证-券公司证-券公文管理须知课件.ppt
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- 公司 公文 管理 须知 课件
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1、意意 义义 贯彻落实公司贯彻落实公司0808年年7 7月月1 1日印发的日印发的江南证券有江南证券有限责任公司公文处理管理办法限责任公司公文处理管理办法 进一步促进公司公文处理工作的规范化、制度进一步促进公司公文处理工作的规范化、制度化、科学化,提高公文的处理效率化、科学化,提高公文的处理效率 规范公文格式、实现公文标准化、提高公文写规范公文格式、实现公文标准化、提高公文写作质量作质量 完善公司周动态制作,进一步认识动态制作的完善公司周动态制作,进一步认识动态制作的重要性重要性目目 录录第一章第一章 公文规范化处理公文规范化处理第二章第二章 公文写作基础公文写作基础 公文是指机关、团体、企事业
2、单位根据公文是指机关、团体、企事业单位根据各自的职权范围、隶属关系制法的具有法定各自的职权范围、隶属关系制法的具有法定效力和规范体式的文书。效力和规范体式的文书。 公文规范化处理指公文的办理、管理、公文规范化处理指公文的办理、管理、立卷、归档等一系列相互关联、衔接有序的立卷、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。工作。 根据公司的实际情况,现重点介绍:根据公司的实际情况,现重点介绍:收文、发文、签报制度。收文、发文、签报制度。第一章第一章 公文规范化处理公文规范化处理收收 文文 收文是指对收到公文的办理过程,一般包括收文是指对收到公文的办理过程,一般包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催签
3、收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办、归档等。是行政文秘的重要工作之一。办、归档等。是行政文秘的重要工作之一。 凡送公司公文(从发文对象中可阅),均由凡送公司公文(从发文对象中可阅),均由行政部统一签收、拆封、登记、分办。行政部统一签收、拆封、登记、分办。收收 文文 径送有关部门办理的公文(包括参加会议径送有关部门办理的公文(包括参加会议自带回来的公文),有关部门应按程序先自带回来的公文),有关部门应按程序先送行政部登记,分办后再办理。除公司领送行政部登记,分办后再办理。除公司领导交待的外,未经行政部登记、分办的公导交待的外,未经行政部登记、分办的公文,有关部门一般不直接办理,应交行政文,有
4、关部门一般不直接办理,应交行政部登记后办理。部登记后办理。收收 文文 各部门、各营业部要明确专人或兼职人员各部门、各营业部要明确专人或兼职人员负责文件、信函等的传送、管理等工作。负责文件、信函等的传送、管理等工作。 需要办理的公文,行政部负责人应及时提需要办理的公文,行政部负责人应及时提出拟办意见,尽快送公司领导批示后再交出拟办意见,尽快送公司领导批示后再交有关部门办理。对内容涉及几个部门的公有关部门办理。对内容涉及几个部门的公文,应确定主办部门。紧急公文,应提出文,应确定主办部门。紧急公文,应提出反馈时限。反馈时限。收收 文文 承办部门要抓紧办理,不得延误、推诿。承办部门要抓紧办理,不得延误
5、、推诿。对不属于本部门职权范围或不适宜由本部对不属于本部门职权范围或不适宜由本部门办理的,应及时退回行政部并说明理由。门办理的,应及时退回行政部并说明理由。 对重要公文、紧急公文、有时限公文,行对重要公文、紧急公文、有时限公文,行政人员应当跟踪督查催办,一般公文应当政人员应当跟踪督查催办,一般公文应当定期督查催办,防止延误、漏办。定期督查催办,防止延误、漏办。发发 文文 发文工作一般包括公文的草拟、审核、签发、发文工作一般包括公文的草拟、审核、签发、缮印、用印、登记、分发等。缮印、用印、登记、分发等。 以公司名义印发的公文,按业务归口由经办以公司名义印发的公文,按业务归口由经办部门负责拟稿,部
6、门经理审阅并签字,内容部门负责拟稿,部门经理审阅并签字,内容涉及几个部门业务的,经办部门要主动与有涉及几个部门业务的,经办部门要主动与有关部门协商,会签后由行政部秘书核稿,行关部门协商,会签后由行政部秘书核稿,行政部负责人签字后,送公司领导签发。政部负责人签字后,送公司领导签发。发发 文文 审核文稿要层层把关,重点为:是否需要发文;审核文稿要层层把关,重点为:是否需要发文;是否符合党的方针、政策及国家的法律、法规;是否符合党的方针、政策及国家的法律、法规;与已发文件有无相互矛盾、抵触;提出的措施、与已发文件有无相互矛盾、抵触;提出的措施、办法、要求是否明确具体,有无含混不清、自相办法、要求是否
7、明确具体,有无含混不清、自相矛盾或难以执行之处;涉及有关部门的问题,是矛盾或难以执行之处;涉及有关部门的问题,是否已协商;行文是否规范;文字表述是否准确、否已协商;行文是否规范;文字表述是否准确、简炼,标点是否正确;文种是否恰当。简炼,标点是否正确;文种是否恰当。发发 文文 行政部对公文体例格式、主题词标引和文字表述行政部对公文体例格式、主题词标引和文字表述负责进行规范;文件发送范围、份数由经办部门负责进行规范;文件发送范围、份数由经办部门提出,行政部规范;发送部分单位的公文,经办提出,行政部规范;发送部分单位的公文,经办部门要列出具体单位。行政部核稿时,如发现不部门要列出具体单位。行政部核稿
8、时,如发现不符合办文程序,内容有不妥之处的文件,应主动符合办文程序,内容有不妥之处的文件,应主动与经办部门协商,经办部门要积极配合,及时提与经办部门协商,经办部门要积极配合,及时提出修改或处理意见。出修改或处理意见。发发 文文 公司副总裁及以上人员具有文件签发权。公司副总裁及以上人员具有文件签发权。其他任何部门和个人不具备对外发文权。其他任何部门和个人不具备对外发文权。 公文经公司领导签发后,由行政部按公文公文经公司领导签发后,由行政部按公文性质和发文先后统一标号、缮印、分发。性质和发文先后统一标号、缮印、分发。发发 文文 按文件内容重要程度可大致分为红头文件按文件内容重要程度可大致分为红头文
9、件与普通文件。与普通文件。 红头文件必须走红头文件必须走OAOA系统中的发文流程,统系统中的发文流程,统一到公司行政部编号、缮印、用印。一到公司行政部编号、缮印、用印。 普通文件可走重要事项申报流程或用印流普通文件可走重要事项申报流程或用印流程。程。发发 文文 红头文件一般由眉首、主体、版记三部分红头文件一般由眉首、主体、版记三部分组成,具体格式见范本。组成,具体格式见范本。发发 文文 眉首部分由发文机关标识和发文字号组成。眉首部分由发文机关标识和发文字号组成。 主体部分由标题、主送机关、正文、附件、成文日期、主体部分由标题、主送机关、正文、附件、成文日期、印章组成。印章组成。 当公文排版后所
10、剩空白处不能容下印章位置时,应采当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、页边距的措施解决,不能使正文与印章取调整行距、页边距的措施解决,不能使正文与印章分处两页。(协议除外)分处两页。(协议除外) 公文末页下方是版记部分,由主题词、抄送、印发机公文末页下方是版记部分,由主题词、抄送、印发机关、印发日期等项组成。关、印发日期等项组成。主题词最少主题词最少2 2个,最多个,最多7 7个,个,词目涵义由大到小、从内容到形式标引。版记可单独词目涵义由大到小、从内容到形式标引。版记可单独置于最后一面。置于最后一面。发发 文文 普通文件的基本格式见范本普通文件的基本格式见范本 标题可分一
11、行或多行居中排布,回行时,标题可分一行或多行居中排布,回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当。要做到词意完整,排列对称,间距恰当。签签 报报 签报是指在公司内部公务活动中,通过纸质文件签报是指在公司内部公务活动中,通过纸质文件向公司领导请示、报告和商洽工作。简单地说,向公司领导请示、报告和商洽工作。简单地说,签报就是需要领导签字的报告或请示。签报就是需要领导签字的报告或请示。 原则上,公司各项文件的流转应使用原则上,公司各项文件的流转应使用OAOA办公平台,办公平台,对于一些时间紧急、且特别重要的事项,为尽快对于一些时间紧急、且特别重要的事项,为尽快得到解决就可与电子流程并行,采用纸质签报
12、的得到解决就可与电子流程并行,采用纸质签报的形式,以提高公司执行力。形式,以提高公司执行力。签签 报报 签报的程序可参照发文,由呈报部门工作签报的程序可参照发文,由呈报部门工作人员拟文,并打印签报单,由部门经理签人员拟文,并打印签报单,由部门经理签发后,送至公司行政部编号,分送公司各发后,送至公司行政部编号,分送公司各领导签署意见。领导签署意见。 签报的内容撰写可参照请示与报告,一般签报的内容撰写可参照请示与报告,一般要提出问题,说明原因,同时提出建议,要提出问题,说明原因,同时提出建议,解决方案以供领导参考。解决方案以供领导参考。 签签 报报 签报文件经公司领导批示后,行政部复签报文件经公司
13、领导批示后,行政部复印,原件存档。批示内容涉及多个部门印,原件存档。批示内容涉及多个部门的,分送承办部门办理。的,分送承办部门办理。 签报作为公司内部文件,不得对公司外签报作为公司内部文件,不得对公司外复印或转送。复印或转送。 其它注意事项其它注意事项 公司收发文办理、审批,原则上一律通过公司收发文办理、审批,原则上一律通过OA流转,如遇时间紧迫,特别重要文件可流转,如遇时间紧迫,特别重要文件可经领导签字同意先行发文,但事后要补经领导签字同意先行发文,但事后要补OA审批流程。审批流程。 需要刊登、张贴或对外宣传的公司文件,需要刊登、张贴或对外宣传的公司文件,须经公司分管领导审批,重要文件须董事
14、须经公司分管领导审批,重要文件须董事长和总裁审批。长和总裁审批。其它注意事项其它注意事项 各部门文职人员和行政部文秘要严格各部门文职人员和行政部文秘要严格按照程序办理公文,凡拖沓不办、贻按照程序办理公文,凡拖沓不办、贻误工作造成损失的,要追究承办部门误工作造成损失的,要追究承办部门和承办人的责任。和承办人的责任。 严禁严禁“越口批文越口批文”。目目 录录第二章第二章 公文写作基础公文写作基础 第一节第一节 公文撰写基本要求公文撰写基本要求 主题鲜明,观点正确主题鲜明,观点正确 材料真实,讲求实效材料真实,讲求实效 结构完整,格式规范结构完整,格式规范 语言得体,简明生动语言得体,简明生动 第二
15、节第二节 常用公文写作常用公文写作 决定、决定、通知、报告、请示、批复、函、会议纪要通知、报告、请示、批复、函、会议纪要第一节第一节 公文撰写基本要求公文撰写基本要求 公文撰写,指的是文件的起草工作,它是制发文件公文撰写,指的是文件的起草工作,它是制发文件的第一个工作环节。文件撰写得如何,对于保证文件的的第一个工作环节。文件撰写得如何,对于保证文件的质量、发挥文件效用以及对公司整体形象,都有很大影质量、发挥文件效用以及对公司整体形象,都有很大影响。因此公文撰写工作,往往需要经过周密审慎的思考响。因此公文撰写工作,往往需要经过周密审慎的思考和花费较多的精力与时间。尤其是一些重要的领导指导和花费较
16、多的精力与时间。尤其是一些重要的领导指导性文件的撰写,无疑是一种艰苦细致的创造性的脑力劳性文件的撰写,无疑是一种艰苦细致的创造性的脑力劳动。公文属于一种应用文,在写作上同一般文章有某些动。公文属于一种应用文,在写作上同一般文章有某些相同的要求,例如要求文理通顺,便于阅读理解等,但相同的要求,例如要求文理通顺,便于阅读理解等,但由于它的性质特点和作用不同于一般文章,所以公文的由于它的性质特点和作用不同于一般文章,所以公文的撰写又具有自己的一些特殊要求,概括起来,主要有以撰写又具有自己的一些特殊要求,概括起来,主要有以下四点基本要求下四点基本要求 。第一节第一节 公文撰写基本要求公文撰写基本要求
17、主题鲜明,观点正确主题鲜明,观点正确 材料真实,典型切题材料真实,典型切题 结构完整,条理清晰结构完整,条理清晰 语言得体,格式规范语言得体,格式规范主题鲜明主题鲜明 观点正确观点正确 主题,是一个外来词,最早是一个音乐术语,主题,是一个外来词,最早是一个音乐术语,意思是指乐曲中具有特征的,并处于优越地位的旋意思是指乐曲中具有特征的,并处于优越地位的旋律,也即主旋律,它表现一个完整的音乐思想,为律,也即主旋律,它表现一个完整的音乐思想,为乐曲的核心。后来,随着文学、艺术的相互渗透与乐曲的核心。后来,随着文学、艺术的相互渗透与结合,这一术语被移植到文学创作及文章的写作中结合,这一术语被移植到文学
18、创作及文章的写作中来,文学作品及文章的基本思想也称为主题。在写来,文学作品及文章的基本思想也称为主题。在写作上,主题一旦确定,文章内容的取舍,结构的安作上,主题一旦确定,文章内容的取舍,结构的安排,语言的运用,都需要紧紧围绕主题,突出主题,排,语言的运用,都需要紧紧围绕主题,突出主题,受主题的支配。受主题的支配。 主题鲜明主题鲜明 观点正确观点正确 公文的主题是公文中通过具体材料公文的主题是公文中通过具体材料所表述出来的基本思想。说具体一点,所表述出来的基本思想。说具体一点,就是撰写者在传达政策、发布指示、通就是撰写者在传达政策、发布指示、通知事项、汇报工作和总结经验时,通过知事项、汇报工作和
19、总结经验时,通过全篇公文所表现出来的思想观点和基本全篇公文所表现出来的思想观点和基本意见。意见。主题鲜明主题鲜明 观点正确观点正确 其特殊性表现在:其特殊性表现在:1 1、意在笔先。一般文章是先有材料、然后提炼出、意在笔先。一般文章是先有材料、然后提炼出观点主题,而公文的观点往往产生于材料之前。观点主题,而公文的观点往往产生于材料之前。2 2、遵命色彩浓。公文必须贯彻领导意图或上级某、遵命色彩浓。公文必须贯彻领导意图或上级某一文件精神。一文件精神。3 3、构成要素明确:一是政府监管部门的政策方针;、构成要素明确:一是政府监管部门的政策方针;二是领导意图;三是具体意见,即方法、措施二是领导意图;
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