其它任何方面。n我们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服务。n一个组织应该树立一个信念,即所有的工作都能以卓越的方式去完成。n不许悲观失望;n弘扬和宣传健康向上的文化;n创新、梦想、想象;n对工作充满热情,细致入微,持之以恒;n永远保持XXX公司的神奇形象。n n n导向n约束n激励有人问三个石匠他们正在干什么。第一个回答:“我在混口饭吃。”第二个回答:“我在做全国数一数二的石匠活儿。”第三个回答:“我在建造大教堂。”1926 1936 194
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