实习生管理制度及安全教育课件.ppt
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- 实习生 管理制度 安全教育 课件
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1、实习生管理制度 实习安全教育 护理1107班 2013.3.11 实习总则 ? 一、毕业实习是医院教育重要环节,也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专业知识,掌握临床基本巩固加深所学专业知识,掌握临床基本诊疗、护理技术,训练独立防治疾病的实际工作能力,加强事业心责任感,把学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的应用性机能人才。 第一部分:实习生管理制度 第二条 组织管理 ? 二、管理机构和人员 ? 1、学校领导和教务处、招就办、各班班主任与实习单位共同负责学生的政治思想、业务教育和管理工作。 ? 2、院里成立了由院长领导、医教科长、护理部主任组成的实
2、习领导小组,院领导任组长。 ? 3、科室:科护士长,护理带教干事(科责任、专科护士) ? 4、实习组分为大组长、小组长和组员。 三、各级管理机构职责 ? 1、招就办:完成在校对实习学生管理,与实习单位的交接。 ? 2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护理教育干事组成,负责实习生日常管理和业务指导。 3、学生到院后除办理相关手续外,院里要组织进行岗前培训。内容有: 院基本情况及职责制度 ? 护理礼仪行为规范 ? 护理文件书写 ? 护理安全管理 ? 护理优质服务与有效沟通 ? 护理核心制度 ? 无菌技术操作 ? 定期进行带教查房及业务学习。 ? 建立完善管理制度,定期召开实习生会议。 ? 建立学
3、生考勤、考核制度。经常组织人员检查实习生到岗情况;带教老师应对学生出勤情况,实习与工作能力、业务能力有深入了解,做好平时检查记录。 ? 违纪按有关原规定处理。 第三 实习期间管理 ?报到要求: ?1、来院实习须是应届毕业生。由学校统一安排时间到院报到,其它时间一概不办理接收手续。 ?2、各科室不得自行安排实习人员。违者按院相关手续处理。 ?3、实习期间须遵守医院的各项规章制度,服从医院安排,不得随意窜科。 五、请假制度: ? 1、为了保证护生实习期间的安全,实习期间一般不允许请假,如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度,否则视为违规违纪行为,根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习
4、。 ? 2、凡属法定假日,均按医院各病区排班规定放假(若医院统一放假由护理部另行通知)。 ? 事假(7天),至少提前1天与带教老师联系,并向带教老师提交书面申请,带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数,严禁短信、电话、他人代请等方式请假。 ? 病假(7天),至少提前2小时与带教老师联系,带教老师根据病情决定是否准假及请假天数,严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明,事后应当补交给带教老师。 ?3、学生在实习期间不得擅自离开原实习单位。如有伤病或其他特殊原因需离开,必须经学校、家长、单位三方签字同意后方可返回。如生病,首先根据实习单位规定就医;不能坚持实习的,
5、需具有县级以上医院出具的诊断证明,经实习单位与学校联系,学校同意后方可返回。否则,所致后果概由学生自负。 六、工作职责六、工作职责 ? 1、根据护理部安排,护生在病区带教老师的指导下,按照实习大纲的要求认真完成实习任务。 ? 2、注重仪表,上班时间按照医院要求着装整洁,发不过肩,不佩戴首饰,不化浓妆,不涂抹指甲,穿软底浅色鞋,无菌技术操作时带口罩。 ? 3、尊重患者,加强与患者的交流与沟通,保护患者隐私,对患者服务要做到细心、耐心。 ? 4、严格按照带教老师的排班上班,不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。如有特殊情况需提前向带教老师说明,征得带教老师同意,否则视为
6、违规违纪行为。 ? 5、严格执行交接班制度,接班者提前15分钟进入病房,根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班,接班护生未到岗之前,交班护生不得离开工作岗位。 ? 6、在岗期间,严格遵守岗位职责,深入病房,及时巡视,密切观察患者的病情变化及心理状态,发现问题及时向带教老师反映。 ? 7、上班时间不得接待亲友,不得脱离工作岗位,不得互串病房,工作期间不打闹、聊天,不看与工作无关的书籍,不携带手机、不接打私人电话。 ? 8、在带教老师的指导下进行操作,不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱;进行各项护理操作时,严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度,对有疑问的操作要先核实后确认无误
7、再进行操作,防止差错事故发生。 ? 9、严格遵守保护性医疗制度,不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题,遇到不确定的问题,应及时向带教老师反映或请教,以免引起护患纠纷。 ? 10、在带教老师的指导下,认真学习护理文书书写规范,不得私自处理医嘱和执行口头医嘱,查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。 ?1111、不接受病人礼物,不得向病人及家属借任何物品,不得借工作之便谋取个人利益,一经发现,除全额退赔外,根据情节严重程度给予处理。 ?1212、实习期间出现差错应及时上报,不可隐瞒,并主动检讨自己的错误,接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。 ?13、每更换一个科室,都要及时
8、 记载带教老师的联系方式(这一点很重要,切记切记!) 七、违规违纪 (一)出现下列情形者属违规违纪行为: ?1.无故或未办理请假手续不按时上班者 ?2.上班期间,未经带教老师批准 擅离岗位者 ?3.未经带教老师批准 私自调班者 ?4.不尊重带教老师或与患者争吵者 ?5.经查实,请假内容虚假者 ?6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者 (二)对违规违纪者给予以下处理 ?1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分。 ?2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。 ?3.违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理。 ?4.因违反操作规程或相关制度,出现纠纷或事故给医院造成不良影响者, ?
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