压力舒缓与情绪管理课件.ppt
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- 关 键 词:
- 压力 舒缓 情绪 管理 课件
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1、第一部分第一部分 认识压力认识压力z压力来源压力来源z认识压力认识压力娱乐一下娱乐一下z游戏:猜数字潜在的游戏规则给了你无形的紧张和压力生活工作(职位变化)客服代表公司经理公司经理 压力源自你作选择或改变时的感受压力是对未知事件悲观解释的结果事件的不确定状态事件的不确定状态 中午到我办公室来,中午到我办公室来,谈谈你的工作。谈谈你的工作。工作表现出色得到上级赞许工作表现出色得到上级赞许增加责任或提高薪酬增加责任或提高薪酬工作出了差错工作出了差错,要挨批?要挨批?工作压力的积极意义压力可以刺激我们采取行动来挑战自身能力,帮助我们达到自认为不可能达到的目标。1.工作不仅给人们提供衣食住行等经济、社
2、会上的支持,还对人的心理和人格的稳定和成熟起到积极的作用;2.工作作为一种相对稳定的社会行为,对人的身体强健和心理健康同样起着非常重要的作用;3.行为医学研究发现,追求“成就感”或“事业的成功”是人类行为极其重要的动机之一。而工作正好是人们满足成就欲望的无可替代的途径。人们的人格特质,诸如思维方式、自我意识、行为风格、人际交往的健全态度和良好形象等,往往在工作的过程和成果中表现无遗;4.工作之中还可以帮助人们排解一些不必要的烦恼和忧愁;5.工作使人保持与现实和环境的亲密接触。博士为何跳楼?!王均瑶为何38岁撒手人寰?!为何网易CEO孙德棣辞世?! 他为何整成了“崔病人”?!为何窦唯砸报社放火烧
3、车?! z原则一:原则一:压力会无可避免地伴随你的一生。压力会无可避免地伴随你的一生。压力原则压力原则z原则二:原则二:压力是双刃剑,适当的压力也会创造佳绩。压力是双刃剑,适当的压力也会创造佳绩。第二部分第二部分 面对压力面对压力z你可以通过有效的压力管理,从而大幅提你可以通过有效的压力管理,从而大幅提高生活的质量高生活的质量z需要个人努力改变自己需要个人努力改变自己自我评估自我评估你的压力程度是多大?你的压力程度是多大?识别压力识别压力z识别积极的和消极的压力识别积极的和消极的压力压力症状压力症状z生理生理z心理心理z行为行为面对压力面对压力事件控制事件控制自我调整自我调整面对压力面对压力z
4、事件控制事件控制y突发事件突发事件y不得不做的事情不得不做的事情突发事件突发事件z处理方法:处理方法:y问自己问自己:“是否我该处理?是否我该处理?”y“是是” 接受并面对它接受并面对它,努力寻找资源努力寻找资源y“不是不是”请说请说 no ! 否则,否则, 不要一边埋怨,一边做。不要一边埋怨,一边做。你有权拒绝他人过多地侵占你的时间。突发事件突发事件z处理这类问题的前提条件:不要将他人的处理这类问题的前提条件:不要将他人的压力转移到自己身上。压力转移到自己身上。赶快记下来赶快记下来随时带着小笔记本(例如随时带着小笔记本(例如小翻页本)小翻页本)突发事件突发事件z处理步骤:处理步骤:y冷静冷静
5、y判断、分析判断、分析y寻求解决方法寻求解决方法10,9,8,7,6,5,4,3,2,1请跟我做呼吸练习请跟我做呼吸练习突发事件突发事件不得不做的事情不得不做的事情z心理准备心理准备z预演预演重复放映感到有压力的事潜意识Action Plan行动计划Start Doing开始做开始做Do Less做少一些做少一些Do More做多一些做多一些Stop Doing停止做停止做面对压力面对压力事件控制事件控制自我调整自我调整自我调整自我调整心理的重要性心理的重要性尼克松的糊涂A(Activating events)诱发性事件诱发性事件B(Beliefs)由由A引起的信念引起的信念C(emotion
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