团队复制激励培训系统课件.ppt
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1、 招聘与培训系统招聘与培训系统 人人 才才 招招 聘聘 七七 问问 1,为什么要招人?,为什么要招人? 2,打算招多少人?,打算招多少人? 3,用什么渠道招?,用什么渠道招? 4,用什么方法招?,用什么方法招? 5,派哪些人去招?,派哪些人去招? 6,计划多少费用?,计划多少费用? 7,如何培训录用?,如何培训录用?招聘流程招聘流程 主要招聘渠道:主要招聘渠道: 1.人才市场人才市场 人才市场招聘八大要素:人才市场招聘八大要素: 1.市市 场场 2.时时 间间 3.位位 置置 人才市场招聘八大要素:人才市场招聘八大要素: 1.市市 场场 2.时时 间间 3.位位 置置 4.广广 告告 史上最牛
2、招聘广告背后史上最牛招聘广告背后 藏着一个许三多式的坚持藏着一个许三多式的坚持 北京都百化妆品公司招聘广告北京都百化妆品公司招聘广告农业银行总行农业银行总行2008年社会招聘启事年社会招聘启事v中国农业银行是我国四大商业银行之一,资金实力雄厚,服务功能齐全。2007年末,农业银行各项资产总额达6万多亿元,被财富杂志评为世界500强企业之一,并在英国银行家杂志对世界1000家大银行以一级资本数额为序的排名中名列前茅。秉承“大行德广,伴您成长”的经营理念,中国农业银行正在为“面向三农、连接城乡、走向国际、综合发展、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化大型金融集团”的发展目标而努力奋斗。v
3、 “以人为本、人才强行”是农业银行一贯的人力资源管理理念,“面向三农,商业运作”也为广大人才搭建了更为广阔的施展才华的平台。为了更好、更快地推动农业银行的改革与发展,中国农业银行总行作为全行的决策指挥中心、资源配置中心、风险控制中心和业务经营中心,诚邀国内外各界精英加盟。 v一、应聘基本条件v1、遵纪守法,品行端正,职业道德良好,无不良纪录,身体健康;v2、年龄在40周岁以下;v3、2年以上应聘相关岗位工作经验,具有较强的文字综合能力和语言表达能力,有较强的事业心和团队协作精神;v4、学历及其他资格条件请见具体岗位。v二、招聘需求1、机构业务部(工作地点:北京)v招聘岗位5个,共计5人,由总行
4、与员工签订劳动合同;v2、个人业务部(工作地点:北京)v招聘岗位3个,共计3人,由总行与员工签订劳动合同;v3、产品研发部(工作地点:北京)v招聘岗位3个,共计20人,由总行与员工签订劳动合同;v4、采购管理部(工作地点:北京)v招聘岗位4个,共计9人,由总行与员工签订劳动合同;v5、托管业务部(工作地点:北京)v招聘岗位7个,共计30人;其中:基金类托管产品资金清算、基金类托管产品会计核算采用劳务派遣用工方式,其他岗位由总行与员工签订劳动合同;v6、运营管理部(工作地点:北京)v招聘岗位7个,共计21人,采用劳务派遣用工方式;v7、金融市场部(工作地点:北京、上海)v招聘岗位8个,共计10人
5、,由总行与员工签订劳动合同。v三、报名方法v 1、报名方式:采取网上报名,不接受其他形式的报名。应聘者请登录中国农业银行网站(http:/)进行在线注册报名,并按照要求如实填写个人信息。v2、报名截止时间:2008年10月12日24:00。v四、有关注意事项v1、考试相关信息将在中国农业银行网站上公布,同时通过电子邮件方式和手机短信通知应聘者。v2、招聘考试地点安排在北京,应试时请携带本人身份证。v3、应聘者请随时留意我行网站发布的招聘信息,各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准。v 中国农业银行v 二八年九月十一日重重 金金 诚诚 聘聘 聚成是为企业打造人才的管理培训公司,是聚成是为企业打
6、造人才的管理培训公司,是信息时报信息时报社员工教育培社员工教育培训基地,目前有训基地,目前有1616家公司分布在全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等家公司分布在全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘:全国至强的讲师团队。现诚聘: 总经理助理总经理助理 女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月收入不低于收入不低于40004000元。元。 行政助理行政助理 口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于25002500元。元。 经理助理经理助理 勤务、踏实,
7、责任心强,口才好。月收入不低于勤务、踏实,责任心强,口才好。月收入不低于30003000元。元。 营销经理营销经理 具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于60006000元。元。 高级商务代表高级商务代表 沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于30003000元。元。 企业培训讲师企业培训讲师 企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于80008000元。元。 有意者请于有意者请于5 5月月4 4日、日、5 5日亲临公司面试,一经录用,公司将提供良好的日亲临
8、公司面试,一经录用,公司将提供良好的培训机会。培训机会。 地址:天河北路地址:天河北路689689号光大银行大厦号光大银行大厦16C3 16C3 电话:电话:38732738 38732738 李小姐李小姐http:/http:/ 招聘广告的四大诉求招聘广告的四大诉求 1.简单中求冲击力简单中求冲击力 2.规范中求创新规范中求创新 3.朴实中求吸引力朴实中求吸引力 4.公开中求神秘公开中求神秘 聘聘 拓业先锋拓业先锋100名名 人才市场招聘八大要素人才市场招聘八大要素 5.布布 置置 6.工工 具具 7.氛氛 围围 8.人人 员员 主要招聘渠道:主要招聘渠道: 1.人才市场人才市场 2.网络网
9、络 3.员工推荐员工推荐 其其 他他 招招 聘聘 渠渠 道:道: 1.内部招聘内部招聘 2.学校学校 3.猎头猎头 4.新闻媒介新闻媒介 5.就业机构就业机构 聚成特别之处人才招聘之面试人才招聘之面试 人才招聘人才招聘面试流程面试流程1.1.浏览简历浏览简历 2.2.核对名字核对名字 3.3.应聘者口述简历应聘者口述简历 4.4.提问提问 主要内容:主要内容:重重 金金 诚诚 聘聘 聚成是为企业打造人才的管理培训公司,是聚成是为企业打造人才的管理培训公司,是信息时报信息时报社员工教育培社员工教育培训基地,目前有训基地,目前有1616家公司分布在全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等家公司分布在
10、全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘:全国至强的讲师团队。现诚聘: 总经理助理总经理助理 女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月收入不低于收入不低于40004000元。元。 行政助理行政助理 口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于25002500元。元。 经理助理经理助理 勤务、踏实,责任心强,口才好。月收入不低于勤务、踏实,责任心强,口才好。月收入不低于30003000元。元。 营销经理营销经理 具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低
11、于具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于60006000元。元。 高级商务代表高级商务代表 沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于30003000元。元。 企业培训讲师企业培训讲师 企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于80008000元。元。 有意者请于有意者请于5 5月月4 4日、日、5 5日亲临公司面试,一经录用,公司将提供良好的日亲临公司面试,一经录用,公司将提供良好的培训机会。培训机会。 地址:天河北路地址:天河北路689689号光大银行大厦号光大银行大厦16C3 16C3 电话:电话:38
12、732738 38732738 李小姐李小姐http:/http:/思考:思考: 我们公司录用人才的我们公司录用人才的 参考因素有哪些?参考因素有哪些? 聚成录用人才参考标准:聚成录用人才参考标准: 肯吃苦肯吃苦 有责任心有责任心 有爱心有爱心 人品正人品正 表达可表达可 有亲和力有亲和力 热热 诚诚 积极上进积极上进 乐意奉献乐意奉献 荣誉感荣誉感 感感 恩恩 心心 价值观相似价值观相似倾向于录用的人选倾向于录用的人选 n1.1. 确实有能力胜任职位确实有能力胜任职位n2.2. 确实有较好的工作业绩确实有较好的工作业绩n3.3. 对工作有兴趣对工作有兴趣n4.4.问的问题都很合理问的问题都很
13、合理n5.5. 证明过去的经验和专门的知识对公司确有帮助证明过去的经验和专门的知识对公司确有帮助n6.6. 准时来参加面试准时来参加面试n7.7. 穿着得体穿着得体n8.8. 有礼貌但不卑不亢有礼貌但不卑不亢n9.9. 对以前的雇主都很忠诚对以前的雇主都很忠诚n10.10. 辞职时都提出适当的辞呈辞职时都提出适当的辞呈n11.11. 乐意提供证明人乐意提供证明人( (推荐信推荐信) ) 录用人员参考因素录用人员参考因素需要慎重考虑的人选需要慎重考虑的人选 n1.1.辞职时不辞而别辞职时不辞而别n2.2.接受了薪酬条件后又要求加薪接受了薪酬条件后又要求加薪n3.3.对你的接待员或秘书自大无礼对你
14、的接待员或秘书自大无礼n4.4.迟到迟到n5.5. 穿着随便、邋遢穿着随便、邋遢n6.6.拿不出确实的工作成绩拿不出确实的工作成绩n7.7.提不出实在的证明人提不出实在的证明人n8 .8 .以后的工作必须经常出差,而以前从来不习惯出差以后的工作必须经常出差,而以前从来不习惯出差 录用人员参考因素录用人员参考因素需要慎重考虑的人选需要慎重考虑的人选 n9.9. 泄露公司机密资料泄露公司机密资料n10.10.对以前的雇主违约对以前的雇主违约n11.11.缺乏热诚缺乏热诚n12.12.在重要的事情上说谎在重要的事情上说谎n13.13. 在面试的过程中发脾气在面试的过程中发脾气n14.14.根本懒得查
15、访你公司的情况根本懒得查访你公司的情况n15.15.对过去任职过的公司似乎一无所知对过去任职过的公司似乎一无所知n16.16. 在接纳决定的时候考虑太久在接纳决定的时候考虑太久n17.17.说以前雇主的坏话说以前雇主的坏话n18.18.要求你提供他过去雇主开出的条件要求你提供他过去雇主开出的条件 录用人员参考因素录用人员参考因素思考:思考:公司在面试中要留给应聘者公司在面试中要留给应聘者 什么样的感觉?什么样的感觉? 聚成在面试中要留给应聘者的感觉:聚成在面试中要留给应聘者的感觉: 亲切亲切 规范规范 细心细心 活力活力 年轻年轻 轻松轻松 挑战挑战 希望希望聚成特别之处人才招聘人才招聘之之
16、职职 前前 培培 训训 职前培训通知职前培训通知 _,恭喜您已通过我公司面试!,恭喜您已通过我公司面试!请于请于8月月15日日(星期六星期六) 8:00到佛山市汾江南路到佛山市汾江南路99号华美大厦号华美大厦13楼(创业大厦斜对面的广发证券楼楼(创业大厦斜对面的广发证券楼上)参加培训。请着装整齐,带上笔记本。上)参加培训。请着装整齐,带上笔记本。 聚成企业管理顾问有限公司佛山分公司聚成企业管理顾问有限公司佛山分公司 2008年年8月月10号号 职职 前前 培培 训训 目目 的的 1.应聘人员能力评估 2.加强联接,增加信心 3.观念转变,坚定选择 4.宣传品牌,树立形象 5.决定是否录用 职前
17、培训安排职前培训安排 v v 第第 一一 天天 8:00-8:20 企业致胜之道企业致胜之道(公司介绍光碟公司介绍光碟) 主持人主持人v 8:20-8:30 致欢迎词、讲解上午复试安排、纪律致欢迎词、讲解上午复试安排、纪律 主持人主持人v 8:30-8:45 开课致辞开课致辞 总经理总经理v 8:45-9:50 成功人士的三大特质六大习惯成功人士的三大特质六大习惯 副总理副总理v C:Documents and Settingsaa桌面桌面成功人士的三大特质六大习惯成功人士的三大特质六大习惯.ppt v 9:50-10:00 休息休息v 10:00-11:00商业哲学与个人成就商业哲学与个人成
18、就 总经理总经理v 11:00-11:15 休息休息(通知准备复试分享通知准备复试分享) v 11:15-12:15 复试一复试一:即兴演讲即兴演讲 主持人主持人v 12:15-12:30 上午总结、下午课程内容预告上午总结、下午课程内容预告 主持人主持人v中午中午 12:30-13:30 午餐午餐vv下午下午 13:30-13:50 聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式光碟光碟 主持人主持人v 13:5014:00 即兴才艺表演即兴才艺表演 主持人主持人v 14:0015:00 行业发展与公司介绍行业发展与公司介绍 总监总监1v C:Documents a
19、nd Settingsaa桌面桌面培训行业的发展前景培训行业的发展前景080916.pptv 15:0015:10 休息休息v 15:1016:00 产品说明产品说明C:Documents and Settingsaa桌面桌面产品简介图片产品简介图片 总监总监2v 16:0016:15 休息休息(通知准备复试分享通知准备复试分享)v 16:1516:30 老员工分享老员工分享 主持人主持人v 16:30-17:30 复试二复试二:即兴演讲即兴演讲 主主持人持人v 17:30-17:40 下午总结、明天课程内容预告及其他安排下午总结、明天课程内容预告及其他安排 总经理总经理v晚上晚上 18:45
20、-20:00 应聘主管复试应聘主管复试/其他人员电话沟通其他人员电话沟通 总经理总经理 vv 第第 二二 天天v8:00-8:20团对执行力团对执行力光碟光碟C:Documents and Settingsaa桌面桌面7感恩感恩.wmv 主持人主持人v8:208:30主持人开场、鼓掌练习、舞蹈主持人开场、鼓掌练习、舞蹈 主持人主持人v8:309:30公司精英品质及企业文化公司精英品质及企业文化C:Documents and Settingsaa桌面桌面精英品质精英品质(1).ppt 经理经理v9:309:40休息休息v9:4010:40职业生涯设计职业生涯设计C:Documents and S
21、ettingsaa桌面桌面职业规划图职业规划图1.ppt 总经理总经理v10:4010:50休息休息v10:5011:50行销事业的魅力行销事业的魅力 总监总监1v11:50-12:20如何做好销售工作如何做好销售工作无领导小组讨论无领导小组讨论主持人主持人v12:2012:30上午总结、下午课程内容预告上午总结、下午课程内容预告 主持人主持人v中午中午12:3013:30午餐午餐v下午下午13:3014:00即兴才艺表演即兴才艺表演 主持人主持人v14:00-14:30中国式管理中国式管理光碟光碟 主持人主持人v14:30-14:40休息休息v14:4015:40聚成薪酬体系聚成薪酬体系8工
22、薪和晋升制度工薪和晋升制度.ppt 副总经理副总经理v15:40-16:10问题解答问题解答 总经理总经理v16:10-16:20休息并准备笔试休息并准备笔试v16:20-16:50笔试笔试 主持人主持人v16:5017:20按应聘岗位分组总结按应聘岗位分组总结v18:45-22:00应聘录取及电话通知应聘录取及电话通知观念梳理观念梳理 1.成功人士的三大特质六大习惯 2.商业哲学与个人成就公公 司司 愿愿 景景 3.行业介绍 4.公司简介 5.产品说明 6.薪酬说明 心心 态态 转转 变变 7.公司精英品质 8.公司文化 9.老员工分享10.职业生涯设计 能能 力力 展展 示示11.即席演讲
23、12.活动测试13.笔试14.小组分享营销人员建议安排营销人员建议安排1.行销事业的魅力2.推销入门3.销售方法五步曲4.拒绝的处理聚成的特别之处聚成的特别之处1.严格要求2.制造紧张,层层设关卡3.老员工分享4.对优秀应聘者的特别安排5.细节落实(晚上电话、洗手间、送进电梯)6.精彩的薪酬讲解 培培 训训 系系 统统 公司平时做了哪些培训公司平时做了哪些培训? ? 公司还应做哪些培训公司还应做哪些培训? ?1.1.新员工岗前培训新员工岗前培训2. 2. 新员工入职培训新员工入职培训3.3.专业技能培训专业技能培训4.4.各种在职培训各种在职培训5.5.其他培训其他培训培训培训系统系统1.1.
24、总经理培训总经理培训2.2.预备总经理培训预备总经理培训3.3.总监培训总监培训4.4.财务人员培训财务人员培训5.5.客服经理培训客服经理培训6.6.营运负责人培训营运负责人培训聚成聚成集团集团培训培训系统系统 7. 7.文化产品负责人培训文化产品负责人培训 8. 8.内训负责人培训内训负责人培训 9. 9.精品项目负责人培训精品项目负责人培训10.10.华商项目负责人培训华商项目负责人培训11.11.在线项目负责人培训在线项目负责人培训12.12.讲师培训讲师培训13.13.其他培训其他培训 1. 1.学习卡研讨会讲师培训学习卡研讨会讲师培训 2. 2.在线研讨会讲师培训在线研讨会讲师培训
25、 3. 3. 内训讲师培训内训讲师培训 4. 4. 华商研讨会讲师培训华商研讨会讲师培训 5. 5.上门演讲讲师培训上门演讲讲师培训 6. 6. 预备讲师培训预备讲师培训聚聚 成成 讲讲 师师 培培 训训 系系 统统 1.1.讲师心态培训讲师心态培训 2. 2.讲师演讲技能培训讲师演讲技能培训 3. 3.在线商学院产品培训在线商学院产品培训 4. 4.在线商学院演示系统培训在线商学院演示系统培训 5. 5.研讨会研讨会PPTPPT制作培训制作培训 6. 6.研讨会会务细节培训研讨会会务细节培训 7. 7.研讨会演讲提升培训研讨会演讲提升培训聚成聚成在线研讨会讲师培训在线研讨会讲师培训系统系统
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