归档文件整理课件.ppt
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1、归档文件整理方法归档文件整理方法几个基本概念1、归档文件、归档文件归档文件是指立档单位在其归档文件是指立档单位在其职能活动职能活动中形成中形成并并办理完毕办理完毕,应作为文书档案,应作为文书档案保存保存的各种的各种纸质文件纸质文件材料。材料。2022-6-1032、归档文件整理、归档文件整理归档文件整理就是以“件”为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。具体细化成十二步进行。2022-6-1043、“件件”的规定的规定“件”是指归档文件的整理单位。 一般情况下每份文件为一件。如果一份文件由多份材料组成,有以下规定:2022-6-105 2022-6-106(8)报表、名
2、册、图册、会议记录、期刊等,一册为一件。(9)会议文件。一次会议形成几份文件,就是几件。(10)干部职工调动介绍信、存根,以一人为一件。(11)干部任免、录聘、调资等材料。如果一人一表或一文的,以一个人的一套材料为一件;如若干人为一表或一文的,以一起上报审批的这几个人的一套材料为一件。(12)文件的中文与外文为一件;文件的汉文本与少数民族文本为一件。2022-6-107 文件整理程序文件整理程序 文件整理程序,按以下步骤进行:文件整理程序,按以下步骤进行:收集文件区分归档范围划收集文件区分归档范围划分年度划分保管期限归档文件分年度划分保管期限归档文件分类修整文件装订排列文分类修整文件装订排列文
3、件编制件号编制目录装盒件编制件号编制目录装盒上架。上架。 2022-6-1082022-6-109一、收集文件一、收集文件收集文件,就是把散存在业务部门、领导或个人手中的文件集中起来,以备整理的过程。文件收集是归档文件整理的首要环节和基础性工作。文件材料能否收集齐全完整,直接影响整理工作的开展。2022-6-10101、收集的要求齐全完整齐全完整是收集工作的总要求。(1)凡是围绕职能活动形成的(包括上级下发的、同级和不相隶属机关送来的、下级机关报送的),具有保存价值的文件材料均应收集齐全齐全。(2)“件”的各组成部分要完整完整。比如正本与定稿、正文与附件、正文与阅办处理单、转发文与被转发文、来
4、文与复文等。最常见的问题:请示与批复不完整。最常见的问题:请示与批复不完整。2022-6-1011请示与批复件不完整的处理请示与批复件不完整的处理 有批复缺请示:有批复缺请示:找承办部门查询,找出请示后与批复一起归档。 对有请示缺批复的处理,区分以下几种情况:对有请示缺批复的处理,区分以下几种情况: 有批复但未归档。有批复但未归档。归档原件,相关部门存复印件。 电话或口头批复的。电话或口头批复的。由承办人员在请示文件上注明办理的具体情况,并加盖公章后归档。 直接在请示原件上批复的直接在请示原件上批复的 。直接归档即可。 一件事情经多次请示才批复的。一件事情经多次请示才批复的。将最后一份请示随批
5、复一并归档。 未批复也未办理的请示文件。未批复也未办理的请示文件。可存10年,以备查找。2022-6-10122、收集的范围2006年12月18日,国家档案局公布8号令,对机关文件材料归档范围和文书档案保管期限作出了明确规定。总的来讲:一个立档单位,凡是围绕职能活动形成的具有保存价值的文件材料均在收集范围之内。各单位要结合本机关职能和各部门工作实际,编制文件材料归档范围和文书档案保管期限表,按照归档范围收集文件材料,避免收集工作的盲目性。 2022-6-10133、收集的方法、收集的方法 (1 1)坚持平时收集。)坚持平时收集。就是指文书处理人员在平时办理文件的过程中,依据归档范围,及时将办理
6、完毕的文件收回集中统一管理,而不能长期散存在部门或个人手中,以防止文件散失。各类重要会议、重大活动结束后形成的文件材料应及时收集。平时收集是确保应归档文件材料齐全完整的重要手段。(2 2)抓好突击收集。)抓好突击收集。指结合保密检查、机构调整、人员调动及每年一季度清交文件等时机突击性收集。上述活动时效性强,时间短,错过时机再收集就相当困难,不能忽视或放松。(3 3)抓好重点收集。)抓好重点收集。依据收发文登记本、借文登记本、用印登记本等进行重点收集。这些登记本记载着文件的去向,以此为线索收集文件,是防止文件流失的有效方法。2022-6-1014(4)注意)注意“帐外文件帐外文件”的收集的收集帐
7、外文件:指未经收发文登记、打印和帐外文件:指未经收发文登记、打印和编号的文件。编号的文件。例如:本机关人员参加各种会议带回的文件材料、各种会议记录、统计报表、简报、大事记、年报等 。文档人员要积极主动随时催促领导或有关人员移交“帐外文件” 。2022-6-1015 4、收集的难点、收集的难点 一是领导手中的文件。领导使用频率较高,图方便。 二是人事、财务、保卫部门的文件。涉及人们的切身利益,政策性、保密性较强。 三是“帐外文件”。文档人员难于掌握。 四是机密性较高的文件。如常委会记录、绝密文件、机密文件等。 各单位应针对实际情况,建立健全收集制度,制定归档范围,严格考核奖惩,采取多种方法,确保
8、文件收集的齐全完整。2022-6-1016二、区分归档范围二、区分归档范围 就是将需要归档和不需要归档的文件材料就是将需要归档和不需要归档的文件材料区分开。区分开。归档范围要突出归档范围要突出以以“我我”为主为主。不能有文。不能有文必档,必档,避免文件材料重复归档和档案重复进馆避免文件材料重复归档和档案重复进馆 。2022-6-1017(一)归档文件材料的范围(一)归档文件材料的范围凡是反映本机关工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。1 1、反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,、反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料;2、
9、本机关工作活动中本机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材;具有凭证价值的文件材;3、本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料;4、其他对本机关工作具有查考价值的文件料。2022-6-1018三、划分年度三、划分年度划分年度,就是区分文件材料的所属年度,把属于同一年度的文件集中,把不同年度的文件分开。不同年度的文件不能放在一起归档。不同年度的文件不能放在一起归档。 一般将文件归入文件签发年度(指文一般将文件归入文件签发年度(指文件最后的落款日期)件最后的落款日期)2022-6-10191、跨年度的文件、跨年度的文件跨年度的请示
10、与批复归入批复年度。跨年度的转发文或批转文归入转发、批转年度。跨年度的表彰、考评、审计等文件,归入所专指的年度。跨年度的规划归入规划针对的第一年度。跨年度的总结归入总结针对的最后一个年度。跨年度的会议文件归入会议开幕年度。2022-6-10202、没有标注日期的文件。需考证文件内容推断文件日期。3、专业部门按专门年度归档。如教学年度是每年的9月1日至次年的8月31日为一个学年。4、几份文件为一件时,应以排列在前的文件日期为准。2022-6-1021四、划分保管期限四、划分保管期限 保管期限:就是根据文件材料自身所具有的使用价值,确定其留存年限。国家档案局8号令规定:文书档案的保管期限:永久永久
11、定期定期(30年和年和10年年)。本单位的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,是划分文件保管期限的依据。2022-6-1022(一)永久保管的文书档案包括(一)永久保管的文书档案包括1、本机关法规政策性法规政策性材料;2、本机关重要会议、举办重大活动重要会议、举办重大活动的材料;3、本机关职能活动中重要业务重要业务文件材料;4、本机关重要问题的请示重要问题的请示与上级批复,重要的报告、总结、综合统计报表等;5、本机关机构演变、人事任免机构演变、人事任免材料;6、本机关重要合同协议重要合同协议、资产登记等凭证性材料;7、上级机关制发的属于本机关主管业务的属于本机关主管业务的的材料;8、同级及下
12、级机关重要业务的来函、请示与本机关的重要业务的来函、请示与本机关的复函、批复复函、批复等材料。2022-6-1023划分永久时需要注意以下问题:划分永久时需要注意以下问题:一是突出本单位自身的文件材料;二是突出本机关主要职能文件材料;三是突出本机关机构演变及人事任免的文件材料;各单位党组、行政办公会议记录、纪要,党员职工名册,年度综合性会议,年度以上计划、总结、统计材料,获县级以上先进奖励,受警告以上处分,有领导批示的材料、人事任免、机构设置、大事记等划分永久。 2022-6-1024(二)定期(二)定期(30年、年、10年)保年)保管的文书档案包括管的文书档案包括1、本机关职能活动中形成的一
13、般性业务文件材料(请示与批复材料30年,简报、信息、一般活动总结等10年);2、本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料(典型材料、发言、交流、简报30年,协办会议的10年);3、本机关人事管理工作形成的一般性文件材料(30年);4、本机关一般性事务管理材料(重要的接待计划方案、财务预算等30年,一般的及一些外签合同10年);5、本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示,一般性工作报告、总结、统计报表等(30年);2022-6-10256、上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料(10年);7、上级和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料(10年);8、同级
14、和下级机关一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等材料(30年);9、下级机关报送的年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料(10年)。2022-6-1026五、归档文件分类五、归档文件分类归档文件的分类,就是将归档文件以什么形式、层次或类别,构成一个有机体系。包括选择分类方法、制定分类方案。 常见的三种分类方法:2022-6-1027(一)保管期限(一)保管期限年度年度机构分类法机构分类法适用于内设机构的职权、工作范围及分工比较明确,工作交叉性不强。如图示:办公室(1、2、3N)永久2012 法经科(1、2、3N) 馆室科(1、2、3N)全宗号34年度2012保管期限永久机构
15、(问题)办公室起止件号室00010030馆盒号22022-6-1028(二)保管期限年度(二)保管期限年度问题分类法问题分类法适用于内设机构分工不明确、变化频繁,工作时常交叉的部门。此方法因主观性强应慎用。党群类(1、2、3N )永久2012 行政类(1、2、3N ) 业务类(1、2、3N )全宗号34年度2012保管期限永久机构(问题)党群类起止件号室00010030馆盒号22022-6-1029(三)保管期限(三)保管期限年度(年度(机构或问机构或问题)分类法题)分类法 这是蕴含三级分类的二级分类法。是我市采用的分类法。它是在同一保管期限下,按年度跨机构(或问题)大流水编排归档文件;而不是
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