现代企业资源管理共35页PPT资料课件.ppt
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1、2022-6-6第三章 现代企业资源管理信息管理财务管理物流管理人力资源管理342022-6-6一、人力资源管理w 战略(strategy)一词最早是军事方面的概念。战略的特征是发现智谋的纲领。在西方,“strategy”一词源于希腊语“strategos”,意为军事将领、地方行政长官。w 后来演变成军事术语,指军事将领指挥军队作战的谋略。在中国,战略一词历史久远,“战”指战争,略指“谋略”。春秋时期孙武的孙子兵法被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。2022-6-61.人力资源w 人力资源就是在一定范围内,能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和,包括现实的人力资源和潜在的人
2、力资源。2022-6-6(2)人力资源的构成要素国家或地区力资源数量农业用地国家或地区总人口中所占的比重。劳动人口的健康状况、知识水平、技能水平和劳动态度等。2022-6-6(3)人力资源的特征2022-6-6(4)人力资源的作用2022-6-62.人力资源管理人力资源管理就是运用现代化的方法与技巧,对人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程,目的是做到人尽其才、才尽其用,释放人的潜能,充分实现组织目标。2022-6-6(2)人力资源管理的特点2022-6-6(3)人力资源管理的目标w 目标:探索最大限度地利用人力资源的规律和方法,正确处理和协调在生产经营过程中人和人、人和事、人和物的关系,
3、使人与人、人与事、人与物在时间和空间上达到协调,实现最优组合,做到人事相宜,人尽其才,才尽其用,充分调动职工的积极性,合理利用人力资源,实现企业的经或目标,取得良好的经济效益。2022-6-6(4)人力资源管理的内容 培训 职业管理 绩效考核 薪酬管理 激励 职业管理 招聘、面试 测评、选拔选人留人育人用人2022-6-6(5)人力资源管理的意义企业长远发展的动力企业保持竞争力的关键2022-6-6课堂演练w 假设你是一名会计人员,向中国建设银行投递简历并面试,在10分钟准备后,请您进行面试。2022-6-6(4)人力资源管理的内容2022-6-6二、财务管理财务活动是指资金的筹集、投放、使用
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