行政职业能力测试辅导数量关系演示文稿课件.ppt
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1、行政职业能力测试辅导 数量关系部分行政职业能力测试辅导数量关系要点解析一、数量关系概述一、数量关系概述 数量关系部分主要测验考生对数量关系的理解与计算的能力,体现了一个人抽象思维的发展水平。 数量关系测验含有速度与难度的双重性质。解答数量关系测验题不仅要求考生具有数字的直觉能力,还需要具有判断、分析、推理、运算等能力。 知识程度的要求:大多数为小学知识,初中高中知识也有,但只占极少部分。 主要有两种类型的题型:1、数字推理,2、数学运算。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析二、数字推理二、数字推理(一)概述(一)概述 每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关
2、系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。该类题目中,全是数字,没有文字,能够真实反映一个人的抽象思维能力。 例题例题1,1,3,3,5,5,7,7,9 9,() A.7A.7B.8B.8C.11C.11D.13D.13 解答解答 正确答案是11。原数列是一个等差数列,公差为2,故应选C。 福建省公务员考试近年该类题目,大约有5题,每题分值有时为1分,有时为0.8分或0.9分。 数字推理题难度较大,但并非无规律可循,了解和掌握一定的方法和技巧,对解答数字推理问题大有帮助:行政职业能力测试辅导数量关系要点解析 (1)在解答数字
3、推理题时,反应要快,一般要先快速扫描已给出的几个数字,仔细观察和分析各数之间的关系,尤其是前三个数之间的关系,大胆假设出一种符合这个数字关系的规律,并迅速将这种假设应用到下一个数字之间的关系上,如果得到验证,就说明假设的规律是正确的,问题即迎刃而解;如果假设被否定,马上改变思路,提出另一种数量规律的假设。如此反复,直到找到正确规律为止。当然,有一些题型是需要首先考察前三项(如前两项之和等于第三项的数字排列规律)甚至是前四项(如双重数列的排列规律)才会发现规律的。另外,有时从后往前推,或者“中间开花”向两边推也是较为有效的。 (2)推导规律时,往往需要简单计算,为节省时间,要尽量多用心算,少用笔
4、算或不用笔算。 (3)空缺项在最后的,从前往后推导规律;空缺项在最前面的,则从后往前寻找规律;空缺项在中间的可以两边同时推导。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析(4)若一时难以找出规律,可用常见的规律来“对号入座”,加以验证。做好这类题,需要熟练掌握以下常见的解题规律:奇偶数规律:各个数都是奇数(单数)或偶数(双数)。等差:相邻数之间的差值相等,整个数字序列依列递增或递减。等比:相邻数之间的比值相等,整个数字序列依次递增或递减。二级等差:相邻数之间的差或比构成了一个等差数列。二级等比数列:相邻数之间的差或比构成一个等比数列。加法规律:前两个数之和等于第三个数。减法规律:前两个数之差等于第三
5、个数。乘法(除法)规律:前两个数之乘积(或相除)等于第三个数。完全平方(立方)数:数列中蕴含一个完全平方(立方)数序列,或明显、或隐含。混合型规律:由以上基本规律组合而成,可以是二级、三级的基本规律,也可能是两个规律的数列交叉组合成一个数列。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析(二)数字推理的八大规律(二)数字推理的八大规律1、等差数列、等差数列最基础的题型,是解题第一思维。可分为最基础的题型,是解题第一思维。可分为3种情况。种情况。 (1)一级等差数列:相邻数之间的差值相等,整个数字序列依次递增或递减。 例题136,130,124,( ),112 A.120 B.118 C.114 D.11
6、6 解析B。后一项与前一项的差为6。 (2)二级等差数列:相邻数之间的差构成了一个等差数列 例题129,123,118,114,111,( ) A.110 B.109 C.108 D.107 解析B。前一项减后一项分别得到6,5,4,3,2。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析(3)二级等差数列变式: 例题例题1 25,33,(,( ),),52,63 解析相减后构成自然数列8,9,10,11,即新的等差数列,括号内应填42。 例题例题29,16,37,(,( ),),289 解析相减后的数列为等比数列7,21,63,189,括号内应填100。 例题例题3 165,140,124,(,( ),
7、),111 解析相减后构成平方数列25,16,9,4,括号内应填115。 例题例题4 1,9,36,100,( ) 解析相减后构成立方数列8,27,64,125,括号内应填225。 例题例题5 10,18,33,(,( ),),92 解析平方数列的隐藏状态,后一项减前一项得到8,15,24,35,即平方数列3,4,5,6减1,括号内应填57。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析2、等比数列、等比数列(1)一级等比数列 例题例题3,9,(,( ),),81,243 解析 后一项与前一项的比为固定的值3,括号内应填27。(2)二级等比数列 例题例题1,2,8,(,( ),),1024 解析 后一
8、项与前一项的比得到2,4,8,16,是一个新的等比数列,括号内应填64。(3)等比数列变式(常见5种变式) 例题例题1 3,3,6,18,72,(,( ) 解析后一项与前一项的比得到1,2,3,4(自然数列),括号内应填360。 例题例题212,12,18,36,(,( ),),270 解析后一项与前一项的比得到1,1.5,2,2.5,3,括号内应填90。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析 (3)等比数列变式(常见5种变式) 例题例题3 10,9,17,5050,(,( ) 解析10的1倍减1得到9,9的2倍减1得到17,17的3倍减1得到50,所以括号应填50的4倍减1=199。 例题例
9、题4 4,9,20,43,( ) 解析4的2倍加1为9,9的2倍加2得到20,括号内应为43的2倍加4得到90。 例题例题51,4,16,57,( ) 解析1的3倍加1得到4,4的3倍加4得到16,16的3倍加9得到57,括号内应为57的3倍加4的平方为187。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析3、两项之和(差)等于第三项及其变式、两项之和(差)等于第三项及其变式 例题例题11,2,3,5,8,( ) 解析 后一项与前一项的和等于第3项,括号内应填13。 注意:注意:前两项的和或差经过变化后再得到第3项,这种变化可能是加、减、乘、除某一常数,或者是每两项的和与项数之间有某种关系。 例题例题2
10、3,8,10,17,( ) 解析 3加8减1得到10,8加10减1得到17,括号内应填10加17减1得到26。 例题例题34,5,11,14,22,( ) 解析后一项与前一项的和依次为9,16,25,36,49(自然数平方数列),括号内应填27。 例题例题41,2,3,6,12,( ) 解析把前面的数加起来得到后一项1+2=3,1+2+3=6,1+2+3+6=12,括号内应填1+2+3+6+12=24。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析4、两项之积(商)等于第三项及其变式、两项之积(商)等于第三项及其变式 例题例题12,3,6,18,( ) 解析 2乘3得到6,3乘6得到18,括号内应填10
11、8。 例题例题2100,50,2,25,( ) 解析 后一项是前两项之比,括号内应填2/25。 例题例题33/2,2/3,3/4,1/3,3/8,( ) 解析 每两项相乘得到1,1/2,1/4,1/8,1/16,括号内应填1/6。5、平方数列及其变式、平方数列及其变式 例题例题1196,169,144,(,( ),100 解析 依次为14、13、12、11、10的平方,括号内应填121。 例题例题20,3,8,15,( ) 解析 各项为1,2,3,4的平方数列减1,括号内应填24。 例题例题317,27,39,(,( ),69 解析 各项为4,5,6,7,8的平方数加上自然数列,括号内应填53
12、。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析6、立方数列及其变式、立方数列及其变式 例题例题11,8,27,(,( ) 解析依次为1、2、3、4的平方,括号内应填64。 例题例题21/8,1/9,9/64,(,( ),3/8 解析各项分母为2、3、4、5、6的立方,分子可变化为1、3、9、27、81的等比数列(3/8=81/216),括号内应填27/125。 例题例题31,4,27,256,( ) 解析各项为1的1次方,2的2次方,3的3次方,4的4次方,括号内应填5的5次方3125。7、间隔组合数列、间隔组合数列上述数列的任何一种或两种进行间隔组合。上述数列的任何一种或两种进行间隔组合。 例题例题
13、112,18,9,12,( ),6 解析两个等差数列交叉组合,括号内应填6。 例题例题2120,28,99,65,80,( ),(,( ) 解析一个平方减1的数列和一个立方加1的数列交叉组合,括号内分别填126,63。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析8、质数列与合数列、质数列与合数列 质数是只能被1和本身整除的数,1既不是质数也不是合数。除去质数剩下的不含1的自然数为合数。 例题12,3,5,( ),11,13 解析 典型的质数列,括号内应填7。 例题24,6,8,9,10,12,( ) 解析 合数列,括号内应填14。 *请注意所发资料中的数字推理典型真题及详解数字推理新题型提示:数字推理
14、新题型提示: 近年来,福建省公务员录用考试在数字推理部分增加了难度,特别是增加了新的推理形式。例如:例题1 A.34 B.32 C.24 D.28 答案与解析 D。(11-4)(2+1)=21, (13-7)(3+2)=30, 所以,(12-5)(3+1)=28。 数字推理题还可能以图形、表格形式等出现。当然推理规律是一样的。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析1121214133032712?135行政职业能力测试辅导数量关系要点解析新题型:例题2 A.34 B.42 C.48 D.58 答案与解析 A。每个三角形内两项数字相差均为21。55342013?27641行政职业能力测试辅导数量关
15、系要点解析新题型:例题3 A.21 B.42 C.50 D.78 答案与解析 D。(4+5)(9-5)=36, (5+6)(8-3)=55, (6+7)(7-1)=78。4595365386 556177?行政职业能力测试辅导数量关系要点解析(三)数字推理答题建议(三)数字推理答题建议 做数字推理题的基本思路是“尝试错误”。很多数字推理题都不能一眼就看出规律,找到答案,而要经过两三次的尝试,逐步排除错误的假设,最后才能找到正确的规律。 近年来数学推理题的趋势是越来越难。因此,当遇到难题时,可以先跳过去做其他较容易的题目,等有时间再返回来答难题。这种处理不但节省了时间,保证了容易题目的得分率,甚
16、至会对难题的解答有所帮助。有时一道题之所以解不出来,是因为我们的思路走进了死胡同,无法变化角度思考问题。此时,与其死“卡”在这里,不如抛开这道题做别的题。在做其他题的过程中也许就会有新的解题思路。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析二、二、数学运算数学运算(一)概述(一)概述 1、数学运算题主要考查解决四则运算等基本数字问题的能力。 该类试题一般比较简短,其知识内容和原理多限于小学数中的加、减、乘、除四则运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。 例题甲、乙两地相距42公里,A、B两人
17、分别同时从甲乙两地步行出发,相向而行,A的步行速度为3公里/小时,B的步行速度为4公里/小时,问A、B步行几小时后相遇? A.3 B.4 C.5 D.6 解答正确答案为D。你只要把A、B两人的步行速度相加,然后被甲、乙两地间距离相除即可得出答案。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析 2、数学运算题题目一般都较简短,所需的知识和原理都不会太难,但时间有限,要算得又快又准,应注意以下4点: (1)加强训练,提高对数字的敏感度 (2)掌握一些常用的数学计算的解题方法、技巧及规律,尽量用简便的计算方法。 (3)认真审题,把握题意 (4)熟练掌握一定的题型及其解题方法。 3、数学运算的基本题型包括:
18、(1)四则运算、平方、开方基本计算题型 (2)大小判断 (3)应用题:比例问题;工程问题;行程问题;爬绳计算又称跳井问题; “动物同笼”;盈亏问题;利润问题;年龄问题;几何问题;栽树问题;方阵问题;余数计算;日月星期计算;溶液问题;和差倍问题;排列组合问题 ;容斥问题。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析(二)数学运算解题基本题型及规律(二)数学运算解题基本题型及规律1、四则运算、四则运算基本计算方法基本计算方法()尾数估算法: 例题425+683+544+828的值是 A.2488 B.2486 C.2484 D.2480 解题答案为D。如果几个数的数值较大,又似乎没有什么规律可循,可以先考
19、察几个答案项尾数是否都是唯一的,如果是,那么可以先利用个位数进行运算得到尾数,再从中找出唯一的对应项。如上题,各项的个位数相加=5+3+4+8=20,尾数为0,所以很快可以选出正确答案为D。 ()尾数确定法: 例题173*173*173-162*162*162=( ) A.926183 B.936185 C.926187 D.926189 解题答案为D。考察几个答案项尾数不一样,可以先利用个位数进行运算得到尾数,再从中找出唯一的对应项。27-8=19,尾数为9,所以很快可以选出正确答案为D。 行政职业能力测试辅导数量关系要点解析()凑整法。是简便运算中最常用的方法,即根据交换律、结合律把可以凑
20、成10、20、30、50、100的数放在一起运算,从而提高运算速度。基本的凑整算式:25*8=200等。 例题 1.31*12.5*0.15*16 =1.31*12.5*8*2*0.15=1.31*100*2*0.15=131*0.3=39.3()补数法: a、直接利用补数法巧算;b、间接利用补数法巧算又称凑整去补法。 例题274+135+326+265=(274+326)+(135+265)=600+400=1000()基准数法。当遇到两个以上的数相加且这些数相互接近时,取一个数做基准数,然后再加上每个加数与基准数的差,从而求和。 例题 1997+1998+1999+2000+2001=(
21、) A.9993 B.9994 C.9995 D.9996 解析答案为C。在该题中,选2000作为基准数,其他数分别比2000少3,少2,少1,和多1,故五个数的和为9995。这种解题方法还可以用于求几个相近数的算术平均数。(6)提取公因式法行政职业能力测试辅导数量关系要点解析2、比较大小、比较大小 对任意两数a、b的大小,可以考虑作差法(a-b大于0则a比b大,反之则小)、作比法(a/b大于1则a比b大,反之则小)、中间值法(如a大于c,c大于b,则a大于b)3、比例分配问题、比例分配问题 例题一所学校一、二、三年级学生总人数450人,三个年级的学生比例为2:3:4,学生人数最多的年级有多少
22、人? A.100 B.150 C.200 D.250 解析答案为C。解答这种题,可以把总数看作包括了2+3+4=9份,其中人数最多的肯定是占4/9的三年级,所以答案是200人。4、工程问题、工程问题 工作量工作效率*工作时间;工作效率工作量 /工作时间;总工作量各分工作量之和;此类题一般设总的工作量为1;行政职业能力测试辅导数量关系要点解析 例题一件工程,甲队单独做,15天完成;乙队单独做,10天完成。两队合作,几天可以完成? A.5天 B.6天 C.7.5天 D.8天 答案为B。此题是一道工程问题。我们可以把全工程看作“1”,两组共同完成的工作效率为1/15+1/10=1/6,根据公式工作时
23、间工作量 /工作效率,很快可以得到答案为1/(1/6)=6天。另外,工程问题还可以有许多变式,如水池灌水问题等等,都可以用这种思路来解题。 5.植树问题植树问题 例题若一米远栽一棵树,问在345米的道路上栽多少棵树? A.343 B.344 C.345 D.346 解析答案为D。这种题目要注意多分析实际情况,如本题要考虑到起点和终点两处都要栽树,所以答案为346。行政职业能力测试辅导数量关系要点解析6、行程问题、行程问题 (1)相遇问题相遇问题的核心是速度和时间的问题 甲从a地到b地,乙从b地到a地,然后两人在途中相遇,实质上是甲乙一起走了ab之间这段路程,如果两人同时出发,那么:ab之间的路
24、程=甲走的路程+乙走的路程=甲的速度*相遇时间+乙的速度*相遇时间=甲乙速度和*相遇时间(2)追及问题追及问题的核心是速度差问题 追及路程=甲走的路程-乙走的路程=甲乙速度差*追及时间(3)流水问题 顺水速度=船速+水速 ;逆水速度=船速-水速 因此:船速=(顺水速度+逆水速度)/2 水速=(顺水速度逆水速度)/2行政职业能力测试辅导数量关系要点解析行程问题例题:行程问题例题: 例题例题1两列对开的列车相遇,第一列车的车速为两列对开的列车相遇,第一列车的车速为10米米/秒,秒,第二列车的车速为第二列车的车速为12.5米米/秒,第二列车上的旅客发现第一列秒,第二列车上的旅客发现第一列车在旁边开过
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