第二章劳动法的产生与发展课件.pptx
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- 第二 劳动法 产生 发展 课件
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1、 案例一nNBA的其他球队能否高价挖走姚明?n 2005年姚明与休斯敦火箭队签下了5年7600万美元的合同。假如姚明与火箭队的合同于今年6月底到期,其他球队能否以12000万美元的价格与姚明签订6年的合同? 案例二n2003年10月24日,温家宝在重庆三峡库区走访移民时,为农妇熊德明的丈夫讨回打工的钱。n我们应当如何评价这一旧闻?案 例 三某公司欲招聘一名秘书,招聘广告中要求的条件是:女性、25岁以下、1.70米以上、身材苗条、面容姣好、有三年以上工作经验。对此类招聘广告从法律上应如何评价?第二章第二章 劳动法的产生与发展劳动法的产生与发展n第一节第一节 西方国家劳动法的产生和发展西方国家劳动
2、法的产生和发展n一、劳动法产生历史背景一、劳动法产生历史背景n(一)资本主义初期的(一)资本主义初期的“劳工法规劳工法规”产产生的生的 恶果恶果n(二)工人运动的发展是现代劳动法产(二)工人运动的发展是现代劳动法产生的客观条件生的客观条件二、劳动法产生的标志和意义二、劳动法产生的标志和意义n(一)劳动法产生的标志(一)劳动法产生的标志n1802年英国通过的学徒健康与道德法n该法规定:禁止纺织工厂使用9岁以下学徒;18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时;禁止学徒在晚上9点至翌日5点从事夜班劳动。(二)劳动法产生的意义(二)劳动法产生的意义n从加强对工人的剥削而立法到为从加强对工人的剥削而立
3、法到为保护工人的利益而立法,揭开了保护工人的利益而立法,揭开了立法史上的新篇章,对缓和阶级立法史上的新篇章,对缓和阶级矛盾,实现社会稳定具有重要意矛盾,实现社会稳定具有重要意义。义。三、劳动法的历史发展三、劳动法的历史发展n (一)(一)19世纪西方劳动法的发展世纪西方劳动法的发展n1、1819年、年、1833年英国两次修订年英国两次修订学学徒健康与道德法徒健康与道德法。n2、英、法、德等国家的、英、法、德等国家的“工厂立法工厂立法”适适用范围的不断扩大。用范围的不断扩大。n3、“工厂立法工厂立法”的内容不断充实的内容不断充实-安全卫生、工人教育、职业病防治。安全卫生、工人教育、职业病防治。
4、19世纪西方国家劳动法的发展世纪西方国家劳动法的发展n 4、工会立法由绝对禁止转变为基本承认、工会立法由绝对禁止转变为基本承认n 1871年英国通过的工会法和法国制定的工会法承认工人有结社的权利,工会是合法组织。n5、劳动争议立法产生、劳动争议立法产生 德国于1890年通过了工业裁判所法, 1892年法国制定了调解与仲裁法, 1896年英国颁布调解法。1894年新西兰通过了强制调解和仲裁的法案,规定调解协议或仲裁法院的判决在三年内有强制的约束力。19世纪西方国家劳动法的发展世纪西方国家劳动法的发展n6、社会保险立法的产生、社会保险立法的产生德国是第一个创制比较完整的社会保险立法的国德国是第一个
5、创制比较完整的社会保险立法的国家。德国皇帝威廉一世在家。德国皇帝威廉一世在1881年年11月月17日发日发表的表的黄金诏书黄金诏书中说:中说:“一个期待养老金的一个期待养老金的人是最守本分的,也是最容易统治的人是最守本分的,也是最容易统治的”,社会,社会保险是保险是“一种消灭革命的投资一种消灭革命的投资”。1883年通年通过了过了疾病保险法疾病保险法(工人疾病保险法),(工人疾病保险法),1884年通过了年通过了伤害保险法伤害保险法(事故保险(事故保险法),法),1889年通过了年通过了老年和残疾保险法老年和残疾保险法(养老金保险法)。(养老金保险法)。(二)(二)20世纪西方国家劳动法的发展
6、世纪西方国家劳动法的发展n1、二战前劳动法的发展情况、二战前劳动法的发展情况n(1)“工厂立法工厂立法”有了新的发展有了新的发展n第一,适用范围扩大 n第二,实行每天工作8小时,每周48小时工作制 n第三,实行带薪年休假制度 n第四,劳动保护制度得到加强 20世纪西方国家劳动法的发展世纪西方国家劳动法的发展n(2)普遍制定了最低工资立法)普遍制定了最低工资立法 澳大利亚和新西兰在19世纪末即开始在试行最低工资制度,20 世纪初形成法律。1909 年英国通过了最低工资的法律。二战前,资本主义国家普遍制定了最低工资法。n(3)社会保险立法得到普及)社会保险立法得到普及 n(4)劳资关系立法有了进展
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